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1、 .1/6 XXXXXXXXXXX限公司安全管理制度第一章總則第一條為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進行，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定依據(jù)國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)范，結合公司實際情況制定。第三條本規(guī)定適用于公司各科室。第二章安全目標第四條公司總體安全目標：堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，以人為本持續(xù)改進，不斷完善安全標準化各項具體工作，為公司營造良好的安全發(fā)展環(huán)境。第五條對公司各科室考核目標：根據(jù)XXX安全生產(chǎn)目標管理考核獎懲實施細則，嚴格落實各項安全管理措施，進一步提高2、安全管理水平，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。第三章安全培訓和教育第六條新進員工上崗前須接受安全培訓和教育，培訓時間不少于 2 天，在職員工須接受每月2 次的安全知識學習培訓，保證全員參與。第七條崗前安全培訓內(nèi)容包括：公司安全生產(chǎn)十大禁令、安全管理規(guī)章制度及所在崗位可能遭受的職業(yè)傷害、崗位安全操作 .2/6 規(guī)程及安全注意事項、崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項、有關事故案例等。第八條員工崗位調(diào)動的，須接受與其新崗位相適應的崗前安全培訓。第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓，經(jīng)考核合格后方能上崗。第十條安全生產(chǎn)管理辦公室（以下簡稱“安辦”）主導，各科室配合負責組織編制公司培訓教材（或課件）、做好3、崗前安全培訓的組織、記錄、考核等各項工作。第十一條公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加相關的安全培訓。第十二條特種作業(yè)人員（含特種設備操作人員）須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審，其安全操作合格證由安辦核查原件后留下復印件備查。第四章安全監(jiān)督檢查制度第十三條公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標的實現(xiàn)。第十四條公司安辦應進行定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。（一）例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)（項）檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、4、抽查、危險源排查等。（二）其他安全檢查：.3/6 1、重大節(jié)假日、重大事件前后；2、重復發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時；3、抵御可預見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時；4、外單位發(fā)生嚴重事故，本單位同樣存在隱患時；5、上級部門部署的檢查活動；6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時。第十五條安全檢查要求：（一）公司各科室要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責任；（二）安全檢查內(nèi)容以查思想、查管理、查制度、查危害（隱患）、查“三違”、查落實為主；（三）安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領導批準后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計5、劃、預防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應按規(guī)定予以處罰。第五章安全隱患排查治理第十六條公司各科室負責人是本科室安全生產(chǎn)活動的第一責任人，應組織經(jīng)常性的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場存在的設備、環(huán)境等方面不安全因素，要立即整改；發(fā)現(xiàn)違章違紀行為立即糾正，嚴重的報上級部門給予處分。第十七條各科室、部門均應配備安全員一名，人員安排由各科室、部門向安辦備案。科室安全員協(xié)助科室負責人做好本科室的安全工作，其有以下職責：.4/6（一）懂安全、會操作，熟悉本科室、部門各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作；（二）加強安全知識學習，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的安全隱患或潛在的6、安全隱患；（三）按照本制度第十五條要求組織好本科室的自查自改工作。第十八條任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權向主管領導、本科室負責人或公司安辦報告，情況危險時有權立即采取相關緊急措施。第十九條公司每月至少進行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：作業(yè)現(xiàn)場、辦公室、宿舍等是否存在安全隱患、設備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求、各項規(guī)章制度是否得到嚴格執(zhí)行、員工是否嚴格遵守安全操作規(guī)程、消防器材是否齊全有效等。檢查結束后形成安全隱患排查統(tǒng)計分析表，經(jīng)分管安全副經(jīng)理簽字確認后，由安辦負責歸檔備查。第六章危險作業(yè)管理第二十條危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等。第二十一7、條凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)施工現(xiàn)場所在科室負責人同意，并安排專人監(jiān)護，做好安全防護措施。第七章安全事故報告制度第二十二條發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應急預案的要求采取措施，并及時向公司經(jīng)理匯報。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。.5/6 第二十三條發(fā)生事故后，公司安全生產(chǎn)領導小組必須第一時間組織人員奔赴現(xiàn)場進行搶救。搶救過程中要認真保護現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴大必須移動現(xiàn)場物件時，要做出明顯的標記或記錄。第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務損失的事故，由公司安全生產(chǎn)領導小組組織相關人員8、進行調(diào)查，形成事故調(diào)查報告。經(jīng)公司經(jīng)理辦同意后，對事故責任人給予相應處分。第八章員工勞動安全紀律第二十五條工作時間必須堅守崗位，并認真執(zhí)行崗位責任制和生產(chǎn)、技術、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護用品。第二十六條不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關的私事。第二十七條愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法，不在消防器材周邊堆放貨物或其他物品。第二十八條保證公司各場所消防安全，禁止在各工作場所違規(guī)使用大功率電器，各場所的空調(diào)、照明、電熱毯等各種電器設備不用時須及時切斷電源。第二十九條嚴格遵守公司安全生產(chǎn)十大禁令，禁止疲勞上崗，發(fā)現(xiàn)后責令離崗休息并按曠9、工處理。第九章應急救援與救護第三十條公司各科室必須開展危險源辨識、風險評估、風險控制工作。針對潛在的事故、災害和緊急情況，分類制定相應的事故、災害應急救援與處理預案，預案應覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。.6/6 第三十一條為保持應急救援預案的有效性，公司各科室應根據(jù)實際情況和實際演練情況及時修訂應急救援與處理預案，確保應急預案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。第三十二條公司應當建立由專、兼職人員組成的救護和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。第三十三條公司應當建立與當?shù)卣畱苯M織機構的聯(lián)絡溝通機制，把公司安全生產(chǎn)應急救援納入地方防災救災、應急管理體系之中。第三十四條一旦發(fā)生公司事故、災害，自下而上迅速啟動相應級別的應急救援預案第十章附則第三十五條對于出現(xiàn)人為安全事故隱患、違反公司安全生產(chǎn)十大禁令、違反操作規(guī)程、整改不按時或不到位、復查不合格等情況，公司將對當事人、科室安全員和本科室負責人分別給予50 至 200 元的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的對其進行500 至 2000 元的經(jīng)濟處罰。第三十六條對于不按時參加安全培訓，或參加培訓時不遵守紀律的人員，在進行標準化班組評比時，對所在班組給予相應的扣分。第三十六條本制度由安全生產(chǎn)領導小組負責解釋，未盡事宜可由安全生產(chǎn)領導小組臨時決斷。第三十七條本制度自年月日運行。