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1、關于各類加班工資支付的有關規定各車間、科室：為了加強勞動工資的管理，進一步提高勞動工資分配的合理性，根據勞動法和勞部發1994503號文，以及國家局轉發勞部發1994222號文關于國家煙草專賣局所屬企業部門工作崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的批復的通知等文件精神，并結合我廠的實際情況，對各類加班工資的支付作如下規定：一、 加班工時及工資的計算：1、 根據國家關于職工每日工作8小時，每周工作時間40小時的規定，每月制度工作天數為21天。由于我廠機關科室和生產車間的日工作時間均不足8小時，因此每月制度工作天數也不一致。 職工的日（天）工資標準的折算按職工本人月基本工資（即崗位工資）除以月2、制度工作天數計算，職工的工時（1小時）工資標準按日（天）工資標準除以8小時計算。2、 廠部因生產需要，安排部分生產車間（含與之配套的部門）連續生產且工作時間超過法定制度工時的，又未安排其他時間給予補休或調休的，則加班工資按如下辦法支付：職工在日法定標準時間以外延長工作時間的，按職工日（天）或小時工資標準的150%計發加班工資職工在休息日工作的，按職工日（天）或小時工資標準的200%計發加班工資；職工在法定節假日工作的，按職工日（天）或小時工資標準的300%計發加班工資。3、法定節假日的規定：根據1999年9月18日國務院發布的法定節假日共為10天，具體為：新年1天（1月1日）春節3天（農歷正月3、初一、初二、初三）國慶節3天（10月1日、2日、3日）二、 以下工作崗位因工作需要安排加班的，不能享受法定制度工時以外的延時加班、休息日和法定節假日的加班工資，應按1：1的天數安排補休或實行彈性工作時間等方式給予調休，具體工作崗位為：1、 廠級領導；2、 全體中層干部；3、 機關科室、后勤崗位人員（實行倒班制的人員除外）；4、 安?？曝浳镅很嚾藛T。三、 除以上規定的崗位執行補休或調休外，因生產需要超時作業或在休息日、法定節假日加班的人員（不含臨時工），又確實無法安排補休、調休的，即各生產車間的大班長、維修人員、操作工以及輔助工種人員；動力車間的維修人員以及鍋爐工、水泵工、空壓工、空調工、值班電4、工、水處理工等跟班作業人員；配套生產的工藝質管科的檢驗員；生產科調度員、成品交接員；設備科備件倉管員；供應科紙張庫、五金倉管員、電梯工，均執行綜合計算工時工作制，以每季度為周期綜合計算工時，超出規定工時的，則按規定付予加班工資。具體規定如下： 1、根據每日工作8小時工作制，每月制度工時的，則分別按延時加班、休息日或節假日加班付給加班工資。2、 若每季度累計綜合工時超過季度制度工時的，則分別按延加班、休息日或節假日加班付給加班工資。3、各車間、部門每月的考勤仍正常報送，同時各生產車間每月要填寫一份車間崗位人員設置表（R/RL001）。4、各車間、配套生產相關部門根據季度制度工時計算的辦法，于每季5、度末向人勞科報送車間（部門）加班情況匯總表（R /RL003），提供該季度來的加班人員、加班工時等情況，同時，還需報送該季度來，各職工總體的出勤情況，即職工考勤情況匯總表（R /RL002），以便核對。5、 生產科在次月的3日前必須填報當月各車間生產加班情況表（R/RL004），以便向人勞科提供當月車間的生產工日、加班的日期、班次、開動機臺數以及含與之配套的部門，如動力車間、工藝質管科檢驗員的加班情況，同時提供因故遇正常生產時間而停產、調休或其他有關生產等情況的說明，作為勞工科計發加班工資的依據。6、 各部門應根據生產情況需要，從嚴控制加班人員，特別是與生產無直接關系的車間后勤人員的加班，一律6、不予認可。加班工資由人勞科根據季度加班情況，將加班工時總數匯入計算機工資系統中，于下一季度的首月隨職工工資一起發放，加班人員以發放當月的崗位工資為準計發加班工資，各部門按實際出勤造冊發放。 8、打葉復烤分廠同樣執行季度綜合計算工時的辦法支付加班工資，其加班情況由其經營部每月提前向人勞科報加班計劃，到月底時再提供實際的生產工日、加班的日期、班次、加班人員總數等情況，同時每季度還需再統計匯總后報人勞科，其加班工資于下一季度的首月隨職工工資一起發放。9、出現虛報加班工日（工時）或增報加班人員，則該部門相關人員加班工資一律取消。四、 復烤分廠儲運部、調撥站倉管員和經濟民警的延時加班、休息日和法定節日加7、班，以及車間維修工的延時和休息日加班均采用加班工資總額包干，具體包干費按標準以下執行：部 門包干費（元/月）備 注制絲車間33001.車間包干費為設備維修加班工資，其包干費只含延時和假日加班。2.復烤分廠儲運部包干費分機烤煙和原煙收購，原煙收購期間的6-11月份包干費按2倍給予計發，殺蟲和收夾板煙等均不再另計加班工資。3.經濟民警和調撥站倉管員包干費含一切因故而停產需支付的加班工資。卷包車間9500成型車間1100 動力車間1600經濟民警3900復烤分廠生產部5800復烤分廠儲運部1300 調撥站倉管員800五、 以上未盡事宜，按國家有關政策和廠部有關規定執行。六、 巖煙人勞2000第11號文關于各類加班工資支付的有關定同時廢止。七、 本規定解釋權歸人事勞動工資科。八、 本規定從二OO一年一月一日起執行。附件：1、 月車間崗位人員設置表（R/RL001）2、 車間（部門）職工考勤情況匯總表（R/RL002）3、 車間（部門）加班情況匯總表（R/RL003）4、 月各車間生產加班情況表（R/RL004）xx煙廠二00一年二月二十六日