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1、xx煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)科室作息時間等事宜的通知 QZ/RL00132003 A/02003/07/21由于易地技改三期工程已基本結(jié)束，新廠辦公大樓將于七月份正式啟用，現(xiàn)就機(jī)關(guān)科室的作息時間、交通費(fèi)和工作餐等問題通知如下：一、作息時間1.機(jī)關(guān)科室到新廠上班后，執(zhí)行新的作息時間，上班時間：上午8：30-12：00，下午13：30-17：00，每天打卡4次。2.車間后勤人員上班時間，原則上可以與機(jī)關(guān)科室人員同步，個別與生產(chǎn)聯(lián)系較緊密的崗位人員，作息時間可由車間自行調(diào)整，并報人力資源部備案。3.實(shí)行倒班制的機(jī)關(guān)后勤人員，如檢驗員、經(jīng)警、監(jiān)（消）控員和倉管員等，作息時間必須與生產(chǎn)車間同步，非倒班制2、的機(jī)關(guān)后勤人員，作息時間可以與機(jī)關(guān)科室人員同步。4.新的作息時間自2003年7月21日起執(zhí)行。二、交通費(fèi)1.從8月份開始停發(fā)汽油票，改發(fā)交通費(fèi)。當(dāng)天到新廠上班人員，按刷卡考勤發(fā)放交通費(fèi)補(bǔ)貼10元/人.天，但每月最高交通費(fèi)補(bǔ)貼不得超過210元。2.不發(fā)放對象：外派和駐外辦人員，出差、補(bǔ)休以及各類假期未上班期間的職工不發(fā)。3.考核辦法：由計算機(jī)自動取數(shù)，以當(dāng)天出勤刷卡為考核依據(jù)，考核結(jié)果于次月隨工資一起發(fā)放。班前或班后1小時刷卡有效。4.煙葉科庫區(qū)和安保科經(jīng)警，由于工作地點(diǎn)分散、路途較遠(yuǎn)，暫未具備刷卡條件，因此，計發(fā)交通費(fèi)以本部門考勤員報送的考勤為依據(jù)（但當(dāng)月最高交通費(fèi)補(bǔ)貼不得超過210元）。其余3、不在新廠址辦公的人員到新廠辦事時，以刷卡為計發(fā)交通費(fèi)的依據(jù)。5.煙葉科在紅炭山上班的人員，自2003年8月1日起停止廠車接送。6.當(dāng)天因公在本市或坎市辦事的職工而無法履行刷卡的，于次日補(bǔ)交公出單到人力資源部，人力資源部對其刷卡情況給予修正，否則，視同放棄修正。填寫的公出單必須寫明詳細(xì)的辦事地點(diǎn)和事宜，否則，不予采納。7.當(dāng)天因公在（坎市）龍巖金葉復(fù)烤公司辦事的職工，不再享受8元/人.天的外勤補(bǔ)貼。8.因特殊情況有廠車接送的車間大、小夜班人員，仍按刷卡考核，發(fā)放交通費(fèi)補(bǔ)貼。9.對于用代打卡的方式以取得交通費(fèi)的職工，除取消當(dāng)月代打卡人和被代打卡人的交通費(fèi)外，還應(yīng)按原考勤管理辦法進(jìn)行考核管理。10.4、各車間、科室必須指定一名兼職考勤員，負(fù)責(zé)本部的考勤記錄和本部人員公出單的傳送，并按考勤表內(nèi)容如實(shí)、按期上報考勤，若有不實(shí)行為，取消部門主要負(fù)責(zé)人和考勤員兩個月的交通費(fèi)。三、工作餐1.自2003年7月21日起，每天免費(fèi)為在崗職工（不含退二線中干）提供一份工作餐。2.由于工作餐的使用模式尚未最終確定，在試行期內(nèi)，職工每次用餐時憑個人IC卡（即考勤機(jī)用卡）在餐飲機(jī)上刷卡后，即可進(jìn)入食堂用餐。在試行期內(nèi)，每人每天的用餐次數(shù)嚴(yán)格控制在一次以內(nèi)。3.在工作餐的使用模式正式確定后，職工在每月用餐的第一天必須先到充值機(jī)進(jìn)行充值確認(rèn)，然后每次用餐前再到餐飲機(jī)上刷卡。4.除會議延誤人員外，其余人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定對象及時間段就餐。5.因工作地點(diǎn)不在新廠而無法享用工作餐的人員，給予每人每月發(fā)放100元的午餐補(bǔ)貼，發(fā)放對象主要是煙葉科庫區(qū)人員和安保科經(jīng)警，其余人員均不發(fā)放。文件歸口部門：人力資源部 起草人： 審核人： 批準(zhǔn)人：