午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

個(gè)人中心
個(gè)人中心
添加客服微信
客服
添加客服微信
添加客服微信
關(guān)注微信公眾號(hào)
公眾號(hào)
關(guān)注微信公眾號(hào)
關(guān)注微信公眾號(hào)
升級(jí)會(huì)員
升級(jí)會(huì)員
返回頂部
奧康部門負(fù)責(zé)人考評(píng)辦法DOC5頁
奧康部門負(fù)責(zé)人考評(píng)辦法DOC5頁.doc
下載文檔 下載文檔
管理專題
上傳人:地** 編號(hào):1278745 2024-12-16 6頁 178.50KB

下載文檔到電腦,查找使用更方便

10 金幣

  

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

1、本資料選自國內(nèi)最具含金量,最全面的人力資源頂級(jí)方法與實(shí)操大全-2011鉑金版資料每年升級(jí),全國各地免費(fèi)送貨,貨到付款,詳情咨詢qq:514457731(加qq無需驗(yàn)證)奧康部門負(fù)責(zé)人考評(píng)辦法部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人考評(píng)分為季度考評(píng)和年度考評(píng),兩次考評(píng)的考評(píng)維度有所不同。(一)季度考評(píng)1. 考評(píng)維度:u 包括任務(wù)績效、管理績效和周邊績效。u 態(tài)度維度不予考評(píng)。u 不考評(píng)能力維度,能力是一項(xiàng)長期指標(biāo),作為年度考評(píng)指標(biāo)。2. 考評(píng)時(shí)間:u 每季度考評(píng)在下一季度第一個(gè)月的110日完成。3. 考評(píng)主體:u 直接上級(jí)分管副總裁,對(duì)任務(wù)績效進(jìn)行考評(píng)。u 同級(jí)其他與本部門有工作關(guān)系的部門負(fù)責(zé)人,包括職能部門和業(yè)務(wù)2、部門(生產(chǎn)、營銷)負(fù)責(zé)人,共同參與相互間的周邊績效考評(píng)。u 直接下級(jí)對(duì)管理績效進(jìn)行評(píng)判。4. 考評(píng)組織u 人力資源部負(fù)責(zé)季度考評(píng)的組織、過程監(jiān)督、匯總統(tǒng)計(jì)等工作。考評(píng)表格表7-2-1 部門負(fù)責(zé)人任務(wù)績效考評(píng)-直接上級(jí)評(píng)分表(季度)考評(píng)期間: 年 月至 年 月姓名部門崗位任務(wù)績效70序號(hào)指標(biāo)分值考評(píng)目標(biāo)完成情況得分12345合計(jì)得分考評(píng)人 簽字:年 月 日表7-2-2 部門負(fù)責(zé)人管理績效考評(píng)-直接下級(jí)評(píng)分表(季度)考評(píng)期間: 年 月至 年 月姓名崗位管理績效10序號(hào)指標(biāo)分值評(píng)等得分1溝通效果2工作分配3下屬發(fā)展4管理效果合計(jì)得分考評(píng)人 簽字:年 月 日表7-2-3 _部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門周邊績效評(píng)3、分表(季度)考評(píng)期間: 年 月至 年 月考評(píng)人姓名考評(píng)人部門崗位周邊績效20序號(hào)指標(biāo)分值部門一:部門二:部門三:部門四:部門五:評(píng)等得分評(píng)等得分評(píng)等得分評(píng)等得分評(píng)等得分1配合的主動(dòng)性2請(qǐng)求支援響應(yīng)時(shí)間3幫助解決問題時(shí)間4信息反饋及時(shí)合計(jì)得分考評(píng)人 簽字: 年 月 日備注:1周邊績效考評(píng)主體為與被考評(píng)人業(yè)務(wù)關(guān)系較為密切的部門負(fù)責(zé)人; 2根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)系密切程度確定不同的比重,具體指標(biāo)權(quán)重由各部門之間協(xié)商確定,并報(bào)主管副總批準(zhǔn);3部門一、部門二等要標(biāo)示出各部門負(fù)責(zé)人崗位名稱。注:考評(píng)表和統(tǒng)計(jì)表共用此表。季度考評(píng)統(tǒng)計(jì)表表7-2-4 部門負(fù)責(zé)人考評(píng)統(tǒng)計(jì)表(季度)考評(píng)期間: 年 月至 年 月考評(píng)項(xiàng)上級(jí)評(píng)分下4、級(jí)評(píng)分同級(jí)評(píng)分本項(xiàng)得分任務(wù)績效70得分計(jì)入A1=F1=A1管理績效10考評(píng)人:考評(píng)人:考評(píng)人:考評(píng)人:考評(píng)人:考評(píng)人:算術(shù)平均A2=F2=A2周邊績效20考評(píng)部門權(quán)重評(píng)分分值得分部門一:部門二:部門三:部門四:部門五:合計(jì)得分A3=F3=A3季度總分=F1+F2+F3備注: (二)年度考評(píng)1. 考評(píng)維度:u 季度考評(píng)的任務(wù)績效、管理績效和周邊績效數(shù)據(jù)作為年度考評(píng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),以一定的權(quán)重進(jìn)入年度考評(píng)中。u 不考評(píng)態(tài)度維度。u 對(duì)作為長期指標(biāo)的能力和個(gè)人品質(zhì)進(jìn)行考評(píng)。2. 考評(píng)時(shí)間:u 元月1620日完成個(gè)人能力考評(píng)與個(gè)人品質(zhì)考評(píng)。u 元月2125日完成季度、個(gè)人能力與個(gè)人品質(zhì)考評(píng)數(shù)據(jù)的收集整理工5、作。u 元月30日之前完成年度考評(píng)的統(tǒng)計(jì)分析工作。3. 考評(píng)主體:u 直接上級(jí)公司高層對(duì)個(gè)人能力進(jìn)行考評(píng)。其中分管副總占50%的權(quán)重,總裁、其他副總占50%的權(quán)重。u 群眾考評(píng)由人力資源部組織各部門代表進(jìn)行個(gè)人品質(zhì)考評(píng)。4. 考評(píng)組織u 人力資源部負(fù)責(zé)將季度的任務(wù)績效、管理績效和周邊績效得分進(jìn)行匯總。u 人力資源部負(fù)責(zé)年度的個(gè)人能力、個(gè)人品質(zhì)考評(píng)的組織、過程監(jiān)督和匯總統(tǒng)計(jì)等工作。u 人力資源部負(fù)責(zé)年度考評(píng)的匯總統(tǒng)計(jì)工作。表7-2-5 部門負(fù)責(zé)人個(gè)人能力和素質(zhì)考評(píng)-上級(jí)評(píng)分表(年度)考評(píng)期間: 年 月至 年 月姓名部門崗位個(gè)人能力20序號(hào)要素分值評(píng)等得分1計(jì)劃和執(zhí)行能力2組織能力3指導(dǎo)能力4控制6、能力5人員的開發(fā)能力合計(jì)得分個(gè)人品質(zhì)101工作事業(yè)心和進(jìn)取心2職業(yè)道德3價(jià)值觀合計(jì)得分考評(píng)人 簽字:年 月 日注:個(gè)人品質(zhì)僅由直接上級(jí)進(jìn)行評(píng)分。個(gè)人能力由所有高層參與評(píng)分。年度考評(píng)統(tǒng)計(jì)表表7-2-6部門負(fù)責(zé)人考評(píng)統(tǒng)計(jì)表(年度)考評(píng)期間: 年 月至 年 月考評(píng)項(xiàng)上級(jí)評(píng)分本項(xiàng)得分年度績效70季度權(quán)重得分計(jì)入權(quán)重得分第一季度17.5%第二季度17.5%第三季度17.5%第四季度17.5%合計(jì)得分F1=個(gè)人品質(zhì)10分值計(jì)入A2=F2=A2個(gè)人能力20考評(píng)人權(quán)重考評(píng)分值得分總裁20%主管副總50%其他副總一:10%其他副總二:10%其他副總?cè)?0%其他副總四:合計(jì)得分A3=F3=A3年度總分=F1+F2+F3=備注:
會(huì)員尊享權(quán)益 會(huì)員尊享權(quán)益 會(huì)員尊享權(quán)益
500萬份文檔
500萬份文檔 免費(fèi)下載
10萬資源包
10萬資源包 一鍵下載
4萬份資料
4萬份資料 打包下載
24小時(shí)客服
24小時(shí)客服 會(huì)員專屬
開通 VIP
升級(jí)會(huì)員
  • 周熱門排行

  • 月熱門排行

  • 季熱門排行

  1. 田螺山河姆渡文化遺址生活館室內(nèi)設(shè)計(jì)方案(247頁).pdf
  2. 建筑鋼筋平法培訓(xùn)課件.ppt
  3. 2023東城街城鄉(xiāng)結(jié)合示范帶建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(248頁).pdf
  4. 工業(yè)廠房及附屬設(shè)施綜合樓輪扣式高支模腳手架專項(xiàng)施工方案(60頁).docx
  5. 再生水廠配套管網(wǎng)工程項(xiàng)目有限空間作業(yè)事故應(yīng)急救援預(yù)案.doc
  6. 天然氣管道保護(hù)工程專項(xiàng)施工方案(36頁).docx
  7. 智慧城市項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(257頁).doc
  8. 市區(qū)中心醫(yī)院信息化改造項(xiàng)目可行性分析研究報(bào)告(461頁).docx
  9. 華為公司干部任職資格管理制度.doc
  10. 沁源綠化園林工程公司ISO質(zhì)量手冊(cè)和程序文件匯編65頁.doc
  11. 科學(xué)技術(shù)新館鋼結(jié)構(gòu)工程桁架制作及桁架預(yù)拼裝施工方案44頁.doc
  12. 2023城市水廠工藝升級(jí)改造工程可行性研究報(bào)告108頁.pdf
  13. 嘉善縣陶莊鎮(zhèn)國土空間總體規(guī)劃方案(2021-2035年)(草案公示)(58頁).pdf
  14. 五星級(jí)酒店室內(nèi)裝修改造工程施工組織設(shè)計(jì)方案(187頁).doc
  15. 雙遼電廠一期配電室基礎(chǔ)及上部結(jié)構(gòu)施工方案(24頁).doc
  16. 排水溝清淤施工方案(25頁).pdf
  17. 新鮮水、消防水儲(chǔ)水池土建工程鋼筋混凝土蓄水池施工方案(82頁).doc
  18. 初級(jí)中學(xué)校運(yùn)動(dòng)場建設(shè)工程施工組織設(shè)計(jì)方案(171頁).doc
  19. 盱眙垃圾焚燒發(fā)電廠鋼結(jié)構(gòu)工程500T吊車鋼結(jié)構(gòu)吊裝專項(xiàng)施工方案(40頁).doc
  20. 辦公樓無線網(wǎng)絡(luò)WiFi方案【28頁】.doc
  21. 住宅樓施工組織設(shè)計(jì)書(137頁).doc
  22. 裝修裝飾公司建筑裝修合同范本(3頁).doc
  1. 城市主供水管及備用原水管工程管道安裝施工組織設(shè)計(jì)方案105頁.doc
  2. 田螺山河姆渡文化遺址生活館室內(nèi)設(shè)計(jì)方案(247頁).pdf
  3. 建筑工程公司資料員取證培訓(xùn)課件(307頁).ppt
  4. 水泥混凝土路面工程施工方案(17頁).doc
  5. 水泥混凝土路面工程專項(xiàng)施工方案(17頁).doc
  6. 建筑公司安全物資供應(yīng)單位及個(gè)人防護(hù)用品管理制度.doc
  7. 生態(tài)治理工程土石方工程及噴播植草籽施工方案(91頁).doc
  8. 建筑鋼筋平法培訓(xùn)課件.ppt
  9. 2025預(yù)算員最全造價(jià)筆記包.zip
  10. 山西長治長豐綜合(43萬方)項(xiàng)目(住宅+酒店+商業(yè)+辦公)建筑方案設(shè)計(jì)(246頁).pdf
  11. 施工企業(yè)安全技術(shù)交底范本大全(361頁).pdf
  12. 2024年建筑公司機(jī)電安裝工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)策劃方案(108頁).docx
  13. 2023東城街城鄉(xiāng)結(jié)合示范帶建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(248頁).pdf
  14. 生態(tài)治理工程土石方、噴播植草(灌木)籽施工方案(89頁).doc
  15. 工業(yè)廠房及附屬設(shè)施綜合樓輪扣式高支模腳手架專項(xiàng)施工方案(60頁).docx
  16. 2021房地產(chǎn)公司創(chuàng)新建筑立面設(shè)計(jì)研發(fā)手冊(cè)(50頁).pdf
  17. 學(xué)生宿舍室外市政道路工程雨水管道工程施工組織設(shè)計(jì)方案(19頁).doc
  18. 住宅新中式和法式立面標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)產(chǎn)品研發(fā)手冊(cè)(含出入口標(biāo)準(zhǔn)化)(273頁).pdf
  19. 智慧城市項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(257頁).doc
  20. 土建、裝飾、維修改造等零星工程施工組織設(shè)計(jì)方案(187頁).doc
  21. 杭州 ·長嶺居別墅項(xiàng)目故事線策劃方案.pdf
  22. 住宅樓施工組織設(shè)計(jì)書(137頁).doc
  1. 風(fēng)機(jī)安裝工程施工質(zhì)量強(qiáng)制性條文執(zhí)行記錄表(40頁).doc
  2. 鐵路特大橋高墩施工專項(xiàng)安全施工方案(48頁).doc
  3. 服裝店鋪形象維護(hù)細(xì)則及獎(jiǎng)懲管理制度.doc
  4. 東方國際休閑廣場商業(yè)定位與招商提案(51頁).ppt
  5. 建筑[2009]257號(hào)關(guān)于建立建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度的通知【5頁】.doc
  6. 城市垃圾中轉(zhuǎn)站升級(jí)改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告129頁.docx
  7. 湖州市南潯區(qū)石淙鎮(zhèn)國土空間總體規(guī)劃方案(2021-2035年)(草案公示稿)(39頁).pdf
  8. 河南省城市基礎(chǔ)設(shè)升級(jí)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(107頁).doc
  9. 城市220kV電力線路改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告94頁.doc
  10. 800MW光伏40MWh儲(chǔ)能光伏示范項(xiàng)目可行性研究報(bào)告306頁.pdf
  11. 2023珠海城市主干道道路升級(jí)改造工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告305頁.pdf
  12. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(163頁).pdf
  13. 城市主供水管及備用原水管工程管道安裝施工組織設(shè)計(jì)方案105頁.doc
  14. 2022城市更新改造補(bǔ)短板老舊小區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(206頁).docx
  15. 2023年城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造及配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(84頁).pdf
  16. 2023生活區(qū)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(附圖)(121頁).pdf
  17. 縣城配電網(wǎng)110kV輸變電工程項(xiàng)目可行性研究報(bào)告266頁.doc
  18. 水天苑小區(qū)地源熱泵空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案(149頁).doc
  19. 2023城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(122頁).pdf
  20. 田螺山河姆渡文化遺址生活館室內(nèi)設(shè)計(jì)方案(247頁).pdf
  21. 淮南礦業(yè)集團(tuán)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目八公山新村、和平村室外變配電工程施工組織設(shè)計(jì)方案(92頁).doc
  22. 建筑工程公司資料員取證培訓(xùn)課件(307頁).ppt
主站蜘蛛池模板: 无极县| 蕲春县| 佛教| 积石山| 盘山县| 曲沃县| 新泰市| 隆德县| 沭阳县| 中宁县| 河间市| 咸宁市| 蒙自县| 成安县| 师宗县| 桓台县| 杂多县| 睢宁县| 连州市| 德昌县| 万荣县| 永和县| 安丘市| 乌恰县| 石楼县| 孟津县| 宝清县| 巴林右旗| 龙陵县| 札达县| 固阳县| 祁连县| 会宁县| 五峰| 莱州市| 封开县| 土默特右旗| 丹棱县| 枣阳市| 日照市| 吉隆县|