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1、嘉獎與激勵手冊目錄第一章 獎項月度嘉獎獎項半年度嘉獎獎項年度嘉獎獎項第二章 嘉獎大會月會半年度會年度會第三章 嘉獎方式福美來不動產嘉獎與激勵手冊 福美來不動產嘉獎手冊是福美來不動產體系的一部分，通過對體系內優秀門店和員工的表彰與及時認可，樹立榜樣，營造店內和體系內激勵的氛圍，以促進門店、員工之間的交流溝通，相互學習，不斷激發各成員的業務潛力，提升整體服務水平，形成內部和外部競爭機制，同時打造出福美來不動產在房地產中介行業內令人矚目的優秀組織形象。第一章 獎項及時發現優秀同仁的先進事跡，及時表彰優秀同仁取得的成績，福美來不動產特設立月度嘉獎、半年度嘉獎、年度嘉獎制度，并分別設置各類獎項，具體包括2、如下：一、月度嘉獎獎項 【個人業績TOP10】 【小組業績冠、亞、季軍】 【門業績冠、亞、季軍】 【新增有效房源前三名】 【新增有效客戶前三名】 【獨家委托冠、亞、季軍】（一）【個人業績TOP10】 獲獎依據：1、當月體系內所有在職經紀人個人業績前十名； 2、獲獎業績須在18000元以上；評獎程序：總部運營中心對業績進行統計、核對、調查后確認；總部以認證形式進行嘉獎：體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）；（具體內容以實際情況為準）（二）【小組業績冠、亞、季軍】 獲獎依據：1、當月體系內所小組團隊業績前三名； 2、獲獎業績須在5萬元以上；評獎程序：總部運營中心對業績進行統計、核對、調查后確3、認；總部以認證形式進行嘉獎：體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）；（具體內容以實際情況為準）（三）【門業績冠、亞、季軍】 獲獎依據：1、當月體系內所門店業績前三名； 2、獲獎業績須在20萬元以上；評獎程序：總部運營中心對業績進行統計、核對、調查后確認；總部以認證形式進行嘉獎：體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）；（具體內容以實際情況為準）（四）【新增有效房源前三名獎】 獲獎依據：1、房友系統統計體系內新增有效房源的經紀人前三名； 2、應完成月度房源考核指標的120%以上；評獎程序：總部運營中心通過房友系統統計，核查后確認；總部以認證形式進行嘉獎：體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系4、統等）；（具體內容以實際情況為準）（五）【新增有效客戶前三名獎】 獲獎依據：1、房友系統統計體系內新增有效房源的經紀人前三名； 2、應完成月度客戶考核指標的120%以上；評獎程序：總部運營中心通過房友系統統計，核查后確認；總部以認證形式進行嘉獎：體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）；（具體內容以實際情況為準）（六）【獨家委托冠、亞、季軍】 獲獎依據：當月完成有效獨家委托2套以上；評獎程序：運營中心核實并確認；總部以認證形式進行嘉獎：體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）；（具體內容以實際情況為準）二、半年度嘉獎 【個人業績TOP10】 【年中個人買賣成交邊數優秀獎】 【年中小組業績冠5、亞、季軍】 【年中門店業績冠、亞、季軍】 【年中獨家委托前五名】 【年中優秀銷售經理獎】 【年中優秀秘書獎】 【半年度最佳服務經紀人獎】 【半年度優秀加盟店獎】（一）【年中個人業績TOP10獎】 獲獎依據：1、半年度內體系所有在職經紀人個人業績的前10名； 2、獲獎業績須在10萬元以上； 評獎程序：總部運營中心通過房友系統統計、核查后確認； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（二）【年中個人買賣成交邊數優秀獎】 獲獎依據：1、半年度內體系所有在職經紀人個人買賣成交邊數前5名； 2、買賣成交邊數須6、在4邊以上； 評獎程序：1、各店上報本店人選及材料； 2、總部對各店上報材料進行核對、調查后確認； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（三）【年中小組業績冠、亞、季軍】 獲獎依據：1、半年度內小組團隊業績的前三名； 2、獲獎業績須在80萬元以上； 評獎程序：總部運營中心對業績進行統計、核對、調查后確認； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、團隊活動獎金； 2、獎狀； 3、禮品； 4、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（四）【年中門店業績冠、亞、季軍】 獲獎依據7、：1、本年內體系內所有門店業績的前三名； 2、獲獎業績須在120萬元以上；（具體視市場情況做相應調整） 評獎程序：總部運營中心對業績進行統計、核對、調查后確認； 總部以認證形式進行嘉獎：體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）；（具體內容以實際情況為準）（五）【年中獨家委托前五名】獲獎依據：半年度完成有效獨家委托9個以上，并且成功銷售3套； 評獎程序：總部運營中心核實并確認； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（六）【年中優秀銷售經理獎】 獲獎依據：1、半年度內體小組團隊月平均業績12萬元以上；8、 2、入職帶領團隊3個月以上； 3、積極履行銷售經理工作書冊規定的相關工作職責； 評獎程序：總部核實； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（七）【年中優秀秘書獎】 獲獎依據：1、所在門店半年度月平均業績8萬元以上； 2、入職3個月以上； 3、盡心盡職，很好的履行秘書職責，獲得單店同事廣泛認可與推薦； 4、獲得總部相關部門的考核認可； 評獎程序：1、各店上報秘書相關材料； 2、總部核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （9、具體內容以實際情況為準）（八）【半年度最佳服務經紀人獎】 獲獎依據：1、半年度內曾三次以上獲得店內“最佳服務員工”稱號，并且獲得客戶親筆感謝信或者錦旗，盡心盡職，獲得單店同事廣泛認可與推薦，在優質服務方面有突出表現； 2、入職3個月以上； 3、無客戶投訴事件； 4、月平均業績1萬元以上； 5、獲得總部相關部門的認可； 評獎程序：1、各店上報獲獎人員名單及相關材料； 2、總部核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（九）【半年度優秀加盟店獎】 獲獎依據：1、半年度內嚴格按照加盟合同、手冊、經營10、規范手冊、房友公盤制度等經營業務，無任何違反加盟合同義務事件； 2、無客戶投訴事件； 3、加盟體系3個月以上； 4、半年度內該店月平均業績8萬元以上； 5、按時準確上報數據周報、月報； 6、獲得總部相關部門的認可； 評獎程序：1、各店上報獲申請書及相關材料； 2、總部核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）三、年度嘉獎 【年度個人業績TOP10】 【年度小組業績冠、亞、季軍】 【年度門店業績冠、亞、季軍】 【年度個人買賣成交邊數優秀獎】 【年度獨家委托前三名】 【年度優秀銷售經理獎】 【年度11、優秀秘書獎】 【年度最佳培訓講師獎】 【服務之星】 【門店最佳形象獎】 【年度最佳培訓加盟店獎】 【年度最佳加盟店合作獎】 【加盟商突出貢獻獎】 【加盟商最高誠信獎】 【加盟商飛躍獎】（一）【年度個人業績TOP10】 獲獎依據：1、年度內體系所有在職經紀人個人業績的前十名； 2、獲獎業績須在15萬元以上； 評獎程序：總部運營中心對業績進行統計、核對、調查后確認； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（二）【年度小組業績冠、亞、季軍】 獲獎依據：1、年度內體系所有小組團隊業績的前三名； 2、獲獎業績須12、在120萬元以上； 評獎程序：總部運營中心對業績進行統計、核對、調查后確認； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（三）【年度門店業績冠、亞、季軍】 獲獎依據：1、年度內體系所有門店業績的前三名； 2、獲獎業績須在280萬元以上； 評獎程序：總部運營中心對業績進行統計、核對、調查后確認； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（四）【年度個人買賣成交邊數優秀獎】 獲獎依據：1、年度內體系所有在職經紀人個人買13、賣成交邊數前5名； 2、買賣成交邊數須在18邊以上； 評獎程序：1、各店上報本店人選及材料； 2、總部對各店上報材料進行核對、調查后確認； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（五）【年度獨家委托精英獎】獲獎依據：年度完成有效獨家委托12個以上，并且成功銷售6套； 評獎程序：總部運營中心對業績進行統計、核對、調查后確認； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（六）【年度優秀銷售經理獎】獲獎依據：1、年度內14、體小組團隊月平均業績15萬元以上； 2、入職帶領團隊6個月以上； 3、積極履行銷售經理工作書冊規定的相關工作職責； 評獎程序：總部核實； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（七）【年度優秀秘書獎】獲獎依據：1、所在門店年度月平均業績8萬元以上； 2、入職6個月以上； 3、盡心盡職，很好的履行秘書職責，獲得單店同事廣泛認可與推薦； 4、獲得總部相關部門的考核認可； 評獎程序：1、各店上報相關材料； 2、總部核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系15、統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（八）【年度最佳培訓講師獎】獲獎依據：1、按照總部培訓計劃，授課三次以上； 2、學員意見反饋表80%以上滿意率； 3、獲得福美來體系認證的授權講師； 評獎程序：總部培訓部核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（九）【服務之星】獲獎依據：1、由門店推薦，每店名額一名； 2、有客戶感謝信，或者有實例為客戶服務得到稱贊； 3、在門店工作3個月以上； 評獎程序：總部核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣16、傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（十）【門店最佳形象獎】獲獎依據：1、年度內嚴格按照加盟合同、手冊、經營規范手冊、房友公盤制度等經營業務，無任何違反加盟合同義務事件； 2、門店環境整潔衛生； 3、門店員工著公司統一制服； 4、加盟體系3個月以上； 5、獲得總部相關部門的認可； 評獎程序：1、各店上報獲申請書及相關材料； 2、總部核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（十一）【年度最佳加盟店培訓獎】獲獎依據：1、年度內嚴格按照福美來不動產體系的要求在店內對員工按時17、展開培訓輔導； 2、店內員工按時參加總部組織的相關培訓； 3、加盟3個月以上； 4、獲得總部相關部門的認可； 評獎程序：總部核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（十二）【年度最佳加盟店合作獎】 獲獎依據：1、年度內嚴格按照加盟合同、經營規范手冊、房友公盤制度等經營業務，無任何違反加盟合同義務事件； 2、在年度內與體系內其他門店合作成交邊在12邊以上； 3、加盟3個月以上； 4、獲得總部相關部門的認可； 5、無加盟店之間投訴事件及無客戶投訴事件； 評獎程序：總部核實認可； 總部可以選擇一下18、方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（十三）【加盟商突出貢獻獎】獲獎依據：1、年度內嚴格按照加盟合同、手冊、經營規范手冊、房友公盤制度等經營業務，無任何違反加盟合同義務事件； 2、開店數達到3家以上，或者推薦加盟店成功簽約2家以上； 3、能按時繳納費用，無拖欠現象； 4、加盟6個月以上； 5、能組織周圍加盟店，營造積極、團結、向上的銷售氛圍。 評獎程序：總部相關部門核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（十四）19、【加盟商最高誠信獎】 獲獎依據：1、年度內嚴格按照加盟合同、手冊、經營規范手冊、房友公盤制度等經營業務，無任何違反加盟合同義務事件； 2、能按時繳納費用，無拖欠現象； 3、加盟6個月以上； 4、成交記錄單按時上傳總部，分傭情況良好； 評獎程序：總部相關部門核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）（十五）【加盟商飛躍獎】 獲獎依據：1、年度內嚴格按照加盟合同、手冊、經營規范手冊、房友公盤制度等經營業務，無任何違反加盟合同義務事件； 2、能按時繳納費用，無拖欠現象； 3、加盟6個月以上； 4、在20、業績上或者團隊營造上，能有明顯的進步； 評獎程序：總部相關部門核實認可； 總部可以選擇一下方式進行嘉獎： 1、獎狀； 2、禮品； 3、體系內通報宣傳（房友系統、體系網站系統等）； （具體內容以實際情況為準）本章節所述各獎項的設置及獲獎依據、評獎程序、嘉獎內容將由總部依照實際運營需要，作出修訂與補充。總不鼓勵各加盟店參照此嘉獎內容在店內設立其他嘉獎項目，但所設獎項不得與總部所設獎項內容相沖突，并符合行業準則和要求。上述獎項所涉滿足獲獎條件的業績數額，總部可視具體市場情況進行調整。第二章 嘉獎大會嘉獎大會是福美來不動產體系全員總結工作成果、分享工作經驗、展現各自風采的，激動人心的團結大會，更是激發21、潛能、鼓舞士氣，體現品牌號召的激勵大會。福美來不動產將以召開“半年嘉獎大會”、“年度嘉獎大會”、“特別嘉獎大會”等形式，不斷推進體系的品牌建設，為體系全員的發展提供振奮人心的品牌影響力支持。嘉獎大會內容包括： 大會宣誓 體系發展回顧與展望 歡迎新伙伴 優秀個人與團隊嘉獎 經驗分享 主題培訓 體系員工歌舞、才藝展示 招待宴會 合影留念第三章 嘉獎方式福美來不動產體系作為一個富有創新精神的優秀經紀人服務組織，我們將為體系內表現優秀的經紀人提供令人驚羨的嘉獎方式，讓我們優秀的經紀人愉快、幸福地工作，不斷創造屬于自己的人生輝煌！福美來不動產體系將為優秀經紀人提供的嘉獎方式包括“禮品獎、培訓獎、度假類、榮譽獎”等 禮品類：優秀書籍、禮卷、電動車、自行車、交通卡（充值）、計算器、 經紀人文件夾、名片夾、鍍金名片、精致獎杯等。 培訓類：體系內培訓機會、專業機構培訓機會等。 度假類：周邊游、國內游、國際游等。 榮譽獎：房友系統通報表揚、網站系統通報表揚、短信系統通報表揚、 金牌經紀人俱樂部成員、相關媒體報道的機會等。