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1、員工宿舍管理制度第一條 為給住宿員工營造一個健康、舒適、潔凈的住宿環境，規范宿舍管理，特制訂本制度。第二條 本制度適用于公司所管轄的員工宿舍管理。第三條 員工宿舍作為員工福利，房屋租金，管理費用、設備添置費用及必要的修繕維護費由公司負責，水電費用原則上由員工自行負擔，采用每套（幢）均攤方式。第四條 員工宿舍由公司行政人事部負責管理。第五條 員工申請住宿條件 一、員工在本公司所在地無適當住所或交通不便者，可申請住宿。二、夫妻中有一方不是本公司員工的，不得攜眷住宿。第六條 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格：一、不服從舍長的監督、指揮者。 二、在宿舍內賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。 三、蓄意破2、壞公用物品或設施等。 四、擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。 五、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。 六、違反宿舍安全規定者。 七、無正當理由經常在外住宿者。 八、有偷竊行為者。第七條 員工入宿程序一、需住宿的員工，憑工牌到物業公司行政人事部填寫員工住宿申請表，經行政人事部審核，公司總經理審批后方可入住。二、行政人員為其安排宿舍房間及床位。三、員工自帶床上用品，用品擺放必須統一、整潔。第七條 住宿員工退宿程序一、公司提供員工宿舍系在本公司服務為條件，倘若員工離職時，對宿舍使用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。遷出員工應將使用的床位、物品3、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應經主管人員過目。二、需退宿的員工憑工牌到公司行政人事部填寫員工退宿申請表，經行政人事部審核后方可搬離宿舍。三、離職退宿者須由行政人事部工作人員陪同，退出床位、宿舍鑰匙，檢查宿舍公物的完好情況，雙方在離職交接表上簽字。第七條 安全管理一、單元宿舍統一由該宿舍公司職位最高者擔任宿舍舍長，或由舍員共同推選一位擔任，負責該宿舍事務的協調、管理及衛生輪值安排等工作，舍員必須遵守宿舍管理規定，服從舍長安排與調度。其工作任務如下： （一）全面負責宿舍的管理工作，分配宿舍區公共衛生的清掃任務，檢查保潔工作，維持秩序，管理水、電，及門戶安全。 （二）監督輪值人員維護環境清潔及門4、窗的關閉。 （三）整理登記員工個人資料，如血型、緊急聯絡人、家庭住址，聯系方式等。 （四）發現下列情況之一者，及時報告行政人事部、員工所在部門負責人直至總經理： 1、違反宿舍管理規則，情節重大者。 2、擅自留宿親友者。 3、宿舍內有不法行為或有外來侵擾時。 4、員工身體不適或有異常行為時負責照顧，病情重大者應通知其親友及上級主管并送醫院治療。二、未經公司行政人事部批準，不得留宿外來人員。任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住。三、宿舍員工應于每日晚23：30前回宿舍，晚歸或當晚不歸等向舍長報告，并于回到宿舍次日內在宿舍外出登記本上登記，若違反規定三次未報告登記取消住宿資格。四、宿舍員工有5、義務阻止非本套（幢）宿舍住宿人員出入，發現可疑人員應立即向舍長或行政人事部報告。五、員工出入，請自覺鎖好房門和大門。因自身過失導致公司或他人損失者，須賠償經濟損失。六、員工所分配鑰匙只準本人使用，不得私配或轉借他人，放假員工要把自己的東西交托他人看管，以免丟失。七、保護好宿舍公物、消防設施；注意用水、用電、用氣安全。八、為了自身和他人身體健康，不得在宿舍公共場所吸煙。第八條 設備配置及住宿標準一、員工住宿的房間及屬于公司的一切家具設備，由行政人事部統一分配管理，員工不得擅自調換。二、應愛護使用宿舍內的家具和設備設施，保障設施的完好。對人為因素損壞公用設施的，由損壞人賠償公司經濟損失；同宿舍（房6、間）設備設施損壞而不能明確責任人的，由其同宿舍（房間）員工均分承擔賠償金。三、出現家具、設備設施出現故障或損壞，應及時通知行政人事部，由行政人事部負責處理，相關部門配合。四、節約用水、用電、用氣，杜絕“長明燈、長流水”。五、不得在宿舍內私自使用電飯煲、電爐等大功率電熱器具。六、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博及無理取鬧者，送交公安機關處理。第九條 文明衛生管理一、宿舍內嚴禁嫖、賭、毒、看黃色光碟及其他違法亂紀行為。二、講文明禮貌，在宿舍公共場所，應衣著整齊。三、為保障他人的正常休息，晚23:00時后，應調低電視、音響、收錄機的音量。宿舍內禁止大聲喧嘩、嘻笑、7、打鬧影響別人休息。四、宿舍員工接待來訪親友，應盡量安排在客廳接待，以免影響他人的正常作息時間。五、遵守衛生值日制度，認真履行當值職責，積極主動參加宿舍衛生大清掃活動。凡住宿員工必須參加衛生輪值安排，輪流擔任衛生值日，服從宿舍長管理。上班離開宿舍時最后離開的人員要對宿舍進行一次安全檢查，關好窗戶和自來水龍頭，關閉電器開關。待一切正常無異后，方可鎖門離開。六、員工個人應經常打掃室內衛生，整理內務。宿舍必須講衛生，愛整潔。被褥、衣服等床上用品要保持干凈，疊放整齊。箱子、毛巾及鞋子等其他物品均需整齊放置，不得亂放亂塞。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀。七、不得高空拋物、向窗外扔果皮、廢紙、8、倒水；不隨地吐痰、扔煙頭；污物、垃圾自覺放進垃圾桶。八、不得在宿舍內隨意放置大額現金、金銀首飾及貴重物品。手機和錢包要隨身攜帶，妥善保管。未經他人同意，不得擅自動用、翻看他人物品，否則，承擔由此引起的經濟后果并給予行政處分。發現偷竊行為一律開除，情節嚴重者交公安機關處理。第十條 員工住宿管理考核辦法一、宿舍員工必須愛護公物，住宿員工對公共物品或他人物品都無權隨便移動、占為己有或損壞，若有違反本規定的除將上述物品退還或照價賠償外，并罰款20元/次。二、住宿員工必須遵守下列規則及處罰條款 （一）服從舍長管理、派遣與監督。違反者，每次處以10元的罰款。 （二）室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電9、器。違反者沒收電器并每次處以50元的罰款。 （三）室內不得使用或存放危險及違禁物品。違者每次處以50元的罰款。 （四）個人棉被、墊被須疊齊。違者每次處以10元的罰款。 （五）煙灰、煙蒂不得丟棄地上。違者每次處以10元的罰款。 （六）換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內或箱內。違者每次處以10元的罰款。 （七）洗曬衣物需按指定位置晾曬。違者每次處以10元的罰款。 （八）電視、收音機聲音不得放大，以免妨礙他人休息。違者每次處以20元的罰款。 （九）就寢后不得有影響他人睡眠行為。違者每次處以20元的罰款。 （十）宿舍不得留宿外人或親友。違者每次處以100元的罰款。 （十一）不得在墻壁、櫥柜上10、隨意張貼字畫或釘物品。違者每次處以20元的罰款。 （十二）污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。違者每次處以20元的罰款。 （十三）各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。輪值人員未按照規定清掃衛生的，每次處以20元的罰款。 （十四）對水、電的使用，應遵照下列規定： 1、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭；違反者每次處以10元的罰款。 2、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。違反者每次處以10元的罰款。 （十五）不得躺在床上抽煙，不得在宿舍內吃其他不良物品。違者每次處以20元的罰款。 (十六)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。違反者每次處以100元的罰款11、。（十七）未經行政人事部批準，不得私自隨意調換床位，違者每次處以50元以上的罰款。（十八）留宿異性外來人員的，每人每次扣罰100元以上罰款，直至辭退并送交公安機關處理三、員工應妥善保管好自己的錢物，如因個人保管不慎造成經濟損失，均由本人負責，公司概不負責。四、宿舍員工應遵守公共道德，未經邀請且不是合適的時間段內，嚴禁進入異性宿舍，一旦發現給予辭退。情節嚴重并造成后果者，送交公安機關處理。第十一條 公司行政人事部負責對員工宿舍進行不定期檢查，發現有違規定者，除按本制度罰款外，對情節嚴重者給予行政處分，直至除名。公司行政人事部及相關部門到宿舍檢查工作時，住宿人員應配合檢查，不得以任何理由拒絕檢查。12、第十二條 本制度由公司行政人事部負責解釋。自頒布日起執行。附表一：廣東樂安居物業管理有限公司佛山分公司員工住宿申請表 項目： 姓 名姓 別年 齡身份證住址身份證號碼入職時間任職部門職務入住時間房間號床位緊急聯系人聯絡電話住宿理由申請人簽名主管部門意見：行政人事部意見：廣東樂安居物業管理有限公司佛山分公司住 宿 申 請 表 項目： 姓 名姓 別年 齡身份證住址身份證號碼入職時間任職部門職務入住時間房間號床位緊急聯系人聯絡電話住宿理由申請人簽名主管部門意見：行政人事部意見：附表二：廣東樂安居物業管理有限公司佛山分公司退 宿 申 請 表 項目： 姓名姓別年齡身份證住址身份證號碼入職時間任職部門職務入住時間房間號床位緊急聯系人聯絡電話退宿理由申請人簽名主管部門意見：行政人事部意見：廣東樂安居物業管理有限公司佛山分公司退 宿 申 請 表 項目： 姓名姓別年齡身份證住址身份證號碼入職時間任職部門職務入住時間房間號床位緊急聯系人聯絡電話退宿理由申請人簽名主管部門意見：行政人事部意見：