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1、1/8 相關方及外用工（單位）安全管理制度1范圍本制度規定了檢查、外來培訓及參觀考察、外包工程、技術服務人員以及外用工等相關方的安全管理，為保障外來人員的安全與健康，保障公司生產（作業）區、施工區的安全生產。本制度適用于公司所有相關方及外用工的安全管理。2規范性引用文件中華人民共和國安全生產法中華人民共和國勞動合同法3術語和定義3.1相關方參與我公司的外包工程、技術咨詢服務、外來培訓、參觀考察等相關業務，在全廠范圍內進行活動或作業的個人或團體。3.2外用工是指直接與勞務派遣部門或工程項目承包部門簽訂勞動合同，建立合法的勞動關系，通過勞務派遣或者工程項目承包方式到用工部門從事生產、檢查、工程建設2、服務作業的人員。3.3技術服務人員是指各類廠家來我公司從事檢測檢驗服務、設備設施使用培訓等技術、管理方面的咨詢服務活動。3.4外來培訓是指公司接受的科研院所、兄弟單位等業務相關單位在廠區內從事的學習、實習、培訓、科研論證、經驗交流等學習培訓事務。3.5參觀考察是指股東、用戶、媒體、政府機關等組織在廠區內從事的各類訪問、考察、調研和檢查事務。3.6外來人員是指進入生產（作業）區參觀、檢查、技術服務等非本公司人員。包括：政府各級機構、上級公司、以及檢測（檢查）機構、參觀人員、實習人員以及承包工程管理工作的人員等。4管理職責4.1相關方及外用工安全管理落實“誰接待、誰負責”的歸口管理責任，堅持“誰3、主管、誰負責”和“屬地管理”的原則。4.2人力資源部（公司安全生產領導小組辦公室）負責相關方及外用工的綜合安全監督管理。4.3人力資源部是外用工的安全用工管理的主管部門，負責：a)組織簽訂安全生產管理合同或協議書；b)監督檢查外來人員安全教育培訓及安全管理工作；c)外用工的招聘、借調，外來培訓人員的協調、聯系和管理工作；2/8 d)建立健全外用工人員檔案。4.4公司工程管理部是工程建設相關方的安全用工管理的主管部門，負責：a)外包工作人員的資質及各類證件審查；b)對相關方及其施工現場進行日常安全檢查和管理；c)監督檢查相關方的安全教育培訓工作及公司相關制度的落實執行；d)與相關方簽訂安全生產管4、理協議，并對執行情況進行監督檢查；e)建立健全工程建設相關方檔案。4.5公司綜合辦公室負責各級檢查人員、參觀人員的接待工作。4.6相關方業務活動所在部室、單位，負責：a)本部室、單位區域內相關作業活動的安全監督管理；b)進入本部室、單位工作的外來人員的安全教育培訓及安全管理工作。5管理內容與方法5.1檢查人員安全管理5.1.1由綜合辦公室負責各級檢查人員的接待工作，并安排被檢查單位必須專職專人陪同檢查。5.1.2檢查人員所查單位是主要責任單位，對檢查人員的安全注意事項的交待和管理工作全面負責。5.2外來培訓、參觀考察安全管理5.2.1由綜合辦公室負責參觀人員接待工作，協調其它部室、單位對相關方5、在廠區內的安全全面負責，對應職能部室、運行單位須安排專職專人陪同參觀。5.2.2參觀人員所在單位是主要負責單位，對參觀人員的安全注意事項的交待和安全管理全面負責。5.2.3大型或重要參觀團，由綜合辦公室負責安全注意事項的交待和管理工作，并確定參觀路線。5.2.4人力資源部負責對外來培訓及參觀考察人員的安全行為、安全協議執行情況監督、檢查。5.2.5各單位接待外來培訓和參觀考察必須經公司主管領導或主管部門同意，在接待外來培訓和參觀考察時，視情況簽訂安全管理協議、合同或安全注意事項及要求，并經相關單位培訓后方可進入廠區。5.2.6外來培訓、參觀考察單位是安全管理的責任主體，對培訓、參觀考察人員的安6、全全面負責，并必須信守合同、協議約定事項，必須遵守公司相關規定，聽從接待人員的安排，不得擅自操作各類設備設施，不得從事違反協議、合同要求的事項。5.3外包工程安全管理5.3.1工程管理部負責檢查監理單位、施工單位的技術能力和施工組織能力及安全資質的審查（包括營業范圍、企業等級、法人委托書等）；負責監理單位和施工單位的安全教育、工程的施工安全監督及安全技術交底工作，并協調公司相關（檢修、運行）單位做好配合工作。5.3.2技改、維修工程所在單位負責具體施工管理和安全管理工作。5.3.3因技改、設備設施安裝調試檢修等工作需要對外發包工程項目、使用勞務人員時，工程項目所屬（使用）單位必須建立 相關方基7、本信息登記，嚴格審核承包單位的合法性、技術水平及安全資質，對不符合條件的單位，不得對其外包工程或勞務，以及不得與之簽訂施工合同和安全合同。具體管理要3/8 求按照建設項目安全設施三同時管理制度相關規定執行。5.3.4負責外包工程的相關部室及單位必須按規定要求建立外來施工單位作業人員安全管理臺賬。5.4技術服務人員安全管理5.4.1技術服務聯系或接待單位是技術服務人員的安全監管責任主體，技術服務人員必須配合公司主管或牽頭單位，做好作業場所的危險源辨識，安排現場安全監管，全程跟蹤指導相關方安全作業等。5.4.2技術服務人員是所在單位安全管理的責任主體，按照合同或協議要求，對所在單位的各類活動、行為8、全面負責，嚴格執行公司相關管理制度，授受監督檢查，嚴格隱患整改，確保技術服務安全實施。5.4.3發展規劃部負責工程設計單位技術人員、設計代表、工程技術咨詢專家的安全管理。5.4.4工程管理部負責來公司工作的供貨廠家技術人員、施工技術咨詢專家的安全管理。5.4.5運營管理部負責生產技術研究人員、生產技術咨詢專家的安全管理。5.5外用工安全管理5.5.1各部室、單位對在本部室、單位工作的外用工的安全全面負責。5.5.2各單位因工作需求要申請外用工的，應向人力資源部提出外用工的工種及要求，經公司領導審核批準后，由人力資源部負責對外招聘和內部借調。5.5.3人力資源部、相關單位、班組分別負責對外來工作9、人員的三級安全教育，并做好外來工作人員入廠培訓教育記錄表的填寫登記工作。5.5.4經人力資源部對勞務派遣單位的資質與條件進行審核后，才能按規定與之簽訂勞務派遣協議，對不具備合法資質和不符合有關安全生產法律法規等要求的，不得與之簽訂勞務派遣協議。5.5.5根據主管部門要求，相關部室、單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議時，應明確雙方安全生產管理的權利、義務和職責，雙方約定的權利、義務和職責不得違反本規定及相關法律法規的規定。5.5.6用工單位接到人力資源部開具用人通知后，依據合同或協議開展外用工三級安全教育，特種作業人員必須持證上崗。凡未進行三級安全教育人員不得從事任何作業。具體管理要求按照安全教10、育培訓制度相關規定執行。5.5.7工程管理部負責對參與工程施工單位的資質與條件進行審核。工程正式施工前，對參與施工的有關管理人員、技術人員和工作人員必須進行安全技術交底，并填寫安全技術交底表。5.5.8人力資源部依法與被招聘人簽定勞動合同，對勞動合同進行審核，并依據勞動合同與被招聘人簽定安全合同。5.5.9外用工必須遵守標準工藝和施工規范，必須遵守公司安全管理制度，遵守崗位安全操作規程，保持安全設備設施完好無損，參加安全學習和培訓、班組會議及安全活動，需在工作負責人的監護下參加工作，并接受安全監督檢查。5.5.10用工單位不得違章指揮和強令外用工在安全生產條件不具備、安全措施不落實、安全隱患未11、排除的生產場所或崗位作業。5.5.11外用工有下列情形之一的，用工單位可以將其退回勞務派遣單位：a)應當具有安全生產資格的崗位而未能按派遣協議約定具有相應安全生產資格或資格不具有法4/8 律效力；b)嚴重違反用工單位安全生產管理制度或違反公司其他相關管理規定的行為；c)違章作業或指揮，造成重大安全責任事故；d)勞動合同法及相關法律法規規定的其他可以退回的情形。5.5.12外用工享有安全生產法第三章四十四條至五十一條中規定的各項權利和義務。6相關文件6.1安全教育培訓制度6.2建設項目安全設施三同時管理制度7記錄7.1安全生產協議7.2相關方基本信息檔案7.3外來施工單位作業人員安全管理臺賬7.12、4外來工作人員入廠培訓教育記錄表7.5安全技術交底表5/8 寧夏寧東水務有限責任公司相關方基本信息檔案序號相關方名稱相關資質、能力及業務范圍地址聯系人或法人聯系電話填表人：填表單位：6/8 寧夏寧東水務有限責任公司外來施工單位作業人員安全管理臺賬序號姓名所屬單位性別年齡身份證號進公司時間工種安全考試成績聯系電話單位負責人備注 .7/8 寧夏寧東水務有限責任公司外來工作人員入廠培訓教育記錄表外來工作人員單位名稱：編號：培訓教育時間：教訓教育地點：培訓內容主講培訓形式課時序號參訓人員考核成績入廠證號序號參訓人員考核成績入廠證號培訓效果備注：外來工作人員于年月日結束作業離開本公司 .8/8 寧夏寧東水務有限責任公司安全技術交底表工程名稱:施工單位建設單位分項工程名稱作業內容交底部門交底人施工期限年月日至年月日接受交底人員簽名：交底內容：補充作業指導內容: