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1、XXXX女子醫院保密管理制度名稱保密管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次1/3第一章 總 則第一條 為保守醫院秘密，維護醫院權益，制定本制度第二條 醫院秘密是關系醫院權力和利益，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。第三條 醫院員工都有保守醫院秘密的義務。第四條 醫院保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條 對保守、保護醫院秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或員工實行獎勵。第二章 保密范圍和密級確定第六條 醫院秘密包括本制度第二條規定的下列秘密事項：1、 醫院重大決策中的秘密事項。2、 醫院尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。3、 醫院內部掌2、握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。4、 醫院財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。5、 醫院所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。6、 醫院員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料。7、 其他經醫院確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。第七條 醫院秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級。1、 絕密是最重要的醫院秘密，泄露會使醫院的權益和利益遭受特別嚴重的損害；2、 機密是重要的醫院秘密，泄露會使醫院權益和利益遭受到嚴重的損害；3、 秘密是一般的醫院秘密，泄露會使醫院的權力和利益遭受損害。第八條 醫院秘級的確定1、 醫院經營發展中3、，直接影響醫院權益和利益的重要決策文件資料、獎金與提成收入為絕密級；2、 醫院的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、醫院經營情況、員工工資性收入為機密級；3、 醫院人事檔案、合同、協議、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。第九條 屬于醫院秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續）名稱保密管理制度編 碼 版 本修改狀態頁 次2/3第三章 保密措施第十條 屬于醫院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由總經理委托專人執行；采用電腦4、技術存取處理,傳遞的醫院秘密由網絡管理部門人員負責保密。第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：1、 非經總經理或總經理授權的人批準，不得復制和摘抄；2、 收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；3、 在設備完善的保險裝置中保存。第十二條 屬于醫院秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由醫院指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。第十三條 在對外交往與合作中需要提供醫院秘密事項的，應當事先經總經理批準。第十四條 具有屬于醫院秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：1、 選擇具備保密條件的會議場所；2、 根據工作5、需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； 3、 依照保密規定使用會議設備和管理會議文件。4、 確定會議內容是否傳達及傳達范圍。第十五條 不準在私人交往和通信中泄露醫院秘密，不準在公共場所談論醫院秘密，不準通過其他方式傳遞醫院秘密。第十六條 醫院工作人員發現醫院秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告總經理辦公室；總經理辦公室接到報告，應立即做出處理。第四章 責任與處罰第十七條 出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資50元以上500元以下：1、 泄露醫院秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；2、 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五6、條規定的秘密內容的；3、 已泄露醫院秘密但采取補救措施的。第十八條 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失。1、 故意或過失泄露醫院秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；2、 違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫院秘密的；3、 利用職權強制他人違反保密規定的。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期（續）名稱保密管理制度編 碼版 本修改狀態頁 次3/3第五章 附 則第十九條 本制度規定的泄密是指下列行為之一1、 使醫院秘密被不應知悉者知悉的；2、 使醫院秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。第二十條 本制度解釋與與修改權歸人力資源部。第二十一條 本制度自下發之日起執行。相關說明編制人員審核人員批準人員編制日期審核日期批準日期