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1、上饒市xx小學(xué)教育教學(xué)績效考核制度（修改稿）為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善學(xué)校內(nèi)部的教育教學(xué)的管理，規(guī)范績效考核制度，調(diào)動教師在工作中的主動性與積極性，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)我校教育既科學(xué)又和諧的發(fā)展。按照區(qū)委區(qū)政府和教育局的相關(guān)文件精神，根據(jù)本校實(shí)際，每學(xué)期績效工資中的30部分每位教師拿出相同數(shù)額（2000元）按以下考核制度發(fā)放。考核方式：逐級考核1.校長、書記由局領(lǐng)導(dǎo)考核；2.副校長、工會主席由校長考核；3.部門負(fù)責(zé)人由副校長、校長共同考核；4.教師由各部門、副校長、校長共同考核。第一部分：月考核分一、德（每月10分，一學(xué)期50分）每月對全體教師進(jìn)行師德考核，每月考核分為10分。凡是違反下列2、情形之一者，扣除當(dāng)月師德分及期末綜合分30分。1.有打罵、歧視、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生或變相體罰學(xué)生；有與家長發(fā)生吵鬧或故意刁難家長者；有嚴(yán)重?fù)p害學(xué)校聲譽(yù)，造成嚴(yán)重后果者；在社會對學(xué)校造成了不良影響，有損學(xué)校聲譽(yù)或有家長告狀，接到上級通報或家長舉報者；對學(xué)校工作造成負(fù)面社會影響的；當(dāng)月在接受上級檢查中，因?yàn)閭€人因素對學(xué)校整體工作造成影響者。2. 因工作失職，造成流生現(xiàn)象或本月班級發(fā)生重大事故的。3. 出現(xiàn)重大安全事故的。凡是違反下列情形之一者，扣除當(dāng)月師德分：1.對于學(xué)校布置的工作，背后亂發(fā)牢騷做負(fù)面宣傳的。2.教師之間發(fā)生無原則的爭吵、相罵或在校內(nèi)亂喊叫、背后議論、撥弄是非，在教師中造成不團(tuán)結(jié)因素的3、。3.必須嚴(yán)格按有關(guān)部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，教師本人不得擅自購買資料，亂收費(fèi)；不得向?qū)W生推銷、代購教輔資料和其他商品，不得收取家長紅包，更不得向?qū)W生家長索要或變相索要財物，或以非法的方式表達(dá)訴求；不得有償家教。4.拒絕接受學(xué)校安排的臨時性或突擊性任務(wù)的，或故意推委不完成任務(wù)的。5.上課鈴響后未及時進(jìn)入教室或上課期間私自離開課堂者、上課期間接打手機(jī)者（發(fā)現(xiàn)一次扣1分）。上班期間干一些與上班無關(guān)的事情（如：炒股、淘寶、玩游戲、看電視等），發(fā)現(xiàn)一次扣1分，依次翻番，扣完當(dāng)月師德分為止。6.在學(xué)校組織的各項(xiàng)競賽或教學(xué)質(zhì)量檢測等活動中弄虛作假的。注：教師一學(xué)期師德考核任何一項(xiàng)扣分，所有評優(yōu)評先、職稱評4、聘一票否決。二、能（教導(dǎo)25分、教科25分、信技5分，共計(jì)每月55分）1.教師沒有按時完成教導(dǎo)、教科、信技等部門常規(guī)工作；無教案上課；對各部門布置的工作拖欠或遲交者，扣除相應(yīng)師能分。2.如果在學(xué)校常規(guī)抽查或上級部門檢查，受到通報或點(diǎn)名者扣除當(dāng)月師能分5分，并追究分管部門職責(zé)。3.工作中的困難與矛盾在能克服的條件下卻推委與扯皮的，扣除師能分5分。4.學(xué)校、各部門布置的工作，弄虛作假，欺上瞞下的，扣除師能分5分。5.未按時完成工作一次扣2分，并且要在規(guī)定時間內(nèi)彌補(bǔ)完成，如仍舊故意拖欠不完成的另扣除當(dāng)月師德分。6.值周教師沒有履行好值班職責(zé)，沒有及時發(fā)現(xiàn)問題的，一次扣一分，兩次扣兩分，三次重新值周一5、周；如果在上級部門檢查中受到通報批評時除扣除該項(xiàng)分以外扣除當(dāng)月和本學(xué)期的所有綜合分。三、勤（每月10分，一學(xué)期50分）凡是一月內(nèi)無病事假，無遲到、早退、請假、曠工等現(xiàn)象的享受全額出勤。1.上班實(shí)行打卡制、外出履行登記手續(xù)，返校后及時銷假，如未按要求執(zhí)行者，超過20分鐘按曠課計(jì)。遲到一次（10分鐘以內(nèi)扣0.5分，1020分鐘扣1分，20分鐘以上，按曠課一節(jié)計(jì)）。2.病假（見病歷、處方、發(fā)票）一天扣 2分，學(xué)校安排代課的將扣代課費(fèi)用，每節(jié)1分，如提供不出病歷處方的一律按事假記。事假一律需自行換好課，本月兩天之內(nèi)的事假，每天扣4分，兩天以上事假當(dāng)月10分全勤分全部扣除外，另按每天4分倒扣。本著先請假6、后離崗的原則，未辦理請假手續(xù)或未登記外出的按曠工處理，曠課一節(jié)扣4分，曠課兩節(jié)扣8分，曠課三節(jié)以上，扣除當(dāng)月全勤分，另扣除學(xué)期綜合分30分。一學(xué)期內(nèi)，長期病假者，一個月之內(nèi)扣除20元/天，一個月以上，除支付每月代課教師工資外，另扣除學(xué)期末30%績效（大病另計(jì)）。產(chǎn)假、病事假連假（國家規(guī)定的法定假，不扣除任何績效，全額發(fā)放。）超過一學(xué)期者，全扣。3.每月允許四次招呼假（每次半小時）、四次零星假（每次1小時），如有需求，請示總值批示后可合理疊加使用。除此之外私事外出按時間折合事假計(jì)。“三八”婦女節(jié)調(diào)休半天，生日調(diào)休1天。4.學(xué)校為年輕教師（只限保育院三年）特設(shè)接送假：早晚各20分鐘。5.凡學(xué)校組織7、的周一晨會、教師例會、各種活動或會議，全體教職工必須按時參加，無故缺席按曠課一次扣4分計(jì)（除公假、事假、病假、喪假、婚嫁、產(chǎn)假外）。6.出勤分當(dāng)月扣完扣下個月，病假除外。四、其它1.根據(jù)學(xué)校需要由教導(dǎo)處布置的代課、超課時以每節(jié)1分計(jì)算。（節(jié)假日外出聽課、學(xué)習(xí)、加班可由部門負(fù)責(zé)人登記折合換補(bǔ)休；代課4節(jié)可換半天補(bǔ)休，以此類推。但不得享受代課補(bǔ)助，課自換。）2.教師值日一天加1分，一周加5分。在完成值周工作任務(wù)的基礎(chǔ)上總值周教師每天補(bǔ)助1.5分；值班教師每天補(bǔ)加1分。3.教師節(jié)假日值班一天可加3分。4.愛護(hù)學(xué)校公共財產(chǎn)，遺失、損壞學(xué)校財務(wù)者照價賠償，未及時關(guān)門、關(guān)窗者一次扣1分；未及時關(guān)電、關(guān)班班8、通者一次扣5分，并記入班級管理考核。第二部分：學(xué)期考核分一、學(xué)期綜合考核分為30分，學(xué)期結(jié)束計(jì)算月考核分（德、能）一共扣除多少，就在學(xué)期考核分中扣除多少，扣完為止。二、績（一）教學(xué)1.學(xué)校每學(xué)期組織語、數(shù)單項(xiàng)考試。2.獎勵方法：語、數(shù)各科以單項(xiàng)考試的班均成績?yōu)榭己吮容^成績，所有學(xué)科教師拿考核基數(shù)10分。A：語、數(shù)學(xué)科平均分相差分名次01.01.12.02.13.03.14.04.1以上第一名10分10分10分10分100分第二名8分6分4分2分0B：三率：三率按年級進(jìn)行達(dá)標(biāo)，每單率達(dá)標(biāo)分別獎勵3分，在達(dá)標(biāo)基礎(chǔ)上三率在年級中均排列第一的，再追加4分。（一、二年級優(yōu)秀率：40% 良好率：65% 達(dá)9、標(biāo)率：98%； 三至六年級優(yōu)秀率：36% 良好率：60% 達(dá)標(biāo)率： 98% ） C：其他：成績獎中另設(shè)進(jìn)步分和捆綁評價分。進(jìn)步獎：教師將自己所帶班級的成績上學(xué)期和下學(xué)期進(jìn)行對比，每進(jìn)步一分獎勵3分，以此類推。捆綁評價獎：為促進(jìn)搭班教師共同管理好班級，設(shè)捆綁評價獎。即語、數(shù)教師所帶學(xué)生成績?nèi)示谀昙壷信帕械谝坏模俜謩e追加3分。3抽考A區(qū)級抽考：排名前七名的獎勵依次是70分、60分、50分、40分、30分、20分、10分每學(xué)科。B .集團(tuán)抽考：排名前兩名的獎勵依次是20分、10分每學(xué)科。音體美抽考可參照其上。（二）競賽（所有獲獎必須是教育或教研部門組織的競賽活動）1指導(dǎo)學(xué)生獲獎表一：團(tuán)體名次獎10、第一名第二名第三名第四名第五名第六名區(qū)級15分10分8分6分4分2分市級20分15分12分8分6分4分省級30分20分15分12分8分6分國家級50分30分20分15分12分8分表二：團(tuán)體（10人以上）等級獎：師、生獲團(tuán)體獎可參考此表（注：若比賽中未設(shè)置三等獎，則特等獎為一等獎）一等獎二等獎三等獎校級5分3分2分區(qū)級10分6分4分市級15分8分6分省級20分12分8分國家級30分15分12分表三：指導(dǎo)學(xué)生個人名次獎：僅限運(yùn)動會（或按運(yùn)動會每得一分記2分），如按名次記，只取前3名。第一名第二名第三名第四名第五名第六名場內(nèi)場外場內(nèi)場外場內(nèi)場外場內(nèi)場外場內(nèi)場外場內(nèi)場外區(qū)級6分3分5分2.5分4分2分11、3分1.5分2分1分1分0.5分市級8分4分6分3分5分2.5分4分2分3分1.5分2分1分省級10分5分8分4分7分3.5分6分3分5分2.5分4分2分國家級20分10分16分8分12分6分10分5分8分4分6分3分2.教師個人優(yōu)質(zhì)課、課件、論文、演講、技能等競賽獲獎（場內(nèi)高套一級，課件、論文取優(yōu)質(zhì)課的1/2）表四：個人名次獎：第一名第二名第三名第四名第五名第六名區(qū)級4分3分25分2分15分1分市級8分6分5分4分3分2分省級12分9分7分6分5分4分國家級26分20分16分12分8分6分表五：個人等級獎：指導(dǎo)學(xué)生個人或教師個人（場內(nèi)高套一級）一等獎二等獎三等獎校級2分1分0.5分區(qū)級4分312、分2分市級8分5分3分省級10分6分4分國家級30分20分10分3.教師寫報道或輔導(dǎo)學(xué)生投稿的獎勵教師：區(qū)級一篇1分，市級一篇2分；省級一篇4分；國家級一篇8分。學(xué)生：區(qū)級一篇0.5分，市級一篇1分；省級一篇2分；國家級一篇4分。4.獲得政府部門和教育系統(tǒng)授予優(yōu)秀稱號的：校級2分；區(qū)級4分；市級8分；省級10分；國家級20分。5.獲班級紅旗和班（隊(duì)）刊評比等學(xué)校各部門開展的活動或檢查通報表揚(yáng)（包括集團(tuán)）一次獎勵1分。6.為學(xué)校教育改革提出了合理化建議經(jīng)學(xué)校采納了的每條獎勵1分。7.校級管理人員給予相應(yīng)基數(shù)分。8優(yōu)秀教研組20分，優(yōu)秀備課組10分。（學(xué)年評比一次）9磨課團(tuán)隊(duì)獲獎一等獎二等獎三等獎集團(tuán)20分10分區(qū)級30分20分10分市級40分30分20分省級50分40分30分國家級60分50分40分10.特色班級活動課評比，獲得優(yōu)秀記10分。（學(xué)年評比一次）11.文明辦公室，每人加1分。上饒市xx小學(xué) 2018年6月