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1、上 海 海 洋 大 學(xué) 文 件滬海洋人200810號關(guān)于印發(fā)上海海洋大學(xué)教職工考勤管理制度（試行）的通知各學(xué)院、各處室、各直屬單位：上海海洋大學(xué)教職工考勤管理制度（試行）已經(jīng)校長辦公會議批準(zhǔn)，請各部門遵照執(zhí)行。附件：上海海洋大學(xué)教職工考勤管理制度（試行）上海海洋大學(xué)二八年八月十九日主題詞：考勤 制度 通知上海海洋大學(xué)辦公室 2008年8月22日印發(fā)校對：鄭衛(wèi)東 （共印4份）附件上海海洋大學(xué)教職工考勤管理制度（試行）（經(jīng)2008年7月9日校長辦公會議批準(zhǔn)）為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理，樹立良好校風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)和保證學(xué)校教育教學(xué)、科研等各項任務(wù)的順利開展?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，制2、定如下辦法：第一條：考勤制度1.我校的考勤實行兩級管理。在遵照上級、學(xué)校的有關(guān)規(guī)定下，各學(xué)院、各處室、各直屬部門，必須根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，針對實際情況制訂本部門考勤操作辦法，并向本部門公布，報人事處備案，考勤結(jié)果作為年終考核及發(fā)放有關(guān)津貼的依據(jù)。2.臨港校區(qū)工作時間為8：3017：00(中午午餐時間半小時)。軍工路校區(qū)工作時間為8：00-17：00（中間休息一小時）。3.全校各類人員實行上班考勤制度。周二下午為教職工活動日（政治學(xué)習(xí)、教研活動等）。4.考勤要求（1）我校臨港校區(qū)實行校園一卡通考勤制度。校園一卡通刷卡考勤點一般應(yīng)設(shè)在各學(xué)院、各部門辦公室內(nèi)。全體教職工必須如實考勤，各部門要加強(qiáng)監(jiān)督，3、如發(fā)現(xiàn)考勤不實，冒名代刷，將扣除當(dāng)事人及代刷者的有關(guān)補(bǔ)貼，并進(jìn)行通報批評。（2）各部門根據(jù)制訂的考勤操作辦法，定期公布簽到、考勤情況。（3）在規(guī)定的考勤時間內(nèi)，不能按時到校者，必須辦理請假手續(xù)。無故缺席、遲到或早退者，部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)予批評教育，并嚴(yán)格按照規(guī)定處理。（4） 校監(jiān)察室（紀(jì)監(jiān)審辦）、人事處將對各部門的考勤、簽到、人員到崗及上班情況進(jìn)行抽查。對人員不到崗、不準(zhǔn)時上班的部門及個人，將按規(guī)定扣除部分有關(guān)津貼待遇，對于違反有關(guān)規(guī)定的將按規(guī)定處理。5.經(jīng)批準(zhǔn)的病假、事假等各類假期中遇節(jié)假日、寒暑假應(yīng)連續(xù)計算假期。產(chǎn)假遇節(jié)假日、寒暑假僅順延輪休期。第二條：請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限1.教職工請假，必須事先辦4、理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將工作交待清楚方可離開。因患重病或急事來不及事先請假者，可請人代為辦理請假手續(xù)，或事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則作曠工論。2.假期滿后，應(yīng)即上班銷假。如需續(xù)假應(yīng)在假期內(nèi)申述理由，辦理續(xù)假手續(xù)。3.請假在3天以內(nèi)者（包括3天），由學(xué)院、部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假超過3天者，由各學(xué)院、部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報人事處備案。請假在7天以上者，由各學(xué)院、部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報人事處批準(zhǔn)。請假在1個月以上者，由人事處簽署意見，報校長批準(zhǔn)。處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假，按干部管理權(quán)限審批。第三條：各類假期的期限及工資待遇（一）事假1.連續(xù)事假不超過10天或全年事假累計不超過20天的，基本工資（國家和本市規(guī)定的基5、本工資，下同）、津貼補(bǔ)貼（本市規(guī)定的津貼補(bǔ)貼，下同）照發(fā)。2.連續(xù)事假超過10天或全年事假累計超過20天的，超過天數(shù)，津貼補(bǔ)貼停發(fā)，基本工資按70計發(fā)。3.全年事假累計超過30天的，超過天數(shù)，津貼補(bǔ)貼停發(fā)，基本工資按50計發(fā)。4.全年事假累計超過60天的，超過天數(shù)停發(fā)全部工資。5.事假期間校內(nèi)津貼（含績效津貼，下同）每天停發(fā)1/21。（二）病假凡因病或非因公負(fù)傷必須請假治療，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或校門診部證明必須休假者，可請病假并履行請假手續(xù)。1.連續(xù)病假在2個月以內(nèi)的，基本工資、津貼補(bǔ)貼照發(fā)；2.病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)病假期間工資：工作年限不滿10年的，津貼補(bǔ)貼停發(fā)，基6、本工資按90%計發(fā)；工作年限滿10年的，津貼補(bǔ)貼停發(fā)，基本工資照發(fā)；3.連續(xù)病假6個月以上的，從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)長病假期間工資：工作年限不滿10年的，津貼補(bǔ)貼停發(fā)，基本工資按70%計發(fā)；工作年限滿10年的，津貼補(bǔ)貼停發(fā)，基本工資按80%計發(fā)；4.連續(xù)病假超過3個月者，復(fù)工時，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并有試工期。病休6個月以上者試工期為3個月，病休3個月以上不滿6個月者試工期為1個月；在試工期內(nèi)又患病累計休息15天以上的，停止試工，病假時間與試工前的病假合并計算；試工期滿后，再次患病休息，病假時間重新計算。未經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意自行復(fù)工者，所在部門應(yīng)予勸阻；凡病假期間適逢寒暑假，病假時間應(yīng)連續(xù)計算不7、再順延。5.病假期間校內(nèi)津貼每天停發(fā)1/21。（三）婚假本人結(jié)婚，可給予3天婚假。符合晚婚年齡的初婚者男25周歲，女23周歲以上者，可享受婚假10天（包括公休假日，不包括國定假日）。晚婚假期，雙方達(dá)到，雙方享受，一方達(dá)到，一方享受。若一方系再婚，對再婚的一方給予婚假3天。凡一方在外地需到外地結(jié)婚的，經(jīng)對方單位證明，可酌給路程假。婚假期間工資照發(fā)。超過婚假期限的天數(shù)，作事假處理。（四）喪假凡本人直系親屬亡故，給予喪假3天。祖父母、公婆、岳父母死亡須本人親自料理的給喪假1天。喪假超過部分作事假處理。需要到外地料理喪事的可酌給路程假。喪假期間工資照發(fā)。（五）探親假凡在本校工作滿1年的教職工，與配偶或8、父母不住在一起，又不能在公休假內(nèi)與之團(tuán)聚的，可享受以下待遇：1.探望配偶，每年給假1次，假期為30天（探親假期包括公休假日和法定節(jié)日）。路費按財務(wù)規(guī)定報銷。2.未婚教職工探望父母，每年給假1次，假期為20天。自愿兩年探親1次的，假期為45天。路費按財務(wù)規(guī)定報銷。3.已婚教職工探望父母，每四年給假1次，假期為20天，往返路費在本人工資的30%以內(nèi)的由本人自理，超過部份按財務(wù)規(guī)定報銷。4.探親假期間，工資照發(fā)。5.教職工探親應(yīng)利用寒暑假。（六）產(chǎn)假凡符合計劃生育規(guī)定的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：正常生育者，給予產(chǎn)假（包括公休假日和國定假日）90天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息75天。凡多胎產(chǎn)9、或難產(chǎn)的，另增加產(chǎn)假15天；符合晚婚條件者，生育時增加晚育假30天。妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假30天；3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假45天。晚育假期間如遇國定假日可順延。產(chǎn)假期間適逢寒暑假，可順延教工輪休假期。產(chǎn)假期間工資停發(fā)，根據(jù)生育保險規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。（七）產(chǎn)前假妊娠7個月以上（28周），本人有困難，工作許可，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可申請產(chǎn)前假。產(chǎn)前假期間校內(nèi)津貼停發(fā)，基本工資、津貼補(bǔ)貼按80%計發(fā)。不申請產(chǎn)前假的，可給予每天可在規(guī)定工作時間內(nèi)休息1小時。請產(chǎn)前假前孕期還需休假的，按規(guī)定申請病假或事假。（八）哺乳假女職工生育后，若有困難且工作許可，經(jīng)本人申請，本部門領(lǐng)導(dǎo)同10、意后，報校人事處批準(zhǔn)，可以請哺乳假6個月，哺乳假期間校內(nèi)津貼停發(fā)，基本工資、津貼補(bǔ)貼按80%計發(fā)。不申請哺乳假或哺乳假期滿，在嬰兒1周歲內(nèi)每天照顧授乳。每天2次，每次單胎為30分鐘，2次授乳時間可合并使用。（九）節(jié)育假人工流產(chǎn)休息14天，人流后放環(huán)休息16天，如繼續(xù)休息按病假處理。子宮內(nèi)放環(huán)（自手術(shù)日起算）休息2天，放環(huán)后1年內(nèi)月經(jīng)期間可休假1天（假期由各部門計劃生育宣傳員開出方有效，假期不能累計和積存），生育一胎后進(jìn)行結(jié)扎手術(shù)者，男扎休息10天，女扎休息1個月。已婚夫婦施行計劃生育手術(shù)的假期以及按醫(yī)院通知進(jìn)行檢查所需的時間，都作公假處理，工資照發(fā)。（十）曠工的處理凡未履行請假手續(xù)擅自離開工作崗位者，或請假屆滿逾期不歸者，或為取得假期弄虛作假者均作曠工處理。曠工期間停發(fā)一切工資福利待遇。如連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，聘用合同解除。本辦法自發(fā)布之日起實施，由人事處負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定未盡事宜或與國家和上海市有關(guān)規(guī)定不符的，根據(jù)國家和上海市規(guī)定處理。6