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1、學生會制度總則：為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部 管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會 組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和 骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的 利益，在各個方面做青年學生的表率。例會制度：例會制度是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。 通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解 決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排 和有關通知。例會或者會議參加者的職責：1. 提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會，會議開始 后遲到五分鐘記為曠會。2. 請假必須書寫請假條，由部長（主席、副主席）簽2、字同意。3. 按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮 短會議時間，提高會議校率。4. 出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本、工作牌和紙。工作制度：1. 各部開學初期第一次例會時，擬一份本學期總體工作計 劃交秘書部。2. 各部在學期末，擬一份本學期工作總結交秘書部存檔。3. 各部組織活動前兩周交工作計劃，活動后兩天內交工作 總結。4. 各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工 作。5. 各部門必須積極協助主負責部門開展活動，對主席團分 配的工作必須認真負責完成，不得拖延。6. 文秘部負責所有的工作表格，結果統計，會議到勤考核。考核制度：(一) 考核辦法(1) 本考核制度實行積分3、量化，每人每學期基礎分10分， 按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。(2) 考核對象：學生會所有成員。(3) 本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依 據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干 事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將 免去其植職務。(二) 個人積分量化標準適用與各個部門所有成員。(2)有以下情況者給予扣分： 寫工作計劃或工作總結遲交的按情況扣12分。 會議缺席一次扣2分。 會議、活動遲到、早退一次扣1分。 開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安 排的扣35分。 學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情 節輕重扣24分。 大型4、活動布置會場參與情況：a. 無故不參加者扣4分b. 遲到或表現不好者扣24分c. 遲到但表現良好者扣1分(2)有以下情況者給予加分： 向上級提合理意見和建議并被采納的每次加25分。 做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加25分。 工作表現突出明顯者加1分. 學生會活動積極參加者每次加1-2分。獎罰制度：(一)獎罰標準如下：(1) 每月及每學期評出優秀干事，一平時評分”和“總 評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。(2) 懲罰 一次未完成布置任務者給予警告 開會不認真者給予警告 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者給予開除 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者給予開除 考試違反紀律或5、作弊者，一經查實，自動提出學生會 故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分(二)學生會評優制度(1)每月進行一次評優活動，各部由部長確定名優秀 干事人選，部長評優有主席團成員負責。(2)優秀干事人選必須符合以下要求:a.各部會議缺勤不得超過兩次b.積極配合部長開展工作，在工作中表現突出，并能提 岀對所開展工作有建設性建議，有一定的領導組織能 力。不得有違紀行為，尊重各部部長及主席團成員。入會制度：1. 凡學生會成員必須保證學習成績優良。2凡學生會成員必須具備較高的思想素質，以身作則，以自身模范作用去感化、影響、幫助周圍的同學。3凡學生會成員必須較高的業務素質，能夠保質保量的按 期完成上級組織和6、學生會委員會交給的任務，能夠在自 己職責范圍內開展創新。組織各類學生活動。4. 學生會各級干部必須定期參加學生會例會接受學生會制 度考核。5院系學生平時可以申請加入學生會，寫書面申請并由班 主任簽字后交由學生會主席同意，進行一段時間的學習 正式參加學生會工作。退會制度：1工作表現一般，曠會三次及三次以上的進行勸退處理。2工作中嚴重影響學生會及院系的形象給予退會處理。3工作態度不端正，工作效率底，有退會思想的進行勸退。4. 工作考核分數低于二分的進行勸退，分數為零的給予開 除處理。（三）附則1. 本制度由中高職銜接學院學生會主席團負責解釋， 并根據實際情況予以調整和修改。2. 學生會各級組織可制7、度有關工作制度，但不得與本 制度抵觸。3. 本制度由公布之日起實施。文秘部制度1每周一上午中午第四節課之前發通知開會，與紀檢部門一同負 責會議紀律和佩戴工作牌的情況.2. 負責好每次的會議簽到，記錄，和遲到的問題。3. 請假條需提前半天請假，每個部門部長簽字，并告知主席4. 每周一需檢查好本周所需表格，提起準備好并復印。5. 每周二衛牛部查教室衛牛需要提前把檢查表格交于衛生部。6. 周二晚上查寢室衛生無特殊情況不準請假，并公平公正的對 待每個寢室。7. 每周三晚自習前把本周教室寢室分數統計出來公布于辦公室 黑板上，并用隨職信紙寫三份交于楊主任。8. 執勤表需由文秘部門人員的負責每晚交于執勤人員8、。9. 保管好各種有關學生會資料，以并隨時抽查。10. 每個月負責學生會人員考勤并制定表格公布于群里。11每兩周寫一份工作總結。12. 負責協調，監督各個部門開展工作，落實到每個學生會成員 的。13. 協助主席和老師的各項工作，及時通知到位。14每學期末總結本學期的各項工作。文藝部制度1. 配合各部門開展文藝方面的活動。2. 舉辦自發性的文藝活動，一學期不得少于兩次。3. 配合院部完成學院計劃內的大型文藝活動，還有全院性質的 大型特色活動。4. 組織學生會娛樂內部活動（每學期不得少于一次）5. 加強對文藝類社團的溝通和合作。6. 主動發現院系內文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝 交流做儲備9、。7. 每次文藝活動應主動積極報名參加。紀檢部制度1. 紀檢部工作成員必須遵守部門制度。2. 按時到指定教室，禁止遲到事情的發生。3. 說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師同學，出去時主 動幫忙把門帶上。4保證查課人數正確，不準私自謊報，修改人數。5. 積極維護各項活動時的紀律，配合部長工作，服從上級的 指導。6. 遇到突發事件應冷靜處理吧，避免與同學發生口頭爭執與 身體上的沖突，如發生需及時向上級報告。7. 配合檢查會議及活動時佩戴工作牌的情況。8. 每周安排好查課人員，如需請假必須提前一天告知部長并安排好人員。9. 配合各個部門的工作。組織部制度1. 配合各個部門的各項工作。2. 每兩個月10、組織一次學生會內部活動，活動包括（舞蹈、詩 歌、小品、朗誦）。3. 一學期組織一次校外活動。4. 配合學院其他院系的活動安排。5. 每次活動計劃書必須在活動前兩周確定并上交于文秘部。6活動前準備好所需活動物品，并提前布置好場地。7. 每次活動結束后需寫活動感想，并反思自己本次活動中所 存在問題及不足。8. 每兩周寫一份工作總結交于文秘部。學習部制度1. 配合各個部門開展的各項工作內容。2. 與學院教務部門隨時保持聯系，配合學院的各項教務工作。3. 及時向上級反應各班同學的要求和所存在的問題，并提出解 決方案。4. 幫助并解答同學們在學習和生活當中遇到的實際問題。5. 貫徹落實學院的考勤制度，不11、定時的抽查班級的到課人數， 如發現遲到、早退、曠課的現象應及時與班主任反應。6. 每個月通知各班班長舉行一次學習情況總結，學習部成員應 在會后做出本次總結當中所存在的問題，并于書面形式交于 文秘部。7. 每兩周需寫一份工作總結交于文秘部。&不定時的抽查每個班完成作業的情況。衛生部制度1.積極配合每個部門開展的各項工作。2.每周二下午16:50檢查衛生。3.檢查衛生時需要保持公平公正原則。4. 應于每個班衛生委員說明每項扣分細則，不可私自篡改分數。5. 對于上級安排的查寢名單應絕對服從。6. 每次查完衛生的表給應交于完文秘部統計分數。7. 扣分細則每個衛生部成員必須牢記。8. 每兩周需寫一份工作總結交于文秘部。