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1、學生會基本信息及規章制度細則目錄第一章 學生會基本信息一. 學生會的組織性質二. 學生會的指導思想三. 學生會的宗旨四. 學生會工作的基本原則五. 學生會的基本任務第二章 學生會內部組織設置 一. 民主集中制的組織原則 1. 主席團設置2. 常設部門設置第三章 各職務職責及各部門的職責一. 各職務的職責二. 各部門職責第四章 基本制度一. 干部聘用制度二. 例會制度三. 責任制度四. 經費制度五. 請假制度六. 獎懲制度第五章 附 則第一章 學生會基本信息（一）醫學院團委學生會是醫學院全體學生的群眾性組織，隸屬攀枝花學院學生會。（二）本會以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思2、想為指導，在攀枝花學院醫學院團委的領導和攀枝花學院醫學院分團委的指導下獨立開展工作。（三）本會的宗旨是：1、引導同學自我教育、自我服務、自我管理，全心全意為醫學院廣大同學服務。 2、堅持以“一切為了同學，為了同學一切，為了一切同學”的服務理念服務于醫學院的全體同學。（四）本會在工作中遵循如下基本原則：堅持以廣大同學的需要為中心；堅持民主集中制；堅持精簡、高效的原則。（五）本會的基本任務：（1）.遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體、美全面發展，帶領同學努力學習，勇于實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才；（2）.充分發揮橋梁和紐帶的作用，參與學院有3、關學生事務的民主管理，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的正當利益；（3）.積極開展學習、科技、文化、社會實踐、勤工助學、公益勞動和校園文化等活動，推動我院精神文明建設；（4）.維護校規校級，倡導良好的校風、學風，協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境；（5）.密切與學校其他院系的關系，加強與校學生會的的聯系，增進了解，交流經驗，加強合作。第二章 學生會內部組織設置（一）本會民主集中制的組織原則主席團：團委副書記二名，學院主席一名，副主席二至三名常設部門：辦公室、組織部、學習部、宣傳部、勞動生活部、體育報部、文藝部、社會實踐部紀檢部、編輯部各部設4、部長一名，副部長一至二名，根據各部門具體情況而定 第三章 各工作職責及各部門的職責（一）各職務的職責（1） 團委副書記職責1.書團工委干部，參加團工委學生會部長會議。2.工作重心在團委日常工作責任。3.對團委學生會的組織決策及活動做安排，及時向所屬團支部傳達落實。4.協調院會與年級各團支部的關系，起到溝通、協調、管理的作用。 （2） 主席職責1 對學生會的發展方向和組織上的決策，提出意見。2 傳達上級指示，代表學生會向上級匯報工作，提交工作計劃，任務草案。3 檢查并協調各部門工作，監督其執行情況。4 對外代表院學生會加強與兄弟院系間的聯系。（3） 副主席職責1. 做好學生會主席的輔助工作，協助5、主席處理日常工作。2. 主席不在時，代理主席工作，保證學生會的正常運行。3. 承擔學生會某一方面或幾個方面的工作。4. 完成主席交辦的其他事宜。（4） 部長職責1. 積極貫徹執行校學生會的決議，按時、保質、保量完成學生會交給的任務。2. 根據本階段學生會工作重點，根據本部門工作職責范圍及特點，制定出工作計劃，每學期工作要有創新，經主席團批準后，積極落實執行。學期末上報工作總結。3. 定期向主席團匯報部門工作進展情況，存在問題級解決辦法。4. 在自己職責范圍內，代表學生會開展工作，并對主席團負責。5. 有權提請任免本部門副職，有權根據實際情況任免本部門干事，對本部門下屬機構有直接領導權。6. 負6、責對本部門開展的每一項大型活動做出書面計劃和總結，內容包括計劃、經費預算、宣傳計劃、活動規劃、規模效果、存在問題級改進方案等。7. 定期召開委員會，做好部門工作。（5） 副部長職責1. 協助部長開展工作，在部門中直接對部長負責。部長不在時，主持本部門工作。2. 按時、保質、保量完成部長交付的工作。3. 指導、幫助干事開展工作，注意培養干事獨立工作能力。4. 及時發現并指導工作中的不足，有利于開展工作。（二） 各部門職責 （1） 院學生會主席團1. 負責溝通學生會與黨、團組織的聯系，負責匯報工作，接受院辦公室的工作指導。2. 主持學生會全面工作，協調好各部門之間的關系，負責召開各類工作會議，監督7、落實和幫助本會各部門的各項工作計劃的執行。3. 對外代表院學生會，積極參加上級和兄弟單位的活動，加強院際聯系。（2） 辦公室1. 起草、制定學生會文件。2. 記錄及有關會議的溝通。3. 整理和保存院學生會各項工作計劃及其他檔案材料。（3） 組織部1. 整理團員檔案，進行團籍管理。2. 負責團費的收繳，做好推優入黨工作。3. 負責本學院系報的編排、分發。4. 積極加強與其他部門的交流，協助其他部門工作。協助維持學生會的有關活動的秩序保障活動順利有序展開。（4）. 學習部1. 加強與有關部門的聯系，做好雙向交流工作。2. 組織舉辦各類學術、學習交流活動。3. 組建辯論隊等興趣組，舉辦各類知識競賽8、。4. 促進全院的學風建設。（5） 勞動生活部1. 積極了解同學生活中所遇到的問題與工作，及時向上級反映，維護學生的切身利益。2. 配合各部門做好各項活動的后勤工作，適時開展一些服務性的活動。3. 努力為同學創造一個穩定、舒適的生活環境。（6） 宣傳部1校園輿論機構的喉舌和院學生會形象的對外宣傳窗口。2以櫥窗、廣播站、宣傳板、海報等形式做好思想建設工作，擴大同學們的知識和信息來源。3配合其他部門的活動，進行各方面的宣傳工作，包括前期宣傳，大型活動的背景設置，后期宣傳工作等。4策劃并組織美術、攝影等藝術相關的比賽，以提高同學們的藝術修養。5各種宣傳品德制定、發放等。（7） 文藝部1. 管理策劃承9、辦校園文藝活動，協助指導本院文藝演出及相關工作。2. 組建話劇團、舞蹈隊等團體，并帶領同學們參加比賽、表演等文藝活動。3. 以豐富同學們的文化生活，提高同學藝術修養，營造院特色的文藝氣氛為目標。（8） 體育部1. 適時組織開展各類體育活動，豐富同學課外活動。2. 負責運動會的各項工作3. 積極開展醫學院范圍內的健身活動，提高同學們的身體素質。4. 承辦團委、校學生會交辦的體育活動。5. 負責組織參加校級級兄弟院系的體育活動，加強聯系。（9） 社會實踐部1. 開展各類科技活動，增進校園科技氛圍。2. 負責“大學生素質拓展計劃”工作。3. 負責醫學院學生贊助。4. 負責醫學院社會實踐工作。（10）10、 紀檢部1. 負責會議等各方面考勤。2. 負責違紀情況匯總。3. 監管學生會的獎懲制度。4. 監督學生會所有部門包括主席團。5. 負責院系的團、黨組織關系的轉出和轉入。（11） 編輯部1. 負責網站更新。2. 負責資料收集。3. 電子檔案的匯總。4. 負責醫學院的信息動向并制成院報及時打印分發到相關部門、班級。5. 負責大型活動現場的設計、攝影等工作，并做好資料的收集保存工作。第四章 基本制度一. 干部聘用制度攀枝花學院醫學院團委學生會在每學年初舉行主席團換屆選舉，聘用干，聘期為一年。（1）成立干部聘任選拔工作領導小組，聘任選拔工作領導小組由院主管學生工作的領導，輔導員， 院團委員組成。（2）11、選拔學生會主席，副主席，團委副書記1.發出通知，公布學生會主席，副主席，副書記候選人資格規定及報名時間等。2.采取自薦的方式產生候選人。3.由選拔領導小組對主席，書記候選人進行資格審核，組織辨答。確定主席，副主席，副書記人選并紅榜公示。（3）選拔學生會部長，副部長1.發出通知公布學生會機構崗位職責和應選條件2.采取自薦的方式產生候選人3.經辨答，院學生會主席團對其進行資格審查后確定人選，紅榜公示。4.干部在聘用期內無特殊情況，不可提出辭職。5.每學期期末對干部評估，不合格者解聘或不續聘。，二. 例會制度（1）.學院干部例會兩周參加召開一次，各部門干部必須準時參加。（2）.會議由主席，副主席，副12、書記主持，各部門作好記錄。（3）.例會上要及時匯報工作情況并總結工作中的長處與不足。（4）.例會上要布置下一步工作計劃安排。（5）.會議期間，將所有通訊工具設為無聲，并保持會場秩序。（6）.每次例會前各部門干部自覺到紀檢部部長處簽到。三. 責任制度（1）學生會的負責關系是部長副部長對主席團負責，干事對部長副部長負責。（2）.各部長要統籌規劃部門內部的各項工作與活動。各部門部長副部長在每學期起必須將學期規劃制度完善。（3）.各部門學期末必須交一份工作總結，匯報該學期的工作情況。（4）.每項具體的工作和活動正式開始前，都必須擬定詳細的計劃，工作結束后必須有詳盡的總結。四. 經費制度（1） . 團委13、學生會工作需要的經費問題，必須首先向學生會委員會匯報，批準后方可向院上或學校申請。（2）學生會工作需要報銷的發票詳細必須寫明支出情況，賬目不清由經手人負責。五. 請假制度（1）.事前寫請假條于主席團，主席團將請假人報于紀檢部統計。事后不補事。（2）.主席團請假需由學生科批準，部長副部長請假需主席團批。（3）.因公事請假需要由指導工作的負責人簽字，不記入考勤。（4）.遲到，早退，請假累計三次以上記一次曠勤。六. 獎懲制度（1） 執行方法獎懲制度設有獎勵和懲處制度，通過學生會各部門及各成員在組織中的表現給予相應的加分和減分形式對相關部門和個人在學生會的表現給予綜合的正確的評價。以70分為基礎分向上14、加分向下減分。對當分值低于60分視為不合格，將在學生會除名既開除學生會。對表現優秀的部門和個人給予推選校院級的優秀學生會部門，推選省級、市級、校級、院級的優秀學生干部、優秀學生干事，推選參加相關國家級、省級、市級、校級、院級的活動以及相關技能知識培訓、團校培訓、黨校培訓的名單。同時也對表現欠加的部門和個人提出及時有效的建議和意見，并要求及時寫出深刻的檢討。情節嚴重者根據情節提出批評寫檢討、開除學生會以及給予相應的不同程度的處分決定。（2） 獎勵方法對表現優秀的部門和個人優先給予推選校院級的優秀學生會部門，推選省級、市級、校級、院級的優秀學生干部、優秀學生干事，推選參加相關國家級、省級、市級、校15、級、院級的活動以及相關技能知識培訓團校培訓、黨校培訓的名單。（3） 處罰措施 1. 警告處分者通報批評，記過處分者取消一切評優資格，除名處分者罷免職務不再任用。 2. 警告處分的部門通報批評，記過處分的部門取消評選先進部的資格，同時對部長或團支部書記提出嚴厲批評和取消一切評優資格并暫代職務的處分決定。（4） 處罰等級 1. 個人處罰：警告、記過、 除名 2. 集體處罰：警告、記過（5） 加分制度1. 對團委學生會工作提出合理化建議并采納者加2分。2. 按時并出色完成本職工作者加1分。3. 在完成本職工作的基礎上，義務幫助其他部門工作者加1分。4. 超額完成工作者加2分。5. 為學院形象做出巨大16、貢獻者加5分。6. 在本部門職位上積極完成工作并在校上評比中獲前3名者分別給予該部門成員加10分、8分、5分不等。7. 積極參加學生會平時內部活動者加2分。8. 代表學生會參加校上活動并獲得獎勵者加10分、8分5分不等。（6）減分制度1. 例會值班及開例會無故遲到者，遲到五分鐘以內進行口頭批評.五分鐘以后扣兩分2分。2. 開例會無故缺席者扣5分，采用遞加式3. 工作總結，工作計劃以及其他材料未及時主動上交者相關負責人扣2分。4 安排的工作未能按時完成者扣2分，拒不完成者及拒絕對其他部門提供幫助者扣5分。5. 做事不積極偷奸耍滑或有意回避工作者扣5分。6. .對于工作失誤和錯誤被指出而未及時改正者扣5分。6. 破壞學院各部門內部團結，影響團委形象者扣10分。7. 私自占有和有意損壞學院財產者扣10分8. 在學校范圍內損壞院系形象名聲者扣10分。9. 違反校規校紀和院系規章制度者扣10分。10. 徇私舞弊、濫用職權者扣10分。11. 情節嚴重者由主席團先后向醫學院團委、黨委提出對其進行相應的處分決定并最終由醫學院黨委、團委決定處分決定。第五章 附 則（1）. 本制度自頒布之日起施行。（2）. 其他未盡事宜由主席團請示院團委后決定。 醫學院團委學生會 二0一三年三月八日14