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1、建議一：組建銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1、 招聘業(yè)務(wù)員項(xiàng)目政策內(nèi)容備注新招業(yè)務(wù)800元/人截至3月31日，實(shí)習(xí)期1個(gè)月，有出貨新挖競(jìng)品老業(yè)務(wù)2000元/人需有一年以上空調(diào)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，截止3月31日出貨10萬元說明：（1）、各專業(yè)店在2016年1月31日之前，將現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員名單提交至*分公司備案，2016年4月10日前，提交新招業(yè)務(wù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)表至*分公司進(jìn)行審核，逾期未交，視作無效兌現(xiàn)；（2）、兌現(xiàn)形式：以轉(zhuǎn)貨款形式兌現(xiàn)；（3）、活動(dòng)結(jié)束后，2016年4月30日前統(tǒng)一核算兌現(xiàn)；2、 專業(yè)店人員儲(chǔ)備要求：地級(jí)市專業(yè)店：6名以上縣級(jí)市專業(yè)店：3名以上說明：截止到2016年1月31日之前，將現(xiàn)每個(gè)門店業(yè)務(wù)人員名單提2、交至*分公司備案，2016年4月10日前，提交新招業(yè)務(wù)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)表至*分公司進(jìn)行審核，逾期未交，視作無效兌現(xiàn)建議一：組建銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)一、經(jīng)銷商人員招聘支持（針對(duì)新人）1、政策時(shí)間：2017年1月1日3月31日2、政策范圍：一級(jí)專業(yè)店3、政策內(nèi)容：一季度招聘新員工，并通過日立初級(jí)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)認(rèn)證（具體認(rèn)證要求咨詢分公司培訓(xùn)師），給予經(jīng)銷商人員激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 滿一個(gè)月 1000元/人/月滿兩個(gè)月1500元/人/月滿三個(gè)月2000元/人/月備注：激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不可重復(fù)享受4、兌現(xiàn)形式：轉(zhuǎn)貨款形式兌現(xiàn)；5、兌現(xiàn)時(shí)間：2017年4月；6、兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)：以各區(qū)域銷售16年12月31日走訪各專業(yè)店統(tǒng)計(jì)的人員數(shù)量為基礎(chǔ)，3、在2017年1月31日，2月28日，3月31日分別統(tǒng)計(jì)專業(yè)店銷售人員數(shù)量來進(jìn)行兌現(xiàn)。 舉例：A專業(yè)店16年12月31日人員數(shù)量為5人，17年1月31日增加6名新人，合計(jì)11人，享受激勵(lì)6000元，2月28日因個(gè)人原因流失掉2名，合計(jì)9人，享受激勵(lì)4500元，3月31日，沒有人員流失，享受激勵(lì)6000元。二、經(jīng)銷商業(yè)務(wù)人員激勵(lì)（針對(duì)業(yè)務(wù)人員）1、政策時(shí)間：2017年1月1日3月31日2、政策范圍：一級(jí)專業(yè)店業(yè)務(wù)人員3、政策內(nèi)容：機(jī)型 激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) SPRO系列（2代） 2000元/外機(jī) VAM別墅 系列 2000元/外機(jī) VAM mini系列 300元/外機(jī) I-EZ智能控制系統(tǒng) 1000元/外機(jī) US系列100元/外機(jī)地暖系列 600元/外機(jī)4、兌現(xiàn)形式：以工資打卡形式兌現(xiàn)至專業(yè)店銷售人員，需提報(bào)個(gè)人交通銀行相關(guān)信息；5、兌現(xiàn)時(shí)間：2017年4月