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1、公司管理制度之考勤制度為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。一、 作息時(shí)間公司實(shí)行每周5天工作制。因工作需要周日或夜間加班、節(jié)假日加班的由公司統(tǒng)一安排。上午 8：3012:00下午 14:3017:30二、 違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、擅自離崗、曠工等四種，管理程序如下：1、 遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時(shí)的扣全天工資。2、 早退：指提前離開工作崗位下班；早退5分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。3、 擅自離崗：指正常上班時(shí)間自作主張離開工作崗位的行為。每次按當(dāng)天四分之一資2、扣罰。（公事外出登記說明情況的除外）4、 曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣一天工資，曠工一天扣2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理；全年累計(jì)曠工7天的作開除處理。三、 請(qǐng)假制度請(qǐng)假分別為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等5種。事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。四、 批假權(quán)限所有假須有本人書面填寫請(qǐng)假單，交董事審批備案；特殊情況需來電、函請(qǐng)示董事長(zhǎng)，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。五、 考勤登記公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上、下班需簽字（共計(jì)每日4次）。如弄虛作假，包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按相同處罰條款金額的五倍處罰。六、 外出、出差1、 員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記說明；上班后外出公干須在登記表上說明事項(xiàng)。2、 員工出差，應(yīng)事先填寫出差說明交由董事長(zhǎng)審批備案。七、 因本公司屬于金融性企業(yè)，客戶信息、企業(yè)運(yùn)作情況有一定的保密性，如違反泄漏信息，與企業(yè)及客戶有爭(zhēng)議的情況下，該員工負(fù)全部責(zé)任，并扣除當(dāng)月50%的工資。員工上班時(shí)間統(tǒng)一使用普通話交談。八、 以上規(guī)定希各員工自覺遵守，本制度自公司發(fā)布之日起執(zhí)行。