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1、XXXX員工崗前培訓管理辦法為完善我公司安全生產的培訓工作，對員工進行有系統的崗前培訓教育，特制定本管理辦法。適用范圍：所有新進廠、調職、特殊工種、調崗、復工（工傷及休假超過二個月以上）人員。培訓流程：1)新進人員到人力資源部辦理正常的進廠手續后，領取三級教育培訓卡，接受由公司組織的公司級教育培訓。2）考核合格后，攜帶培訓卡接受分廠或部門的教育培訓。3）考核合格后，攜帶培訓育卡去接受班組級的教育培訓。4）考核合格后，向安監部門交回三級教育培訓卡，存檔，并由公司安監部頒發安全操作合格證。由安監部、人資部出具證明，領取勞動防護用品。方可上崗工作。具體內容：一、公司級培訓：1、介紹公司的組織機構和主2、要領導，講解勞動合同的簽訂、考勤制度、工資發放、假期、員工獎懲條例、辭職等等問題。（人資部）2、介紹公司的企業文化。（綜合部）3、企業的規章制度和相關的法律法規。（人資部）4、講解國家有關安全生產的政策、法規，使用勞動保護的意義、內容及基本要求，使新進廠人員樹立“安全第一、預防為主”、“安全生產，人人有責”的思想。（安監部）5、介紹公司的安全生產情況，主要危險及要害部位，介紹一般安全生產防護知識和電氣、機械方面安全知識。（安監部）6、介紹企業的安全生產組織架構及成員，企業的主要安全生產規章制度等等。（安監部）7、介紹企業安全生產的經驗和教訓，結合企業和同行業常見事故案例進行剖析講解（著重討論對3、案例的預防），闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。（安監部）8、提出希望和要求（如要求受教育人員要按企業管理制度積極工作）。要樹立“安全第一、預防為主”的主要思想，在工作過程中努力學習安全技術、操作規程，經常參加安全生產經驗交流和事故分析活動和安全檢查活動。要遵守操作規程和勞動紀律，不擅自離開工作崗位，不違章作業，不隨便出入危險區域及要害部位，注意勞逸結合，正確使用勞動保護用品等等。二、分廠、部門級培訓：各分廠和部門有不同的生產特點和不同要害部位、危險區域和設備。因此，在進行分廠和部門培訓教育時，應根據各分廠和部門的特殊性進行培訓教育。由分廠、部門負責,具體培訓人員由分廠安排。1、重點介紹本分4、廠、部門的生產特點、性質。如分廠、部門的生產方式及工藝流程、人員結構、安全生產組織及活動情況。2、講解分廠、部門的主要危險區域、特種作業場所等安全情況。3、分廠、部門的安全生產規章制度和勞動保護用品穿戴要求及注意事項，事故多發部位、原因及相應的特殊規定和安全要求。分廠、部門常見事故和對典型事故案例的剖析，分廠、部門安全生產的經驗與問題等。4、根據分廠、部門的特點介紹安全技術基礎知識。5、介紹消防安全知識。三、班組級培訓：班組是企業生產最前線，生產活動是以班組為基礎的。由于操作人員活動在班組，機器設備在班組，事故常常也發生在班組，因此，班組的崗前培訓非常重要。由班組長負責。1、介紹本班組生產概況5、特點、范圍、作業環境、設備狀況、消防設施等。重點介紹可能發生傷害事故的各種危險因素和危險部位，用一些典型事故實例去剖析講解。2、講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法。3、講解本工種安全操作規程和崗位責任及有關安全注意事項，使新進員工真正從思想上重視安全生產，自覺遵守安全操作規程，做到不違章作業，愛護和正確使用機器設備、工具等；介紹班組安全活動內容及作業場所的安全檢查和交接班制度。4、教育新進員工發現事故隱患或發生事故時，應及時報告領導或有關人員，并學會如何緊急處理險情。5、講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要求。6、實際安全操作示范，重點講解安全操作6、要領，邊示范，邊講解，說明注意事項，并講述哪些操作是危險的、是違反操作規程的，使新進人員懂得違章將會造成的嚴重后果。四、調崗人員培訓：調換新工作崗位，主要指職工在班組內或公司內調換崗位，或調換到與原工作崗位操作方法有差異的崗位等，這些人員應由接收分廠或部門進行相應工種的安全生產教育和崗位技能培訓。培訓內容可參照“新入職員工”的要求確定，一般只需進行分廠、部門和班組培訓所要求的內容進行培訓即可。但調作特種作業人員，要經過特種作業人員的安全教育和安全技術培訓，經考核合格取得操作許可證后方準上崗作業。五、復工人員培訓：工傷后的復工培訓教育。首先要針對已發生的事故作全面分析，找出發生事故的主要原因，并7、指出預防對策，進而對復工者進行安全意識教育、崗位安全操作技能教育及預防措施和安全對策教育等，引導其端正思想認識，正確吸取教訓，提高操作技能，克服操作上的失誤，增強預防事故的信心。休假后復工安全教育。職工因休假（節、婚、喪或產、病假等）而造成情緒波動，身體疲乏，精神分散，復工后容易因意志失控或者心境不定而產生不安全行為，導致事故發生。因此，要針對休假的類別，進行復工安全教育，即針對不同的心理特點，結合復工者的具體情況消除其思想上的余波。如重溫本工種安全操作規程，熟悉機器設備的性能，進行實際操作練習等。附件1：XXXX員工培訓記錄卡分廠（部門）： 記錄卡編號：姓 名性 別出 生年 月貼照片處文化程度年 齡民 族政治面貌籍 貫崗位/職務身份證號進公司時 間現 住 址畢業學校專業畢業時間培訓時間培訓內容培訓單位及培訓教師培訓類別學時考核情況