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1、哈密市新潮工貿有限公司企業(yè)管理手冊2016年7月目錄第一章 崗位職責一、 總經辦崗位職責1、 總經理崗位職責2、 副總經理崗位職責3、 辦公室主任辦公職責4、 辦公室秘書崗位職責5、 保衛(wèi)部崗位職責6、 食堂管理員崗位職責7、 食堂炊事員崗位職責二、 財務部崗位職責（部長、會計、出納）三、 生技部崗位職責1、 生技部部長崗位職責2、 生技部副部長崗位職責3、 設備主管崗位職責4、 質檢科長崗位職責5、 質檢員崗位職責6、 化驗室崗位職責7、 機修組張長崗位職責8、 機修工崗位職責9、 司爐組長崗位職責10、 電工組長崗位職責11、 倉庫保管員崗位職責（原料、成品）12、 生產車間崗位職責（1）2、 白片車間班組長崗位職責（11） 磨漿員工崗位職責（12） 燒漿員工崗位職責（13） 提漿員工崗位職責（14） 濾漿員工崗位職責（15） 點腦員工崗位職責（16） 包箱員工崗位職責（17） 劃塊員工崗位職責（2） 鹵制車間班組長崗位職責 （21）鹵制員工崗位職責（3） 一次包裝車間班組長崗位職責 （31）調料師崗位職責 （32）真空包裝員工崗位職責 （33）一次包裝員工崗位職責 （34）打碼員工員工崗位職責（4） 殺菌車間班組長崗位職責（41）殺菌主操崗位職責（42）殺菌副操崗位職責（5） 二次包裝車間班組長崗位職責 （51）打碼員工員工崗位職責（52）二次包裝車間員工崗位職責（53）入庫員工3、崗位職責四、 營銷公關部崗位職責（1）、營銷公關部部長崗位職責（2）、營銷公關部營銷員崗位職責第二章 企業(yè)標準一、 管理標準系統(tǒng)1、 任務協(xié)議實施辦法2、 公司辦公室職責條例3、 勞資人事科職責條例4、 檔案室職責條例5、 后勤辦職責條例6、 保衛(wèi)科職責條例7、 職工食堂職責條例8、 招待所職責條例9、 客車隊職責條例10、 生產技術部職責條例11、 產品開發(fā)辦職責條例12、 機械動力辦職責條例13、 安全環(huán)保辦職責條例14、 計量室職責條例15、 生產調度室工作標準16、 質量檢驗室職責條例17、 勞動力招收管理標準18、 職工考勤請假制度19、 辭退違紀職工管理標準20、 勞動工資管理實施4、細則21、 工傷事故管理標準22、 職工業(yè)績考核獎懲條例二、 工作標準系統(tǒng)1、 班組長通用工作標準2、 員工通用工作標準3、 辦公室副主任工作標準4、 辦公室秘書工作標準5、 勞資人事管理員工作標準6、 生產技術部工作標準（1） 生產技術部部長工工作標準（2） 生產部副部長工作標準（3） 生產技術部統(tǒng)計員工作標準7、 生產車間工作標準（1） （71）白片車間班組長崗位職責（18） 磨漿員工崗位職責（19） 燒漿員工崗位職責（110） 提漿員工崗位職責（111） 濾漿員工崗位職責（112） 點腦員工崗位職責（113） 包箱員工崗位職責（114） 劃塊員工崗位職責（2） 鹵制車間班組長崗位職責 （5、21）鹵制員工崗位職責（3） 一次包裝車間班組長崗位職責 （31）調料師崗位職責 （32）真空包裝員工崗位職責 （33）一次包裝員工崗位職責 （34）打碼員工員工崗位職責（4） 殺菌車間班組長崗位職責（41）殺菌主操崗位職責（42）殺菌副操崗位職責（5） 二次包裝車間班組長崗位職責 （51）打碼員工員工崗位職責（52）二次包裝車間員工崗位職責（53）入庫員工崗位職責第三章 安全操作規(guī)程一、 配電室操作規(guī)程二、 鍋爐房操作規(guī)程三、 真空包裝機操作規(guī)程四、 多功能切菜機操作規(guī)程五、 空氣壓縮機操作規(guī)程六、 高溫高壓殺菌鍋操作規(guī)程第四章 各類制度一、 會議制度二、 計算機管理制度三、 鍋爐房交接班制6、度四、 電工值班制度五、 機修組值班制度六、 電工值日十不準七、 財務部管理制度總經理崗位職責【管理層級關系】直接上級：海浪集團總經理直接下級：副總經理【崗位職責】在海浪集團總經理領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和法規(guī)；全心全意依靠廣大職工和當?shù)卣k好企業(yè)，努力完成各項經營、管理指標，不斷提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。【工作內容】1、制定企業(yè)的經營目標，確立企業(yè)的發(fā)展方向，并指揮實施。2、主持制定和完善企業(yè)的各項規(guī)章制度；建立健全企業(yè)內部的組織系統(tǒng)；協(xié)調各部門關系，建立企業(yè)內部合理而有效的運行機制。3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并7、指揮實施。4、全面負責公司的保衛(wèi)、工程改造工作并重點負責經營銷售、人事工資和計劃財務工作。5、負責重要客含量的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象。6、負責中層以上管理含量員的培養(yǎng)和使用，督導公司的培訓工作。7、發(fā)動廣大員工群策群力，搞好民主管理工作；關心員工生活，不斷改善員工的工作條件。8、主持如開每日碰頭會，每周高級管理人員會議和部門負責人會。9、定期向上級匯報工作，完成上級交辦的其他工作。副總經理崗位職責【管理層級關系】直接上級：總經理直接下級：各部、室負責人【崗位職責】在公司總經理的領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和法規(guī)；按照公司的總體規(guī)劃和8、總經理的統(tǒng)一部署，努力完成各項經營、管理指標，不斷提高企業(yè)的經濟效益和社會效益。【工作內容】1、全面協(xié)助總經理制定企業(yè)的經營目標、發(fā)展方向，負責具體實施企業(yè)的生產、經營、管理。2、受總經理安排和委托，代表總經理全權處理企業(yè)的各項工作。3、負責企業(yè)的各項規(guī)章制度的具體執(zhí)行，內部組織系統(tǒng)的建立和完善。4具體負責企業(yè)的計劃、生產、質量、安全、環(huán)保等各項工作的具體實施。5、負責組織抓好基地建設，協(xié)調處理好基地與公司生產、經營的關系。6、協(xié)調處理好企業(yè)的內、外部關系，為企業(yè)創(chuàng)造寬松的生產、經營環(huán)境。7、協(xié)助總經理抓好營銷工作。8、定期向總經理匯報工作，完成總經理交辦的其他各項工作。辦公室主任崗位職責【管9、理層級關系】直接上級：總經理直接下級：后勤主管【崗位職責】認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策以及公司的指示、決定。作為總經理的辦事機構，對公司行政工作進行綜合管理。貫徹執(zhí)行公司方針，完善和健全行政管理機制，實現(xiàn)經理經營目標，推進企業(yè)管理水平和其它各項工作，提高企業(yè)的經濟效益。【工作內容】1、做好本單位員工的思想政治工作，開展雙文明建設活動，培養(yǎng)一支適應公司發(fā)展、具有高素質的員工隊伍。2、負責行政紀律，對公司工作秩序進行綜合管理，內外協(xié)調。3、負責協(xié)助總經理發(fā)現(xiàn)含量才，并提出用人建議。4、負責組織起草、審理全公司行政工作計劃和以公司名義上報、下發(fā)的文件及其他材料。5、根據(jù)公司決定、統(tǒng)籌安排或組10、織會議，并做好會務工作。6、組織落實公司總經理辦公會卓勇賢的有關決議，并進行檢查、催辦和協(xié)調。7、參與公司方針目標的制定和執(zhí)行中的協(xié)調、檢查、考核。8、負責公司有關信息情報的收集、匯編、傳遞、反饋等工作。9、負責公司勞資、人事管理工作，完成公司招聘、培訓、考核、上崗工作。10、組織公司建立生產經營管理體系，實現(xiàn)管理標準化、現(xiàn)代化。11、貫徹執(zhí)行公司保密制度，做好職責范圍內的各項保密工作，并對有關部門的保密工作進行監(jiān)督檢查。12、完成領導交辦的其他事項。辦公室內勤崗位職責【管理層級關系】直接上級：總經理、辦公室主任【崗位職責】在總經理領導上，認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，努力完成總經理交辦的各項11、事務。【工作內容】1、擬定公司各項內部管理制度，并協(xié)助辦公室貫徹實施和日常考核。2、起草撰寫公司的各種文件和商業(yè)信函。3、處理總經理辦公室公共關系事務及對外協(xié)調。4、協(xié)助總經理處理內部日常事務。5、做好各項檔案文件及文書管理，做好公司文件保密工作。6、做好總經理辦公室印鑒管理。7、做好文件收、發(fā)管理及上傳下達工作。8、做好公司車輛管理工作。9、定期向上級匯報，完成上級交辦的其他工作。保衛(wèi)部崗位職責【管理層級關系】直接上級：公司總經理和辦公室直接下級：各保衛(wèi)部人員【部長職責】1、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和有關法律、法規(guī)、條例及公司的規(guī)章規(guī)章制度。2、做好本部門人員的思想工作，全面開展雙文明建12、設活動，培育造就一支適應公司發(fā)展的有紀律的保衛(wèi)隊伍。3、帶領本部門人員學習科學文化知識，進行訓練和業(yè)務技術訓練。4、傳達并執(zhí)行上級有關安全保衛(wèi)工作的指示、決定。定期向上級匯報情況。5、負責制定有關治安、保衛(wèi)、消防等方面規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。6、對本部門的工作計劃、布置、檢查、總結、評比，并向上級匯報。7、負責全公司的防火、滅火消防器材的計劃、采購、分配和檢查工作。8、帶領本部門人員對公司所發(fā)生的案件要認真查破、處理和上報。【保衛(wèi)人員職責】1、執(zhí)行黨和國家的方針、政策和有關法律、法規(guī)和條例及公司的規(guī)章制度。2、保衛(wèi)領導、保衛(wèi)員工的生命財產安全，維護好生產、工作和生活秩序。3、對各部門的治保組織進13、行業(yè)務指導和培訓，定期了解情況，布置工作。4、負責公司治安綜合治理的日常工作。5、負責要害部門的安全保衛(wèi)。督促指導主管部門建立健全保衛(wèi)制度，落實各項安全防范措施，定期進行監(jiān)督檢查。6、負責易燃易爆、危險物品的安全保衛(wèi)工作。7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。食堂管理員崗位職責【管理層級關系】直接上級：經理辦公室直接下級：炊事員【崗位職責】1、 負責全公司職工食堂的統(tǒng)一管理工作，不斷提高膳食質量，搞好優(yōu)質服務，為促進公司各項任務完成作貢獻。2、 負責食堂職工行政管理，開展雙文明建設。編制膳食工作計劃和各項管理制度，批準貫徹執(zhí)行。3、 按照食品衛(wèi)生法制度，把住病從口入關。4、 根據(jù)就餐職工要求和14、季節(jié)，結合市場情況，滿足職工要求。5、 召開就餐人員座談會，聽取意見，不斷改進工作。6、 負責撰寫炊事設施用具計劃及采購、驗收、保管和維護制度，努力搞好職工伙食和作好成本管理。7、 負責食堂內外衛(wèi)生，同時搞好炊事員個人衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生必須干凈、無、無塵、無老鼠。8、 完成領導交辦的其他工作。財務部崗位職責【管理層級關系】直接上級：總經理直接下級：財務部會計、出納【崗位職責】財務部長1、 在羊角公司總經理領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和法規(guī)。2、 掌握財經政策、法規(guī)，加強會計基礎工作，嚴格執(zhí)行法規(guī)制度、保證會計工作依法有序的進行。3、 建章建制，制定員工工作職責和目標。4、 領15、導本單位會計核算工作、會計監(jiān)督工作。5、 掌握資金流向及成本費用開支情況。6、 應付協(xié)調稅務、銀行等周邊關系。7、 完成領導交辦的各項任務。【會計職責】1、 建立適合本單位會計核算辦法和財務管理制度。2、 設置帳戶種類和建立會計帳薄。3、 審核原始憑證，填制會計憑證，登記會計帳薄，編制會計報表。4、 實施會計監(jiān)督，抵制不合理經濟和會計行為。5、 做好各級基礎工作，及時掌握經濟信息，并隨時向主管領導匯報。6、 完成領導交辦一切工作。【出納職責】1、 負責貨幣資金收支，審核每筆款項用途。2、 登記現(xiàn)金、銀行日記帳，并編制銀行存款余額調節(jié)表，做到現(xiàn)金日清月結，帳款相符。3、 認真保管庫存現(xiàn)金，確保庫16、存現(xiàn)金安全完整。4、 遵守公司規(guī)章制度，嚴守公司機密。5、 完成領導交辦一切工作。 生技部部長崗位職責【管理層級關系】直接上級：設備主管副總經理直接下級：生技部副部長及各車間主任【崗位職責】1、 在副總經理領導下，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令和法規(guī)。2、 決定生技部各車間的設置，審批車間主任責任制。3、 對生產技術指揮，下達生產計劃，降低成本，完成計劃任務，開展新產品和精神文明建設。4、 根據(jù)德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則來識別選配好車間負責人，選擇好員工。5、 依照公司制度，決定審查批準生技部各項制度，計劃的下達。6、 檢查各項任務完成任務情況并嚴格考評。生技部副部長職責【管理辦法層17、級關系】直接上級：生技部部長直接下級：設備主管及各車間主任【崗位職責】1、 在總經理統(tǒng)一領導和部長的直接領導下協(xié)助部長工作，部長不在時受總經理或部長委托則代理部長行使部長職權，承擔部長責任。2、 合理草擬生技部生產計劃，并檢查監(jiān)督正式計劃的完成反映執(zhí)行中的實際情況和存在的問題。3、 草擬生產安全制度，檢查監(jiān)督生產安全執(zhí)行情況。草擬生產系統(tǒng)三廢環(huán)保的制度，檢查正式制度的執(zhí)行情況。4、 草擬內部生產協(xié)作制度和調度制度，并監(jiān)督執(zhí)行，及時反映執(zhí)行情況。設備主管崗位職責【管理層級關系】直接上級：生產技術部副部長直接下級：車間各級設備維護人員【崗位職責】1、 在生產技術部部長的領導下開展工作，有關設備管理18、的各項標準落到實處。2、 配合生產部門，主動協(xié)調關系，以生產質量為核心，建立完善設備維護維修管理和考核制度，負責培訓技工，強化專業(yè)技能的任務和安全教育。3、 加強設備管理，做到設備安全運行，盡心盡責，保障有力，嚴于律己，違章必究，責任到人，發(fā)現(xiàn)設備重大事故、隱患堅持不放過原則。4、 負責組織設備設施故障的三不放過會議。5、 負責搞好公司內部設備、設施的日常管理工作。6、 負責新增固定資產的審批和入廠的驗收工作。7、 負責公司主要設備故障的搶修、組織及驗收工作。負責公司內部每周一次的設備設施的運行狀態(tài)的檢查工作，保證公司設備、設施做到溝見底、機見光、設備見本色。質檢科長崗位職責【管理層級關系】直19、接上級：生產技術部副部長直接下級：質檢員【崗位職責】1、 以員工通用工作標準為準則。2、 在生技部領導下，領導下屬質檢人安本室的工作計劃進行合理、有序的開展工作。3、 全面掌握并熟悉質量檢驗的各項標準。4、 掌握生產加工運行情況，并對公司生產產品質量進行監(jiān)督管理，提供科學準確的信息。5、 嚴格要求質檢、化驗人員的工作，按標準進行操作，在工作上勇于探索，勤于思考，講究效率，熟悉業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，提高業(yè)務素質。6、 6、認真執(zhí)行上級下達的各項質量檢驗指標，及時準確完整地填寫檢驗報告。7、 加強生產產品質量管理，為生產產品質量控制提供科學依據(jù)。8、 工作中出現(xiàn)問題及時解決并提出合理的解決建議，20、為公司的經營目標完成貢獻力量。9、 認真鉆研業(yè)務知識，提高技術水平。10、 按公司制度規(guī)定行使選用和辭退員工權利。質檢員崗位職責【管理層級關系】直接上級：質檢組組長【崗位職責】1、 嚴格遵守員工通用工作標準。2、 嚴格按照食品衛(wèi)生檢驗規(guī)程和公司的有關規(guī)定進行操作。3、 認真做好產品的檢驗工作，做好當日工作記錄，每月底的工作記錄，并存檔備查。4、 嚴格遵守操作規(guī)程，對違反操作規(guī)程的人員要給予處罰。5、 嚴格把好質量關，對不合格的產品堅決進行淘汰，為消費者消費的產品提供質量保證。6、 熟悉生產加工工藝流程，監(jiān)督生產質量，對生產中出現(xiàn)操作影響產品質量的問題及時予以指正，對不能解決的問題即使上報主管部21、門，一以保證產品的質量，確保生產能夠正常順利進行。7、 認真鉆研業(yè)務知識，互助互學，互幫互進，提高技術水平。化驗室崗位職責1、 嚴格遵守員工通用標準。2、 熱愛本職工作，忠于職守明確崗位責任，不弄虛作假，對工作有高度的責任感。3、 經常保持清潔、整齊，藥品、儀器、工具堆放整齊。4、 化驗人員必須講究個人衛(wèi)生，進入化驗室必須穿戴工作服，非化驗室人員不得入內。5、 化驗前必須做好一切準備工作，試劑的配制必須按照目標及有關要求進行配制和標定，嚴格儀器和用具的清洗和消毒工作。6、 認真按照有關要求采集樣品，嚴格遵守化驗操作程序，化驗及時，認真做好原始數(shù)據(jù)的記錄，及時認真填寫好化驗報告，數(shù)據(jù)準確、真實、22、可靠、并報主管部門，為生產加工的產品質量提供科學的理論依據(jù)。7、 化驗完畢，儀器、用具等必須進行嚴格清洗、消毒并堆放整齊，放回原位。8、 化驗設備、儀器、試劑必須定期或不定期進行檢查和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以確保化驗數(shù)據(jù)的精確。9、 認真學習化驗的有關知識，提高操作技能和業(yè)務素質。 檢修組組長崗位職責【管理層級關系】直接上級：生產技術部部長、副部長、設備主管直接下級：檢修組組員【崗位職責】1、 嚴格遵守員工通用標準。2、 在設備主管的直接領導下，認真執(zhí)行上級部門下達的工作任務，并對任務進行合理分配，在確保檢修質量的前提下，有條不紊的進行工作。3、 機器運行過程中發(fā)現(xiàn)嚴重機械故障時，及時組織人23、員趕赴現(xiàn)場，同時上報設備主管部門，并提出可行的建議，以便問題的及時解決。4、 加強組員的管理，工作上要嚴格要求，工作時要勤于思考，進一步熟悉和掌握專業(yè)技能，提高專業(yè)水平。5、 協(xié)調團結好檢修組全體成員，同心協(xié)力，團結一致，共同攻取檢修的難關。6、 按公司制度規(guī)定行使選用和辭退員工權利。 檢修工崗位職責【管理層級關系】直接上級：檢修組組長【崗位職責】1、 遵守職業(yè)道德，努力學習專業(yè)知識，不斷提高技能水平。2、 設備維護維修做到人不離機，隨時準備排除機器故障。交接班要清楚，作好值班記錄，發(fā)現(xiàn)故障或隱患及時處理并上報，做到故障不過夜。3、 禁止違章作業(yè)，堅決制止非操作人員操作機器電氣設備。4、 愛護24、測量工具、維護、保養(yǎng)好工具，作業(yè)后必須清點，杜絕遺失，工具輕拿輕放，擺放整齊。5、 努力做到安全文明生產，作業(yè)現(xiàn)場必須清掃完畢，方可離崗，嚴禁野蠻作業(yè)，堅持設備潤滑部位加、換油制度。6、 注重壓力容器設備檢測及水電氣滴、跑、冒、漏的防范性檢查與維修。7、 確保公司設備完成率100%。司爐組組長崗位職責【管理層級關系】直接上級：生產技術部副部長直接下級：司爐工【崗位職責】1、 以員工通用工作標準為準則。2、 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格管理，確保鍋爐安全、經濟、穩(wěn)定地進行。3、 認真完成上級布置的工作和生產指標，布置好下屬人員的工作任務。4、 加強對自身和司爐工的思想教育和技術教育。5、 全面了解25、和掌握鍋爐設備原理、結構、作用和運行情況。6、 嚴格執(zhí)行勞動部門對司爐人員安全技術考核管理辦法，帶領司爐人員做到以下幾點：61掌握鍋爐的分類、結構、保養(yǎng)及其簡單的工作原理。62掌握鍋爐附屬設備用途和操作要領。63掌握鍋爐安全附件及儀表的名稱，作用結構和簡單的工作原理。64掌握鍋爐常見事故類別、原因、預防及處理辦法。7、 做到安全文明生產。8、 緊密配合各車間的工作。9、 按公司制度規(guī)定行使選用和辭退員工的權利。司爐工崗位職責【管理層級關系】直接上級：組長【崗位職責】1、嚴格遵守員工通用工作標準2、工作前做好一切準備工作，檢查設備運行是否正常。3、嚴格遵守操作規(guī)程，做好日常維護保養(yǎng)工作。4、保證26、生產車間的正常用汽。5、 做好車間衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，做到工完廠清的原則。電工組組長崗位職責【管理層級關系】直接上級：生產技術部副部長直接下級：電工組組員 【崗位職責】1、 在設備主管領導下開展日常工作。2、 組織員工學習公司的各項規(guī)章制度、業(yè)務知識和研究疑難故障的排除方法。3、 嚴格要求電工，堅持上班前配戴整齊，待令行動，下班檢查各車間設備是否運行正常，事故不過夜的原則。4、 對于出現(xiàn)故障的電氣設備、裝置和線路及時組織檢修，檢修后仍不能繼續(xù)使用并經設備主管確認不能在修的，立即更換。5、 檢修時組長必須鎖上閘刀，并掛上“有人工作，不許合閘！”的警告牌，禁止違章操作。6、 認真執(zhí)行電工班交、接班制度27、，決不弄虛作假，實事求是填寫交接班記錄。7、 積極完成上司下達的各項工作任務，并以高質量、高標準驗收。倉庫保管員崗位職責（原料、成品）【管理層級關系】直接上級：財務部【崗位職責】1、 嚴格遵守員工通用工作標準，衛(wèi)生標準及質量標準。2、 講究個人衛(wèi)生，穿著整潔，態(tài)度熱情，工作認真負責。3、 嚴格執(zhí)行入庫標準，按入庫要求分門別類存放。4、 嚴格執(zhí)行入庫制度，移庫、出庫、建帳建卡、收入發(fā)出、賬賬相符，心中有數(shù)。5、 準確計量，不準弄虛作假，并逐口填寫報表上報。6、 隨時掌握庫存量，并逐日上報生產和配送中心。7、 保持庫內清潔衛(wèi)生，定期進行清潔衛(wèi)生的打掃。生產車間崗位職責一、 車間主任【管理層級關系】28、直接上級：生產技術部部長、副部長直接下級：車間班、組長【崗位職責】8、 嚴格遵守員工通用工作標準和管理干部工作標準。9、 在生產技術部領導下，組織車間員工學習有關生產、安全規(guī)章制度，并在工作時嚴格執(zhí)行。10、 全面完成生產技術部下達的各項生產計劃和生產任務。11、 督促各班組嚴格遵守各項管理制度，對工藝系統(tǒng)各崗位實行監(jiān)督、調度和管理。12、 督促各班組、組員嚴格執(zhí)行各項工藝技術指標和操作規(guī)程。13、 嚴格車間衛(wèi)生標準和質量標準，督促各班、組、員工必須在衛(wèi)生標準和質量標準下作業(yè)。14、 巡回檢查各崗位設備的運行情況，確保設備的正確使用，正常運行和維護保養(yǎng)。15、 嚴格車間內工、器具的統(tǒng)一專人管理29、，車間工器具建帳建卡。16、 組織檢查車間各班組的班前、班后會，任務布置目的明確，有計劃、有布置、有檢查、有匯報。17、 領導組織各班、組員工不斷學習總結和提高業(yè)務素質，對設備、工藝上的問題，定期或不定期作專題討論研究，努力提高開車率、降低能耗、優(yōu)質高產。18、 嚴格執(zhí)行車間的物質領用、領料和入庫制度，并按時完成統(tǒng)計和累計等計量工作，報生技部并對生技部負責。19、 嚴格勞動紀律，負責車間考勤檢查和監(jiān)督。二、 班、組長【管理層級關系】直接上級：車間主任直接下級：員工【崗位職責】1、 嚴格遵守員工通用工作標準和管理干部工作標準。2、 在車間主任領導下，組織員工安全生產，全面完成車間下達的各項生產任務，并對車間主任負責。3、 帶領員工嚴格遵守車間的各項管理制度，督促員工嚴格執(zhí)行各項工藝技術指標和規(guī)范操作規(guī)程。4、 帶領員工嚴格遵守車間衛(wèi)生標準和生產質量標準。5、 檢查各崗位設備的運行，確保生產的正常進行，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告車間主任。6、 嚴格進行班、組的物質領用、領料和入庫制度，協(xié)助車間主任完成計量工作。7、 組織班組員工班前會、班后會，認真學習技能，不斷提高業(yè)務素質。8、 工作中做到有請示、有檢查、有總結、有匯報，不弄虛作假。9、 督促員工做好班組清潔衛(wèi)生，嚴格交接班制度，上不清下不接，交班或下班時檢查三斷：斷電、斷水、斷氣。