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1、大型建筑工程公司特種作業人員管理制度第一條 為貫徹執行特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法（國家經貿委1999年第13號令），加強特種作業人員的勞動安全管理，保證安全生產，制定本制度。第二條 本制度適用于分公司內下列特種作業人員的勞動安全管理：1、電工作業；2、鍋爐（含水質化驗）和壓力容器操作作業；3、起重機械（含電梯）作業；4、金屬焊接（含氣焊）作業；5、登高架設作業；6、場內行駛機動車輛的駕駛作業；7、爆破作業；8、國家制度的對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的其它作業。第三條 分公司所屬各項目經理部的安全管理部門負責對本項目特種作業人員持證上崗情況進行監督、檢查以及勞動安全管理2、工作，人事部門負責制定本單位特種作業人員需求、培訓和考核、取證以及復審等工作的計劃，并組織落實。第四條 具備下列條件的人員，經地方政府有關安全監督管理機構考核合格并取得特種作業操作證后，方可進行特種作業獨立操作：1、年滿18歲；2、沒有妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；3、具備相應工種作業要求的文化程度和安全技術知識；4、在本種作業崗位學習實際操作滿2年并經過考核發證單位組織的安全技術培訓，或者受過特種作業教育并在本種作業崗位學習實際操作滿1年的中等（包括技工學校、職業高中）、高等院校畢業生；第五條 根據分公司特種作業人員的實際情況，人事部門在證件有效期到期三個月之前組織其參加政府有關部門3、組織的復審考核，對其勞動安全理論、實際操作和身體健康情況進行復審，復審不合格的，取消其特種作業資格。第六條 在特種作業崗位學習實際操作的人員，必須在特種作業人員的監護和指導下進行特種作業操作，禁止獨立操作。第七條 分公司范圍內的特種作業，必須由持有相應作業類別的特種作業操作證的人員操作，各項目經理部必須建立特種作業人員勞動安全管理責任制和特種作業人員管理檔案，加強對本項目特種作業人員的勞動安全教育和安全技術培訓。禁止任何項目使用無證人員進行特種作業操作。第八條 特種作業人員必須在操作證制度的本種作業范圍內，嚴格按照本種作業安全技術規程操作，并隨身攜帶操作證，接受安全生產管理部門的監督檢查。第九4、條 特種作業人員在安全生產和預防事故方面做出顯著成績的，其所在單位應當給予表彰和獎勵。第十條 違反本制度有下列行為之一的，由分公司安全生產管理部門予以處罰：1. 對使用無操作證的人員進行特種作業獨立操作的項目經理部，處以500元罰款，對無證操作人員處以200元罰款；2. 對超出本種作業范圍或違反安全技術規程操作的特種作業人員，取消其特種作業資格，并處以200元罰款；3. 對偽造、涂改、轉讓操作證的，每證處以100元罰款；4. 對違反本制度發生因工傷亡事故的，按照分公司傷亡事故處理制度予以處罰。第十一條 本辦法如有與國家有關制度不相一致的，以國家制度為準。第十二條 本辦法由分公司安全管理部負責制訂和解釋。第十三條 本辦法自印發之日起實施。