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高等學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度13頁(yè)
高等學(xué)校青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度13頁(yè).doc
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1、大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度編制:日期:目錄1、 前言 - 32、 第一章總則 - 43、 第二章各部門職責(zé) - 54、 第三章會(huì)員行為準(zhǔn)則 - 85、 第四章會(huì)議制度 - 96、 第五章會(huì)員考核及提拔制度 - 107、 第六章投訴建議 - 14前言為了加強(qiáng)大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,完善青年志愿者協(xié)會(huì)組織的建設(shè),使青年志愿者協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作能夠順利開展,也為了規(guī)范志愿者活動(dòng)、增強(qiáng)志愿者協(xié)會(huì)內(nèi)部的紀(jì)律性、提高各部門的工作質(zhì)量與效率,使工作有章可循有規(guī)可依,特制定青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度,望大家務(wù)必遵守。制度建設(shè)是一個(gè)組織管理水平的基礎(chǔ)性工作,自本年度以來(lái),江蘇科技大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)著重對(duì)協(xié)會(huì)的制度進(jìn)行了2、制定和修改,對(duì)以前工作中形成的規(guī)章制度進(jìn)行了整理和歸納,并制定了一些新的制度。經(jīng)過(guò)各部門成員的共同努力,現(xiàn)在已建立了相對(duì)完善的制度體系。為了進(jìn)一步推進(jìn)協(xié)會(huì)制度化、規(guī)范化、和科學(xué)化的進(jìn)程,為實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平的志愿服務(wù)隊(duì)伍提供制度保障,現(xiàn)將青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度進(jìn)行書面化整理,用以指導(dǎo)、規(guī)范協(xié)會(huì)的各項(xiàng)日常工作,便于對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行有效的管理。本匯編即為青年志愿者協(xié)會(huì)規(guī)章制度匯編。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想,其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式,并廣泛聽取了一些干部和干事的意見。望以后協(xié)會(huì)各界認(rèn)真閱讀、靈活運(yùn)用、堅(jiān)持貫徹落實(shí),并在此基礎(chǔ)上按照實(shí)際情況逐年修善,爭(zhēng)取將本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)工作做的有聲有色,并受到協(xié)3、會(huì)內(nèi)外廣大師生的歡迎和支持。由于編寫時(shí)間有限以及參與人員有限,匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處,望不吝批評(píng)指正。第一章總則1、會(huì)員應(yīng)熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)遵守憲法和法律、大學(xué)生守則及校內(nèi)各種規(guī)章制度。2、會(huì)員應(yīng)承認(rèn)青年志愿者協(xié)會(huì)章程,自覺(jué)維護(hù)志愿者形象。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,在不違犯校規(guī)校紀(jì)的前提下開展各項(xiàng)活動(dòng)。3、會(huì)員應(yīng)立足本校,從自身優(yōu)勢(shì)出發(fā),團(tuán)結(jié)廣大青年志愿者參與廣泛的社會(huì)服務(wù)活動(dòng),提高自身素質(zhì),推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。4、會(huì)員應(yīng)奉行友愛(ài)、奉獻(xiàn)、互助、進(jìn)步的原則,自愿為社會(huì)和他人提供服務(wù)和幫助,為學(xué)校內(nèi)及其他大型活動(dòng)提供服務(wù)。5、要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會(huì)工作的關(guān)系,在做好4、志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習(xí)。6、會(huì)員享有參與協(xié)會(huì)舉辦的所有活動(dòng)的權(quán)利,在滿足選舉要求的情況下享有選舉權(quán)和被選舉權(quán),享有評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)的權(quán)利。8、青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn),正確認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)工作的重要性,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,并且合理有效安排,發(fā)揮各自主觀能動(dòng)性。9、協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員制,入會(huì)退會(huì)自愿原則,新入會(huì)員只需交納10元會(huì)費(fèi)便可四年擁有會(huì)員資格,以后不再收取會(huì)費(fèi),并可參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。會(huì)員卡費(fèi)用由協(xié)會(huì)支出,不另外收取費(fèi)用。會(huì)員會(huì)費(fèi)全體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不受個(gè)人支配,財(cái)務(wù)公開。10、各部門、服務(wù)社可在不違背總則的基礎(chǔ)上制定自己內(nèi)部的行為準(zhǔn)則。 第二章各部門職責(zé)一、會(huì)長(zhǎng)1.掌握各5、部門的運(yùn)作情況,聽取各部門工作匯報(bào)、統(tǒng)籌、指導(dǎo)各部門工作,審核工作目標(biāo)達(dá)到與否。2.召開青協(xié)全體會(huì)議,向各部部署工作,聽取各部工作匯報(bào),指導(dǎo)和幫助各部門開展工作和活動(dòng)。3.積極開拓思路,做好青協(xié)干部思想教育工作,總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),提高干部工作能力;團(tuán)結(jié)青協(xié)各部門、各成員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決存在的問(wèn)題和工作矛盾,妥善協(xié)調(diào)、安排本協(xié)會(huì)事務(wù),增加協(xié)會(huì)的凝聚力與戰(zhàn)斗力,以利于有效開展工作,為同學(xué)們提供全方位服務(wù)。二、辦公室1.主要負(fù)責(zé)起草各類文件(制度、計(jì)劃等);2.負(fù)責(zé)安排開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)并且主持會(huì)議,做好各類大小型會(huì)議、活動(dòng)的通知、會(huì)議記錄。3.負(fù)責(zé)各部門之間的溝通,協(xié)調(diào)和組織各部門工作的開展。聯(lián)系上6、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同級(jí)部門,傳達(dá)各項(xiàng)任務(wù)。4.同時(shí)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的進(jìn)展進(jìn)行跟蹤記錄,辦公室干事應(yīng)分派任務(wù),分別負(fù)責(zé)各院系服務(wù)社,與服務(wù)社共同參與活動(dòng),進(jìn)行每次活動(dòng)的日常記錄。5.將協(xié)會(huì)的各種資料存檔管理。6.加強(qiáng)青協(xié)干部公務(wù)文書寫作的培訓(xùn)。7.負(fù)責(zé)辦公室以及財(cái)務(wù)的管理,文件資料的上交和下發(fā)及日常用品的下發(fā),并定期進(jìn)行財(cái)務(wù)明細(xì)公布。8.負(fù)責(zé)青協(xié)各種活動(dòng)宣傳橫幅的制作。三、宣傳部1.為每次活動(dòng)的開展奠定基礎(chǔ),做好活動(dòng)相關(guān)的籌劃、準(zhǔn)備、宣傳工作。其中包括:(1)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的書寫及美工制作,宣傳欄的宣傳。(2)通過(guò)多種形式,向全院師生傳遞工作信息,做好與學(xué)院有關(guān)新聞方面工作的部門的溝通和交流,加大宣傳力度,拓7、寬宣傳渠道,提高青協(xié)在校內(nèi)外的知名度。(3)宣傳先進(jìn)、積極向上的道德精神,展現(xiàn)我院志愿者無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚道德情操和良好的精神風(fēng)貌。2.做好重大活動(dòng)通訊稿的撰寫與發(fā)布。3.加強(qiáng)青協(xié)與其余各大學(xué)生組織的聯(lián)系,舉辦聯(lián)誼活動(dòng)。并在協(xié)會(huì)內(nèi)部增加文藝活動(dòng),豐富協(xié)會(huì)文化內(nèi)涵。4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)新浪微博及人人公共主頁(yè)宣傳事宜,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會(huì)開展的活動(dòng),讓社會(huì)各界人士了解我們的協(xié)會(huì),宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神。具體包括:上傳協(xié)會(huì)的最新活動(dòng)動(dòng)態(tài),做好及時(shí)更新工作;做好學(xué)院網(wǎng)站及博客等的日常維護(hù)工作;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的形式加強(qiáng)與張家港市及社會(huì)其他志愿者組織的交流與聯(lián)系;搜集關(guān)于青年志愿者組織的信息,供志愿者內(nèi)部交流、學(xué)習(xí)。四、紀(jì)檢8、部1、負(fù)責(zé)考勤工作,包括會(huì)員會(huì)議出席考勤、活動(dòng)參與考勤2、負(fù)責(zé)會(huì)員的考核、評(píng)分以及優(yōu)秀會(huì)員提拔的審核工作3、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評(píng)審4、負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)及各大校內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員安排5、負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。紀(jì)檢干事要做到盡量到場(chǎng)共同參與活動(dòng),并了解活動(dòng)實(shí)情,記錄組織活動(dòng)次數(shù)、參與人數(shù)、人員是否有突出表現(xiàn)、活動(dòng)所達(dá)效果和影響力等6、紀(jì)檢部監(jiān)督青協(xié)制度執(zhí)行情況的同時(shí)接受各方監(jiān)督五、服務(wù)社1.各院系服務(wù)社應(yīng)服從組織統(tǒng)一管理,參與青協(xié)集體活動(dòng)、會(huì)議。2.各院系服務(wù)社可攜帶本社成員自行組織參與一些有利于社會(huì)人民的活動(dòng)并建立自己的實(shí)踐基地。活動(dòng)前應(yīng)撰寫好詳細(xì)9、的活動(dòng)計(jì)劃、人員安排,交由辦公室整理,并報(bào)會(huì)長(zhǎng)審核后方可執(zhí)行,不得私自行動(dòng)。3.各院系服務(wù)社應(yīng)積極做好每次活動(dòng)的總結(jié)工作,活動(dòng)結(jié)束兩日內(nèi)歸還活動(dòng)中所用物品到辦公室,并配合紀(jì)檢干事完成活動(dòng)情況記錄、人員參與情況記錄,方便以后考核。4.各院應(yīng)互相配合積極聯(lián)系,協(xié)調(diào)完成協(xié)會(huì)工作。5.各院系人員增減剔除需通知紀(jì)檢部,并由紀(jì)檢部進(jìn)行相關(guān)審核和備案。6.服務(wù)社應(yīng)加強(qiáng)與三個(gè)部門之間的合作,共同完成活動(dòng)計(jì)劃,并自覺(jué)接受其他部門的監(jiān)督。第三章會(huì)員行為準(zhǔn)則1、志愿者應(yīng)以協(xié)會(huì)為核心,服從安排,有工作不推脫,不抱怨2、外出服務(wù)時(shí)注意個(gè)人形象,言行文明,態(tài)度熱情,在服務(wù)時(shí)要以友善、熱情、細(xì)致、態(tài)度提供志愿服務(wù),創(chuàng)造一流10、的服務(wù)品質(zhì),展現(xiàn)志愿者的良好形象 3、參加活動(dòng)的協(xié)會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己,遵守協(xié)會(huì)的紀(jì)律,不得私自離隊(duì),如有特殊情況,須向小組負(fù)責(zé)人申請(qǐng)后方可離開。4、在活動(dòng)中,如果發(fā)現(xiàn)有異常情況,須及時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人報(bào)告,以求妥善處理,不允許私自行動(dòng)5、在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應(yīng)盡心盡力,各司其職,按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù),不得自行走動(dòng),擅離職守。6、活動(dòng)結(jié)束協(xié)會(huì)成員集合后,負(fù)責(zé)人清點(diǎn)人數(shù),隨后一起返回學(xué)校,無(wú)特殊事項(xiàng)不得未跟組長(zhǎng)匯報(bào)私自離隊(duì)。7、協(xié)會(huì)成員之間應(yīng)相互團(tuán)結(jié),相互友愛(ài),相互理解,虛心接受別人的批評(píng)建議,避免內(nèi)部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。8、嚴(yán)禁在值勤或活動(dòng)中與其他組織社團(tuán)或外界發(fā)生沖突,如遇特殊情況,及11、時(shí)與各部長(zhǎng)或協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系,以免沖突擴(kuò)大。9、在特殊情況下,應(yīng)以協(xié)會(huì)的利益為重,并以注意維護(hù)全體隊(duì)員的安全為首要條件。10、講求誠(chéng)信,應(yīng)允參與的活動(dòng)無(wú)不可抗拒的因素不得違約,若有事實(shí)在不能前往也應(yīng)提前一天跟上級(jí)匯報(bào)便于及時(shí)安排人手。第四章會(huì)議制度1、每月召開一次志愿者全體成員會(huì)議,必要時(shí)可臨時(shí)召開。 2、召開大會(huì)前必要時(shí)可召開各服務(wù)社負(fù)責(zé)人及部門負(fù)責(zé)人會(huì)議。3、為提高效率,各部門(服務(wù)社)可不定期召開內(nèi)部成員會(huì)議,由部門負(fù)責(zé)人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。4、召開協(xié)會(huì)全體成員會(huì)議應(yīng)在前一天由辦公室發(fā)出通知,并由各部門負(fù)責(zé)人分別通知其下屬干事。5、與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì),不得叫人代替,不得無(wú)故遲到早退,12、如不能到者須遵循“部門負(fù)責(zé)人向辦公室請(qǐng)假,干事向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假”的原則。6、會(huì)議期間應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律,維持會(huì)場(chǎng)秩序,積極發(fā)言,認(rèn)真做好會(huì)議筆記,手機(jī)不得發(fā)出響聲,不準(zhǔn)交頭接耳嬉笑打鬧7、大型會(huì)議由辦公室做好記錄,做好存檔材料,未到場(chǎng)者由辦公室人員負(fù)責(zé)傳達(dá)會(huì)議重要內(nèi)容或通知。8、協(xié)會(huì)每次例會(huì)由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤與記錄。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下:開會(huì)沒(méi)有正當(dāng)理由遲到早退或事先未與相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)明緣由的采取處罰制度,其中遲到十分鐘以內(nèi),由辦公室給予口頭警告批評(píng),并需于次日上交檢討書,由辦公室審核記錄;遲到十分鐘以上,會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)罰款十元,其余會(huì)員罰款五元,并由紀(jì)檢部做相關(guān)記錄。會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過(guò)一次,并13、進(jìn)行相關(guān)記錄。協(xié)會(huì)成員無(wú)故缺席三次以上,以自動(dòng)離會(huì)處理。第五章會(huì)員考核及選拔制度制定本制度是為了在協(xié)會(huì)事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì)所有成員都能得到更好的鍛煉,促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。考核包括優(yōu)秀服務(wù)社組織考核,優(yōu)秀青年志愿者考核,會(huì)員基本考核。其中優(yōu)秀服務(wù)社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評(píng)者將給予“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號(hào)并在校區(qū)范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng),以及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。而會(huì)員基本考核中不過(guò)關(guān)者將被退會(huì)。會(huì)員提拔則包括第一學(xué)年新任社長(zhǎng)部長(zhǎng)選拔和第二學(xué)年會(huì)長(zhǎng)選拔。一、考核原則1. 公平公正的原則2. 量化考核的原則3. 實(shí)事求是的原則二、考核對(duì)象:考核對(duì)象為全體青協(xié)成員,包括干14、部、干事、會(huì)員。三、考核方式及內(nèi)容:1、優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核考核內(nèi)容:考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數(shù),活動(dòng)參與人數(shù)、參與率(計(jì)算方法為參與活動(dòng)的人數(shù)/),活動(dòng)所達(dá)到的效果和社會(huì)影響力。優(yōu)秀志愿服務(wù)組織從五個(gè)院服務(wù)社中評(píng)選出一個(gè)。考核方式:會(huì)長(zhǎng)評(píng)議+平時(shí)成績(jī)考核由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)給每個(gè)服務(wù)社評(píng)分,滿分十分每個(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的,活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分2、優(yōu)秀青年志愿者考核考核內(nèi)容:考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數(shù),活動(dòng)中的表現(xiàn),社長(zhǎng)、干部評(píng)議,考核方式:會(huì)員考核時(shí)采用積分制。每位被考核者的初始分為其學(xué)分績(jī)點(diǎn)乘以2,另根據(jù)績(jī)效記錄的情況在初始分的基礎(chǔ)上加減。部門內(nèi)部評(píng)議。由各部門干部負(fù)15、責(zé)打分,滿分5分。平時(shí)成績(jī)考核: 開會(huì)遲到早退扣1分有干事、會(huì)員踴躍發(fā)言表達(dá)并提供可采納的意見方案的加12分報(bào)名參與活動(dòng)但無(wú)故缺席的扣3分 為活動(dòng)提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加13分 在活動(dòng)中有其它優(yōu)秀表現(xiàn)者酌情加13分在青協(xié)內(nèi)部的事跡受上級(jí)表?yè)P(yáng)、表彰者加2分 推選國(guó)家級(jí)青年志愿者首先以參加服務(wù)時(shí)間達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)時(shí)長(zhǎng)為基礎(chǔ)。每次活動(dòng)沒(méi)有缺勤現(xiàn)象的,工作認(rèn)真積極表現(xiàn)的加2分做好自己份內(nèi)職責(zé)之后協(xié)助協(xié)會(huì)完成額外工作的加2分3、會(huì)員基本考核考核內(nèi)容:會(huì)員參與活動(dòng)次數(shù),活動(dòng)參與率(計(jì)算方法為該會(huì)員出席活動(dòng)的次數(shù)/該院系服務(wù)社舉辦活動(dòng)的場(chǎng)數(shù)),活動(dòng)中的表現(xiàn)(是否獲得上級(jí)表?yè)P(yáng)或批評(píng)),對(duì)協(xié)會(huì)的貢獻(xiàn)。考16、核方式:4、第六章投訴建議 為最大效率地提高工作效率和會(huì)員綜合素質(zhì),本章程特別設(shè)定投訴建議相關(guān)規(guī)定,通過(guò)此方法,不斷完善青年志愿者協(xié)會(huì)的管理與運(yùn)行,使所有會(huì)員在公平公公正的條件下,在完善的制度約束與保護(hù)下,不斷完善自我,發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),鍛煉自身能力,充分體現(xiàn)大學(xué)生的優(yōu)秀素質(zhì)。1、投訴建議的內(nèi)容:針對(duì)本制度與實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見和建議;對(duì)在平時(shí)工作和管理中行為懶散,不認(rèn)真完成任務(wù),甚至妨礙其他人工作的會(huì)員進(jìn)行意見表示; 對(duì)在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會(huì)員可單獨(dú)進(jìn)行對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)的意見,并附上該成員的表現(xiàn)說(shuō)明; 對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法,必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料17、及策劃一起提交;2、投訴建議的方式:將投訴意見信交到青協(xié)辦公室,由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部;將投訴意見內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱,郵箱地址:發(fā)短信、打電話或直接將意見匯報(bào)給相關(guān)院系服務(wù)社社長(zhǎng),并由社長(zhǎng)進(jìn)行記錄,交由紀(jì)檢部;直接通過(guò)紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá);3、接受投訴意見的單位和個(gè)人要求:在未得到該會(huì)員同意的情況下,不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人;接受投訴意見的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查,以便在下次會(huì)議上進(jìn)行討論和解決;進(jìn)行投訴意見的會(huì)員可以采取匿名,接受單位無(wú)權(quán)要求該會(huì)員實(shí)名;對(duì)提出有用意見或是投訴意見屬實(shí)的,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng),在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開表?yè)P(yáng),并進(jìn)行相關(guān)記錄。
會(huì)員尊享權(quán)益 會(huì)員尊享權(quán)益 會(huì)員尊享權(quán)益
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