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1、某高速地產(chǎn)集團(tuán)工作服管理暫行辦法為 進(jìn)一步加強(qiáng)工作服管理 ，特制定本暫行辦法 。一、 工作服發(fā)放范圍公司全體員工作服發(fā)放范圍公司全體員工 。二、工作服發(fā)放昂種序號(hào)名稱單位數(shù)量備注西服件上衣2男西褲件2女西褲件4女裙件15長(zhǎng)袖襯衣件6短袖補(bǔ)衣件7絲 巾?xiàng)l女員工配8領(lǐng)帶條男員工配9男皮鞋雙110女皮鞋雙2另 ，隨工作服男 式 配一條領(lǐng)帶 一雙皮鞋 3女式配一條絲 巾兩雙皮鞋。三、工作服筐理流程l、工作服訂購(gòu) ：各單位工作服訂購(gòu) 由地產(chǎn)集團(tuán)綜合部統(tǒng)一安排訂購(gòu) 。- 2 -2 、工作服量體 、配送：工作服廠家為 各單位提供上門量體服務(wù) ，送貨至各單位 指定地點(diǎn) ， 各單位應(yīng) 予配合 ，做好人員 組 織2、協(xié)調(diào)工作 。3、工作服發(fā)放：工作服由供應(yīng) 廠商負(fù) 責(zé)配送 ，各單位須履行審核驗(yàn)貨手 續(xù) ，審核無(wú)誤向廠家簽發(fā) 收據(jù)；各單位根據(jù)工作服訂購(gòu)表填 報(bào)發(fā)放表 ， 由專人負(fù)責(zé)發(fā)放并保存所有簽領(lǐng)手續(xù)單據(jù) ；在工 作服發(fā)放過(guò)程中 ，出現(xiàn)大小不合適或質(zhì)量問(wèn)題 ，各子公司 可 指定專人負(fù) 責(zé)與 廠商聯(lián)系 ，必要時(shí)也可請(qǐng)地產(chǎn)集團(tuán) 綜合部協(xié) 調(diào)解決。4 、工作服管理：( 1） 工作服招標(biāo)工作由地產(chǎn) 集團(tuán) 綜 合部負(fù) 責(zé) ，采取招 標(biāo)或 比選的方 式 ，選定合作單位 。( 2 ） 各單位應(yīng)嚴(yán) 格執(zhí)行本辦法 ， 不準(zhǔn)擴(kuò)大工作服發(fā)放 范圍 ，提高 配備標(biāo)準(zhǔn)。( 3 ） 員工由于個(gè)人原 因?qū)е鹿ぷ鞣p壞或 丟 失 ，影響3、 工作需 要重新領(lǐng)取工作服的 ，費(fèi)用自理。( 4 ） 員工與 公司解除勞 動(dòng) 關(guān)系 ，在 辦理解聘 手 續(xù) 時(shí)， 須辦理工作服折舊 手續(xù) ， 具體方 法如下 ：工作服折舊款由各單位工作服管 理人 員 統(tǒng)一計(jì)算 、 簽 字 ，交財(cái)務(wù)部從其工資中扣除 ，所扣款項(xiàng)統(tǒng)一上繳財(cái)務(wù)部門 。 折款比例為 ：?jiǎn)T工使用時(shí)間 （ 從工作服發(fā)放時(shí)間起計(jì)算 ，下- 3 -同 ） 不超過(guò)一年的 （含一年） ，需繳納工作服總價(jià)的 6 0 % ；員工使用 時(shí)問(wèn)超過(guò)一年、 不超過(guò)兩年 （含兩年） 的，需繳納工作 服總價(jià)的 30 % ；使用時(shí)間超過(guò)兩 年的 ， 不再繳納工作服折舊 款。四、本辦法自下發(fā)之日 起執(zhí)行 ，由綜合部負(fù)責(zé)解釋。- 4 -