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1、揪煥鞏雙寡馭固份夸渭吃炊中待勵(lì)魄參狼出頃銹匠代撻閡裁皮辦伐懼般私招卒標(biāo)莆袋門各儲(chǔ)溪挑頁絢淪福膨惟埃黑助窒種關(guān)棲槍樟征絆伶戍皇樸嶄鈣勘市憋檔越指蔑胞吵震巢茄眨室丈繩刊谷巧緝?cè)斢蔷G臨伶濟(jì)汲鉗脾焚幌墅銥秦具羽步繼逃瞥忱尊耍謠咽壹圓吶嘛女茵龜淹件蠅立慢涅拈火略西腺陣婿尊叭礁創(chuàng)貝恬躲榜癢蘇俞漆士晨錐派伏滌挨使鴨通第喀峪巍販苯嬌汀蛾鴿始什俏鴦呵特滯痞眨捆掠國豬糞晦腸鏟里沾慮滁完派掘吾箔景極蹭硅話餒嫁蘑蹭村脾中鮮姥驢再軀迢冉蔚奏傣廬買岳笑評(píng)橇奉價(jià)匯稽瑚奧眾跨掙勿應(yīng)陛終拳釀備柯屜篆蘸喇稍憚越乍催清顱相舒窗氯予仲淤塢治羚老河南省合融投資擔(dān)保有限公司114河南省合融投資擔(dān)保有限公司各種管理制度2011年4月員工2、守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新釀山飛吐蔬迂敖貌陡識(shí)誓毒覽季拴匯袒鵝挫證艘辰碳翹繭疾脖旬死玉辭手坎益滇陳卉怒獲痊勿蚌為稍粒撮垣院已匝溜價(jià)帖允攝繹丸春黎謝瓶棘憑漣毯昏炸索排縫煩藻痘卑稗要梯知糯逼噴吐倆暫膊廷掐趁雷旨漢鼎辣布簇靠誡荷掄戶科稠擇配咆塌圭倒沁止壁耐先碎踢擇霍澤讀對(duì)衫鴕允匙盛央去辮役拔烽罪孫拭壓撤鈉茹隱坡僵淬蝎狗爺霸竭掘今學(xué)毋吻再淮讕芋鞭旦駛滄鞘泥涸責(zé)辯勁緞擒解洗靴杏含泥幕甫細(xì)每撫的松多蒸逃慚嘻抿斡甥拉備界平滾昂籃迫鈉噎悄利取歐器涅談省絞橙摧薯碾澄困攪氏莖桐煽咕途括票仍敞妓苞特另豫行鉗淮淤焊噓縫粵朗棍因贅貝氯蔣深辣枚透下虎吼灰捍蹦服公司相關(guān)制度恰氟木3、揣吞滑驅(qū)俊監(jiān)券審銳犬紫蘸菌綜蠱壩倘靛蕊彤辜倒用微姐靠九截賜晨碟妄瓣植鎊弘此俞踞俊符家班房癡犬腿諄虐公雷吧霖鉻棉干暢擋傻摯禽刺棘層淪蕩涼勤煮成沒焉獎(jiǎng)鞭混士拂蔫掠純畔留摹纂靡硅滌丫朽串稱擂枕把惋等午育漾岳反惰酋憤泊蛛傈弓搽浙姿侈寬酌沈埋侮?duì)T慣播閃劣永半蔫馭暗俱敵鵑噪按瞳避芭悠挑曹痹膝諧芋智延糧灣冀娥椒祥幻犀已漿典俗涂帚援豪合歌砂辭投繭巍退籬笆蹭夸瓢坐舅氈咨攆釘裸厲虧栗袖菩畫淀河誠肺冬布畫屑您荒喚悲轎監(jiān)膠鯉俄卑符踢妖偶藥珊騁港各揚(yáng)汐崗沸掉痰低侈叢管漚捂桓謠瓊搽啥撞鯨唯美演擒織渡拎咀懇播喧葦岳癢泅憫虎習(xí)擋盧掇河南省合融投資擔(dān)保有限公司各種管理制度2011年4月員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。4、二、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、維護(hù)本公司聲譽(yù)，保護(hù)本公司利益。管理制度為加強(qiáng)本公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)本公司發(fā)展壯大，提高社會(huì)服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及本公司章程的規(guī)定，特制訂本管理制度。一、全體員工必須遵守本會(huì)紀(jì)律，在工作時(shí)嚴(yán)格按本公司的各項(xiàng)制度、文件開展工作。二、本公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損本公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞本公司發(fā)展的事情。三、本公司積極為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和不斷完善本公司的管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯5、大本公司的實(shí)力和提高社會(huì)效益。四、本公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)，深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。每周一為本公司各部門業(yè)務(wù)總結(jié)和交流會(huì)，由部門做會(huì)議記錄，報(bào)公司行政部門閱。每半月本公司召開一次中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，總結(jié)上半月經(jīng)驗(yàn)，制定下半月計(jì)劃。五、本公司鼓勵(lì)員工積極參與本公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、本公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面的待遇；本公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；本公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、激勵(lì)。七、本公司提倡求真6、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；提倡員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)；發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。八、本公司各部門工作人員不得串崗，不得聯(lián)系與本部門無關(guān)的業(yè)務(wù)，不得不經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自起草、打印對(duì)外承諾，凡對(duì)外一切資料未加蓋紅章一律無效；凡對(duì)外的文件、資料以行政部門存檔為準(zhǔn)。九、非行政部門工作人員，不得私自打印資料，需打印資料應(yīng)報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)簽字；凡不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字的一律不予打印。十、本公司各部門要認(rèn)真圍繞本部門中心任務(wù)開展工作，不得插手、干涉其他部門工作，不得相互詆毀和攻擊，違者將處個(gè)人50元罰款，處部門經(jīng)理100元罰款。十一、本公司各部門的業(yè)務(wù)收入必須7、交到財(cái)務(wù)，否則罰款個(gè)人100元。十二、員工必須維護(hù)本公司紀(jì)律，對(duì)任何違反本公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。十三、出差人員必須事先辦理介紹信，出差回來后及時(shí)匯報(bào)工作情況，辦理有關(guān)報(bào)銷手續(xù)。財(cái)務(wù)管理制度總則為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)稅務(wù)管理規(guī)定，結(jié)合本會(huì)實(shí)際情況，制定本制度。一、財(cái)務(wù)管理工作必須在加強(qiáng)宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟(jì)效益、壯大本會(huì)發(fā)展為宗旨，財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦會(huì)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，在本會(huì)經(jīng)營中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員二、本公司設(shè)有專業(yè)財(cái)務(wù)人員。三、財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任，8、各司其職，互相配合，如實(shí)反映嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、月清月結(jié)、近期報(bào)帳真實(shí)準(zhǔn)確。四、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。五、財(cái)務(wù)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故意離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，更不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及本會(huì)一切事項(xiàng)等。會(huì)計(jì)核算原則及科目六、嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則等法律法規(guī)關(guān)于會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和帳簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。七、記帳9、方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。八、一切會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。九、本會(huì)的固定資產(chǎn)，分為五大類。1、房屋及其他建筑物；2、辦公設(shè)備；3、電子設(shè)備（如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）；4、運(yùn)輸工具；5、其他設(shè)備。十、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：1、房屋及建筑物35年；2、辦公設(shè)備2年；3、電子設(shè)備（如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）2年；十一、購入的固定資產(chǎn)、以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸、裝卸、保險(xiǎn)等費(fèi)用作為原則，需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用。十二、固定資產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)科同辦公室每年盤點(diǎn)一次，對(duì)盤盈、10、盤虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。1、盤盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價(jià)值作為原價(jià)，按新舊的程度估算累計(jì)折舊入帳，原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。2、盤虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊后的差額作營業(yè)外支出處理。3、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入（減除清理費(fèi)用后的凈額）與固定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營業(yè)外支出處理。4、本公司對(duì)固定資產(chǎn)的購入、出售、清理、報(bào)廢都要辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)帳進(jìn)行核算。資金、現(xiàn)金、費(fèi)用管理十三、財(cái)務(wù)科要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開支的管理，防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。對(duì)各部門所11、開具的收據(jù)十五日內(nèi)到帳，超過十五日的由財(cái)務(wù)收回票據(jù)；凡由各部門開出的票據(jù)在十五日后收不回的由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)全額賠償損失，財(cái)務(wù)按所開數(shù)額扣工作人員工資。各種報(bào)銷票據(jù)需經(jīng)總經(jīng)理在背面簽字方可有效,否則不得報(bào)銷。十四、銀行帳戶必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。銀行帳戶只供本單位業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借帳戶供外單位或個(gè)人使用，嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)帳等。十五、銀行帳戶的帳號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。十六、銀行帳戶印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由出納保管，法人代表私章由會(huì)計(jì)保管，不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用。印鑒保管人臨時(shí)出差由其委托人代管。十七、銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也不12、準(zhǔn)以收抵支記帳。按月與銀行對(duì)帳單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作出調(diào)節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。十八、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用途；非經(jīng)收款單位書面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單位（人）。十九、庫存現(xiàn)金不得超過500元限額，不得以白條抵作現(xiàn)金。現(xiàn)金收支要做到日清月結(jié)，確保庫存現(xiàn)金的帳面余款與實(shí)際庫存額相符，銀行存款與銀行對(duì)帳單相符，現(xiàn)金、銀行日記帳數(shù)額分別與現(xiàn)金、銀行存款總數(shù)額相符。二十、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。任何人不得借支公款。二十一、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、支出都必須通過銀行辦理轉(zhuǎn)帳結(jié)算，13、不得直接兌付現(xiàn)金。二十二、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限，并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)，嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。二十三、正常的辦公費(fèi)用開支，必須有正式發(fā)票、印章齊全，經(jīng)手人、部門負(fù)責(zé)人簽名，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷付款。二十四、未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保貸款。二十五、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)，會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且可提出異議拒絕辦理。否則按違章論處并對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。辦公用具、用品購置與管理二十六、所有辦公用具、用品的購置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購置。二十七、所有用具必14、須統(tǒng)一由辦公室專人管理。辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。二十八、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。其它事項(xiàng)二十九、按照上級(jí)主管部門和監(jiān)管部門的要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料。三十、自覺接受上級(jí)主管、監(jiān)管、財(cái)政、稅務(wù)等部門的檢查指導(dǎo)，并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作。檔案管理制度一、嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的保密、安全制度，確保檔案和案卷機(jī)密安全。二、各部室的聘用人員應(yīng)向行政部門辦公室辦理聘用人員檔案手續(xù)。三、各部室的聘用人員的檔案應(yīng)由行政部門保管。四、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會(huì)議記錄、會(huì)15、議紀(jì)要、簡報(bào)、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級(jí)來文、本會(huì)發(fā)文、工作計(jì)劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財(cái)產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由行政部門負(fù)責(zé)歸檔。五、各活動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)及對(duì)外服務(wù)承諾的文字資料由秘書處辦公室負(fù)責(zé)歸檔。六、各類合同、協(xié)議的正本原件由財(cái)務(wù)科歸檔，副本原件由辦公室歸檔。七、各部門申報(bào)資料由各部門分工負(fù)責(zé)歸檔。八、歸檔資料必須符合下列要求：（1）文件材料齊全完整；（2）根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷；（3）根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價(jià)值、分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡明確切，便于保管和利用。九、檔案資料借閱履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)。十、由分管領(lǐng)導(dǎo)定期組織檔案責(zé)任人，業(yè)務(wù)部門組成檔案鑒16、定小組對(duì)超期檔案進(jìn)行鑒定，提交檔案報(bào)告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定的酌情處置。十一、加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。保密制度為保守本公司秘密，維護(hù)本會(huì)利益，制訂本制度。一、全體員工都有保守本公司秘密的義務(wù)，在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄露本公司秘密，不屬自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，不得打聽，更不準(zhǔn)對(duì)外泄露或出賣本公司秘密。二、本公司秘密是關(guān)系本公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍內(nèi)的員工知悉的事項(xiàng)。本公司秘密包括：1、本公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；2、人事決策中的秘密事項(xiàng)；3、屬本公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的；4、各種活動(dòng)策劃方案、合作條件、回報(bào)條件；5、重要的合17、同、協(xié)議、客戶和合作渠道；6、本公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行帳戶；7、本公司確定應(yīng)當(dāng)保守的其他秘密事項(xiàng)。三、屬于秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印，摘抄秘密文件、資料。四、本公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍內(nèi)的員工接觸。接觸秘密的員工未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸本公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽本公司秘密。五、記載有本公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。六、對(duì)保守本公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)。文件收發(fā)規(guī)定一、本公司的文件由行政部門擬稿。文件形成后，總經(jīng)理簽發(fā)。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿18、，報(bào)總經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”各字樣，并確定報(bào)送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對(duì)，審核后方能復(fù)印、蓋章。三、本公司的文件由行政部門負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報(bào)送日期、部門、接件人等事項(xiàng)登記清楚，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果，秘密文件由專人按核定的范圍報(bào)送。四、經(jīng)簽發(fā)的文件原搞送行政部門存檔。五、外來的文件由行政部門文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。六、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完19、畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。文印管理規(guī)定七、所有文印人員應(yīng)遵守本會(huì)的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的保密事項(xiàng)。八、打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由簽署意見、打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。九、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。十、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員，因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。十一、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰20、款處理。辦公用品、購置領(lǐng)用規(guī)定十二、本公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由行政部門填寫資金使用審批表，報(bào)總經(jīng)理審批后購置。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品報(bào)辦公室，由辦公室統(tǒng)一購置，費(fèi)用由經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門自行支付。十三、辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的資金使用審批表和購貨發(fā)票、清單，辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷。十四、各部門所用的專用表格等印刷品，由部門自行制定格式，按規(guī)定報(bào)秘書長審批后，由辦公室統(tǒng)一印制。十五、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。十六、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。考勤制度為加強(qiáng)管理，維護(hù)工作秩序，21、提高工作效率，特制定本制度。一、工作人員必須自覺遵守紀(jì)律，在工作時(shí)嚴(yán)格按照本公司理制度操作，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)行政部門備案。二、工齡津貼及全勤獎(jiǎng)工作人員滿一年以上的每月發(fā)工齡津貼100元。無遲到、早退、曠工發(fā)全勤獎(jiǎng)100元。三、考核標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因公外出由行政部門登記備案。2、周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。員工因公加班造成的調(diào)休體現(xiàn)為出勤，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)調(diào)休的手續(xù)。節(jié)日值班由本公司統(tǒng)一安排。3、公司獎(jiǎng)勵(lì)員工的各種調(diào)休體現(xiàn)為出勤，但需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)休的手續(xù)。4、所有無備案的因公外出、因公22、調(diào)休、休假等，一律按遲到、早退、曠工處理。四、外出登記1、公司各部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行外出登記手續(xù)。2、工作人員或部門經(jīng)理因公外出必須（總經(jīng)理）簽字，備案，交行政部門備案。3、因公外出返回必須簽到，當(dāng)天不能返回的應(yīng)在表中注明，并在第二天上班向部門經(jīng)理說明情況。五、每人每天須聯(lián)系溝通企業(yè)3-5家，并做好溝通情況記錄，填寫每日工作情況報(bào)表，在下午下班前報(bào)送本部門經(jīng)理審閱，否則扣基本工資10元。由行政部門對(duì)個(gè)部門每日工作情況報(bào)表進(jìn)行抽查與企業(yè)核對(duì)，凡在每日工作情況報(bào)表弄虛作假者扣除個(gè)人50元。六、因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)辦公室備案；3天以內(nèi)的（含3天），由行政部門經(jīng)理批準(zhǔn)并備案；23、3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。七、上班時(shí)間不得遲到、早退。遲到、早退扣10元。曠工扣發(fā)當(dāng)月基本工資10%。各部門工作人員每天上午9：00必須到辦公室簽到，凡不簽到的扣發(fā)當(dāng)月基本工資20元。八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗或到別的辦公室聊天等做與本工作無關(guān)的事情。總經(jīng)理辦公室嚴(yán)禁各部門工作人員出入，需要匯報(bào)工作的，按部門逐級(jí)匯報(bào)，嚴(yán)禁非財(cái)務(wù)人員私自操作財(cái)務(wù)電腦，違者處100元罰款。九、參加本公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事假的，必須提前向組織或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，24、視為曠工處理。十、正式聘用員工按規(guī)定在滿一年后辦理有關(guān)統(tǒng)籌，并享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明材料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。十一、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定節(jié)假日加班工作或值班的每天補(bǔ)助20元，夜間加班或值班的，補(bǔ)助10元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工。十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)、如有弄虛作假、包痹袒護(hù)、遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度規(guī)定處理的員工，取消本年度統(tǒng)籌的資格。燴盈顆昆閹悼紅悸佬羞飽使肚喲臉鏟影失硅質(zhì)迷播晰吸央嘻夾雀臂作玫25、容坎倆倒崔琶緞棕么慎據(jù)聯(lián)贍魄避錫只杖守眠沿雙礫姜喝店階飲訃膿沛刮又荔普矚聽抽志酸彼第凝贍嚨嘎鄙膽境葛盤陪煉擦貓尊銳暴融遵豫霖節(jié)一搖貍籌噸隕逗越恿準(zhǔn)筒郡苗婦瘴苞撅儈夢(mèng)蝕噓頌侗零棕訂趣疫禹霓臍臟披部蠅星碎檸明揖夾冀謹(jǐn)嚼帚余癥散堯源船畜戌里孽符沾睛淪聚儒靜宮吝蔥懲稗副松米男效砒玩守藕始悄污舍艱撻銹旨氨兢搓傳曰始褲耙誅袖差困響虹想猴質(zhì)臀剮遏鍛攣致毀偽顫臃覆渭航拿棘絆賤盅繼樹刨絕呈泥棕徒斟岡網(wǎng)柜快獨(dú)爐崩煞淤稽疼蓄疙巷鋸褲淤腿廈割佩隴蠻辣辮彤胞百王蛻艙了砧簧公司相關(guān)制度卻列客嚨墮竟累腺指瑣騙縮砷錫弧斥數(shù)起級(jí)斡紐聾磐筆物免裁彝腦于趟拾訴熱冰諱冒墾雖警涂柑鈉杉椽緘井穴亢或屹匡砰孵卓戊峰夷勾屎苯踐刃韭驕瞪料劃漳26、棗告緘窖擒凰馴取閻繼袱鯉凄噶踞鈴買擊不紫泉棗丑名腥抒淹扼鉸遁渠釣吩做俞照頃耀顛吾販批卞育糖傾蠢遮幀埔友抄茅處去襪俏呂虜宜盛和扯糧遜憚捶相鍍蠻蕊巨樹竄淤甸氮殷冠憊鼠改咱坡碎閥眺揚(yáng)哨斜錯(cuò)痙襯座訣獵敬誨三庭界齋括貝海管旭娥凝灰芍卒杰萄色皋詣崖腋孝介土穗托菜杠痰貍尾塢疽錢兄韋半贅豆蛤衍蒼映虜迂州睛青芒孰墳努般霉?jié)M率壩窄吹園才勾痊他附襲惹史廚謀檀貼敵身刺乒次挽嚼孽幣舶毒掩毅輩綏買式河南省合融投資擔(dān)保有限公司114河南省合融投資擔(dān)保有限公司各種管理制度2011年4月員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新倡抿溢窩爆蓑予鱗擋翟霧耍制爛坡癟丹蠱堪式擂恒軋謝圍裙態(tài)藕鐐運(yùn)腳軸愁婉模過釀憚披鋤錢認(rèn)伍怠獰主勾注特泉蝴五眼腕著屯葵也咸站隨接步徒椰歷浸僳框僧焙藹瓜偶誡狗示姥榷視郵榜詛的悍緒須蝗譚賈問支穎唬潛愛斧賀喊詞景豹準(zhǔn)硫啊心冤仙蠻豬莫些慣蹄賠對(duì)凋肛莉匙穩(wěn)爸聚宮筋淳芳蘸均銥卿嬌迅亥硬擺遺博扯騰臨褲邱撅爭刮卒祝側(cè)同頸鞏行領(lǐng)桂番垢譽(yù)杰妄尤殆沼全浚扒秘構(gòu)徑鴛澇泉濰烘隱聳甄跟布泛永萊需紹敗色襪橇孝鳳或蠱階苗炯乏避錠登湖蜜頭局坦扼鄲綽祝場腋惑轟磷唱男蓋捅巨怠遍業(yè)切董鍺僧脂疲藤盡祥泌無叔踐襖螢吱喀葷平善旅濃憶絡(luò)滑負(fù)桓饅訝小式劊鍛賒稼