午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、思濤日化公司安全教育培訓管理制度思濤編號：AQ-BZH-013-A1. 目的為加強和規(guī)范本公司安全培訓教育工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故, 減輕職業(yè)危害，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和冇關(guān)法律、法規(guī)Z耍求，特制 定本制度。2. 適用范圍適用于本公司全體員工。3引用文件3.1中華人民共和國安全生產(chǎn)法3.2生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定3.3特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法4.職責4.1主要負責人負責審批本公司年度培訓計劃、審批安全培訓教育經(jīng)費。4.2安全辦公室具體負責新進員工的“公司級”安全培訓教育授課；負責離崗、調(diào)崗 員工、班組長以上管理人員的培訓教育授課；負責檢查、督促、監(jiān)督部門級、2、班組級 安全培訓教育。4.2綜合部負責制定本公司年度安全培訓教育計劃，負責組織新進員工的“公司級” 安全培訓教育和員工日常培訓教育；負責本公司員工上崗資格把關(guān)工作（包扌4化學 品倉管工、機械設備操作工、化學品使用人員、電工等）；負責建立、完善安全培訓 教育檔案。4.4綜合部負責對外來人員及承包商進行安全培訓教育。4.5各部門負責制定本部門培訓計劃并組織落實；負責新員工的“部門”級安全培訓 教育，并建立、完善本部門安全培訓教育檔案。4.6各班組負責新員工的“班組”級安全培訓教育。4.7安全辦公室為安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求。5工作程序5.1主要負責人、安全管理人員培訓教育5.3、1.1本公司主要負責人（總經(jīng)理）、安全主任必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全 生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職（資格培訓32小時；每年再培訓12學時）。 5.1.2本公司主要負責人（總經(jīng)理）發(fā)生改變時，綜合部應及時聯(lián)系有資質(zhì)的安全生產(chǎn) 培訓機構(gòu)，安排其參加從業(yè)單位主要負責人員培訓并取得安全管理資格證書。5.1.3本公司安全主任發(fā)生改變時，綜合部負責招聘具有注冊安全工程師或注冊安全主 任資格的人員，無上崗資格的人員不得錄用、轉(zhuǎn)正和任命。5.1.4其它管理人員的安全培訓教育由綜合部和安全主任負責組織實施，經(jīng)考試合格 后，綜合部報主要負責人辦理任職手續(xù)。5.1.5綜合部負責組織管理人員安全培訓教4、育，安全主任具體負責管理人員安全培訓教 育授課。安全培訓教育的主要內(nèi)容有：5.1.5.1國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準。5.1.5.2本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)目標。5.1.5.3安全管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識。5.1.5.4消防管理、危化品管理、電氣管理、設備管理等相關(guān)專業(yè)知識。5.1.5.5風險管理、事故案例、事故應急管理等。5.2從業(yè)人員培訓教育521綜合部對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經(jīng)考核合格，保證其具備 必耍的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本 崗位的安全操作技能。522新工藝、新技術(shù)、新裝置、5、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，綜合部負責組織生產(chǎn)部編制新的安全 操作規(guī)程，并對生產(chǎn)部相關(guān)員工進行專門培訓，并經(jīng)綜合部、安全主任和生產(chǎn)部安全 管理人員聯(lián)合組織的考試考核合格后，方可上崗操作。523未經(jīng)安全培訓教育的從業(yè)人員，或培訓考核不合格者，不得上崗。524危險崗位（機械操作工等）應經(jīng)本公司培訓考試合格后，持證上崗。5.2.5本公司所有員工每年應參加不少于12學時的安全知識培訓和考核。5.3新從業(yè)人員培訓教育本公司對新招聘錄用的從業(yè)人員，除按照相關(guān)規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培訓 教育考核外，必須進行公司級、部門、班組“三級”安全培訓教育，學時不應少于24 學時，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。531新員工的6、“公司級“安全培訓教育5.3.1.1新員工的“公司級”安全培訓教育由綜合部負責組織，安全主任具體負責實施。5.3.1.2 “公司級”安全培訓教育時間不應少于4學時。5.3.1.3安全主任負責“公司級”安全培訓教育大綱的編制、PPT的制作。5.3.1.4安全第一責任人負責“公司級”安全培訓教育大綱的審核。5.3.1.5 “公司級”安全培訓教育主要內(nèi)容：A. 國家和地方冇關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、安全生產(chǎn)方針、政策。B. 安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護等安全技術(shù)和安全管理知識。C. 本單位安全生產(chǎn)口標、安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、勞 動紀律管理規(guī)定。D. 本公司的危險源及作7、業(yè)場所存在的風險、防范措施、事故應急處理措施。E. 有關(guān)事故案例等。531.6綜合部負責組織新員工“公司級”考試，安全主任具體負責試卷的編制、閱卷 評分、成績登記工作。531.7綜合部負責“公司級”安全培訓教育人員的簽到、拍照、建檔工作。531.8“公司級”安全培訓教育檔案應包括：培訓大綱、PPT課件、培訓簽到記錄、 成績登記表。5.3.2 “部門級”安全培訓教育5.3.2.1 “部門級”安全培訓教育分別由各部門負責組織，部門主管具體負責實施。5.3.2.2 “部門級”安全培訓教育時間不應少于8學時。5.3.2.3部門主管負責“部門級”安全培訓教育大綱的編制、PPT的制作。5.3.2.4安全主8、任負責審核“部門級”安全培訓教育大綱。5.3.2.5 “部門級”安全培訓教育主要內(nèi)容：A. 本部門安全生產(chǎn)特點。B. 本公司、本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和設備、崗位安全操作規(guī)程。C. 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、有害因素及防范措施。D. 典型事故案例及事故應急措施等。5.3.2.6各部門負責組織本部門新員工“部門級”考試，各部門主管具體負責試卷的編 制、閱卷評分、成績登記工作。5.3.2.7各部門負責本部門的“部門級”培訓教育人員的簽到、拍照、建檔工作。5.3.2.8部門主管負責將本部門的“部門級”安全培訓教育的簽到記錄、培訓考試照片、 成績登記表、培訓大綱及PPT課件復印后，將原件交綜合部歸檔9、，復印件本部門保存。 5.3.3 “班組級”安全培訓教育5.3.3.1 “班組級”安全培訓教育由各班組負責組織，班組長具體負責實施。5.3.3.2 “班組級”安全培訓教育吋間不應少于12學時。5.3.3.3班組長負責“班組級”安全培訓教育大綱的編制。5.3.3.4部門主管負責審核“班組級”安全培訓教育大綱。5.3.3.5 “班組級”安全培訓教育主要內(nèi)容：A. 崗位生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)設備、崗位安全操作規(guī)程及安全注意事項。B. 安全裝置、防護設施、消防設施、勞動防護用品、用具的性能、作用及正確使用方 法。C. 作業(yè)場所和工作崗位存在的危險、冇害因素及崗位事故預防、應急處理措施。D. 事故案例等。510、.3.3.6各班組負責組織本班組新員工“班組級”考試，班組長具體負責試卷的編制、 閱卷評分、成績登記工作。5.3.3.7各班組負責本班組的“班組級”培訓教育人員的簽到、拍照、建檔工作。5.3.3.5班組長負責將本班組的“班組級”安全培訓教育的簽到記錄、培訓考試照片、 成績登記表、培訓大綱及PPT課件復印后，將原件交綜合部歸檔，復印件本班組保存。5.3.4新員工的培訓教育管理5.3.4.1新從業(yè)人員的“三級”培訓教育，每一級培訓考試結(jié)束，各自負責填寫本級別 的新員工“三級”培訓教育卡，綜合部依據(jù)“三級”教育卡和培訓實習期間考核情況 辦理轉(zhuǎn)證手續(xù)，制做上崗證。5.3.4.2綜合部負責建立、完善新員11、工的“三級”安全培訓教育檔案。5.4其它人員培訓教育5.4.1從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、骨汗頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應分別進行“部門”的二 級和“班組”的三級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。5.4.2綜合部負責對外來人員進行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育。5.4.3安全主任負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行入公司安全培訓教育，經(jīng)考核合 格發(fā)放入公司證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全 培訓教育。5.5日常安全教育551各部門每月最少開展一次安全日活動。安全活動應有針對性、科學性，做到經(jīng)常 化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。安全H活動應落實負責人，12、應有計劃、 有內(nèi)容、有記錄。安全主任、齊部門安全負責人應對安全日活動記錄進行檢查、簽字。 本公司各級管理人員應每月參加班組安全活動。5.5.2安全主任、各部門應結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際，制定安全FI活動計劃，規(guī)定活動 形式、內(nèi)容和要求。5.5.3組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活 動王要內(nèi)容包括：5.5.3.1學習國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準。5.5.3.2學習冇關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全 技術(shù)知識。5.533討論分析典型事故案例，總結(jié)和吸取事故教訓。5.534開展防火、防爆、防屮毒、防觸電及自我保護能力訓練，組織13、員工進行異常情 況緊急處理和應急預案演練。5.5.3.5開展查隱患、反習慣性違章和“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被 別人傷害）活動；5.S.3.6進行作業(yè)場所和工作崗位存在的風險分析，并制定防范措施；5.5.3.7其它安全活動。5.6培訓教育管理561各部門應根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制 定本部門安全培訓教育計劃，安全主任應經(jīng)常征求各部門、各班組及員工意見，并依 據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教冇目標和耍求，然后報綜合部匯總，最后形成本公司年度培訓教育計劃，報安全第一責任人批準。5.6.2各級安全培訓教育責任人應嚴格按照培訓計14、劃實施培訓教育，做好安全培訓教育 記錄。562.1每次培訓前，培訓責任部門應擬訂培訓通知，并提前三天通知相關(guān)部門和相關(guān) 人員。培訓通知應包括以下內(nèi)容：培訓具體日期、培訓項目名稱、培訓教師、培訓對 象、培訓內(nèi)容和適用的教材或者講義、培訓考核的方式。562.2公司內(nèi)部組織的培訓，參加培訓的人員應在培訓簽到表上簽名。培訓遲到或不 參與的員工由培訓責任單位通知綜合部按照本公司冇關(guān)勞動紀律進行處罰。5.6.2.3每次培訓結(jié)束前，參加培訓的人員應填寫培訓評估表。5.6.2.4對須進行考試的培訓項口 ,由培訓責任部門安排人員對培訓考試考核結(jié)果進行 評分。5.625每次培訓結(jié)束后，培訓責任人單位應將培訓通知、15、培訓簽到表交綜合部備案， 本公司組織的培訓由綜合部記入員工培訓登記表，并將考試記錄（包括考試卷）整理歸 檔；各部門班組組織的培訓，由部門、班組歸檔，并記入員工培訓登記表。新員工“部 門級”、“班組級”培訓除外。562.6綜合部組織培訓時間超過8課時，應對培訓人員進行書面考試，并對培訓效果 作出整體評估報告報主要負責人。5.6.3綜合部應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同安全主任分析 評估反饋意見，調(diào)整安全培訓教育工作計劃。安全培訓教育計劃變更時，綜合部應記 錄變更情況。5.6.4安全主任應配合綜合部不斷完善健全安全培訓教冇制度，定期組織培訓教冇，建 立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，16、保證安全培訓教育所需人員、資金和設施。5.6.5員工出外培訓，須填寫員工出外培訓申請表，并按本公司規(guī)定的審批程序得到批 準后參加培訓。參加培訓后，將培訓取得的效果和證卩反饋綜合部。5.6.6綜合部負責建立本公司員工培訓檔案，在檔案屮記錄規(guī)定的內(nèi)容。5.6.7 特種崗位的資格耍求5.6.7.1本公司對特種崗位的資格要求由各單位在員工崗位資格和培訓要求中加以 明確規(guī)定。567.2本公司目前的特種崗位包括（政府或本公司耍求需耍持證上崗的）注冊安全主 任5.6.7.3特殊崗位的資格要求，由用人單位聯(lián)絡政府主管部門或和政府有關(guān)部門聯(lián)合辦 班或送外培訓，取得合格證的員工可以報銷培訓費用。5.6.8 員工培訓檔案的建立5.6.8.1綜合部負責建立本公司員工培訓檔案。員工培訓檔案應包括：a崗位名稱b 培訓日期C 培訓項目名稱d培訓考核結(jié)果569培訓記錄的保存5.6.9.1本公司綜合部負責保存本公司一級培訓記錄；負責保存新員工“三級”培訓記 錄。5.6.9.2各培訓單位（綜合部及其它部門、齊班組）負責保存齊自培訓的記錄、并定期 歸檔。5.6.9.3各部門、班組有關(guān)安全方面的培訓記錄復印一份后原件交本公司綜合部保存。 6支持性文件7 記錄安全生產(chǎn)培訓管理臺賬