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1、xx集團(tuán)有限公司員工手冊目 錄l 前言l 人力資源規(guī)范k勞動合同k新員工入職培訓(xùn)k新員工指導(dǎo)與考核k考勤k著裝k回避制度k工薪福利k獎懲規(guī)定k離開公司l 行政后勤規(guī)范k安全與保密k資產(chǎn)k通訊k環(huán)境k郵政k宿舍k會議室儀器借用k復(fù)印卡（適用于北京平臺在xx大廈辦公人員）k車輛l 信息管理規(guī)范l 保密規(guī)范k保密行為規(guī)范k知識產(chǎn)權(quán)l(xiāng) 財務(wù)管理規(guī)范k簽字責(zé)任管理業(yè)務(wù)經(jīng)辦人k借款與報銷k加班餐費(fèi)k招待費(fèi)k禮品費(fèi)k物料借用k差旅管理l 附件kxx之歌前 言歡迎您加入xx大家庭！為了幫助您更有效地開展工作，我們準(zhǔn)備了這本員工手冊，仔細(xì)閱讀它，您可以了解到公司的文化和管理理念，您需要遵守的規(guī)章制度，您享有的權(quán)2、利和應(yīng)盡的義務(wù)等多方面的內(nèi)容。特別提醒您注意的是：由于篇幅有限，我們只選擇了新員工應(yīng)先知曉，老員工需常查閱的部分內(nèi)容。請您除閱讀此手冊外，通過公司主頁及其他資料，查閱更為詳盡的信息，并請您隨時注意公司的最新通知，并以公司最新通知內(nèi)容為準(zhǔn)。我們的使命為客戶：提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生活和工作更加簡便、高 效、豐富多彩；為社會：服務(wù)社會文明進(jìn)步；為股東：回報股東長遠(yuǎn)利益；為員工：創(chuàng)造發(fā)展空間、提升員工價值，提高工作生活質(zhì)量。我們的核心價值觀服務(wù)客戶 精準(zhǔn)求實(shí) 誠信共享 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新我們的遠(yuǎn)景高科技的xx 服務(wù)的xx 國際化的xx人力資源規(guī)范人力資源部負(fù)責(zé)解釋勞動合同為規(guī)范用工管理，保護(hù)公司和3、員工的合法權(quán)益，凡公司正式聘用的員工均需與公司簽定勞動合同。簽定勞動合同前，員工應(yīng)在確定時限內(nèi)如實(shí)提交以下材料：l 與其他單位終止、解除勞動關(guān)系證明（原件）；l 學(xué)歷證明（查驗原件，留存復(fù)印件）；l 職稱證明（查驗原件，留存復(fù)印件）；l 身份證（查驗原件，留存復(fù)印件）；l 指定醫(yī)院的健康體檢表（原件）；l 公司要求的其他必要資料。在合同期內(nèi)，公司若發(fā)現(xiàn)員工入職時，提供的情況或資料虛假或與事實(shí)不符，公司將隨時與之解除勞動合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。新員工入職培訓(xùn)為了使初到xx集團(tuán)有限公司的新員工更容易地了解公司的歷史和文化，樹立xx人的自豪感和自信心，并盡快熟悉工作環(huán)境，掌握必要的工作手段和技4、能，明確工作的規(guī)范和要求，順利地投入到工作之中去，所有新進(jìn)公司員工都必須在到崗后半個月到兩個半月內(nèi)之內(nèi)，選擇時間參加入職培訓(xùn)，且入職培訓(xùn)成績占轉(zhuǎn)正考核的10%，無培訓(xùn)成績者將無法轉(zhuǎn)正；凡因特殊情況無法在規(guī)定時間內(nèi)參加“新員工入職培訓(xùn)”的，需向人力資源部提出申請。 入職培訓(xùn)的考核方式主要包括：培訓(xùn)期間日常表現(xiàn)的觀察記錄（紀(jì)律、態(tài)度表現(xiàn)、個人培訓(xùn)總結(jié)等）、培訓(xùn)結(jié)束時的考試(筆試）兩部分。具體考核辦法如下： （1）如學(xué)員在入職培訓(xùn)中出現(xiàn)以下任意一種情況，將視為培訓(xùn)不合格：l 曠課一次；l 請事假半天以上（含半天）；l 其他違紀(jì)次數(shù)達(dá)到3次或3次以上；l 無故不完成培訓(xùn)日志及培訓(xùn)總結(jié)； l 筆試成績或5、綜合評定成績在80分以下。 （2）入職培訓(xùn)期間班主任將隨時提醒違紀(jì)學(xué)員本人，并公布違紀(jì)現(xiàn)象；（3）學(xué)員在入職培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和成績占新員工試用期考核10%的權(quán)重，指導(dǎo)人可根據(jù)人力資源部提供的成績和表現(xiàn)記錄酌情進(jìn)行評分。l 在入職培訓(xùn)期間班主任將留意觀察，如實(shí)記錄學(xué)員的一些特殊表現(xiàn)，以幫助各指導(dǎo)人加強(qiáng)對新員工的了解。l 入職培訓(xùn)結(jié)束后，班主任將根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)期間各方面表現(xiàn)（占70%）及筆試成績（占30%，其中10%為網(wǎng)上課件內(nèi)容），給參訓(xùn)學(xué)員一個綜合評定等級。綜合成績90分以上（含90分）為A，80- 90分（含80分）為B；80分以下為C。對培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出、考核成績優(yōu)秀的學(xué)員，則將予以公司內(nèi)通報6、表揚(yáng)并將優(yōu)秀學(xué)員名單公布于公司主頁上。新員工指導(dǎo)與考核為了能幫助新員工盡快融入xx，除了在試用期內(nèi)接受培訓(xùn)外，公司還會安排一位指導(dǎo)人全面指導(dǎo)新員工的工作。指導(dǎo)人的工作主要包括以下內(nèi)容：l 引導(dǎo)新員工熟悉工作環(huán)境、部門業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)接口人。l 安排新員工參加公司舉辦的新員工入職培訓(xùn)。 l 根據(jù)部門工作目標(biāo)，與新員工共同制定工作計劃，合理安排新員工的日常工作和階段目標(biāo)。l 在日常工作中，定期同新員工進(jìn)行正式面談（建議每月至少一次），根據(jù)新員工工作計劃的完成情況和表現(xiàn)，及時總結(jié)成績與不足，并給予適時的鼓勵或指導(dǎo)。 l 試用期滿，對新員工進(jìn)行考核， 同時將考核結(jié)果反饋給新員工，以便其提高和改進(jìn)。7、 新員工試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。若新員工在試用期不符合崗位要求，部門可對其崗位進(jìn)行調(diào)整或終止試用。考 勤一、 公司實(shí)行打卡和登記考勤制度。無論何時上班、下班，出入辦公地點(diǎn)都應(yīng)打卡或登記考勤。二、 上班時間外出，須報告直接上級，各級干部負(fù)有對自己的直接下屬進(jìn)行監(jiān)督的職責(zé)。三、 因公、私事不能打卡，均需如實(shí)填寫考勤說明條，經(jīng)部門處級經(jīng)理（含）以上管理人員審批，于事先或事后五個工作日內(nèi)交給考勤員。四、 公司級的集中活動，由牽頭部門統(tǒng)一進(jìn)行考勤說明。五、 IC卡丟失、損壞、忘帶等不能打卡時，應(yīng)以登記進(jìn)行考勤。六、 為保證每月工薪的按時發(fā)放，每月2日（含）前是上月考勤說明的截止日期（遇節(jié)假日順延8、）。考勤結(jié)轉(zhuǎn)以后，進(jìn)入工薪計算系統(tǒng)的上月考勤數(shù)據(jù)不再更改。七、 因公出差不能及時交考勤說明條的員工，請?zhí)崾颈静块T文員在每月2日（含）前代辦考勤說明條。特別提示： l員工可通過網(wǎng)上辦公系統(tǒng)定期查詢自己的考勤情況，以避免遲報、 漏報考勤說明條。l 代打卡、偽造考勤說明條是違反誠信原則的欺騙行為，一旦發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)屬實(shí)，當(dāng)事人將受到解除勞動關(guān)系處理。l 更詳細(xì)內(nèi)容請閱xx集團(tuán)有限公司考勤管理規(guī)定。路徑：內(nèi)部主頁/制度規(guī)范/人力資源部管理/行為規(guī)范著裝l 員工在周一至周四的工作時間內(nèi)必須著正裝。 男士應(yīng)著西裝或襯衫、西褲、皮鞋、佩戴領(lǐng)帶，夏季可不佩戴領(lǐng)帶（若有接待任務(wù)、正式會議等必須著正裝、佩帶領(lǐng)帶）。 9、女士應(yīng)著莊重、大方、得體的職業(yè)裝（不得穿七分褲或九分褲）。l 若無接待任務(wù)，每周五可著便裝。l 任何情況下不得：衣冠不整，穿短褲、超短裙，穿無領(lǐng)且無袖及過透、過露的服裝，赤腳穿鞋、穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂；乇軟_突為了方便工作的開展，您應(yīng)主動申明個人利益與公司利益間的潛在沖突，并根據(jù)公司的要求采取措施回避。工薪福利 xx集團(tuán)有限公司的工薪體系包括工資、獎勵和福利部分，根據(jù)員工所在崗位和員工適崗程度確定員工工資，獎勵包括公司級和部門級表彰。根據(jù)各地政府的相關(guān)規(guī)定，公司為簽定合同的員工繳納各項社會保險和住房公積金。 公司采取下發(fā)薪制，人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)公司薪酬體系核算工資并代扣代繳個人所得稅，每月110、5日將工資發(fā)到員工存折中，并在工資到帳后發(fā)出員工工資單。 具體制度見薪酬體系介紹和各地的福利制度。獎懲規(guī)定一、 獎勵l 導(dǎo)向：突出公司戰(zhàn)略導(dǎo)向和企業(yè)文化導(dǎo)向l 獎勵層級：公司級表彰 部門級表彰二、 處罰l 管理總則：實(shí)事求是；公平、公正l 處罰種類：通報批評；警告；記過；留用察看6個月；解除勞動關(guān)系l 附加處罰手段：罰款l 具體制度，詳見xx集團(tuán)有限公司處罰條例，本公司有權(quán)對 各條款進(jìn)行修改。離開公司如果您因故離開公司，需提前30天向直接上級經(jīng)理提出書面申請，您所在部門以及人力資源部有關(guān)人員將告訴您應(yīng)辦理的手續(xù)，如歸還您持有的公司所有的財產(chǎn)，包括文件及含有公司信息的媒體等。具體辦理離職手續(xù)細(xì)節(jié)11、，請您參考xx集團(tuán)有限公司員工辭職工作流程。行政后勤規(guī)范行政后勤部負(fù)責(zé)解釋安全與保密 安全問題不容忽視，請您時刻注意人身與財產(chǎn)安全。l 保護(hù)公司財產(chǎn)和您的人身安全，避免泄露公司商業(yè)機(jī)密： 進(jìn)入辦公區(qū)請佩帶并主動出示胸卡； 請勿轉(zhuǎn)借胸卡； 客人來訪進(jìn)入辦公區(qū)域，請協(xié)助辦理胸卡并全程陪同； 不需通宵加班的員工，請勿在辦公區(qū)內(nèi)留宿；如需要，須經(jīng)部門總經(jīng)理批準(zhǔn)； 請將需銷毀的保密文件封袋并交保潔員回收； 在辦公區(qū)域如遇未帶胸卡的陌生客人單獨(dú)行動，請您主動詢問其來意并妥善處理。 防火安全，人人有責(zé)： 請在指定區(qū)域吸煙； 請勿在辦公區(qū)內(nèi)私拉電線； 節(jié)假日請將用電設(shè)備斷電； 千萬不要挪用消防設(shè)施設(shè)備； 發(fā)現(xiàn)12、火險時請主動采取有效行動并在第一時間內(nèi)通知保衛(wèi)。 保護(hù)公司和您的財產(chǎn)，妥善保管鑰匙： 請勿私配房門、辦公位鑰匙； 需調(diào)整辦公位時，請事前提需求；同時請歸還原辦公位鑰匙，勿移動辦公位家具。 資產(chǎn) 資產(chǎn)采購：請按流程操作，單價2000元以上的資產(chǎn)采購請通過行政后勤部采購，個人采購將不予報銷；您對名下資產(chǎn)負(fù)有保管職責(zé)，遇資產(chǎn)丟失、損壞、轉(zhuǎn)移時，請通知資產(chǎn)管理員按規(guī)定辦理手續(xù)；請不要私自拆裝辦公設(shè)備。通訊接打電話是我們與客戶交往的重要途徑，為了提高溝通效率，展現(xiàn)xx人的良好形象，請您做到以下幾點(diǎn)：l 接打電話請自報家門，并使用禮貌用語（您好！我是*部*）； l 在電話中設(shè)置問候語及留言，并及時聽取客戶13、留言，日清日畢；l 當(dāng)您離開辦公位時，請將電話轉(zhuǎn)至本人手機(jī)或同事的電話；鄰座 沒人時，請代接電話，留言并及時轉(zhuǎn)告；l 除因公需要經(jīng)IT系統(tǒng)營運(yùn)服務(wù)事業(yè)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)處同意外，請不 要用辦公電話撥號上網(wǎng)或撥打信息臺；l 撥打長途電話時請盡量使用IP功能，并控制通話時長；l 請勿用因公密碼撥打私人長途；l 請您在公司內(nèi)盡量不向總機(jī)、前臺查詢內(nèi)部電話號碼，以保留足 夠的線路接聽外部客戶的電話；您可以從人力地圖中獲取所需信 息。l 為保證通訊順暢，有報銷額度的員工請于每天8:00-22:00將手機(jī)、 呼機(jī)保持良好的開機(jī)狀態(tài)；l 請勿使用手機(jī)開電話會議。環(huán)境 社會、公司環(huán)境資源維護(hù)靠大家。l 節(jié)約資源，請從14、小事做起：辦公用機(jī)設(shè)置休眠、下班及時關(guān)燈、關(guān)分體空調(diào)、關(guān)辦公用機(jī)、節(jié)約用水和用紙。l 保持辦公位整潔，請您擦拭辦公位后將小方巾放回原處或放在辦公位顯眼處，確保我們每天都能用上干凈的小方巾。l 請勿在辦公區(qū)內(nèi)用餐，防止殘食污染環(huán)境。l 請將有毒有害廢棄物（硒鼓、墨盒、電池、簽字筆芯、涂改液、光盤、磁盤等）放入各樓層文印室的有毒有害垃圾筒內(nèi)，以便統(tǒng)一回收處理；l 請愛護(hù)公物，不要隨意刻劃。郵政l 郵寄物品找指定郵寄商，私人郵寄物品，請以現(xiàn)金支付費(fèi)用。l 內(nèi)部公文傳遞請投內(nèi)轉(zhuǎn)信箱，與工作無關(guān)的物品請自理。宿舍 宿舍安全和諧的氛圍靠您創(chuàng)造。l 符合條件者，按流程申請；退宿當(dāng)天辦理手續(xù)，將鑰匙交回，以便15、宿舍管理員及時返還押金并準(zhǔn)確計費(fèi)；l 不得留宿他人、私自調(diào)換或轉(zhuǎn)讓床位；l 不從事非法或影響他人的活動。會議室儀器借用l 請?zhí)崆邦A(yù)訂，妥善保管；l 按時歸還，以避免影響其他會議的正常使用。復(fù)印卡（適用于北京平臺在xx大廈辦公人員）l 請您妥善保管復(fù)印卡，調(diào)至其它平臺辦公或離崗時，請到復(fù)印卡管理員處辦理退還手續(xù)。l 遇丟失或損壞時，請及時到復(fù)印卡管理員處辦理掛失手續(xù)，丟失或辦理新卡需交60元工本費(fèi)。車輛預(yù)訂與使用：準(zhǔn)時乘車，以保證您和他人的辦事效率，發(fā)生變化時，請至少提前30分鐘與車輛調(diào)度聯(lián)系，征得同意后方可變更。信息管理規(guī)范IT系統(tǒng)服務(wù)營運(yùn)服務(wù)事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋公司對MIS的使用有若干嚴(yán)格的規(guī)定，16、事關(guān)DON通信、病毒防治、上網(wǎng)計算機(jī)使用軟驅(qū)及光驅(qū)等方面，請您務(wù)必仔細(xì)閱讀公司有關(guān)規(guī)定。這里特別提請您注意如下幾個方面：l 在公司內(nèi)請您不要用計算機(jī)玩游戲、看影碟，聽音樂；l 利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)收發(fā)文件，尤其是內(nèi)部發(fā)文一定要進(jìn)行查毒處理；l 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，請不要拷貝公司擁有版權(quán)或外部供應(yīng)商提供的版權(quán)軟件；l 研發(fā)網(wǎng)和測試網(wǎng)必須與辦公網(wǎng)嚴(yán)格分開；l 辦公用機(jī)不得安裝存在安全隱患的軟件；l 辦公用機(jī)必須安裝公司防病毒軟件，并定期清理隔離區(qū)；外來軟盤和光盤使用前必須進(jìn)行病毒檢查工作；辦公用機(jī)未加密碼，不的設(shè)立完全共享；l 辦公用機(jī)及其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的IP地址由IT部統(tǒng)一規(guī)劃、分配，任何人不得隨意配置使用；17、l 請勿使用非法軟件；l 請勿濫用網(wǎng)絡(luò)資源。保密規(guī)范企劃部負(fù)責(zé)解釋保密行為規(guī)范秘密文件要標(biāo)識，秘密信息妥保管，保密信息慎傳遞，發(fā)現(xiàn)泄密快報告。知識產(chǎn)權(quán)在您正式加入xx集團(tuán)時，您會與公司簽署知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議，這是一份具有法律約束力的文件，請您注意不要違背協(xié)議中的各項條款。根據(jù)協(xié)議，您在xx集團(tuán)工作期間，在職務(wù)工作中形成研究、開發(fā)成果歸屬公司；您在聘用期間以及聘用期終止后，除非為了履行自己在公司的職務(wù)或者執(zhí)行國家法律的規(guī)定，未經(jīng)公司書面同意，決不能公開發(fā)表或?qū)ζ渌诵孤豆镜娜魏紊虡I(yè)秘密，決不能為其它目的使用公司的任何商業(yè)秘密，決不復(fù)印、轉(zhuǎn)移含有公司商業(yè)秘密的資料，無論這些商業(yè)秘密信息是否是由您18、本人開發(fā)出來的。財務(wù)管理規(guī)范財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋簽字責(zé)任管理業(yè)務(wù)經(jīng)辦人業(yè)務(wù)經(jīng)辦人指具體經(jīng)濟(jì)事項的承辦人，對經(jīng)辦事項承擔(dān)如下責(zé)任：l 嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度和流程規(guī)范。l 保證公司資源的有效利用。l 保證所經(jīng)辦業(yè)務(wù)及原始票證的真實(shí)性。l 保證實(shí)際發(fā)生金額與申請報賬金額的一致。l 同一經(jīng)濟(jì)事項申請，必須一次進(jìn)行，嚴(yán)禁分拆申請以逃避授權(quán)管理。 其它角色（業(yè)務(wù)審核人、業(yè)務(wù)審批人、最終復(fù)核人）的定義及責(zé)任詳見xx集團(tuán)有限公司簽字責(zé)任管理規(guī)定V2.04借款與報銷借款報銷應(yīng)本著誠信的原則，如有弄虛作假者，將根據(jù)情況對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政及經(jīng)濟(jì)處罰。公司的借款原則是：前帳不清，后帳不立。借款需按照財務(wù)發(fā)布的有關(guān)簽19、字權(quán)限借款審批。 報銷時請您按規(guī)定填寫報銷單，并經(jīng)具有公司規(guī)定的簽字權(quán)限人簽字，報銷發(fā)票抬頭需注明公司名稱。 借款超期未報管理：l 所有借款30日內(nèi)未報銷且無批準(zhǔn)的“滯報說明申請”在財務(wù)部或大區(qū)財務(wù)處備案者進(jìn)入黃牌期；l 黃牌后30日內(nèi)未報銷的，暫緩發(fā)放當(dāng)事人50%工薪，報銷后補(bǔ)發(fā)原緩發(fā)工薪；l 黃牌后60日內(nèi)未報銷的，停發(fā)當(dāng)事人全月工薪，直至報銷完畢后補(bǔ)發(fā)工薪。 具體規(guī)定詳見xx集團(tuán)有限公司借款報銷規(guī)定市內(nèi)交通費(fèi)l 指公司員工在本人工作地的城市因公(不含部門活動)外出、加班所發(fā)生的出租車費(fèi)、公共交通費(fèi)用。l 因工作需要必須加班且事前經(jīng)直接上級認(rèn)可的，工作日加班至21：00以后或節(jié)假日加班可報20、銷加班交通費(fèi)。l 填寫報銷單和“出租車票報銷審批清單”，直接上級審批后報銷。加班餐費(fèi)l 指因加班或工作誤餐在公司外部就餐支出。l 公司外部用餐的標(biāo)準(zhǔn)為20元/人次。超標(biāo)準(zhǔn)部分不予報銷。l 報銷時須注明就餐人數(shù)、姓名、及加班事由，經(jīng)直接上級審批后報銷。招待費(fèi)l 招待支出須事先向?qū)徟苏埵就狻 借款報銷時填寫借款報銷單和招待費(fèi)支出清單，經(jīng)相應(yīng)審批人審批。l 一次招待支出2000元以下，審批人為部門總經(jīng)理或授權(quán)人；2000元以上，審批人為主管高級副總裁。禮品費(fèi)l 原則上須從內(nèi)部領(lǐng)用，外購禮品須提前申請。l 借款報銷時須填寫禮品費(fèi)支出審批清單。l 報銷時發(fā)票上沒有注明禮品名稱等信息的，須附購物清單21、。l 單價500元以內(nèi)，部門總經(jīng)理或授權(quán)人審批；單價500元以上，主管高級副總裁審批。物料借用l 根據(jù)實(shí)際需求填寫借用/歸還辦理單，經(jīng)審批人批準(zhǔn)、借出部門借用專管員審核通過后到倉儲部門辦理。l 外部借用（如客戶試用借用），借用人必須取得外部客戶在xx物品收貨單上的簽字。為防范風(fēng)險，建議加蓋客戶單位公章。l 借用到期管理：1） 借用人應(yīng)在申請的期限內(nèi)及時歸還借用物料或辦理借用轉(zhuǎn)銷售，同一借用事項不得續(xù)借、轉(zhuǎn)借。2） 到期未還的，進(jìn)入30天的警告期。警告期內(nèi)歸還或轉(zhuǎn)銷售者，免于處罰。3） 警告期內(nèi)沒歸還或轉(zhuǎn)銷售的，從超期之日起計算（含30天警告期），對借用人處以10元/天件的罰款。 具體規(guī)定詳見x22、x集團(tuán)物料借用管理規(guī)定V2.06差旅管理l 出差申請需填寫出差申請總結(jié)表，報部級簽字人批準(zhǔn)。l 票務(wù)、賓館預(yù)訂：依據(jù)審批后的出差申請總結(jié)表，京區(qū)員工通過資源預(yù)定系統(tǒng)辦理機(jī)票（火車票）和賓館預(yù)訂； 分部、大區(qū)員工通過當(dāng)?shù)厣搪弥行慕y(tǒng)一預(yù)定機(jī)票、火車票。赴各區(qū)域平臺所在地出差的票務(wù)預(yù)訂需通過各區(qū)域平臺商旅中心統(tǒng)一預(yù)訂（節(jié)價日、事件緊急等特殊情況除外），赴有公司簽約賓館的地區(qū)需，入住簽約賓館（市場活動、會議等特殊情況除外）。出差赴各區(qū)域平臺所在地，必須通過各區(qū)域平臺商旅中心統(tǒng)一預(yù)訂機(jī)票或火車票。l 依據(jù)出差申請總結(jié)表填寫借款單，經(jīng)部級簽字人批準(zhǔn)后到財務(wù)前臺辦理借款。經(jīng)商旅中心統(tǒng)一預(yù)定并結(jié)算的機(jī)票、火車23、票、住宿費(fèi)不予借款。l 出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)出差人員級別住 宿 費(fèi)外埠市內(nèi)交通費(fèi)通 訊費(fèi)伙食費(fèi)上海/廣東/福建/海南/北京其它地區(qū)部級、同級別專業(yè)技術(shù)人員260元/天180元/天50元/天30元/天50元/天（補(bǔ)貼） 或75元/天（憑票）其它人員200元/天140元/天部分標(biāo)準(zhǔn)說明：1）住宿標(biāo)準(zhǔn)為雙人標(biāo)準(zhǔn)間，單人住宿標(biāo)準(zhǔn)可提高50%。2）外埠市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)、洗衣費(fèi)憑票標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實(shí)報實(shí)銷。3）50元/天標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)用餐的,報銷時可不提供發(fā)票,按照50元/天領(lǐng)取伙食補(bǔ)貼；超過50元/天標(biāo)準(zhǔn)用餐的，在75元/天標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑票報銷。l 出差報銷在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的由直接上級審批。 具體規(guī)定詳見xx集團(tuán)有限公司差旅管理規(guī)定V2.06 寄后語當(dāng)你讀完這本手冊時，無論你是新員工還是老員工，一定可以從多方面、多角度了解到公司對員工的基本要求，也對xx集團(tuán)有了進(jìn)一步地了解，希望這些能夠?qū)δ憬窈蟮墓ぷ饔兴鶐椭鼓隳軌蚋玫兀斓剡M(jìn)入工作角色。8