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1、特種作業人員管理制度2005-04- 發布 2005-04- 實施XXXXX有限公司 發布前 言 本標準結合公司實際情況，根據GB/T 19001-2000、GJB9001A-2001、GB/T24001-1996標準，并參照國家標準GB/T 15496-2003企業標準化工作指南編寫。編寫方法符合GB/T1.1-2000和相應的法律、法規要求。標準中用加粗楷體字描述GJB9001A-2001標準增加的要求，適用于公司軍品的控制。本標準通過公司網站XXXXXXXXXXXX規章制度發布，網站上發布的版本為最新文本，是受控文件，應按Q/KG45005文件控制程序、Q/KG54003電子媒體文件管理2、辦法控制。下載、打印、復印的文件為非受控文件，僅供參考。本標準生效之日起執行。修訂情況修訂記錄 修改人起草人審批人生效日期新發布（2005版）本標準由XXXXX有限公司安技部提出，綜合管理部歸口。 本標準主要起草人： 本標準審核人： 本標準批準人：防火安全管理制度1 范圍本標準規定了特種作業人員的管理內容和要求。本標準適用于XXXXX有限公司內所有從事特種作業的部門及下屬職工，也適用于外來承包工程、外包內做等非本公司職工在公司從事特種作業的人員。2 引用文件下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。本標準出版時，所示版本均為有效。所有標準都會被修訂，使用本標準的各方應探討使3、用下列標準最新版本的可能性。GB5306-85特種作業人員安全技術考核管理規則勞安字199133號勞動部“關于頒發特種作業人員安全技術培訓考核大綱的通知關于特種作業人員安全技術培訓考核根本工作的意見（安全生產監督管理局2002、12、18實施3 職責3.1安技部負責特種作業人員的送培、發證工作。3.2 人力資源部負責特種作業人員送培前的文化程度、身體健康、年齡的審核，和上崗后發生的崗位變動及公司內考核。3.3 安技部負責特種作業人員健康檔案管理。4 特種作業的定義4.1特種作業對操作者本人、尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業。4.2 特種作業人員直接從事特種作業者。5 特種作業的范4、圍5.1 電工作業。含發電、送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）；5.2 金屬焊接、切割作業。含焊接工、切割工；5.3 鍋爐作業（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工、鍋爐水質化驗工；5.4 壓力容器作業。大型空氣壓縮機操作工；5.5 企業內機動車輛駕駛。含在企業內各類機動車輛的駕駛人員；5.6 起重機械作業。含起重機械司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工；5.7 登高架設作業。含2米以上登高架設、拆除、維修工；6 特種作業人員應具備的條件6.1 年滿十八周歲。6.2身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；6.3 具有初中（含初中）以上文化程度，具備相應工種的安全技術5、知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格。6.4 符合相應工種作業特點需要的其它條件。7 特種作業人員崗位的確定7.1 人力資源部在確定特種作業人員前，應對其進行體格檢查見附錄A江西省特種作業人員體格檢查表，健康合格并符合本規定第六條其他條款，由安技部組織到安全生產監督管理部門或質量技術監督管理部門進行特種作業人員安全技術培訓，并通過安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得安全生產監督管理部門或質量技術監督管理部門頒發的特種作業人員操作證，方可上崗獨立作業。7.2 已取得操作證的鍋爐工、壓力容器操作工每四年進行一次復審考核，其余特種作業人員每兩年復審一次，連續從事本工種10年以上的，經安技部對其進行知識更新教育后復審時間可延長至每4年1次，復審考核不合格或逾期未復審者，作業人員不得繼續從事該特種作業。8 特種作業人員的管理8.1 各車間、部門及人力資源部、安技部、等主管部門要加強特種作業人員的教育和管理，嚴格執行持證上崗的制度，積極認證地做好特種作業人員的培訓、復訓和體檢工作。8.2 特種作業人員要保持相對穩定，如確實需要調動的，人力資源部應通知安技部，同時辦理安全操作證的注銷手續。8.3 凡安排無證或無效證人員從事特種作業的以違章指揮論處，并按上級和公司管理考核規定處罰，并追究其有關人員的責任。9 附錄附錄A XX省特種作業人員體格檢查表