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1、規章制度：_安全教育培訓及特種作業人員管理制度單位：_部門：_日期：_年_月_日安全教育培訓及特種作業人員管理制度第一章管理人員安全教育第一條油庫的領導，應按照國家有關制度要求，參加政府和公司組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗。第三條安全技術管理人員應經過安全教育培訓，考核合格后方能任職。安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監督管理部門組織，或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。第四條其他管理負責人（包括各班組負責人）、專業工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監督管理部門，按管理權限分層次組織實施，經考核合格后方能任職。安全教育培訓時間不得少于40學時，安全教育培訓2、的主要內容是：1.國家和公司有關職業安全衛生的方針、政策、法律、法規、制度和標準；2.本部門、本崗位職業安全衛生職責；3.安全管理、安全技術、職業衛生和安全文化等知識；4.有關事故案例及事故應急管理等。第二章生產崗位員工安全教育。第一條所有新員工（包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業生、技術崗位的季節性臨時工等）上崗前應接受三級安全教育，考試合格后方可上崗。一級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：1.國家和公司有關安全生產和職業安全衛生法律、法規；2.通用安全技術、職業衛生基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；3.油庫安全生產的一般狀況、3、性質、特點和特殊危險部位的介紹；4.公司和油庫安全生產規章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；5.典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識。二級安全教育時間不少于24學時，安全教育的主要內容是：1.本單位的生產概況，安全衛生狀況；2.本單位主要危險危害因素，安全技術操作規程和安全生產規章制度；3.安全設施、個人防護用品、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業病的主要措施等；4.典型事故案例及事故應急處理措施。三級安全教育時間不少于8學時，安全教育的主要內容是：1.崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項；2.崗位職責范圍，應知應會；3.崗位安全技術操作規程，崗位間銜接配合的4、安全注意事項；4.崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法；第二條員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育。單位內工作調動、轉崗、下崗再就業、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行二、三級安全教育，經考試合格后，方可從事新崗位工作。第三條凡從事特殊工種作業的人員，應按國家有關要求進行專業性安全技術培訓，經考試合格，取得特種作業操作證后方可上崗，并定期參加復審。第四條在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規程，并進行專門培訓。有關人員經考試合格，方可上崗操作。第五條發生事故時，按事故管理制度的要求，對事故責任者和相關員工進行安全5、教育，吸取教訓，落實防范措施，防止類似事故發生。第三章日常安全教育第一條油庫應開展以班組為單位的安全活動。安全活動應有針對性、科學性，做到經常化、制度化、規范化，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導、有計劃、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求，安全監督管理部門應有明確制度。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字，并寫出評語；安全監督管理部門應定期檢查。第二條班組安全活動每周不應少于1次，每次不少于1學時；油庫安全活動每月一次，每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用。第三條班組安全活動是班組的一項重要工作，應認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不應無故缺席，有事須經油庫6、領導批準。第四條公司領導每季參加一次班組安全活動，油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動。第五條安全監督管理部門應結合班組安全生產實際，制訂班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。第六條班組安全活動內容：1.學習國家和政府頒發的有關安全生產法令和法規；2.學習有關安全生產文件、安全通報、安全技術規程、安全管理制度及安全技術知識；3.結合油庫事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結和吸取事故教訓；4.開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；5.開展崗位安全技術練兵、比武活動；6.開展查隱患、糾違章活動；7.開展安全技術座談，觀看安全教育電影和錄相；8.其7、他安全活動。第四章其他人員的安全教育第一條外來施工人員的安全教育，按承包商安全管理制度執行。第二條參觀人員的安全教育，由接待部門負責，內容為油庫的有關安全制度及安全注意事項。第五章組織管理第一條直屬企業的各級主要負責人，對本單位的安全教育工作負責。各級安全、人事、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作，編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料。第二條安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規劃，應保證所需人員、資金和物資。第三條應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理。第四條對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的單位和員工，應予以表彰和獎勵。第五條對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰，安全教育培訓不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。