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1、南通焯晟石油化工有限公司消防管理制度2015年12月10日目 錄一、消防安全教育培訓制度3二、防火巡查檢查制度4三、安全疏散設施管理制度6四、消防控制室值班制度7五、消防設施器材維護管理制度8六、火災隱患整改制度9七、用火用電安全管理制度10八、義務消防隊的組織管理制度11九、應急疏散預案演練制度12十、燃氣和電氣設備的檢查和管理制度13十一、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度14十二、消防安全“四個能力”建設15十三、消防安全工作考評和獎懲制度17一、消防安全教育培訓制度一、消防安全教育與培訓由專人負責組織，利用視頻、板報、宣傳畫、標語、授課等各種形式，根據不同季節、節假日的特點，結合各2、種火災事故案例，積極主動、深入持久地開展宣傳教育工作，使員工提高防火的警惕性和同火災作斗爭的自覺性，提高自防自救能力。二、把消防培訓納入職工培訓中，對各級領導干部、義務消防人員、新職工、重點崗位人員、特殊工種人員，必須經過防火安全技術學習和實際操作培訓，并經考試取得操作合格證和體檢合格，方能上崗操作。未經消防安全教育培訓或消防安全責任心不強的職工不得上崗。三、對員工進行消防安全教育培訓，各部門員工可據工作情況分散分批參加。教育培訓的內容：1、 宣傳消防法和有關消防工作的方針、政策、法規、制度。2、 交流和推廣消防工作經驗。3、 宣傳消防工作的好人好事。4、 普及消防知識。5、 使廣大員工掌握報3、警的方法和內容。6、 明確各自崗位的消防工作職責、本崗位安全操作規程和防火安全要求、應急情況的處理方法。7、 宣傳本單位滅火預案的基本內容。8、 使廣大職工掌握滅火器材、設備的使用方法和自救、互救、人員疏散的技能。二、防火巡查檢查制度一、防火巡查、檢查由消防安全責任人、管理人、管理職能部門負責人組織進行。（消防安全重點單位應當進行每日防火巡查）。二、防火巡查、檢查人員在進行巡查、檢查時必須佩戴統一制作的證章。三、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警并及時撲救。對巡查、檢查發現的問題責令其當場改正，不能當場改正的下達限期改正通4、知書。四、防火巡查、檢查應當填寫巡查、檢查記錄。管理職能部門負責人和被檢查的消防安全責任人應當在巡查、檢查記錄上簽字，存檔備查。五、防火巡查應當包括以下內容：1、用火、用電有無違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散標志、應急照明是否完好；3、消防設施、器材是否保持正常工作狀態，消防安全標志是否在位、完整；4、常閉式防護門是否關閉嚴密；5、消防設施管理、值班人員是否在崗在位；六、防火檢查應包括以下內容：1、火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況；2、安全疏散通道、疏散標志、應急照明和安全出口情況；3、消防水源狀況；4、消防設施正常情況，滅火器材、消防安全標志設置和功能狀況；5、重點工種5、人員及其它員工消防知識掌握情況；6、消防安全重點部位的管理情況；7、消防控制室值班情況和設施運行情況；8、防火巡查開展情況；9、其它需要進行防火檢查的內容。三、安全疏散設施管理制度一、為了強化對我公司安全疏散設施的管理，確保應急情況下的人員疏散，根據有關消防法規，制定本規定。二、本規定中的安全疏散設施，包括建筑物內的疏散通道、安全出口、以及符合國家規定的消防安全疏散指示標志、應急照明設施、防火門、防火卷簾、機械排煙送風、火災事故廣播等設施。三、安全疏散設施，應由使用或管理該建筑物的部門，對其進行日常檢查和維護管理。四、安全疏散設施的日常檢查管理和維護管理包括：嚴禁占用疏散通道；嚴禁在安全出口或6、疏散通道上安裝柵欄、堆放障礙物；嚴禁將安全出口上鎖、遮擋;嚴禁遮擋、覆蓋消防安全疏散指示。五、安全疏散設施應作為防火檢查的主要內容，發現問題按程序督促整改，保證疏散設施完整好用。六、對違反安全疏散設施管理的行為，將按上級消防法律法規和公司規定，追究其部門消防安全責任人及管理人的責任。四、消防控制室值班制度一、消防控制室堅持24小時值班制度。二、消防控制室的操作維護人員，應經消防安全專門培訓合格后上崗。三、值班人員不得擅離崗位，應嚴格按規程操作。四、值班人員應盡職盡責，如有發生火災事故，應按有關預案及時處理，并報告有關部門。五、值班人員應記錄下當班情況，并做好交接班工作。六、值班人員每日應觀察火7、災自動報警系統和自動滅火系統自檢情況，發現故障應及時排除，確保系統正常運行。五、消防設施器材維護管理制度一、單位消防設施器材由安環技術部管理，定期檢查檢測消防設施器材。二、對消防器材和消防設施建立檔案管理。三、消防設施、消防器材應定點存放、定人保養、定期檢查，并將檢查情況記錄存檔。四、對全單位職工進行教育，要求員工愛護消防設施器材，對刻意破壞損壞消防設施、器材的行為，將要求賠償，并提出懲處。五、單位按照機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定要求，設置符合國家規定的消防安全疏散標志和應急照明等消防器材、設施、并保持消防設施處于正常狀態。六、火災隱患整改制度一、單位對存在的火災隱患，應當確定專8、門部門和人員及時予以消除。二、對不能當場改正的火災隱患，各部門根據管理分工，及時將火災隱患向消防安全管理人或消防安全責任人書面報告，并提出整改方案。三、對隨時可能引發火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止生產、工作，立即進行整改，并落實整改期間的安全防范措施。四、消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。五、對公安消防機構檢查或抽查發現的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構。六、對檢查發現的火災隱患要認真填寫檢查記錄，火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防安全管9、理人簽字后存檔備查。七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。八、對本單位無力進行整改的火災隱患要及時上報上級主管部門。七、用火用電安全管理制度一、單位應嚴格實行用火用電的消防安全管理規定。二、用電安全管理：1嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。2、電氣線路、設備安裝應由保全機修部門的持證電工負責。3、各車間下班后，該關閉的電源應予以關閉，否則安環技術部將對責任人提出處分。4、禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。三、用火安全管理：1、嚴格執行動火審批制度，確需動火作業時，作業單位應按規定向安環技術部等相關部門申請“動火許可證”，外包施工通過發包單位代辦申請。2、作業前應清除動火點附近4米半區域范圍內10、的易燃易爆危險物品或作適當之安全隔離，并向安環技術部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業后應即時歸還，若有動用應如實報告。外包施工單位動用滅火器應承擔重新灌藥之費用，如若造成其他尊得失還應照價進行賠償并承擔責任.3、如屬在作業點就地動火施工，應按規定辦理動火作業證，本部門需派人現場監督、安環技術部亦需不定時派人前往巡查。離地面2米以上的高架動火作業必須保證一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。4、在保證安全，又不影響現場正常生產的前提下，要求在申請“動火作業申請單”時，原則上禁止夜間動火，特別危險作業區嚴禁夜間動火。5、節假日現場加班出勤時的動火作業會簽和核準，依次執行。11、現場公休期間的動火作業應事先申請，由施工單位派人負責監護，如果是由承包商動火作業，則由發包單位派人負責監護。6、未辦理“動火作業許可證”擅自動火作業者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除；外包施工則處以外包商500元罰款，令其辦妥手續后再施工。八、義務消防隊的組織管理制度一、義務消防隊員由管理人員及員工組成，統一由安環技術部負責管理。二、安環技術部對義務消防隊員每季度進行一次培訓。三、安環技術部每半年組織義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。四、義務消防隊員要服從安環技術部 統一調度、指揮，根據分工各司其職、各負其責。五、根據人員變化情況對義務消防隊員及時進行調整、補充。六、培訓主要內容12、包括： 1、防火、滅火常識，消防器材的性能及適用范圍； 2、消防設施、器材的操作及使用方法； 3、火災撲救、組織人員疏散及逃生方法； 4、火災現場的保護。九、應急疏散預案演練制度一、單位應當成立由消防安全責任人、管理人、管理部門負責人等組成的滅火和應急疏散預案演練（以下簡稱演練）領導小組。二、演練領導小組由指揮組、滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全救護組組成。三、領導小組根據單位實際制定滅火和應急疏散預案，每半年組織員工進行一次演練。四、預案演練組中的各小組成員按照各自的職責分工每半年進行一次培訓。五、滅火和應急疏散預案組織中的各級、各類人員，必須按照演練的統一要求，在規定的時間內，到達13、指定位置。六、對通過演練暴露出的問題，由安環技術部根據演練領導小組提出的意見，對預案進行修改完善。七、以上各組成員根據工作班次安排，必須由兩組人員組成。十、燃氣和電氣設備的檢查和管理制度一、安裝和維修電氣設備必須由專門電工按規定進行實施，新設、增設、更換電氣設備必須經過主管部門、動力設備部、安環技術部檢驗合格后投入使用。二、電氣設備和線路要定期檢修（至少每月一次），發現問題及時報告，及時處理。三、儲存燃氣的庫房，應嚴格按照消防規范要求采取防火、防爆、防靜電措施。四、安環技術部對提供和使用燃氣的部門，實行定期和不定期的抽查，對抽查的結果應記錄存檔。五、對使用燃氣和電氣設備的有關人員，單位應定期進14、行教育培訓，以提高有關人員的消防安全意識。六、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每個季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。七、電氣設備負荷應嚴格按照標準執行，接線牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。八、未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安環技術部，電氣人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有電氣人員檢測后投入使用。九、除已采取防范措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規定和操作規程，做到用火不離人，人離火滅。十、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工都有義務提醒其他人員共同遵守禁煙制15、度。十一、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度一、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉庫人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。二、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存。化學性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分隔存放。三、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。四、庫存物品應分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。五、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規程執行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員隨意入內。六、易燃易爆場所應根據消防規范要16、求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養工作。十二、消防安全“四個能力”建設一、檢查消除火災隱患能力1、單位是否以文件形式確定單位消防安全組織建設，明確消防安全責任人、管理人、歸口管理部門及志愿消防隊人員組成。2、崗位人員是否會檢查本崗位火災隱患并填寫檢查記錄。 要求崗位人員必須掌握以下三點：一是了解本崗位用火、用電等火災危險情況；二是了解本崗位消防器材的位置和使用方法；三是了解本崗位附近安全出口和疏散通道的位置，常閉式防火門開啟狀況。3、是否制定本單位防火巡查制度。4、是否填寫巡查記錄。單位消防安保人員每日進行防火巡查；消除不安全因素。5、是否制定本單位定期防火檢查制度。6、是否按防火17、檢查制度中規定的檢查時間開展防火檢查并填寫記錄。二、組織撲救初起火災能力1、單位是否結合自身實際制定滅火和疏散應急預案。（預案必須結合單位實際情況，要體現志愿消防隊人員分工）2、是否每半年開展滅火和疏散演練并填寫記錄。三、組織人員疏散逃生能力1、員工是否熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具備組織人員疏散的能力。2、發生火災時，人員密集場所在每一層疏散出口、通道都要有人引導疏散，要做到定人、定點、定崗，單位每名負責引導疏散的員工都必須掌握自己的位置、職責。四、消防宣傳教育培訓能力1、單位消防設施、器材、重點部位、危險場所等要按照“四個能力”建設標準設置標識（除滅火器、18、消火栓等設施使用統一的標識外，其他宣傳性標識應結合場所性質內容有所不同）。2、單位領導懂得基本消防法律法規和常識，達到“四懂四會”要求：“四懂”是指：懂本崗位的火災危險性，懂預防火災的措施，懂撲救火災的方法，懂逃生的方法；“四會”是指：會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生。3、單位每年至少進行一次全員消防培訓，員工上崗前必須經過培訓。十三、消防安全工作考評和獎懲制度一、 消防安全工作考評制度（一）、本單位每年對各部門消防安全工作情況進行考評。（二）、由安環技術部聯合人力資源部具體執行考評工作。（三）、考評結果上報至消防安全責任人審批后，按本制度中相應條款執行具體獎懲措施。（19、四）考評細則：1、 考評共從以下幾個方面進行：（1）消防安全教育、培訓制度的落實情況；（2）防火巡查、檢查，火災隱患整改制度的落實情況；（3）其他有關制度、職責的落實情況。2、 考評以當年每月消防安全工作月匯總表及安環技術部和其他相關部門有關記錄為準。3、 各部門起評分為0分，每項違反消防安全管理制度的行為，按評分標準加分，最終得分最高的兩個部門為年度消防安全工作不合格部門，得分最低的兩個部門為年度消防安全工作優秀部門。二、消防安全工作獎懲制度及程序（一）、安環技術部具體實施消防安全工作考評、獎懲，其他相關部門予 以配合。（二）、懲罰意見均由安環技術部經理根據消防安全管理制度提出，經消防安全責20、任人批準。（三）、懲罰的金額應在每月兌現，獎勵金額每年兌現一次，獎懲金額與工資獎金掛鉤。（四）、具體懲罰事項安環技術部消防主管提出，陳述處罰的原因、數額等內容，報安環技術部負責人批準后執行。（五）、為加強公司消防安全的管理，確保公司財產和人身的安全，切實實行獎罰分明的原則，特制定下列獎勵規定：1、 熱愛消防工作，積極參加防火，滅火學習、訓練成績優秀、工作表現突出的，獎勵：50元。2、 及時排除火災隱患，積極撲救火災，使公司、個人生命、財產免受損失或少受損失的，獎勵：100元。3、 經常進行防火檢查，及時發現和排除火險事故，特別是重大火災隱患，在預防火災工作中作出貢獻的，獎勵：200元。4、 敢21、于管理，大膽制止違反消防安全制度的人和事，并及時向有關領導和部門反映，情況屬實的，獎勵：200元。5、 對消防設施經常進行檢查和保養，使其靈活、有效，并在6、 工作中提出合理化建議的，獎勵：50元。7、 全年無火災事故的部門獎勵100元；全年無火災隱患的部8、 門獎勵100元；全年無火災隱患，并能模范遵守、積極貫徹學習消防安全制度的部門，獎勵：200元。9、 宣傳防火知識 ，積極鉆研消防業務，并為消防安全提出合理化建議和長遠規劃并得到公司消防安全負責人認可，獎勵：200元。10、 被評為年度消防工作先進單位、部門、個人的，獎勵：200元。被區級人民政府或公安消防機構評為先進的，獎勵50元；被評22、為市級先進的獎勵：1000元。（六）、為維護公司和員工的正當利益、加強員工的管理，從而更好的落實消防安全責任制使之進一步規范化、制度化，現在就消防管理方面出現的違法、違紀（尚不夠由司法部門處理）問題，除按有關規定予以處分（處理）外，特對當事人和責任人按以下細則處罰。三、違反消防安全管理處罰細則（一）有下列情況（或行為）之一者，處以1000元罰款；20分的扣分：1、 故意損壞消防器材、設施、自動報警裝置；應發現而未發現，應報告而未報告的。2、 對消防器材不實行“定人、定位”，或因保潔不好影響正常使用并造成火災事故的。3、 不按操作規定，野蠻操作，造成火災事故的。4、 未經消防局批準而擅自進行擴建23、改建的工程，不符合建審要求而被責令拆除的。5、 因違反制度、職責、程序而造成火災或延誤火災補救的。6、 發生火災確定后，應立即報告“119”，因不報告而延誤火災的。7、 人為原因造成火災的。8、 違反消防規定、程序、職責而造成火災或延誤火災補救的。9、 消防設施、器材發生故障或其他原因停用，應上報而未上報，造成重大損失的。（二）有下列情況（或行為）之一者，處以500元罰款；15分扣分：1、 員工攜帶危險品或其他禁品進入公司的。2、 禁煙區吸煙的。3、 不聽從或侮辱執法者的。4、 違反用火審批制度，擅自使用電、氣焊或動用明火的。5、 不按購物中心、安環技術部規定的地點存放易燃、易爆物品的。6、24、 檢查中，發現明火或明火作業（電焊、氧焊）無審批手續的，而不制止的。7、 發生火災未及時疏散人員，搶救物資，撲救火災，人為原因造成疏散通道，應急出口不暢的。8、 對本部門、崗位發生的火災或起火事故隱瞞不報（含事故發生后第二天不報）的。9、 因整改火災隱患不及時、不徹底而造成火災事故但損失不大的。10、 違反用火、用電安全制度和安全操作規程玩忽職守造成火災引起事故，尚未造成嚴重后果的。11、 非專業人員，私自亂拉施工電源線、照明線、安裝電器設備或因此而造成事故引起火災，但損失不大的。（三）有下列情況（或行為）之一者，處以200元的罰款；7分扣分：1、 未向工程部申請、登記，私自使用、安裝大功率電25、爐等電器；未能及時按照安環技術部或消防部門提出的消防整改意見進行及時整改的。2、 未按消防部門、安環技術部提出火災隱患整改意見進行徹底整改的。3、 裝修、改建、擴建、明火、用電未經審批而動工的。4、 不符合消防安全要求進行作業的。5、 擅自拆卸感煙探測器、感溫探測器或用物品包裹探頭而影響探頭正常工作的。6、 未按制度、職責、程序辦事，影響消防工作的。（四）有下列情況（或行為）之一者，處以50元的罰款；2分扣分：1、 埋壓、圈占消防設施、占用消防通道而影響和延誤了消防工作的（未造成嚴重后果的）。2、 私自挪用消防器材或造成損失而隱瞞不報的。3、 本部門、本部位存在的火災隱患，能解決不解決或超過整26、改日期的。4、 不按程序操作，造成火災危險的，未造成損失的。5、 巡查中，發現有違反消防安全行為而不制止的。6、 發現在禁煙區內吸煙而不制止的。（五）有下列情況（或行為）之一者，處以20元的罰款：1、 各部門、重點部位不落實崗位自查、有關記錄虛假的。2、 防火巡查人員不落實巡查職責，有關記錄虛假的。3、 消防安全教育、培訓考試、抽查不及格或組織培訓、學習無故不參加的。4、 不按時參加消防例會的。5、 按照火災隱患整改制度規定，被安環技術部下發消防安全違章通知書的。6、 員工在受到處罰后，應在5日內到財務用成本管理中心主動繳納罰金，逾期不交者加倍處罰。懲罰均與部門考核兌現掛鉤，并將此成績列入年終考核項目，個人則記入員工獎勵與處分記錄表，員工自第一次計分之日起，一年內累計計分5分以上，按如下規定處理：5分-10分 一般警告11分-15分 嚴重警告16分-20分 辭 退7、 因人為原因造成損失的須按價賠償，并進行處理；違反消防法規定，造成嚴重后果的，移交司法機關處理。8、 對年度消防安全工作不合格部門，按本處罰細則第三項對部門消防安全責任人進行處罰，對年度消防安全工作優秀部門，按獎勵規定第八項進行獎勵。