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1、市煙草專賣局（公司）勞動用品管理制度1.為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保護員工在生產經營過程中的安全與健康，促進企業的發展，按照國家有關政策規定，根據生產作業環境和勞動條件制定勞動保護用品發放管理制度，本制度適用于公司全體工作人員勞保用品的管理，公司各部門應嚴格遵照執行。2.勞保用品發放管理機構由安全保衛科和辦公室組成。安全保衛科負責制定發放標準、審批勞保用品申報計劃、建立檔案；辦公室負責勞保用品的采購、管理、發放；各部門要建立勞保發放相關臺帳。3.公司按照不同的工種、不同的作業環境，發放不同防護用品。按照政策規定，凡不屬勞保發放范圍之內的部門及人員，結合我公司實際發放情況，在2、制定本標準時給于適當考慮。4.勞動保護用品發放標準按統一規定期限計劃發放，工種變更時相應改變勞動保護用品發放標準，按累計計算發放。5.因特殊原因領取規定標準范圍以外勞保用品的單位和個人，應提出申請，報經主管領導審批后執行，否則不予發放。6.勞動保護用品發放程序6.1各部門按實際情況填寫當月勞動保護用品計劃表，填寫詳細的備注內容，部門領導確認后簽字。6.2部門領導簽字后交安全保衛科審核，由主管領導審核簽字后，送辦公室采購并登記勞動保護用品臺帳。未經審核批準的計劃，辦公室不能給予采購。6.3辦公室按計劃采購回來后，通知相關部門，由部門填寫領料單，安全保衛科審批簽字后領取。7.勞動保護用品領取方法73、.1凡領取勞動保護用品部門必須持當月勞動保護用品計劃表到安全保衛科辦理領取手續，無計劃者安全保衛科拒絕簽發領取單。不得代領、冒領他人勞保用品。7.2安全保衛科有關人員必須嚴格按照規定標準進行登記簽發。7.3殘缺、損壞勞保用品禁止出庫，如不慎發出時，庫房管理人員必須給予調換。8.各部門每季度末25日前要做好勞保用品季度計劃表，報安全保衛科和辦公室審批。9.勞保用品采購部門要加強管理，針對當前市場上勞保用品出現的問題、市場廠家的產品質量、等級、生產規模、經營狀況以及該廠家（商行）是否為生產許可企業，進行了解評估，要做到采購質量與訂購合同質量相同，經久耐用，入庫數量與計劃數量相等，發放、報廢數量與入庫數量相等，特種勞保用品應具備“三證一標志”（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證和安全標志）10.各崗位工作人員應合理使用勞動防護用品，如員工故意損壞勞動防護用品，公司給予一定經濟處罰。11.特殊作業時所需公用勞保的審批、領用辦法11.1有特殊作業時，部門要按實際人數填報計劃表，并注明特殊事件情況，根據相關規定審批，主管領導確認簽字后，辦公室采購發放。11.2申請公用勞保時，以上月統計數據為準，必須如實填寫，安全保衛科復核后審批，對不如實填寫的，不予審批。11.3公用勞保領取時可和個人勞保一起領取。