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1、煙草專賣局（公司）安全值班管理規(guī)定為確保本局（公司）員工在節(jié)假日加班過程中的安全與健康，防止各類事故的發(fā)生，特制定此規(guī)定：一、公司機關(guān)值班制度1.安全值班規(guī)定：1.1本局（公司）由辦公室負責每月28日前，編制局級安全值班表，報送局長審批，下發(fā)值班人員；1.2本局（公司）值班地點為局辦公室，電話49414391.3值班人員為中層正職以上人員，每班安排兩人；1.4值班人員不得離崗，不得飲酒、賭博；1.5接到下屬部門發(fā)生情況報告后，采取有力措施進行處理，事后及時報告局領(lǐng)導。發(fā)生傷亡事故及重大經(jīng)濟損失事故，立即報告局領(lǐng)導。2.部門經(jīng)營活動安全規(guī)定2.1 節(jié)、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，2、嚴格貫徹執(zhí)行本局（公司）有關(guān)的安全制度。2.2 節(jié)、假日期間，各加班單位在15人以上時必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。2.3 各單位對加班的班組、維修或臨時組成的班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時應有一名專職安全員進行巡檢工作。2.4 加班前，帶班領(lǐng)導應對全體加班人員進行安全教育，提出安全的具體要求，學習有針對性的安全操作規(guī)程和有關(guān)安全制度。2.5 班上嚴禁違反安全操作規(guī)程，如非司機開叉車、電瓶車，非電、氣焊工、電工等進行電氣焊、電氣修理作業(yè)。2.6 在巡視檢查過程中，帶班領(lǐng)導應重點檢查高空電氣作業(yè)、臨時作業(yè)、多人配合作業(yè)等危險性較大的作業(yè)。凡發(fā)現(xiàn)職工因有酒后上班3、，工作精神不振等現(xiàn)象，應令其停止工作。2.7 加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送安全保衛(wèi)科備案。3.應急情況的處理：3.1發(fā)生應急情況按本部門應急預案處理；3.2特殊情況及時向本局（公司）值班室（辦公室）報告4.值班完成后做好值班記錄：4.1需正常工作時間處理的向辦公室主任匯報，辦公室主任負責傳達給相關(guān)部門處理；4.2情況緊急時，由值班負責人辦理相關(guān)票證、落實安全措施后進行作業(yè)，結(jié)束后詳細填寫值班記錄。二、配送中心庫房安全值班制度1.庫房實行班后及節(jié)假日值班制度。每班由五人組成，其中帶班領(lǐng)導一名。值班人員負責倉庫的安全保衛(wèi)工作，處理正常班后業(yè)務有關(guān)事宜。每日交接班4、時間為晚上17：30至第二天早上8：00。2.帶班領(lǐng)導負責檢查、監(jiān)督門衛(wèi)、警衛(wèi)及專線值班人員履行崗位職責情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。3.值班員必須佩帶標志，按時到崗。值班期間。要提高警惕，切實履行職責，不得擅離職守，不準酗酒、賭博。當晚12點以后，汽車到貨安排到次日上班時接收，火車到貨及時下站接收。如遇特殊情況，收、發(fā)貨必須經(jīng)帶班領(lǐng)導批準。4.值班員要嚴格履行交接班手續(xù)，認真填寫好值班記錄，定期檢查監(jiān)視、監(jiān)控與報警系統(tǒng)，遵守操作規(guī)程，保證系統(tǒng)正常運行。5.值班期間，遇突發(fā)事件，應在職責范圍內(nèi)妥善處理，同時向有關(guān)領(lǐng)導和部門匯報。煙草專賣局（公司）交接班制度一、交接班方式：在崗當班人員必須在崗位上以文5、字（交接簿）或?qū)嵨锏姆绞竭M行，交接雙方必須簽字備查。二、交接班時間：接班人員應提前到達本單位，穿戴好規(guī)定的勞防用品上崗，并進行對口交接。三、交接班內(nèi)容：生產(chǎn)作業(yè)，設(shè)備運行，安全、環(huán)境、衛(wèi)生情況及危險預知，資料、工器具等，當班工作安排，人員出勤情況，上級指示及有關(guān)注意事項等內(nèi)容。四、交接班具體要求：1.如對口接班人員未到崗，當班人員不得離崗，并及時向班長或部門領(lǐng)導反映，服從安排。2.交接內(nèi)容必須實事求是，交接清楚。如因隱瞞情況造成不良后果，由交班者承擔責任。3.接班人員接班后發(fā)現(xiàn)問題應盡快查實，并向班長反映，由班長或部門領(lǐng)導向有關(guān)人員交涉處理。4.班長必須嚴格督促執(zhí)行交接班制度，經(jīng)常檢查交接班記錄或當班記錄，凡執(zhí)行不嚴，經(jīng)教育不改而影響生產(chǎn)和工作秩序的，給予經(jīng)濟處罰或行政處分五、交接班時如雙方發(fā)生爭執(zhí)，應及時報告值班領(lǐng)導進行協(xié)商解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負責，接班后發(fā)生事故由接班人者負責。