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1、市煙草專賣局（公司）職業健康宣傳教育培訓制度1.目的和范圍為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據職業病防治法、作業場所職業健康監督管理暫行規定等法律、法規的規定，特制度本制度。本制度適用于公司內各部門管理和操作人員。2.職責和權限2.1公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃并監督實施；2.2人事教育科和安全保衛科負責入廠安全和職業健康教育、制定公司培訓計劃并組織實施；2.3有關部門根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業健康宣傳、協助組織員工實施培訓；2.4人事教育科和安全保衛科負責新員工“三級”安全教育、職業健康危害和2、崗位安全教育。3.工作內容3.1培訓計劃：各部門根據崗位特點每年1月份負責向人事教育科和安全保衛科書面申報培訓需求，人事教育科和安全保衛科負責根據申報的培訓需求和內外部變化的情況，制定年度職業健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；3.2培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8學時；3.3培訓內容：公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。3.4培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部培訓3.4.1內部宣傳教育培訓3、：（1）新員工進廠：結合安全“三級教育”，介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害；（2）員工在崗期間：通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；（3）轉換崗位：由車間、班組負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；（4）公司按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識的學習、培訓。3.4.2外部培訓為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是公司主要負責人和職業健康管理人員。4.培訓效果評定4.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業。4.2在崗期間參加公司組織的培訓經考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半。4.3無正當理由未按要求參加職業健康安全培訓的人員按4.2條款實施。5.記錄安全保衛科負責建立個人職業健康安全培訓檔案并保留相關的培訓記錄。