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1、煙草專賣局（公司）安全生產責任制管理制度安全生產責任制是企業崗位責任制的一個重要組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心，根據中華人民共和國安全生產法要求，為提高本公司的安全管理水平，建立和不斷完善安全生產責任體系，特制定本制度。1.總體要求：堅持“誰主管、誰負責”的原則，明確企業主要負責人、分管負責人、各職能部門、各級管理人員、工程技術人員和崗位操作人員的安全生產職責，做到全員每個崗位都有明確的安全生產職責并與相應的職務、崗位匹配。1.1橫向方面：建立健全各職能部門（包括黨政工團）的安全生產職責。在建立安全生產責任制時，按照本單位職能部門的設置，根據本2、部門的職責，在各自的工作范圍內，分別對其在安全生產中應承擔的職責做出規定，對安全生產負責；1.2縱向方面：從上到下所有人員的安全職責。即從本單位的主要負責人一直到崗位工人分成相應的層次，然后結合本單位的工作實際，對不同層級的人員在安全生產中應承擔的職責作出規定。2.基本要求2.1主要負責人職責中，明確為企業安全第一責任人，對本單位的安全生產工作全面負責，并符合國家法律法規規定的生產經營單位主要負責人職責要求；主要負責人每年至少主持安全生產委員會會議一次；至少參加安全監督檢查活動一次；2.2主管安全領導職責明確規定其生產安全、消防安全、交通安全和職業危害管理的具體職責和權限；2.3其他領導應規定3、其協助主要負責人進行安全管理的安全職責；不同的負責人分管的工作不同，應根據其具體分管工作，對其在安全方面應承擔的具體職責作出規定；2.4各部門及其管理人員涉及的安全職責，應根據各部門職責分工及其危險源控制作出具體規定；其中部門主要負責人為本部門安全第一責任人；每季度參加本部門安全檢查一次以上；生產性部門應明確安全分管領導，具體負責安全工作，每月參加本部門安全檢查一次以上；其他部門領導在其分管業務范圍內同時對相關的安全工作負責，參加相關安全檢查；2.5崗位作業人員的安全職責應明確其義務和職責，其義務包括：接受安全生產教育和培訓；遵守有關安全生產規章和安全操作規程，服從管理；發現事故隱患和其他不安4、全因素，及時報告；其權利包括：有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有權對本單位的安全生產工作提出建議；有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所；2.6工會的安全職責應明確其對安全和勞動保護工作的監督、組織員工參與和協商重大安全事項的各項具體職責；職業健康安全管理體系員工代表的職責應明確其收集反映員工意見、參與和協商的各項具體職責。2.7針對全體員工建立崗位責任制，內容應在描述崗位業務職責的同時，明確其崗位安全職責，體現“一崗雙責”5、的要求；3.溝通、編制、發布安全生產責任制應結合本單位實際情況，建立溝通、協調機制，充分采納各級人員的意見，做到總體規劃、統籌安排。首先由各崗位人員根據實際情況提出初稿，匯總后由職能部門組成評審組進行審核，提交安委會，由局長（經理）批準發布。4.培訓安全生產責任制發布后，采取多種方式對各類人員進行學習培訓，使其掌握各自崗位安全職責，了解相關部門及人員責任制，明確其安全責任與權限。5.考核建立檢查監督和考核獎懲機制，與各自安全生產目標相結合，按照公司安全生產獎懲管理制度對責任制執行情況進行及時考核，確保安全生產責任制能夠得到有效落實。6.修訂根據實施情況和考核結果，安全生產責任制應每年進行一次評審，對存在的問題及時修訂、完善，對于責任制說明不清的，應及時說明補充。