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1、市煙草專賣局（公司）安全法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理制度一、目的為滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中適用的安全標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)和其他要求，建立識(shí)別、獲取法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，制定本制度。二、適用范圍適用于對(duì)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、行業(yè)、地方的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化法律、法規(guī)及其他要求的控制。三、職責(zé)與分工法規(guī)科：負(fù)責(zé)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的收集和獲取，保證使用的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及時(shí)更新和使用。安全保衛(wèi)科：對(duì)法規(guī)科獲取的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行識(shí)別、確認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行。各相關(guān)部門負(fù)責(zé)及時(shí)獲取、宣貫、遵守與本部門有關(guān)的2、法律、法規(guī)及其他要求，并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。四、內(nèi)容與要求1.與公司相關(guān)的法律、法規(guī)和其他要求1.1國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、條例、規(guī)范；1.2地方法規(guī)和國(guó)務(wù)院主管部門規(guī)章、規(guī)程；國(guó)家、行業(yè)、省市有關(guān)安全管理的法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等；1.3國(guó)家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；1.4上級(jí)機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)的通知、公報(bào)等其他要求；1.5國(guó)際公約等。2.獲取方法2.1上級(jí)發(fā)文、轉(zhuǎn)文；2.2報(bào)刊、雜志登載；2.3會(huì)議獲取；2.4從法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獲取；2.5通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等獲取；2.6上網(wǎng)查詢；2.7其他渠道。3.識(shí)別和確認(rèn)3.1 安全保衛(wèi)科根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求及相3、關(guān)部門、單位收集的信息，在獲取的基礎(chǔ)上進(jìn)行適用性評(píng)價(jià)，編制公司通用的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單，作為各部門、單位進(jìn)行識(shí)別和執(zhí)行的基本依據(jù)。3.2 各部門結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行識(shí)別，確認(rèn)適用本部門、單位的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內(nèi)容（部分適用的法律法規(guī)應(yīng)識(shí)別到適用的相關(guān)部分），編制本部門的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單。3.3清單內(nèi)容應(yīng)涵蓋企業(yè)適用的法律、國(guó)務(wù)院行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)、地方性規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)要求等；清單應(yīng)注明法律法規(guī)和其他要求的名稱（含文號(hào)和標(biāo)準(zhǔn)號(hào)）、頒布實(shí)施時(shí)間、頒布部門、適用條款、適用部門等內(nèi)容；4.貫徹執(zhí)行4.1安全保衛(wèi)科將確認(rèn)的法律法規(guī)和其他要求向各相4、關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解，將法律法規(guī)和其他要求的具體內(nèi)容轉(zhuǎn)化為企業(yè)規(guī)章、制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等文件。組織員工學(xué)習(xí)與本崗位工作相關(guān)的職業(yè)安全健康法律法規(guī)和其他要求，在公司安全活動(dòng)中安排上述學(xué)習(xí)內(nèi)容。4.2 各部門將本部門適用的法律法規(guī)和其他要求，采取會(huì)議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實(shí)到相應(yīng)層次或崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。每年至少應(yīng)有一次相關(guān)的宣傳活動(dòng)，并保存記錄。4.3 各部門要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。每年至少應(yīng)有一次以上相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求培訓(xùn)，包括參加公司級(jí)培訓(xùn)或公司統(tǒng)一安排的部門級(jí)培訓(xùn)，并保存記錄；4.4 公司通過管理評(píng)審、內(nèi)審或日常監(jiān)5、督檢查等形式對(duì)相關(guān)部門、單位的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、確認(rèn)。4.5 公司法規(guī)科至少每半年一次通過各種方式獲取最新的安全法律、法規(guī)及其他要求，；每年合規(guī)性評(píng)價(jià)中，重點(diǎn)對(duì)文件的合規(guī)性進(jìn)行評(píng)價(jià)；并及時(shí)傳遞給安全保衛(wèi)科，負(fù)責(zé)每年進(jìn)行一次修訂。5.更新5.1及時(shí)獲取職業(yè)安全健康法律法規(guī)和其他要求的更新信息，并收集更新的法律法規(guī)和其他要求文本，及時(shí)更新法律法規(guī)文本資料，確保執(zhí)行的法律法規(guī)和其他要求為現(xiàn)行有效版本；5.2法律法規(guī)和其他要求更新信息，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到各部門和有關(guān)相關(guān)方；5.3應(yīng)每年定期修訂職業(yè)安全健康法律法規(guī)和其他要求清單，確保其適用性。6.合規(guī)性評(píng)價(jià)6.1合規(guī)性評(píng)價(jià)要求6.1.1每年進(jìn)行一次職業(yè)安全健6、康法律法規(guī)和其他要求的合規(guī)性評(píng)價(jià)；評(píng)價(jià)應(yīng)組成公司評(píng)價(jià)組進(jìn)行，評(píng)價(jià)組應(yīng)有安全管理部門及相關(guān)管理部門人員、工會(huì)代表、注冊(cè)安全工程師等參加；6.1.2合規(guī)性評(píng)價(jià)在收集整理年度公司法律法規(guī)和其他要求遵循資料的基礎(chǔ)上進(jìn)行，應(yīng)提供全面有效的證據(jù)，以證實(shí)合規(guī)性要求；6.1.3合規(guī)性評(píng)價(jià)應(yīng)形成合規(guī)性報(bào)告；評(píng)價(jià)人應(yīng)在合規(guī)性評(píng)價(jià)表或報(bào)告上簽字，并保存評(píng)價(jià)記錄和資料；6.1.4合規(guī)性評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)由公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并下發(fā)各部門。6.2合規(guī)性評(píng)價(jià)內(nèi)容6.2.1根據(jù)企業(yè)管理職責(zé)和內(nèi)容，確定需評(píng)價(jià)的法規(guī)及其內(nèi)容，宜分類列出評(píng)價(jià)內(nèi)容；6.2.1對(duì)企業(yè)法規(guī)和其他要求遵循情況進(jìn)行具體描述，并對(duì)照法規(guī)要求進(jìn)行評(píng)價(jià)；6.2.3對(duì)每一評(píng)價(jià)內(nèi)容或?qū)γ款愒u(píng)價(jià)內(nèi)容的合規(guī)性作出評(píng)價(jià)結(jié)論；結(jié)論宜分為符合、基本符合和不符合；基本符合應(yīng)說明不足點(diǎn)，并提出改進(jìn)建議，不符合應(yīng)分析原因，并提出整改建議。6.3改進(jìn)6.3.1對(duì)合規(guī)性評(píng)價(jià)提出的不符合和改進(jìn)建議，采取糾正措施和預(yù)防措施，并形成文本；6.3.2對(duì)糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查、跟蹤驗(yàn)證，并保存記錄。