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1、機電設備科考核制度 為了確保礦井安全正常用電、保證設備的正常運行、保證能按時完成上級下達的安全生產任務、建立完善質量標準化、嚴格職工隊伍考核制度。根據我礦的實際情況機電設備科考核制度如下：1. 機電設備科人員（包括電鉗工、風機工、排水工、監控維護工、鍛工、支柱維修工）必須服從領導、科室（包括調度室）對工作的安排。認真完成分配的各項工作任務。對不服從工作安排的，不認真完成工作任務的。不履行崗位職責,消極怠工的 ，每人次處罰 2050元;經警示仍不改正，按情節輕重，每次處罰50200元。 2. 按時上班，礦井設備有問題時必須做到誰叫誰到，不耽誤安全生產正常運行。不得有任何理由推托工作，否則按消極怠2、工處理，扣除當天工資50元。無正當理由工作完不成者弄虛作假者視情節輕重扣50-200元，情節特別嚴重取消當日出勤。情節嚴重的影響安全生產正常運行造成事故的，開除離礦，并停發當月工資。發現問題不及時處理的，一次處罰50元。造成機電事故的以情節輕重處罰100500元以上的處罰。無故不上班為曠工；排班后未到崗或遲到30分鐘及以上為缺崗；每人次處罰2050元；工作中同事之間不配合的，每人次處罰50元。 3. 考勤管理：一、早上7點（或者7.30）開班前會。中午12點至2點休息，下班時間6點下班。6點過后2個電鉗工值夜班，有問題時及時匯報并處理。沒有及時到崗處理的處罰50200元一次。不按時參加班前會議3、的，不在班前會記錄上簽字的。一次扣當天工資2050元。電鉗工每天不低于810小時。遲到一次或早退處罰2050元。造成影響生產。處罰班組50200元一次。無記錄或記錄不符合實際情況處罰班組100500元一次。4. 每月出勤天數不少于規定的天數。規定的天以下（包括請假的）少一天扣一天工資。所扣的工資用來補貼在崗人員。礦規定轉班檢修電鉗工不按照安排到崗的，處罰50100元一次。事假時必須寫請假條，12天的由機電科長批準。2天以上由主管領導批準。事假期間無工資，事假日期到后沒有及時報道或未按時上班，按曠工處罰每天100元，處罰當月工資扣完為止。未經允許耽誤10天以上的按自動離礦處理。 5. 上班前不許4、飲酒、不許斗毆打架、不許做私活、嚴禁脫崗、玩崗、睡崗、嚴禁賭博、班中玩手機等違犯一項處罰50500元。開完班前會不立即上崗者扣20元每次。 6. 在崗人員要退出崗位，必須提前一月上報辭職報告。經礦領導批準，未經批準顫自退出崗位，按曠工處理一天處罰100元。在礦工資罰完為止。 7. 機電人員必須參加安全培訓學習，班組長每周必須參加周會。不參加人員每次處罰50100元。 8.檢修設備必須按照設備的檢修質量標準。檢修工藝和材料符合質量要求。檢修完后必須嚴格設備質量驗收，按行業標準或質量標準進行驗收。必須詳細填寫維修記錄及有關技術檔案，并存檔備查。記錄必須保持真實性。所有檢修完成的每一臺設備（包括支柱5、）等都必須貼上檢修年月日和檢修人姓名。如果沒貼或者亂貼，處罰2050元一次。工作中杜絕三違現象的發生。嚴格執行安全操作規程及有關安全防護措施。遵守一切規章制度。維修一項不合格，缺一項或違章作業處罰維修人員及班組長每項50元。班組處罰100500元一次。機電所有的公用工具和設備材料誰借誰領都要做好記錄。否則丟失后由班組照價賠償。9. 本部門設備實行每人每天包機、包遍責任制度。如在包機人范圍內發現失爆、漏電試驗不跳閘不匯報處理的，處罰包機人一項50元、班組處罰100500元。10. 不得亂用職權隨意停電、停風。停電停風必須取得當班次領導同意后方可進行。違犯按情節輕重進行處罰100500元一次。情節嚴重造成事故追究行事責任。11. 礦井新安裝設備驗收時發現以下情況：設備、電纜失爆、缺保護 裝置、缺接地裝置、缺釘少墊。處罰設備安裝人員每臺50200元。 煤礦機電科 2013年1月1日