XX市汽車運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司節(jié)能減排工作管理制度.doc
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煤炭客運(yùn)水利公司節(jié)能減排管理制度
1、XX市汽車運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司 節(jié)能減排工作管理辦法第一章 總則第一條 為加強(qiáng)節(jié)能減排管理,提高能源利用效率,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),建立節(jié)約型企業(yè),依據(jù)中華人民共和國節(jié)約能源法(以下簡(jiǎn)稱節(jié)能法)、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的決定、交通行業(yè)節(jié)能管理實(shí)施條例、公路水路交通運(yùn)輸節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃等相關(guān)法律、法規(guī)、文件,制定本工作管理辦法。第二條 本辦法適用于集團(tuán)公司各部門、各下屬單位(以下簡(jiǎn)稱各單位)。第三條 本辦法所稱能源,是指天然氣、煤炭、電力、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣、生物質(zhì)能和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。第四條 指導(dǎo)思想:以科學(xué)發(fā)展2、觀為指導(dǎo),貫徹落實(shí)節(jié)約資源的基本國策。加強(qiáng)管理、強(qiáng)化全員節(jié)能意識(shí),加快科技進(jìn)步和技術(shù)改造,完善節(jié)能考核評(píng)價(jià)機(jī)制,提高能源利用效率,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司中長(zhǎng)期和年度節(jié)能目標(biāo),確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。第五條 基本原則(一)堅(jiān)持開發(fā)與節(jié)約并舉,節(jié)約優(yōu)先的原則,以效率為本,突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。(二)堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則,依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造,實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展。(三)堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合,源頭控制與潛能挖掘相結(jié)合,依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合,突出重點(diǎn)與前面推進(jìn)相結(jié)合。(四)堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。第六條 主要任務(wù):遵照國家3、有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī),對(duì)能源消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理,采取技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施,優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置,減少能源消耗全過程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi),更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第七條 集團(tuán)公司按照節(jié)能法等相關(guān)法律及其配套法規(guī)的要求,建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu),明確工作職責(zé),形成節(jié)能管理體系。第八條 集團(tuán)公司節(jié)能管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,將節(jié)能減排工作作為重要事項(xiàng)納入日常管理,并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制,明確相關(guān)部門責(zé)任和分工,確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。第九條 成立集團(tuán)公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立集團(tuán)公司節(jié)能減排辦公室,負(fù)責(zé)4、集團(tuán)公司節(jié)能減排日常工作。集團(tuán)公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在安全技術(shù)管理部,設(shè)立專職(或兼職)節(jié)能減排管理崗位。集團(tuán)公司節(jié)能減排辦公室主要職責(zé):在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹國家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策;貫徹落實(shí)集團(tuán)公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)節(jié)能減排綜合目標(biāo)測(cè)定、分解,編制年度節(jié)能減排工作計(jì)劃;組織開展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查和年終考核評(píng)比,負(fù)責(zé)各單位的年度節(jié)能減排綜合指標(biāo)考核工作;制定和完善集團(tuán)公司節(jié)能減排管理辦法和評(píng)價(jià)考核辦法;負(fù)責(zé)提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織落實(shí)。第十條 集團(tuán)公司各單位要建立健全節(jié)能減排管5、理機(jī)構(gòu)或崗位。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能減排管理工作,明確節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。設(shè)立專職(或兼職)節(jié)能減排崗位,其他相關(guān)部門應(yīng)選派具有節(jié)能減排專業(yè)知識(shí)的人員兼職開展節(jié)能減排管理工作。第十一條 集團(tuán)公司相關(guān)部門職責(zé)(一)安全技術(shù)管理部負(fù)責(zé)匯總、編制集團(tuán)公司節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實(shí);負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和分析工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況。(二)安全技術(shù)管理部負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃。(三)公司辦公室負(fù)責(zé)集團(tuán)公司節(jié)能減排對(duì)外宣傳工作;負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的節(jié)能減排工作,應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)高耗能辦公設(shè)備的管理,防止環(huán)境污染。(四)安全技術(shù)管理部負(fù)責(zé)編寫集6、團(tuán)公司節(jié)能減排推廣技術(shù)及節(jié)能減排設(shè)備目錄;負(fù)責(zé)制定節(jié)能減排基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn),完善節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)體系;負(fù)責(zé)節(jié)能減排成果的鑒定和評(píng)選。(五)安全技術(shù)管理部會(huì)同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。(六)各下屬單位設(shè)立節(jié)能減排專職(或兼職)管理崗位,貫徹落實(shí)公司節(jié)能減排工作的方針、政策和目標(biāo),全面履行節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。1、負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國家有關(guān)節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī);制定所在單位節(jié)能減排管理工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)制定所在單位年度節(jié)能減排工作計(jì)劃,分解節(jié)能減排指標(biāo)。3、負(fù)責(zé)制定和完善所在單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。4、負(fù)責(zé)所在單位節(jié)能減排年度考核工作。5、負(fù)責(zé)7、節(jié)能減排新技術(shù)、新設(shè)備的推廣應(yīng)用。6、根據(jù)公司節(jié)能減排工作計(jì)劃、新技術(shù)推廣計(jì)劃和管理工作的需要,協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。第十二條 各單位節(jié)能減排崗位職責(zé)(一)貫徹上級(jí)有關(guān)節(jié)能減排工作的各項(xiàng)規(guī)章制度,制定本單位有關(guān)節(jié)能減排管理的實(shí)施細(xì)則。(二)負(fù)責(zé)編制本單位節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃,制定或?qū)彶楣?jié)能項(xiàng)目方案,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)公司節(jié)能減排辦公室,經(jīng)審批后組織實(shí)施。(三)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排工作的監(jiān)督、檢查、考核、評(píng)比和經(jīng)驗(yàn)交流等。(四)負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排新技術(shù)、新設(shè)備的推廣,組織或參與節(jié)能技術(shù)開發(fā)工作。(五)測(cè)定本單位的能源消耗定額。(六)組織開展本單位的能源審計(jì)、能耗監(jiān)督、節(jié)能監(jiān)測(cè)工作8、。(七)負(fù)責(zé)能源消耗的統(tǒng)計(jì)工作,建立、健全節(jié)能減排管理檔案和臺(tái)賬;按月對(duì)本單位節(jié)能減排狀況進(jìn)行分析和總結(jié),編制本單位能源利用狀況分析報(bào)告,提出本單位節(jié)能減排工作的改進(jìn)措施建議,監(jiān)督本單位節(jié)能減排措施的實(shí)施。(八)參與節(jié)能減排項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、監(jiān)督工作。(九)協(xié)同有關(guān)部門做好職工崗位培訓(xùn),提高節(jié)能減排管理水平,組織開展節(jié)能減排宣傳工作,增強(qiáng)員工節(jié)能減排意識(shí)。第三章 節(jié)能管理第十三條 節(jié)能減排分析例會(huì)制度。集團(tuán)公司建立節(jié)能減排例會(huì)制度,按季度召開節(jié)能減排分析會(huì),對(duì)照年度節(jié)能減排工作目標(biāo)計(jì)劃,小結(jié)季度節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況,分析查找存在的問題,研究制度改進(jìn)措施。第十四條 節(jié)能減排計(jì)劃管理。集團(tuán)公司節(jié)能減9、排辦公室、各部門、各下屬單位按照各自職責(zé)及分工范圍,根據(jù)集團(tuán)公司總體節(jié)能減排目標(biāo),結(jié)合集團(tuán)公司具體情況提出節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃建議,編制年度節(jié)能減排計(jì)劃,制定主要節(jié)能減排措施。規(guī)劃、計(jì)劃建議的上報(bào)時(shí)間:各下屬單位在規(guī)劃期前1年的4月底前,將節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃建議報(bào)節(jié)能減排辦公室;節(jié)能減排辦公室在規(guī)劃期前1年的6月底前,將各單位的節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和建議匯總后,提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組,并將正式規(guī)劃報(bào)集團(tuán)公司。各單位在每年11月底前,將下年度節(jié)能減排工作計(jì)劃和建議報(bào)節(jié)能減排辦公室。規(guī)劃、計(jì)劃的編制、審批和下達(dá):節(jié)能減排辦公室審核各下屬單位的節(jié)能工作計(jì)劃和建議,匯總、編制集團(tuán)公司年度節(jié)能減排工作計(jì)劃10、,并于每年12月前,報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后下發(fā)執(zhí)行。各單位根據(jù)公司節(jié)能減排辦公室下達(dá)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度節(jié)能減排計(jì)劃,分解節(jié)能減排指標(biāo),結(jié)合本單位能源利用狀況,制定本單位的具體實(shí)施計(jì)劃和措施,上報(bào)節(jié)能減排辦公室備案,并組織實(shí)施。第十五條 能源計(jì)量管理。各單位要按照中華人民共和國計(jì)量法、企業(yè)能源計(jì)量器具配備和管理通則等有關(guān)法律、法規(guī),合理配備能源計(jì)量器具和儀表,建立健全節(jié)能減排計(jì)量管理體系,完善各級(jí)節(jié)能減排計(jì)量臺(tái)賬和節(jié)能減排關(guān)鍵計(jì)量設(shè)備運(yùn)行狀況檔案,努力提高能源計(jì)量管理工作水平。第十六條 能源統(tǒng)計(jì)管理。按照中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法和集團(tuán)公司有關(guān)能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的規(guī)定,公司及所屬單位建立節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬,11、定期開展能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、分析、核查工作,并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告按隸屬關(guān)系按月上報(bào)。第十七條 各單位要依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)實(shí)際工作需要開展能量平衡和能源審計(jì)等工作,摸清并分析現(xiàn)狀,查找問題,挖掘潛力,提出切實(shí)可行的節(jié)能減排措施。第十八條 各單位要加強(qiáng)能源消耗成本管理,制定主要裝置和設(shè)備能耗定額或指標(biāo),實(shí)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程能源消耗成本管理。第十九條 各部門和各單位要貫徹和執(zhí)行國家、行業(yè)以及企業(yè)的相關(guān)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn),編制、完善節(jié)能減排設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和主要耗能設(shè)備能效標(biāo)準(zhǔn),加快節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,完善節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)化體系。第二十條 各級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能減排意識(shí),從自身做起、厲行節(jié)約,抓好采暖、空調(diào)、照明系12、統(tǒng)及辦公室設(shè)備節(jié)能減排,在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。辦公區(qū)域夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26,冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不高于20;減少電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備的待機(jī)能耗;優(yōu)先使用綠色節(jié)能照明燈具,辦公區(qū)域盡量使用自然光,走廊、通道等照明要求較低的場(chǎng)所,安裝自動(dòng)控制開關(guān)。隨手關(guān)閉水龍頭,減少水流排放。第二十一條 各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能減排宣傳教育活動(dòng),教育廣大員工轉(zhuǎn)變觀念,提高節(jié)能減排意識(shí)。第二十二條 各單位要有計(jì)劃地組織開展節(jié)能減排培訓(xùn),使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專業(yè)知識(shí),推廣節(jié)能減排的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,提高節(jié)能減13、排管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。用能設(shè)備操作人員必須具備相應(yīng)的操作技能和節(jié)能減排知識(shí),重點(diǎn)耗能設(shè)備操作崗位實(shí)行持證上崗制度,未經(jīng)節(jié)能減排教育、培訓(xùn)取得合格證的人員,不得上崗操作。第二十三條 各單位應(yīng)加強(qiáng)多層次節(jié)能減排人才的開發(fā)和培訓(xùn),有計(jì)劃地培訓(xùn)節(jié)能減排方面的專業(yè)人才。第四章 合理利用能源第二十四條 各單位應(yīng)按照合理用能原則,加強(qiáng)節(jié)能減排管理,制定并組織實(shí)施本單位的節(jié)能減排技術(shù)措施,在生產(chǎn)全過程中努力降低能源消耗,防止和減少能源損失和浪費(fèi),提高能源應(yīng)用效率。第二十五條 各單位應(yīng)積極開展節(jié)能減排合理化建議活動(dòng),提高用能效率。第五章 節(jié)能技術(shù)進(jìn)步第二十六條 集團(tuán)公司積極開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能減排新技14、術(shù)、新設(shè)備、新材料,努力推行節(jié)能減排技術(shù)進(jìn)步。第二十七條 集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)行業(yè)節(jié)能減排新技術(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià),引進(jìn)、消化、吸收行業(yè)先進(jìn)節(jié)能技術(shù);在條件允許的情況下發(fā)布節(jié)能減排推廣技術(shù)目錄,組織節(jié)能減排技術(shù)交流,推廣應(yīng)用節(jié)能減排新技術(shù)、新設(shè)備、新材料。第二十八條 各單位要加強(qiáng)節(jié)能減排技改項(xiàng)目管理,由節(jié)能減排管理人員負(fù)責(zé)匯總、優(yōu)選和提出節(jié)能減排技改項(xiàng)目建議計(jì)劃,報(bào)公司節(jié)能減排辦公室;公司節(jié)能減排辦公室會(huì)同生產(chǎn)部門、財(cái)務(wù)部門、物資部門審查節(jié)能減排技改項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,對(duì)重點(diǎn)節(jié)能減排技改項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、管理、檢查,組織評(píng)價(jià)、考核、驗(yàn)收項(xiàng)目竣工后的節(jié)能減排效果。第二十九條 財(cái)務(wù)部每年要安排節(jié)能減排專項(xiàng)資金,15、保障每年要有計(jì)劃、分重點(diǎn)地組織實(shí)施節(jié)能減排技術(shù)更新改造,逐年淘汰高耗能的落后技術(shù)和設(shè)備。第六章 投資項(xiàng)目節(jié)能減排管理第三十條 投資項(xiàng)目在可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告中必須包括節(jié)能減排篇章,凡無節(jié)能減排篇章的投資項(xiàng)目,公司節(jié)能減排辦公室不予受理。第三十一條 公司節(jié)能減排辦公室會(huì)同有關(guān)部門對(duì)投資項(xiàng)目的節(jié)能減排篇章進(jìn)行評(píng)估審查,并出具評(píng)估報(bào)告;對(duì)未進(jìn)行節(jié)能減排評(píng)估審查或未通過節(jié)能減排評(píng)估審查的投資項(xiàng)目一律不得開工建設(shè)。第三十二條 節(jié)能減排篇章的編寫、評(píng)估和審查都要本著合理利用能源、提高能源利用效率、達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平的原則,依據(jù)合理用能標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范進(jìn)行。第三十三條 投資項(xiàng)目的節(jié)能減排篇章應(yīng)包括投16、資項(xiàng)目應(yīng)遵循的合理用能標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排設(shè)計(jì)規(guī)范;投資項(xiàng)目能源消耗種類和數(shù)量分析;投資項(xiàng)目所在地能源供應(yīng)狀況分析;投資項(xiàng)目設(shè)備的能耗水平及其用能產(chǎn)品的效率、能耗指標(biāo);節(jié)能減排措施和效果分析等內(nèi)容。工藝和設(shè)備用能指標(biāo)、公用工程、裝置能耗,單位產(chǎn)品能耗、單位能耗指標(biāo)要以國際先進(jìn)能耗水平作為設(shè)計(jì)依據(jù)。第三十四條 投資項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告和設(shè)計(jì),必須采用先進(jìn)、成熟、合理用能的工藝是設(shè)備,必須有完整的設(shè)計(jì)能耗數(shù)據(jù),禁止采用國家明令淘汰的生產(chǎn)工藝和能耗設(shè)備。第三十五條 投資項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”、“四到位”制度,即節(jié)能減排設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入運(yùn)行;企業(yè)要做到用能計(jì)劃到位、節(jié)能目標(biāo)到17、位、節(jié)能措施到位、節(jié)能管理制度到位。第七章 監(jiān)督、檢查與考核第三十六條 集團(tuán)公司及下屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減排評(píng)估和審查情況、行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等,及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī)、違法行為。第三十七條 加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查,對(duì)節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過定額、浪費(fèi)能源的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),要求其限期整改,對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的單位提交集團(tuán)公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。第三十八條 集團(tuán)公司建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系,將能耗指標(biāo)作為各單位主要負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)的重要考核內(nèi)容,并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考18、核直接掛鉤,同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問責(zé)制。第三十九條 節(jié)能減排辦公室每年組織相關(guān)部門對(duì)各下屬單位的節(jié)能減排綜合性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。對(duì)評(píng)價(jià)考核結(jié)果未達(dá)標(biāo)的單位,予以通報(bào)批評(píng),并實(shí)行“一票否決”制,不得參與集團(tuán)公司年終評(píng)先活動(dòng)。評(píng)價(jià)考核結(jié)果達(dá)標(biāo)的單位,有權(quán)參加公司節(jié)能減排年度先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)。第四十條 集團(tuán)公司對(duì)具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。(一)在節(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位,節(jié)能減排指標(biāo)居于集團(tuán)公司先進(jìn)水平的單位。(二)在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績(jī)突出的單位和個(gè)人。(三)積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為節(jié)能減排工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。第四十一條 各單位要建立嚴(yán)格的節(jié)能減排管理制度和激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮廣大員工節(jié)能減排工作的積極性。要將節(jié)能減排的目標(biāo)和責(zé)任落實(shí)班組和個(gè)人,提高全員節(jié)能減排意識(shí)。第八章 附則第四十二條 各部門、單位應(yīng)根據(jù)本辦法,結(jié)合實(shí)際,制度本部門、本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。第四十三條 本辦法由集團(tuán)公司安全技術(shù)管理部負(fù)責(zé)解釋。第四十四條 本辦法自印發(fā)之日起試行。 安全技術(shù)管理部 二一年九月一日
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