午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、北京花園別墅有限公司關于正式員工實施內部退養的暫行辦法 一、公司經營結構發生重大調整后，因個人年齡的原因，再就業困難者，公司實行內部退養的政策保護。二、實行內部退養的員工必需具備的前提條件：1、 必須具有城鎮戶口，與公司建立正式的勞動關系，個人檔案保存在公司的人員。2、 必須距法定退休年齡五年以內（含五年），社會工齡三十年以上（含三十年），公司司齡十年以上（含十年）。3、 經本人提出申請，公司人事部門審核，公司領導研究特批。三、公司將根據申請內退員工個人具體的條件，發放內退期間的生活費用。發放生活費用的總原則：參照北京市最低生活費用標準；考慮申請內退員工在公司工作期間，在具體崗位所擔任的職務；2、考慮申請內退員工距法定退休年齡的具體年限。四、 具體計算辦法。 社會工齡計算辦法： 申請內退的年度-參加工作的年度+1； 公司司齡計算辦法： 申請內退的年度-來公司工作的年度+1； 距法定退休年限計算辦法： (申請內退的年度-個人出生的年度) - (法定退休的年度-個人出生的年度)（必要時將考慮出生日期） 五、參照北京市調整基本生活保障待遇標準，公司為內退人員作好國家規定的社會保險的繳納工作。具體包括：基本養老保險，基本醫療保險（含大額互助險），失業保險。 六、內退人員在辦理內退手續的下個月起，公司停止為其繳納住房公積金。 七、內退人員執行企業規定的醫療改革辦法。參加社會基本醫療保險。按照社會基本醫療保險的規定，解決好內退期間看病問題。 八、內退人員必須與公司簽定好內退協議。內退協議正式簽定之日起，原與公司簽定的勞動合同自然終止。九、公司將根據企業的效益情況，確定內退人員應享受的有關福利待遇。十、本辦法自公司領導簽發之日起試行，如有與國家法律和國家有關人事政策相抵觸的，將做進一步調整。 二一年八月二十九日