午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、,.;.恩施興州建設工程有限責任公司安全教育培訓制度編 制：李彧豪審 核：劉龍太批 準：發布日期：2007年3月1日 實施日期：2007年3月3日,.;.目 錄一、安全教育培訓制度1.總則2.安全教育的形式及內容3.特種作業人員安全技術及培訓、復審4.“轉崗”、“復崗”、“四新”安全教育5.企業各層次管理人員的安全生產教育培訓6.經常性安全教育7.安全教育培訓的組織管理二、安全教育培訓計劃三、員工培訓記錄表（樣表）四、公司各部門安全教育培訓考核匯總表安全教育培訓制度1.總則1.1.使公司的安全教育培訓制度化、規范化，提高安全教育培訓質量和增強職工安全生產意識及自我保護能力，防止傷亡事故的發生，2、根據恩施興州建設工程有限責任公司安全生產責任制，結合公司的特點，特制定本制度。1.2.本制度所指的安全教育培訓主要包括思想教育、知識教育、技能教育、法制教育等四個方面。教育培訓的范圍為：全員安全教育；三級安全教育；特種作業人員的安全技術培訓、復審；“轉崗、復工、調崗、四新”安全教育；經常性安全教育及民工、臨時工的安全教育；,.;.管理人員安全教育培訓等。2.安全教育的內容和形式2.1.安全教育內容1)安全技能教育a)本崗位使用的設備、安全防護裝置的構造、性能、作用、實際操作技能；b)處理意外事故能力和緊急自救、互救技能；c)使用勞動防護用品、用具的技能。2)安全知識教育a)本企業一般生產技術知3、識；b)一般安全技術知識；c)專業安全技術知識。3)安全法規教育。a)國家安全生產法律；b)行業安全生產法規，相關強制性標準；c)企業安全生產規章制度；4)安全思想教育a)思想教育；b)紀律教育。2.2.安全教育形式和層次1)全員安全教育每年組織對全體職工進行兩次全員安全教育，教育內容包括安全生產方針、政策、安全生產知識及安全生產標準化常識等，,.;.并組織進行考試，要求合格率達100%。2)三級安全教育對新入廠的工人、大中專畢業生、復轉軍人、實習人員、臨時工以及其它工作人員，必須進行公司級、項目部級、班組級三級安全教育。3)公司級安全教育由公司主管經理負責，施工安全部會同有關部門組織實施，主4、要內容包括：國家有關安全生產的方針、政策，本公司安全生產和勞動衛生方面的規章制度，遵章守紀教育，本公司的生產概況與特點，歷年發生的典型事故案例分析與教訓等，由施工安全部填寫三級安全教育卡片后轉送到公司或項目部進行教育。4)項目部級安全教育由項目經理負責，項目安全員組織實施，主要內容包括：本公司勞動生產特點，安全生產方面的規章制度，本公司發生的事故案例和案例分析、教訓及注意事項及應如何加強自我保護技能等，由項目部安全員負責在三級安全教育卡片上填寫后轉入班組進行教育。5)班組級安全教育由班組長負責實施，教育內容為：本班組生產作業特點，安全生產規章制度和安全操作規程及操作標準，遵章守紀文明生產教育，5、勞動防護用品的正確使用，本崗位發生過的事故及教訓，消防知識等，培訓后由班組長在三級安全教育卡片上填寫后轉入公司施工安全部存檔。3.特種作業人員安全技術及培訓、復審3.1.根據中華人民共和國特種作業人員安全技術考核管理規則和湖北省勞動人事廳頒發的 湖北省五種特種作業人員安全技術培訓,.;.考核管理的意見規定，公司凡從事電工、起重作業、金屬焊接（氣割）、壓力容器操作、施工區域機動車輛等特種作業人員，必須進行安全教育和安全技術培訓，除機動車輛駕駛外，以上所指特種作業人員的培訓均由公司施工安全部負責組織進行。3.2.特種作業人員經安全技術培訓后，必須進行考核，考核合格取得操作證者，方準上崗作業，無操作6、證者嚴禁上崗作業，發現一次扣5 分。3.3.凡取得操作證的特種作業人員，必須參加定期復審，復審不合格和不參加復審者，收繳其操作證，并對其進行扣分處罰，扣5-10分。3.4.特種作業人員必須持證上崗，對未持證上崗的特種作業人員，公司施工安全部有權停止其作業。4.“轉崗”、“復崗”、“四新”安全教育4.1.非公司內部調動、從外單位調入人員，調換工種人員，必須重新進行三級安全教育，經培訓合格，填寫三級安全教育卡方可上崗。由一般工種改換為特種作業的，要執行特種作業人員安全技術培訓的規定。4.2.脫崗6 個月以上復工者，必須由分公司、班組對其進行復工返崗安全教育，方可復工上崗。4.3.在新工藝、新技術、7、新設備、新產品投產使用前，要對操作人員和管理人員進行新操作方法和新崗位的安全教育。除此之外，還要建立健全安全生產規章制度與崗位安全操作規程。否則，不得投產或,.;.投入使用。4.4.各項目部對臨時工必須進行相應作業的安全生產教育后方可上崗。5.企業各層次管理人員的安全生產教育培訓5.1.公司副經理級以上干部、項目負責人、公司中層干部、專業工程技術人員、管理人員的安全教育每年不少于一次。由公司施工安全部組織實施。5.2.班組長、班組安全員的安全教育每月不少于一次，由項目部組織實施,公司施工安全部督導。5.3.公司專職安全生產管理人員除參加公司的安全教育外，還應參加上級主管部門的崗位合格證書、復審8、和年度安全培訓，取得上崗合格證。如不合格，不得擔任公司專職安全生產管理工作。6.經常性安全教育6.1.公司每年進行一次全員安全教育，由公司施工安全部負責組織，要求受教育率、合格率均達到100%，教育結束后，各項目部要寫出小結上報施工安全部。小結中要寫明本次全員安全教育的參加率和合格率，并附有缺席人員名單（注明原因）。6.2.進行經常性的安全教育。在每次的生產例會、生產調度會、全體人員參加的大會等不同場合，把安全工作作為一項大事來進行宣傳教育，組織開展群眾性安全生產活動，如每年一次的“安全生產周”和“安全生產月”活動，經常利用電視、報紙、廣播以及黑板報、標語、安全知識競賽、安全講演等形式進行安9、全教育活動。使全體職工提高,.;.安全生產意識和安全生產的責任感。6.3.各項目部堅持每月一次、班組每周一次的安全生產活動制度，以及班組的班前會。認真做到安全生產“五同時”，講解本月、本周、本日的工作任務、性質、安全生產要求、注意事項等，要強調反“三違”以及穿戴好勞動保護用品等。各種活動和會議要有記錄，做到時間、人員、內容三落實。7.安全教育培訓的組織管理7.1.公司的安全教育工作的實施應由公司施工安全部管理，并負責具體組織落實安全教育培訓工作。7.2.安全教育培訓應納入公司年度安全教育培訓計劃，公司應在人員、物資和資金上予以保證。7.3.各項目部應建立健全生產班組職工及管理人員安全教育臺帳，10、如期進行填寫。7.4.各單位應對本單位的安全教育情況向公司施工安全部進行匯報，公司施工安全部、安全監察人員有權對各單位的安全教育情況進行監督檢查，對未按規定進行安全教育而引發職工傷亡事故的發生或造成嚴重職業危害的，將給予嚴肅處罰。7.5.本制度由公司施工安全部負責解釋并監督實施。7.6.本制度自發布之日起正式實施。安全教育培訓計劃1.總則為貫徹公司的“質量、環境、職業安全健康”方針，實現“質量、環境、,.;.職業安全健康”目標，不斷提高全體員工的質量、環境、健康安全意識和專業技術素質。特制定公司安全教育培訓計劃（通用標準）。2.企業員工安全教育培訓范圍1)企業各層次主要負責人的年度培訓:a)參11、加行業主管部門每年度的三類人員安全知識培訓。b)參加公司組織的年度安全培訓。2)項目負責人和項目管理人員的年度培訓：a)參加行業主管部門每年度的三類人員安全知識培訓。b)參加公司組織的年度安全培訓。3)企業各層次管理人員和技術人員的年度培訓:圍繞企業目標管理,總結執行安全生產責任制度的結果的國家行業新標準、新規范來開展。4)特種作業人員操作證培訓,復審和年度安全培訓:a)結合上級主管部門對特種作業人員的取證、復審培訓來進行.b)參加企業各類安全知識培訓。5)經常性安全培訓：包括班前安全教育，“安全生產月活動”和企業組織的其它形式安全培訓。3.安全教育培訓內容1)安全生產的重大意義。2)國家有關12、安全生產方針、政策、規程、規定。3)中華人民共和國建筑法、湖北省建筑管理條例、建設部一個標準、,.;.三個規范。4)本企業安全生產形勢，安全生產規章制度，安全獎懲規定等。5)本企業過去發生過的事故及應吸取的教訓。6)防火、防觸電、防垮塌事故的基本常識和事故的急救措施.7)發生事故后如何搶救、報告和保護現場。8)本單位生產特點，設備特點和歷次事故的教訓和預防措施。9)現場安全生產紀律和文明施工要求。10)現場危險作業部位和必須遵守的有關事宜。11)各類機械設備、各工種的安全操作規程。12)防護用品發放標準和防護用品、用具使用的基本知識。4.培訓任務及要求4.1.相關員工培訓公司計劃對所有新進入施13、工現場的員工進行職業安全健康培訓；對原有部分員工進行整合型管理體系的補充培訓。4.2.新規程、規范培訓為進一步貫徹執行建設部、湖北省建筑工程質量新的規程、規范及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規范及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規范為內容的培訓。4.3.繼續教育培訓根據企業發展的需要,對專業技術人員進行知識更新培訓。4.4.新招大中專畢業生入廠教育,.;.對新招大中畢業生學生，為了使他們對企業有一個全面的了解，能夠盡快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、安全知識為內容的入廠教育培訓。4.5.特種作業人員培訓根據上級有關“在特殊崗位作業人員必14、須持證上崗，并定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到復檢期的員工到市勞動局指定的培訓點進行復檢培訓。復檢培訓時間根據市勞動局培訓點開課時間而定。4.6.特殊工種培訓根據公司安全教育培訓制度，對所有新開工程中的砼工、防水工、焊工、電工、垂直運輸機械作業人員、登高駕設人員等進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由各項目部負責組織實施。5.實施措施5.1.充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各業務系統、各項目部。充分發揮各業務系統主管部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工15、培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。5.2.建立培訓、考核與使用、待遇相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓、取證不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步,.;.形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。5.3.不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按員工培訓工作程序中的規定進行。附表：員工培訓記錄表（樣表1）,.;.員工培訓記錄表（樣表 1）編號：序號：時間：培訓題目：安全施工規范培訓人員：地點：培訓方式：參加培訓人員簽到：培訓內容摘要：1、提問：施工現場各個工種的操作規程有那些？（舉例16、說明）2、什么是高處作業？高處作業時應該注意那些問題？3、五臨邊是指施工現場的那些部位？4、四口的防護措施分別有那些？5、如何防治施工現場中出現職業?。磕切┕しN職工容易出現職業??？6、施工現場用電規范的編號的多少？7、本公司在針對安全生產方面有那些措施？（舉例說明）分個講解以上問題考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格合格率：,.;.培訓效果評價：簽字：記錄：員工培訓記錄表（樣表 2）編號：序號：時間：培訓題目：安全施工作業要求及標準培訓人員：地點：培訓方式：參加培訓人員簽到：培訓內容摘要：1、普工作業時的注意事項2、混凝土攪拌機的操作規程是什么？3、施工現場管理制度有那些？（舉例說明）17、4、原材料的準用及檢查要求有那些？5、軸線、標高如何控制？6、配合比的水灰比和塔落度的相互關系？8、分個講解以上問題分個講解以上問題,.;.考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格合格率：培訓效果評價：簽字：記錄：員工培訓記錄表（樣表 3）編號：序號：時間：培訓題目：安全施工技術規范培訓人員：地點：培訓方式：參加培訓人員簽到：培訓內容摘要：1、什么叫產品？2、電渣壓力焊的操作規程是什么？3、混凝土工程冬期施工操作規程的要求是什么？,.;.4、雨季施工應該注意什么？5、對焊機的操作規程是什么？6、架子工的操作事項是什么？分個講解以上問題考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格合格率：培訓18、效果評價：簽字：記錄：員工培訓記錄表（樣表 4）編號：序號：時間：培訓題目：安全操作規程培訓人員：地點：培訓方式：參加培訓人員簽到：,.;.培訓內容摘要：1、鋼筋工的操作規程及要求是什么？2、混凝土工的操作規程及要求有那些？3、木工的操作規程及要求？4、砌塊施工操作規程？5、雨期施工注意那些？6、基礎工程各期施工操作規程？7、普工的要求？分個講解以上問題考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格合格率：培訓效果評價：簽字：記錄：,.;.員工培訓記錄表（樣表 5）編號：序號：時間：培訓題目：設備操作規程培訓人員：地點：培訓方式：參加培訓人員簽到：培訓內容摘要：1、振動棒的操作規程2、電渣壓力焊的操作規程3、閃光對焊機的操作規程4、攪拌機的操作規程5、刨木機的操作規程6、塔吊的操作規程7、鋼筋切斷機的操作規程分個講解以上問題考核方式及成績：提問/考核試卷考試合格不合格,.;.合格率：培訓效果評價：簽字：記錄：200 年度公司各部門安全教育培訓考核匯總表200年度序號部門名稱參加培訓人員培訓時間培訓方式培訓內容考核情況（合格率%）1 公司領導2 辦公室3 人事勞資部4 財務部5 質安部,.;.6 物資設備部