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1、玻璃廠安全規(guī)章制度東莞市駿峰玻璃制品有限公司位于廣東省東莞市企石鎮(zhèn)莫屋工業(yè)區(qū)，主營圣誕玻璃工藝品及有關(guān)玻璃管.玻璃棒產(chǎn)品等。本公司是廣東地區(qū)最大的玻璃管玻璃棒銷售基地，專業(yè)生產(chǎn)防爆玻璃管，玻璃杯企業(yè)精神公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)公司經(jīng)營理念客戶客戶的滿意與成功是度量我們工作成績最重要的標(biāo)尺員工是公司最重要的財富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識水平的提高就是公司財富的增長，員工的福利待遇及生活水平是公司經(jīng)營業(yè)績的具體體現(xiàn)產(chǎn)品不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線品牌是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡市場尋找、開拓最適合我們的市2、場并力爭取得最高占有率管理一切經(jīng)營活動的基石方針高科技、專業(yè)化、集團化、國際化口號創(chuàng)新求是第一章總則第一條為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。第二條制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起來，建設(shè)具有職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能、忠誠敬業(yè)、團結(jié)進取、務(wù)實高效的員工隊伍，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。第二章員工的權(quán)利和義務(wù)及其行為準(zhǔn)則第三條員工必須熱愛社會主3、義祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令，必須要有愛廠如愛家的意識，樹立我為公司，公司為我的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。第四條員工必須努力學(xué)習(xí)政治、科學(xué)文化、專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。第五條員工必須遵守本公司制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度指令的前提下，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出。第六條員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。第七條員工可按本公司制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權(quán)利的待遇。第八條公司員工要4、以“誠信做人，務(wù)實做事”為行為準(zhǔn)則，堅信企業(yè)優(yōu)秀，則員工優(yōu)秀；企業(yè)強大，則員工光榮。第九條員工自勉十條1、遵紀(jì)守法等于規(guī)范自己；2、熱愛公司等于熱愛自己；3、誠實守信等于感悟自己；4、務(wù)實高效等于提升自己；5、顧全大局等于超越自己；6、協(xié)同合作等于幫助自己；7、陽光心態(tài)等于愛護自己；8、學(xué)習(xí)進取等于激勵自己；9、困難挫折等于錘煉自己；10、儀表端莊等于尊重自己。第三章現(xiàn)場管理規(guī)范（“6s”管理規(guī)范）“6s”管理適用于公司辦公室(含會議室、接待室)、工作間、作業(yè)現(xiàn)場、庫房(儲物間)和公共場所、公共設(shè)施等公司內(nèi)所有場所（以下簡稱場所）。第十條“6s”的定義：整理、整頓、規(guī)范、安全、清潔、素養(yǎng)1、整5、理(sort)：將工作場所的物品區(qū)分為有必要和沒有必要，除了有必要的留下來，其它的都清除掉；將工作場所內(nèi)看得見與看不見的地方清除干凈，保持工作場所干凈、亮麗。2、整頓(straighten)：把留下來的必要物品按規(guī)定位置進行定置擺放，并放置整齊，加以標(biāo)識。3、規(guī)范(standardize)：將所做的工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，并將工作職責(zé)落實到每個崗位、每位員工。4、安全(safety)：安全工作要預(yù)防為主，注重細(xì)節(jié)。工作場所安全標(biāo)識明顯，嚴(yán)格按規(guī)定保障安全。5、清潔(shine)：清除工作場所內(nèi)的臟物及多余物，保持干凈整潔。6、素養(yǎng)(sustaincivilization)：每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，6、遵章守紀(jì)，具有團結(jié)協(xié)作意識，讓每位員工在相互信任和支持的氛圍中愉快地工作。第十一條“6s”管理標(biāo)準(zhǔn)整理：整理是搞好“6s”的基礎(chǔ)和前提，區(qū)別需要和不需要的物品，徹底打掃衛(wèi)生。1、所有場所每半月必須集中整理一次。2、工具箱、辦公桌(工作臺)抽屜、文件柜每周至少整理一次，并保持整潔。3、工作臺，辦公桌面、工具箱臺面每個班次整理一次。桌面上只能放置當(dāng)日使用的物品和文件資料。4、垃圾箱(廢紙簍)應(yīng)當(dāng)及時進行整理。整頓：整頓是將整理后留下來的物品按規(guī)定的位置擺放整齊，并加以標(biāo)識，實行定置管理。1、場所(除公共設(shè)施、衛(wèi)生間、洗手間等外)，每一間房屋內(nèi)應(yīng)當(dāng)有定置管理圖，并且圖形與實際相符。2、所有作業(yè)現(xiàn)場必7、須實行功能區(qū)分，用明顯的標(biāo)志區(qū)分工作區(qū)、通道等。3、工具箱、文件柜、儲物柜物品應(yīng)加標(biāo)識，按每層位置進行標(biāo)識，文件資料以文件盒(夾)存放的，應(yīng)在盒(夾)上標(biāo)明文件資料名稱或類別，所有標(biāo)識應(yīng)當(dāng)與存放物品相符。4、工作場所至少每半月整頓一次，核對物品是否與定置管理圖相符。5、工具箱、文件柜、儲物柜每周至少整頓一次。6、辦公桌抽屜每周整頓一次，抽屜內(nèi)物品要擺放整齊、便于查找取用。7、辦公桌或工具柜同向擺放（辦公桌擺放避免使用者背朝門，特殊情況報批）；場所內(nèi)物品要擺放整齊。8、文件柜、儲物柜頂部不允許放置物品；柜底不放雜物，表面保持干凈無積塵。9、辦公桌面應(yīng)保持整潔：平時只能擺放電腦、臺歷、電話機、水杯8、筆筒、文件夾以及工作時頻繁使用的辦公用品。10、工作人員離開辦公室，辦公椅要正對辦公桌擺放整齊。11、墻面清潔，墻面只允許懸掛時鐘、張貼或懸掛看板管理要求的視板圖、獎狀、錦旗以及公司要求懸掛的圖表、框；其他應(yīng)清除。12、墻面不允許懸掛工作服及私人用品等。13、燈具、水籠頭等設(shè)施每周應(yīng)檢查一次完好情況。14、辦公電器設(shè)備導(dǎo)線、電纜集束，布置合理、整潔。第十二條規(guī)范及安全：規(guī)范就是將所做的工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，并將工作職責(zé)落實到每個崗位、每位員工；安全工作要預(yù)防為主，注重細(xì)節(jié)。工作場所安全標(biāo)識明顯，嚴(yán)格按規(guī)定保障安全。1、所有工作程序都必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。2、安全通道保持暢通，9、不得占用安全通道。3、現(xiàn)場只允許懸掛設(shè)備安全操作規(guī)程牌、安全警示牌、標(biāo)示牌、安全標(biāo)語以及公司要求懸掛的工作圖表及制度。4、正確使用勞動保護用品，不允許違章作業(yè)。清潔：清潔就是在整理、整頓的基礎(chǔ)上清除臟物及多余物，保持干凈整潔。1、地面清潔：（1）、所有場所應(yīng)當(dāng)及時進行清掃，地面不得有污物、垃圾和多余物。（2）、作業(yè)現(xiàn)場保潔人員應(yīng)及時進行清掃，以保持整潔。（3）、作業(yè)現(xiàn)場操作人員每個班次應(yīng)將設(shè)備周圍打掃干凈，防止設(shè)備跑、冒、滴、漏。（4）、辦公室的垃圾和多余物應(yīng)及時進行清除，每周至少全面清掃一次，地面不得有灰塵。（5）、各責(zé)任人應(yīng)安排有關(guān)人員經(jīng)常保潔，并保持干凈，地面不濕不滑。（6）、衛(wèi)生間、洗10、手間、設(shè)施完好，隨時打掃衛(wèi)生，無異味。2、墻面清潔：（1）、所有墻面保持干凈、整潔，不得隨意在墻面釘釘子或懸掛物品。（2）、墻面每月應(yīng)清掃一次，不得有灰塵或蜘蛛網(wǎng)。（3）、墻面不得有破損、裂紋；如墻面有破損或裂紋，使用單位應(yīng)及時要求修補。3、門窗清潔：（1）、所有門窗應(yīng)當(dāng)保持干凈、整潔；不得有灰塵；玻璃明亮。（2）、兩米以下門窗應(yīng)當(dāng)每月至少清潔一次。兩米以上的門窗每季清潔一次。4、工作臺(含辦公桌、茶幾、檢驗試驗臺、機床設(shè)備等工位)清潔：（1）、工作臺應(yīng)保持干凈、整潔，不得有灰塵。（2）、每個班次后使用人應(yīng)當(dāng)對工作臺清潔一次。素養(yǎng)：素養(yǎng)就是每位成員養(yǎng)成良好的習(xí)慣，遵章守紀(jì)，具有團結(jié)協(xié)作意識、積11、極進取的精神。1、行為規(guī)范（1）、員工在工作期間應(yīng)按要求著裝，著裝符合規(guī)定。（2）、接待辦事要禮貌待人、熱情服務(wù)。（3）、接聽電話使用文明禮貌用語。（4）、員工要注意個人儀容，保持良好的精神風(fēng)貌。（5）、工作時間不允許吃東西、看小說雜志、談?wù)撆c工作無關(guān)事情等。（6）、愛護公共衛(wèi)生，不隨地吐痰、丟垃圾，便后要沖洗。2、遵章守紀(jì)（1）、遵紀(jì)守法，遵守公司各項規(guī)章制度，按章辦事。（2）、按時上下班，不遲到、不早退。（3）、團結(jié)協(xié)作、富有團隊精神，不推諉扯皮。（4）、保持良好的精神狀態(tài)、富有進取精神。第四章勞動用工制度根據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致12、的原則，簽訂勞動合同。第十三條聘用程序1、公司所需員工原則上通過公開招聘，經(jīng)考核后，擇優(yōu)錄用，把勝任崗位和有培養(yǎng)潛力的人才招聘到公司所需的崗位上，確保員工隊伍素質(zhì)。員工須由行政人事部及用人部門考核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、員工應(yīng)聘必須提供正確無誤的個人資料，包括：身份證、學(xué)歷證、職稱證、流動人員計劃生育證、體檢合格證明、半身免冠照片等。如發(fā)現(xiàn)資料虛假，公司即時辭退，由此造成的一切后果由個人負(fù)責(zé)。3、女性員工享有與男性員工平等的工作權(quán)利。除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，在錄用職工時，不得以性別為由拒絕錄用女性員工或者提高對女性員工的錄用標(biāo)準(zhǔn)。第十五條辭退1、有下列情形之一的，公司可對員工予以辭退（提前十五天書面通知員工）：（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的。（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（3）訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2、員工有下列情形之一，公司可立即將其辭退：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備，工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；