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1、附件7勞動管理制度1、目的 為了使員工了解本公司的勞動管理工作內容，以及處罰依據，特制定該項管理制度。2、適用范圍該管理制度適用于本公司動力車間各個崗位。3、工作內容 31嚴格考勤制度，由考勤員公開考勤，當日及時填寫，要實事求是，不準弄虛作假，不準涂改，如考勤員不在班，應由班長指定專人填寫，每月考勤表應由班、工段審核后及時上報車間審定，不得違反。 32堅守工作崗位，不得擅離職守，要集中精力操作，不準看小說、打毛線、下棋、打撲克、睡覺、離崗、串崗、回家吃飯和洗涼衣物等，以確保生產安全無事故，情節嚴重者按員工手冊要求處理。 33按時上下班，不得遲到早退，三班員工應提前15分鐘到崗，長白班應準點到崗2、。34各種病事假、計生假等假，應辦理手續，病假、計生假應持有醫務及有關部門證明，方可辦理手續，經領導批準后再進行休息，除特殊情況外，不得后補。 35在班不準吵架、打架、酗酒和亂開玩笑，不準說、做不利團結的話和事，不得有礙正常工作，違反者按員工手冊要求處理。 36當班時勞保用品必須穿戴齊全，不準穿背心、短褲、拖鞋、裙褲、旗袍、高跟鞋和留披肩發。 37應嚴格執行交接班制度、各項操作規程和崗位責任制，干好本職工作，如執行不夠或違反者視情況按員工手冊要求處理。 38嚴格遵守公司、車間的一切規章制度和管理要求，并維護集體利益，做到下級服從上級，層層負責，相互協調，互相配合，搞好工作。 39如上述各類有一執行不好，追究所在單位相應的班長、工段長管理者責任。