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1、保安管理條例1. 對拒不執行上級命令者、工作態度不端正者、無軍人氣質者，全部清除出廠；對有任何隱瞞、使用虛假證件者，一經發現，全部作開除處理；2. 保安人員不能與工場內員工談戀愛，若違反者，全部作辭退處理；3. 保安人員的試工期全部改為七天，七天內包吃住，不計工資；保安人員必須在入職七天后考核，考核合格后方可辦理正式入職手續，入職的試用期為三個月；4. 保安人員上班睡覺，一經發現，第一次處50元罰款，第二次處100元罰款并做開除；5. 保安人員如果因自己私人有事需請假者，必須經保安隊長同意且有人頂班方可休息，若未經同意或未有人頂班而擅自休息者，處記大過處分，并罰款100元；6. 對于發生的大事2、，未能及時報告者，處50元/人次的罰款；在開工時間內，必須第一時間報告行政主管，若主管不在，必須第一時間通知主管助理和保安隊長處理；7. 未經公司負責人同意，任何保安不得動手打人；若員工先動手，必須有證人方可還手，若舉證時證據不充分者，全部作辭退處理；否則如果給公司帶來不能夠解決的麻煩時，由相關責任人自行負責（有證人且有維護公司利益者除外）；8. 對于保安中違規的，各保安員必須向保安隊長反映，也可直接向主管反映；對于不團結、不服從、有挑撥行為的保安人員，全部作辭退處理；9. 對于保安隊長的違規，一經調查屬實，亦同樣處理；保安隊長應該做到以身作則，若保安隊長濫用職權，或者不能夠帶領好保安隊伍者，3、作勸離處理；10. 對于查獲盜竊行為的保安人員，每次獎勵10元，月底匯總算獎金發放給各保安人員；對于有重大立功表現的保安人員，另給予適當的物質獎勵；11. 保安人員的報表，必須在規定時間內完成，若報表查出有虛假或者未定時巡場者，一定嚴肅處理；12. 新入職保安人員的培訓工作，必須由保安隊長負責，若在七天后，新保安發生違規事件而調查出不知道或者沒有培訓者，處理兩保安隊長；13. 保安人員的離職，必須由保安隊長點清一切物件，不得遺漏，若物件屬保安員損壞或丟失者，全部照原價賠償；14. 公司的信件，前門保安人員必須按新制定的信件處理制度進行；同時保安人員在公司大門處的報表必須真實、準確的填寫清楚，含4、有主任級出入登記表、文員出入登記表、外訪人員登記表、交接班登記表等，以做到進出廠有序管理，對于漏記、不記者作適當處罰；對于交接班登記的情況，接班保安人員有跟蹤處理的責任和義務；15. 對于工場發生的大事，必須第一時間報告行政主管或者主管助理，報告人為工場大門保安（第一時間），處理過程的保安人員有責任追問工場大門保安是否在第一時間報告？若無，兩人共同承擔責任；16. 工場內發生的大事，必須由保安隊長于當月保安組的大事報告中匯總，不能漏記或不記；17. 大門保安室、工場保安室內必須保持清潔，不得在保安室內看報紙、雜志等，值班人員在保安室內，必須坐姿保持端正，不能躺臥；18. 所有保安人員，不得在大5、堂處倒水飲，大堂的水是公司為客戶準備，而非供應保安人員的飲用的；19. 保安人員在公司內必須向董事長和總經理點頭敬禮，不得視而不見，要做到有禮貌；20. 對于公司人員的聯系資料、行蹤等，未經上級人員同意不得告訴非公司人員，若擅自泄露而造成損失時，由責任人承擔；21. 保安人員上班時，必須著公司提供的服裝，服裝要求干凈、整潔、統一，并打領帶上班；22. 保安人員不得接受工場內任何員工包括老鄉的請吃飯、送禮等，違者嚴懲；若有特殊原因，必須經行政主管批準方可，春節例外；23. 每周最少一到兩次抽查男宿舍的安全問題，并檢查是否有外面人員入住本公司宿舍；由保安組長安排人手進行檢查，并將檢查結果匯報；246、. 保安的早操情況必須列表登記，附于當日報表中上報備查；25. 保安隊長必須每月組織一次消防學習，主要是消防栓的使用和檢查方面，且每月初必須有當月的安檢報告上報；26. 保安隊長在突發事件時，在主管或者公司領導未到場時，應迅速的控制場面，以維護公司的經濟和聲譽利益；27. 進入公司的車輛，必須指揮其停在公司指定的位置；包括小車、摩托車、自行車等，必須全部做到有序；28. 任何保安人員，不得在飯堂內馀飯票，必須和所有員工一樣進行打卡吃飯；29. 對于交班情況一定要清楚，上班人員必須向下班人員交待相關事宜，若配合失誤、失當，兩班人員共同承擔責任；30. 保安人員應對入廠人員進行公司相關的解說，包括7、禁止影像、禁止吸煙，必須遵從保安人員的指揮等；對于有損公司利益或違反公司制度的，應禮貌的制止；31. 大門保安人員必須對來訪、來見工的人員必須做到禮貌客氣，大門保安的形象代表了非廠人員對我司的第一印象，對于客人的投訴，行政部將進行嚴懲；32. 對于節假日內（有加班）公司出現的緊急問題，當班保安必須通知董事長、總經理、副總經理、生產主管其中任何兩人以匯報情況或聽其等指示；33. 每周三、六員工借支時，必須有保安到場維持秩序；34. 每月15號、30號離辭職員工結算工資時，大門保安必須登記其到公司時間和姓名，在財務部人員到位后，按每批次5人的數量放入公司內，在辦理完并離廠后方可再放下一批人員入廠；8、35. 飯堂處維持秩序的保安人員，按午餐時間由晚班保安負責秩序，晚餐時間由中班負責秩序，即當天值中班的人員負責飯堂晚餐的秩序，中餐由當天值晚班的保安負責維持秩序；36. 員工下班時，應由工場內保安通知前門保安人員，不能出現一部份員工在前門處等通知的情況出現。前門保安若發現此情況，應及時通告工場保安，由工場保安找其組長盡快解決阻塞現象（放行條等）；37. 所有保安人員在接聽電話時，應做到禮貌用語，必須以：工場保安，您好！大門保安，您好！（固定用語）或早晨等用語，不能語氣生硬，粗魯無禮；對于各部門提出的相關要求，必須盡量幫助解決，若不能夠及時解決，必須于電話中說明原因或委托他人辦理；38. 對于公9、司內亂扔垃圾，不愛護清潔衛生的員工進行監督并處罰，原則上5元一次，以做到減輕行政后勤組人員的工作強度；39. 對于在公司內違規且不聽勸阻的所有員工，應及時制止，并告知其組長或直接部門負責人，或向行政人事部進行投訴處理；40. 對于公司內發生的任何突發事件，非當班保安人員在接到通知時，必須第一時間內趕到現場幫助解決問題，任何保安人員不得以下班為理由來推脫責任；41. 保安隊長應將頭一天發生的相關事宜，作簡短的書面匯報給行政主管處理；42. 對于公司相關的通知、通告，必須熟悉，以便在工作中能夠及時有效的解決和督促新出現的問題，以對新問題做到有效及時的控制；43. 對于公司外圍的情況，若有損公司利益10、的事，必須馬上制止，并要保持公司外圍的秩序暢通無阻；44. 當班的任何保安人員，不得做與工作無關的私事，如洗衣、打掃宿舍清潔衛生等，若違反與擅離工作職守同等處罰；45. 保安組的工作原則要求現為：公正、嚴明、機智、禮貌、及時、有效，各保安人員應以此為準則執行；46. 工場內保證每周進行一次突擊檢查，由行政人事部發通知，具體檢查由保安隊長安排當值保安進行；47. 倒模車間處的爐溫，由當值工場夜班的保安配合倒模主任完成；公司大門保安職責：48. 任何來訪、來見工、收工資者，若著拖鞋，保安人員應拒其入廠；49. 公司大門處不得準許摩托車出入（載貨的摩托車出外），必須由公司大門保安室旁邊的小門出入，任11、何員工騎單車出入公司時，都必須下車，并戴好廠牌，廠牌必須掛于上衣上，并在檢查過程中，對未戴好廠牌的員工，不得放入公司內；50. 對進入公司內的任何小車，在進出公司時，必須敬禮，不得因人而異；51. 大門保安，不得在上班時間內會見朋友親戚，不得讓人圍在公司大門處，除等見工和收工資者除外，有問題必須及時解決；52. 所有人員的放行條，必須核對筆跡，且手續齊全方可放出廠，對于欠缺手續的，必須拒放；53. 對于主任級、文員級人員在非正常上下班時間出入公司，必須問清其原因，對于不說明者，應登記清楚其不講原因（原規定的四人除外）；54. 在早上上班時間和下午下班時間里，前門保安必須有一人站立于保安室外的小12、門處，早班時間保安隊長應于前門處協助處理，并將出入登記記錄、電話等放于恰當的位置，以方便登記；55. 前門保安值夜班時，必須要控制公司內辦公樓前的情況和公司廠門口的情況，任何人員不得擅離職守，更不得睡覺或離崗、串崗，前門保安若睡覺，一經發現，作辭退處理（此點與工場保安處理標準不同）；56. 對于在公司大門處發生的任何事件，大門保安人員有職責進行及時、適當處理；以避免問題的進一步擴大、惡化，必須全部受到控制；57. 保安人員對于來訪或來試工者，必須直接帶路到被訪或指定的地點，并在其等離廠時有被訪人員或試工人員的簽名方可放行；58. 有客人來訪時，若其等有較重的行李時，保安人員應幫手解決，但需先征13、得客人同意方可幫手；同時如因天氣較差有雨時，前門保安應備傘，看情況為客人遮雨；做到禮貌靈活；59. 任何保安人員，不對在任何場所談論公司的相關制度、工資、加班、人數等情況，以對公司資料進行保密，若有客人問起必須回以不清楚，或必須請示上級部門方可作答等方式進行回拒；對任何有泄密公司資料或中傷公司的行為，都將受到嚴處；同時對在公司內有中傷公司行為的員工進行處理，不得視而不見或者任其發展而不加控制；60. 凡派出所、消防、勞動所、社保局、稅所來公司時，保安人員應盡量拖延時間，并通知公司管理人員作好準備后方可放入公司內；61. 對于公司特別優待的客人的資料，必須牢記，并優先放入公司內，且需做好相關的引14、路等工作；公司工場保安職責：62. 工場內員工離職，保安人員必須聽從行政人事部安排，跟離職人員的清箱、柜等工作，交將清理出的物件交其組長或倉庫處理，若離職人員的臺面較臟，必須安排工場內的清潔阿姨進行清掃工作；63. 開工時間內，任何部門、任何人員不得聽音響、收音機之類的娛樂設施；64. 工場內任何時間不得有人穿拖鞋；任何時候任何人員不得穿拖鞋入工場，有違規者，保安要拒其入內，誤工由該違規人員自行負責，對于違規闖工場的員工進行嚴肅處理；65. 工場值夜班者，若睡覺，第一次罰款50元，第二次罰款100元后并做辭退處理；若員工舉報保安人員在值班時睡覺，獎勵員工20元/人；66. 晚上加班時，若員工睡15、覺，必須進行罰款處理，并告訴該員工直接負責人，若再犯而組長不理者，組長與該員工同時受罰，并投訴該組長。另：將睡覺者趕出工場處理，以免影響其他員工正常工作的情緒；67. 任何加班組長以上人員，出工場必須登記其時間（10分鐘內可以消檔），并要其說明原因，若其不說明，在表中寫明拒說，并投訴第二天交行政人事部處理；68. 晚間值班，必須安排管理好全公司電的使用情況，以節約、保證生產的正常進行為原則；69. 工場內的值班保安，不得與員工打鬧、聊天（除了解情況外），不得干擾員工的正常生產秩序；70. 工場內嚴禁帶杯、碗、盆、桶等容器和液體出工場，只準員工帶入，而不準帶出，在該員工離職時全部檢查合格后方可帶16、出工場；71. 下班后，任何員工若不是加班，不準入工場內；若需進入，必須由該部門主任級以上人員審批方可；72. 對中午13：30分后遲到人員登記廠牌號，全部交行政人事部核對處理；73. 不定時的抽查男廁所內吸煙的情況，對違規者嚴肅處理；對于清潔阿姨投訴男廁所內員工不關門進行配合處理；必須在清潔阿姨有要求幫助時馬上配合解決；74. 撈機房、機執房處的提示信號，必須馬上解決，按照公司已定出的規定嚴格執行；75. 電金處不見貨時，必須責令其組長將廠牌全部收起先打下班卡，不得把等點數和清查的時間算在內；76. 電金車間處，電金員工和執模員工必須由后面出入（男廁前），除主任級和行政人員外；同時，電金車間17、為公司工場內的重點巡視場地；77. 工場內如失火，當職保安人員必須馬上放下手里的工作，先救火，同時工場保安人員必須馬上通知行政人事部并看情況通傳非當班保安人員幫手；在救火過程中，保安人員必須指揮失火處的部門負責人員（全部歸保安人員指揮）配合或幫助救火，若該負責人不聽從指揮，事后必須處理；在救火過程中，必須要注意舒散員工，以保證員工的生命安全和公司財產利益；工場內的失火，全部列入大事報告中；78. 工場內違規的員工，保安人員應該嚴肅處理，不得視而不見或者一陣風的僅執行一段時間；79. 對于非指定的吸煙區內的吸煙者，必須立即制止并作罰款處理，此規定用于全公司任何職位、任何員工；80. 工場內必須備有相關的表格，以方便員工領用，如請假條、借支單、辭職表格等，由工場女保安負責此方面的跟進工作； 所有保安人員，必須熟悉以上相關的規定，本管理條例由第1條到第47條為共同遵守的相關條款，保安人員處于前門和工場時的規定也應詳記，并本著靈活處事的原則，對于突發事件應做到及時、有效的控制和處理。以上資料更新于2001年8月27日，若有新規定，于日后再進行補充、刪除、修改，請各保安人員熟記并靈活運用于工作中。