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1、廣東康活生物科技有限公司文件 康發【2010】0001號 關于保安的管理制度（試行）一、制度目的：規范公司的保安管理 二、適用范圍：公司所有保安 三、制度內容： （一）保安的主要工作范圍：1、組織貫徹執行公司管理制度1.1、保安隊長要有強較責任心，以身作則，認真監督本班人員值勤，帶領保安人員圓滿完成每日的執勤工作。1.2定期組織安全管理制度的學習，建立學習記錄；1.3對新員工上崗前及入住公司宿舍的員工進行安全防范的宣傳和教育；1.4日常訓練、出入登記、過磅監督以及相關廠規、廠紀的監督工作。 1.5為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛工作，保障公司財產和職工生命不受侵害。1.6日常訓練內容根據中2、國人民解放軍隊列條令內容和本公司的實際情況進行培訓，在公司董事長、總經理、人事行政部主管及國家行政工作人員進出公司大門時，實施軍禮和注目禮。1.6.1在董事長進出大門時打開大門看保安室門齊步向前5步立正實施敬禮，敬禮后5秒鐘實施注目禮。1.6.2在總經理進出大門時，打開大門后在保安室齊步向前3步立正實施敬禮和3秒注目禮。1.6.4在人事行政部主管進出時，打開大門原地立正實施敬禮。1.6.5在國家行政工作人員進出時原地實施敬禮。1.6.6保安人員在巡邏時遇見董事長、總經理、人事行政部主管5米時行進中敬禮。1.7 有人員要對公司領導有暴力傾向時，要維護領導的人身安全。2、負責公司的安全防范檢查2.3、1檢查工廠電源、水龍頭、門窗及其他事項，并登記好廠區消防器材狀況及有損壞燈具，報維修電工及時修理。2.2 公司的安全防范：機器、設備、車輛、材料等的防盜、防破壞，各級領導及員工的人身安全，各種內盜、外盜、聯合盜的防范。 2.3每月進行一次安全防范工作的檢查，建立安全檢查記錄；2.4發現問題，第一時間進行處理，建立事故處理檔案；2.5對重點防范部位提出相應對策和建議，提交報告。3、熟悉并掌握公司安全防范設施的設置和功能3.1防火、防盜設施應按安全防范要求的數量和位置擺放；3.2全面掌握其應用功能；3.3每月進行一次功能性檢查，做好安全檢查記錄；4、負責公司安全防范的培訓工作4.1公司的消防工作：4、消防安全宣傳、學習消防知識、消防定期演習、發生消防事件處理。 4.2不定期舉辦安全防范知識的學習及防火、防盜的操作培訓；做好學習記錄；4.3節假日值班前對值班人員進行安全設施、安全常識的培訓；做好培訓記錄；5、負責公司重點部位及節假日的安全防范檢查5.1節假日前十天，進行一次全面的安全防范檢查，檢查測試安全防范設施，重點部位進行重點防范，做好檢查記錄。5.2對需要改進和完善的部位，應提出可行性方案，除特殊情況外，應在節前處理完畢；6、對工作認真負責,對客戶熱情服務,對違規者必須履行自己的職責。7、值夜班的保安晚上12點將辦公大樓的玻璃門上鎖，次日7：30開門；鑰匙由值班人員負責保管好。8、其他5、諸如生產協助、臨時勤務等，完成領導交辦的其他事情。（二）保安上班時間的形象要求： 2.1、 統一著保安工作服、整潔、規范，上衣衣扣不得隨意解開，夏裝上衣必須按要求插入褲中。 2.2、 上班時間必須穿黑色皮鞋。 2.3、 對來訪客戶或客人要禮貌用語、言簡意賅、不亢不卑。 （三）保安人員編制及排班： 3.1、 所有保安一半以上必須在廠內食宿，需要外出在外留宿者必須先行請假（由保安隊長安排）。3.2、 公司保安隊設隊長一名，副隊長一名，保安員若干名。 3.3、 保安員受保安隊長領導，保安隊長不在時，由副隊長代行隊長職責，保安隊長直接對公司監察員匯報工作。 3.4、 保安上班采用三班輪值制，每班8個小6、時，早班7:0015：00，中班15:00 23:00，夜班23:007:00，每班至少2人，接班人員須提前15分鐘與上一班進行交接。3.5、 倒班每10天一次，倒班次序為早轉晚，中轉早，晚轉中。 3.6、 每月保安值班順序進行輪換。3.7、 保安隊長要隨時檢查、監督保安員的工作和廠內外安全防范情況。 3.8、保安員必須嚴格遵守廠規廠紀，并嚴格按照廠規廠紀的要求對違反廠規廠紀的員工在授權范圍內監督工作，并匯報至公司監察員。 （四）監督工作4.1考勤監督：保安員必須在早上7:308:30，17:0017:40，對員工考勤進行監督，對幫他人代打卡者、考勤作弊者進行監督，并匯報至公司監察員，由總經理7、進行處罰。 4.2、就餐監督：保安員必須在就餐時間對公司員工就餐情況進行監督，配合食堂對浪費食物者進行監督，并匯報至公司監察員，由總經理進行處罰。 4.3、行為監督：對廠區內不符合廠規廠紀的行為進行監督同時并匯報至監察員，由監察員 提出處罰意見。4.4衛生監督：對廠區內及宿舍區的衛生進行不定期的檢查，對不愛護公共衛生、亂扔垃圾的行為，可進行監督并予以警告，并做好保安巡查記錄表。(二)巡邏 1、巡邏周期：30分鐘/次，并做刷卡記錄，每周將巡邏范圍內所有樓宇的樓道、天面巡查一遍。2、按規定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發現疑點追查到底并及時報告和記錄，發現 匪警、火警等警情立即報警,并協助做好8、處理工作。3、對廠區設置的消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施，進行巡查發 現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。（五）出入登記出入登記：公司對出入工廠的人、車、物實行嚴格的登記制度，所有出入人、車、物的時間由保安員據實填寫，任何拒絕登記的，保安員拒絕其出入。 5.1、人員登記：任何出入工廠大門的人員，包括本公司員工都必須自覺履行出入登記手續。5.2、車輛及貨物登記：出入工廠大門的車輛，必須履行登記手續。所有車輛的車牌號由保安員據實填寫。 5.2.1、 外部小車或客車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量、姓名等9、，領取臨時出入證，離廠時將臨時出入證退回保安值班室。5.2.2、 外部貨車：須由車輛駕駛員出示有效證件（身份證、駕駛證或廠牌），親自填寫姓名及身份證號碼，以及隨車人員數量和姓名、隨車貨物名稱和數量等，領取臨時出入證，離廠時將臨時出入證退回保安值班室。5.2.3、所有外部車輛外出時必須檢查車廂及行李廂是否有公司物品，(如有特殊情況用照相機拍下車廂及行李廂；入出的物品好作對照) 。5.2.4、內部小車或客車：由保安員車填寫隨車人員數量、姓名（根據情況）等。 5.2.5、出入登記分兩本，分為外來人員出入登記表、公司員工出入登記表，每日出入登記表必須在次日8:40前交人事行政部。（六）突發情況處理 突10、發情況緊急集合：在公司出現緊急情況時，由行政部吹號執行緊急集合，所有保安和組長及組長以上干部必須在10分鐘內在行政部停車場緊急集合，保安員須維持好秩序，由行政部確定后續事宜。 每日的放行條、必須在次日8:40前交行政部處。保安隊長每周一早上12:00前將上周工作總結交給公司監察員，每月一號早上12:00前將上月工作總結交給監察員。 定時巡邏：保安員須每隔30分鐘在車間周圍、辦公室、工廠周圍進行巡邏和巡查，對可疑情況，違紀情況進行記錄。（七）其它1本制度如有增刪或修改，以最新公布為準。2本制度自公布之日起執行。3本制度解釋權屬公司監察員及董事長。附件保安獎罰制度廣東康活生物科技有限公司2011年11、3月14日主題詞：保安 管理 制度主送：劉董事長、總經理、工藝技術部總經理、監察員兼財務部主管抄送：各部門負責人、保安隊長編制人：王群 審核： 簽發： 廣東康活生物科技有限公司 2010年3月14日保安獎罰制度（附件）為了完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權、利相結合為原則，指定保安人員獎罰制度。一、獎勵細則：1、發現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。（獎100元）2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭。（獎100元）3、凡在日常管理中完成規定目標，積極參加各種工作，無違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成者，保衛公12、司，員工財產安全，成績顯著者(每月人事行政部會根據保安人員的工作表現，評出工作積極、認真負責者)（獎50元）4、為搞好公司的安全工作，積極出謀獻策，提出合理化建議，效果顯著者（獎50元）5、對工作認真負責，能及時的發現問題，能有效的為公司挽回經濟損失者（獎20-50元）。二、罰款細則1、穿工作制服戴工作牌上崗,且衣著整潔大方,否則罰款20元/次。2、不留長發,怪發,不染發,經批評教育不改者,罰款20元/次。3、嚴禁穿短褲,穿拖鞋上班,否則罰款20元/次。4、不遲到,不早退,不擅自離崗,否則罰款20元/次。5、上班期間,不讀書看報,不打瞌睡,否則罰款50元/次。6、上班期間不能干任何與工作無關的13、事情,違者罰款20元/次。8、保安上班時間不能私自帶外來人員在崗停接待室私自會客、閑聊違者罰款100元/次。9、嚴禁值班保安酗酒,鬧事,否則取消當月全部獎金并情節嚴重者開除。10、保安人員多學習業務知識,做到按規操作,依法辦事,不得和任何人吵架,甚至打架,否則取消當月獎金并情節嚴重者開除。11、保安人員必須服從公司的安排和現場主管、隊長的合理管理,否則開除處分。12、做好各部門之間的協調工作和值班、巡邏工作，未遵照者，予以警告處分。13、 必須對當天的工作做好交接筆錄,辦理交接手續時應雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任，視情節給予經濟處罰并警告。14、嚴禁偷,拿,賣、損壞公司的任何物品,設備14、,設施等,否則本公司取消全部獎金并開除,違法者將扭送公安機關及照價賠償。15、遵守公司的規章制度，若未遵守者按公司員工管理制度執行；16、除公事及節假日所需可撥打辦公室內部電話及公司員工電話，其它一律不允許撥打外線，若發現查出以按此50倍的話費進行處罰。17、請假者必須執請假手續，寫請假條,經管理人員簽字同意后方可,否則管理人員有權給予適當的處罰。18、辭職者必須履行辭職手續,即提前一個月寫辭職報告，上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結帳,否則本公司不予以辦理手續。19、對未明文規定的事項,現場管理人員有權給予批評和適當的處罰。20、對用水,用電有違章操作的行為有權進行干預制止或及時匯報。21、上班期間內不得打牌,賭博,否則取消獎金并開除。22、保安隊長要嚴以律己,督導下屬把工作做好，好的可以繼續發揚，不好的習慣要改變否則予以嚴肅處理。廣東康活生物科技有限公司2010年10月28日