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1、跨公司調(diào)動流程使用說明目錄一、流程適用范圍及要求1二、流程尋找1三、流程填寫2四、流程轉(zhuǎn)交4一、流程適用范圍及要求跨公司調(diào)動：指不同公司跨部門/場區(qū)、跨科室/工段調(diào)動1、本流程適用范圍：不同公司跨部門/場區(qū)、跨科室/工段調(diào)動均須走此流程2、要求保證調(diào)動流程結(jié)束后，人員才能進(jìn)行調(diào)出操作。不能出現(xiàn)流程未完畢，人先調(diào)走的情況； 本流程須由調(diào)動本人或部門對接人/場區(qū)辦公室對接人填寫跨公司調(diào)動關(guān)系到跨區(qū)域補(bǔ)助、員工保險轉(zhuǎn)移、工資發(fā)放以及調(diào)動員工環(huán)境適應(yīng)力等各種問題，進(jìn)行跨公司調(diào)動前須慎重調(diào)出部門各負(fù)責(zé)人指調(diào)動人的直接及以上領(lǐng)導(dǎo)二、流程尋找工作流新建工作牧原食品股份有限公司人事人事類跨公司調(diào)動流程（新）注2、：所有公司均在牧原食品走調(diào)動流程（不再分母子公司）三、流程填寫1、調(diào)出、調(diào)入公司人事專員：選擇您公司和員工調(diào)入公司負(fù)責(zé)人事事務(wù)人員，方便后續(xù)流程中相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)直接轉(zhuǎn)交，不用選擇。各公司人事負(fù)責(zé)人名單如下：牧原食品：史愛娟臥龍牧原：周夢鄧州、滑縣牧原：石春峰鐘祥牧原：王朋曹縣牧原：趙蕊唐河牧原：李瑩扶溝牧原：宋亞威正陽牧原：王恒通許、杞縣牧原：韓艷可注：以上人事負(fù)責(zé)人如有變動，另行通知，請保持關(guān)注。2、員工編碼、姓名：填寫調(diào)動員工實際姓名（注：員工編碼在NC系統(tǒng)里可知）3、人員類別：共分為在冊在崗、非在冊試用期、非在冊長期在崗、非在冊短期在崗、非在冊臨時在崗、在冊休假/工傷、非在冊休假/工傷7大類，3、具體可參考NC系統(tǒng)4、職務(wù)：生產(chǎn)部分為：飼養(yǎng)員、段長、場長、區(qū)域生產(chǎn)總監(jiān)非生產(chǎn)部分為：職員、專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理5、學(xué)歷：按照員工實際學(xué)歷選擇6、入公司日期：按照員工實際入公司日期填寫（可參考NC系統(tǒng)）7、擬調(diào)動日期：預(yù)計員工調(diào)動日期8、調(diào)出末級部門、調(diào)出部門崗位、調(diào)入末級部門、調(diào)入部門崗位：調(diào)出、調(diào)入部門均須具體到末級部門（如：牧原食品人事綜合處，牧原食品十七場三區(qū)保育段） 崗位填寫須寫該員工實際崗位（注：可參考NC系統(tǒng) ）9、調(diào)動原因詳述：調(diào)動原因需寫真實、詳盡，不能出現(xiàn)個人原因、公司原因等模糊描述；10、籍貫、家庭住址：具體到縣即可，如：河南省南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣四、流程轉(zhuǎn)交4、1、申請人填寫并申請表單注：申請人須按照上述要求填寫2、調(diào)出科室負(fù)責(zé)人/段長審批如調(diào)出人為科室負(fù)責(zé)人/段長，需要自己審批下；如調(diào)出人為科室負(fù)責(zé)人/段長以上級別人員，此步可跨過。3、調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/場長審批如調(diào)出人為部門負(fù)責(zé)人/場長，需要自己審批下；如調(diào)出人為部門負(fù)責(zé)人/場長以上級別人員，此步可跨過；調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/場長依據(jù)實際情況判斷此人員是否需要轉(zhuǎn)交至區(qū)域生產(chǎn)總監(jiān)、主管副總/子公司總經(jīng)理4、區(qū)域生產(chǎn)總監(jiān)審批注：行政部門人員此步不可轉(zhuǎn)交（依據(jù)職務(wù)設(shè)定條件）5、調(diào)出主管副總/子公司總經(jīng)理審批6、調(diào)出人事專員、薪酬專員、薪酬會計審批此步上層審批流直接轉(zhuǎn)至人事專員處，調(diào)出公司人事專員需添加薪酬專員、薪酬會計會簽，以便查看調(diào)動人員的保險和財務(wù)欠款情況。待會簽完畢后，根據(jù)實際情況可以轉(zhuǎn)交給調(diào)入科室負(fù)責(zé)人/段長審批或者調(diào)入部門人/場長審批 人事專員根據(jù)部門跨度情況安排并組織人力資源部面試工作7、調(diào)入科室負(fù)責(zé)人/段長審批8、調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/場長審批注：調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/場長依據(jù)實際情況判斷此人員是否需要轉(zhuǎn)交至區(qū)域生產(chǎn)總監(jiān)、主管副總/子公司總經(jīng)理9、調(diào)入?yún)^(qū)域生產(chǎn)總監(jiān)審批10、調(diào)入主管副總/子公司經(jīng)理審批11、調(diào)入人事專員復(fù)核注：復(fù)核后轉(zhuǎn)交至部門人資對接人和信息處備案12、部門對接人、信息中心備案注：如是場區(qū)人員調(diào)動，生產(chǎn)部對接人需轉(zhuǎn)交至場區(qū)對接人進(jìn)行備案13、場區(qū)對接人備案