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1、牧原食品股份有限公司廣播體操管理辦法為了預防員工久坐不動導致的腰頸肩僵硬、疼痛等情況，達到強身健體，健康生活、快樂工作的目的，公司特別設置工間操時間，使全員參與工間操鍛煉，緩解工作疲勞，提升精神面貌，提高工作效率。為保證工間操效果的實現，特制訂本管理辦法，請各部門、各子公司遵照執行。一、 目的 1通過本管理辦法，明示要求，規范管理，達到增強員工身體素質的目的。2通過對外表行為的有形管理，達成自我約束的無形習慣。二、意義1.提高員工身體素質，提升員工精神風貌。使全員在公司的事業平臺上快樂工作，健康生活。2.形成全員尊重并自覺遵守公司規章制度的良好風氣，養成認真嚴謹的工作作風。3.通過對廣播體操管2、理辦法的嚴格執行，使員工樹立工作無小事，重視自身做事品質的意識，以高標準要求自己，實現自我管理。 三、效果1.全體員工樹立強身健體的意識，在積極主動參加廣播體操活動的同時，加強自我鍛煉和保健，實現身心健康。2.全體員工發自內心尊重公司，自覺遵守公司規章制度和行為規范。令行禁止，做到原則面前不談判、不茍且、不從眾，政令面前不變通，制度面前無例外。四、適用范圍 本管理辦法適用于牧原食品股份有限公司及其控股子公司。 五、實施細則（一）做操時間每天10：00和17:00（下午可根據作息時間調整）。（二） 做操地點辦公室內或辦公室外空地。（三）具體要求1.在規定做操時間內，每次至少做兩遍廣播體操。2.全3、體員工在規定時間必須做操（除養殖場飼養員、飼料廠車間操作人員、工地施工人員）。3.因開展業務，在其他部門辦公的員工，須與所在部門一起做操。4.全體員工應合理安排工作時間，確保按時做操。5.孕婦及身體確有不適者，應自行安排，適量活動至工間操結束。6.需要解決個人事務的，請在做操結束后，再處理個人事務。7.各部門負責人應組織部門員工學習廣播體操的標準動作，確保員工做操動作標準，真正達到運動健身的目的。六、管理措施1.各部門應設置廣播體操專門負責人員，未在規定時間內組織部門員工做體操，或組織不到位、員工做操不認真的，公司將給予相關部門負責人及廣播體操專門負責人通報批評、100元罰款的處罰措施； 2.對未在規定時間內做體操或做操不認真（體現在懶散、動作不標準）的員工，公司將視情況給予相關人員通報批評、100元的罰款等處罰措施。3.社會責任部定期進行檢查評定，對于認真落實工間操制度的負責人及各部門認真做操的員工進行表揚嘉獎。七、管理機構本管理辦法由政務部、社會責任部負責解釋和監督執行。社會責任部定期對各部門做操情況進行檢查，并將檢查結果在公司內進行通報。八、附則本管理辦法自2014年7月28日起施行。2013年12月25日發布的牧原食品股份有限公司廣播操管理制度停止執行。2014年7月25日