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1、車輛管理制度一、總則（一）為規范公司車輛管理，確保行車安全，提高辦事效率，減少費用開支，特制訂本制度。（二）嚴禁用公車辦私事。特殊情況，須經總經理同意。（三）駕駛員與車輛使用者應愛護車輛，綜合管理部應合理調派車輛，對不必要的出車應盡量避免，以節省費用開支。二、用車1、除主要領導專用車輛出車外，公司員工因公用車事先應填寫出車申請單，注明用車原因、用車人等，經部門主管領導同意后，到綜合管理部申請調派，綜合管理部依重要先后順序派車，不按規定辦理申請者，不得派車。 2、因私用車應先填寫車輛使用申請單，注明私用，由綜合管理部請示總經理批準后方可調派。對經總經理特批的私人用車，對使用期間發生的油費、過路費2、由申請人負責（總經理特批除外）。私用時若發生交通、損壞事故，或失竊等情況，扣除掉報銷賠額后全部費用由申請人負擔。雙休日、國定假日期間經總經理批準的因私用車需調派公司駕駛員時，申請人需支付駕駛員餐費、住宿費、加班費等相關費用補貼（總經理特批除外）。三、行車規定1、駕駛員必須提前做好出車準備，當有出車任務時，必須持出車單檢驗后方可出車。出車時，車輛必須加好油，并檢查車況與衛生，確保安全行車。 2、駕駛員必須嚴守交通規則，文明開車，不準危險駕車、不準開疲勞車、不準酒后駕車。 3、行車時須嚴格遵守交通法規杜絕違章，否則引起的一切后果均由駕駛員自負責任。4、有權拒絕乘車人員有違反交通法規的行車要求及未經3、公司批準因私用車的要求，否則引起的一切后果均由駕駛員自負責任。5、未經同意，指定駕駛員把車隨便交由他人駕駛發生違規、車損等而使罰款或損失者，則由指定駕駛員負責全額賠償。 四、車輛停放1、車輛須按規定停放（靠）。法定假日或雙休日、工作日晚間將車輛停放在公司指定地點。盡量不要露天停放以免烈日曝曬和淋雨。2、緊急、特殊情況需在外過夜的車輛須報綜合管理部同意，并停放在安全可靠的場地。3、去外省市業務車輛在外過夜，須經其部門經理同意，并報總經理批準。4、車輛在外停放時未按要求停放在安全可靠的場地，不論公事還是私事，一旦被盜，由駕駛人承擔賠償責任，或購置同一年份同一規格牌號的車輛賠償，如失竊尋回，其費用全4、部由駕駛人負擔。五、車輛交接駕駛員需開指定車輛，不得隨便交換車輛或請他人代開。因工作需要調整車輛時，必須由總經理同意，原車與接車駕駛員一起對車輛的證件、車況和備胎及里程數等進行檢查交接，做好交接記錄。六、車輛保養 1、駕駛員應努力鉆研車輛維護保養技術，綜合管理部應定期組織（每月至少一次）對駕駛員維護保養技術進行考察，考察結果作為駕駛員年終獎金的考核項目之一。2、駕駛員必須做好出車前、途中、回公司后的檢查和保養，保證車輛的衛生與車容車貌，同時，每半個月必須對車輛進行一次車況與衛生的全面檢查，發現問題及時處理，不能處理的及時上報，視情況安排指定的修理廠進行維修。如因檢查保養和操作不當引起車輛機件的5、損壞，其維修費用駕駛員自付。3、每日上班出車前須對車輛檢查工作。4、車輛保養須在公司指定修理廠進行。緊急、特殊情況須事前報綜合管理部同意，并對修理廠及費用認可。七、費用報銷管理1、駕駛員必須在過路費、停車費等出車票據背面注明起訖地點、時間和用車人次并整齊粘貼好，憑有效的出車單，由綜合管理部主管、主任審核簽字，再經財務管理部經理、財務負責人和總經理簽批后，予以報銷。簽批中如發現過路費、停車費等出車票據與出車單不符，將不予核批報銷。車輛修理費、耗油費先由綜合管理部登記，再按上述報銷流程進行報銷。2、因私出車所發生的費用一律不予報銷（除總經理特別批準外）。3、所有車輛違章費用，公司一律不予報銷。4、6、綜合管理部車輛主管人員應嚴格執行車輛費用預算，當出現或預計出現超支情況時，應向公司提出預警和對策。八、車輛燃油管理 1、駕駛員須做好油耗及車輛里程數統計工作。駕駛員應對每次加油做好登記，每天對車輛里程表做好記錄。2、綜合管理部每月根據加油記錄，分別計算每輛車的用油總量，并準確核定里程耗油量，對駕駛員進行考核。如發現油耗無故嚴重超出正常范圍，其超出用油部分由駕駛員自行承擔。九、車輛年檢、保險及規費管理1、綜合管理部應給每輛車建立車輛檔案，同時保存公司車輛各類證照的復印件，原件由各駕駛員妥善保管，并由各駕駛員辦理所駕駛車輛的年檢、保險及規費事宜。2、駕駛員應牢記所駕駛車輛的年檢、保險期限及各類規費7、的繳費時間，及時做好續繳工作，綜合管理部將年檢、續保后的證件及各類規費繳費單復印留底，并根據繳費單提醒駕駛員定期繳納規費。十、駕駛員管理1、駕駛員每天應做好車輛行駛記錄表，詳細記錄行駛路線、時間、地點，用車部門、里程、燃油使用情況、加油記錄、路橋費、維修保養情況、車輛交接情況等。2、駕駛員的工作有其特殊性，除公司正常上下班時間外，因業務、接待工作之需確要加班，必須服從安排。 3、駕駛員應按規定做好值班工作，如違反值班規定或拒不值班，按規定進行處罰。 4、不論什么時間，駕駛員必須有聯系方式，對公司領導的傳呼，應盡快回復。對享受限額報銷但將移動電話置于關機狀態，但又沒有提供其他電話聯絡方式，致使公8、司聯絡不到的，一個月內出現三次以上（含三次），除取消當月移動話費的補貼資格外，對因聯系不上而延誤工作，還將按公司有關制度進行處罰。5、上班時間內，駕駛員未被派出車的，應隨時在公司等候出車。有要事確需離開時，要告知主管人員去向和所需時間，經批準后方可離開；上班時間內出車回來，應立即到主管人員處報到；下班時間內出車回來，應電話告知主管人員。 6、下班后，駕駛員應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車或供他人用車之便，如發生上述情況，當事駕駛員、當事用車人均按規定給予罰款處理。7、駕駛員在錄用時，不得隱瞞不符合駕駛條件的身體因素，如因隱瞞病情在駕駛途中引起的各種事故，由駕駛員自行負全責。8、不論用車者9、是否是本公司職工，駕駛員都應熱情接待、小心駕駛，遵守交通規則，確保安全，對于公司外客人，更應熱情服務，以維護公司的良好形象。9、駕駛員應注意個人言行，不得泄漏領導談話內容，嚴守保密制度。10、駕駛員、車輛的管理由綜合管理部統一歸口管理。十一、駕駛員津貼管理長途出車必須填報出車單并交由相關領導審核批準，駕駛員每月定期向綜合管理部匯總上報出車單，由綜合管理部負責按月統計出車情況，公司給予相應的長途出車津貼，具體參照相關管理規定。十二、獎勵與處罰1、駕駛員全年安全行車3萬至5萬（含5萬）公里獎勵500元，5萬以上至8萬（含8萬）公里獎勵1000元，8萬公里以上獎勵1500元；發生任何一起交通事故取消10、本年獎勵。如發生交通事故損失在1萬元以上罰500元，3萬元以上罰800元，5萬元以上罰1000元。2、發生以下違紀行為按情節嚴重予以罰款處罰：（1）未經同意，車輛晚間未按規定停放在公司指定地點罰款100元/次；（2）酒后駕車罰款500元/次，情節嚴重者予以開除；（3）私自出車或未經同意提供他人用私車便利罰款300元/次；（4）將車輛交給無關人員駕駛罰款500元/次，若駕駛途中發生意外情況，由該車駕駛員負全責。十二、駕駛員其他應注意的事項 1、服從出車和其他工作安排，不得私下隨意變更出車安排和無正當理由拒絕。2、發生交通事故須執行公辦原則，并按杭州市政府公布的交通事故處理辦法規定執行，交通事故經過按情節輕重須口頭或書面報告。3、切實做好業務用車，及相關費用支出記錄。4、妥善保存車內的證件、單證、票證。5、須按時參加所屬交巡警部門組織的交通安全學習。6、車輛管理相對實行一人一（多）車負責制。7、精誠團結、互助互愛、勞逸結合、注意談吐、講究文明禮貌。8、協助公司其他部門完成相關工作。 9、嚴格執行公司其他規章制度。 十二、附則(一)本制度解釋權屬公司綜合管理部。(二)本制度自公布之日起執行。