午啪啪夜福利无码亚洲,亚洲欧美suv精品,欧洲尺码日本尺码专线美国,老狼影院成年女人大片

1、勞動紀律管理規定第一條 為加強我廠勞動紀律，加大對職工違規違紀行為考核的力度，確保安全文明生產，塑造一支精干、高效、文明的職工隊伍，樹立起良好的企業形象，根據省局有關政策，結合我廠生產經營情況，特制定本規定。第二條 有下列行為之一者，扣罰行為津貼50元。1、遲到、早退1次；2、進入廠區的工作人員穿拖鞋、短褲、背心、裙子、袒胸露臂。3、進入生產現場的女工作人員穿高跟鞋，辮子、長發沒有盤在工作帽內；4、進入生產現場不穿工作服、不戴安全帽；5、職工下班，提前更換便裝（下班前10分鐘內方可；運行人員交班后方可）；6、職工下班，提前乘車超過5分鐘者；7、生產現場、會議室吸煙的，進入廠區流動吸煙的；8、攜2、帶小孩上班的；9、電話請假、捎假的；10、不按請銷假制度辦手續的；11、不聽從指揮、指導、調度一次的；12、發現一次監盤不認真、圍在一起聊天的；13、值班時間看與生產無關的書報、雜志；14、在上班期間，腳蹬在盤上、桌子上、椅子上，坐姿不端者；15、在集控室吵鬧；16、班前4個小時內喝酒（有業務接待的除外）；17、值班不按時簽到；18、其它一般性違犯廠規廠紀及違犯安規有關規定者。第三條 有下列情形之一的，扣罰當月行為津貼和獎金。1、第一條當中規定的出現第二次違紀行為的；2、基層單位領導私自給職工放長假的；3、在找領導解決問題或反映問題時出現無理取鬧的；4、在油庫、畜電池間、倉庫等重要防火部位吸煙3、的；5、不按廠規定履行工作職責者；第四條 有下列行為之一的，待業三個月。1、當年內累計三次遲到、早退的；2、無故曠工1天以上的；3、無單位接收或無法安排的人員；基層單位上交到人勞科的人員；4、工作、值班時間打撲克、下棋、打毛衣、干私活的；5、上班時間睡覺、串崗、脫崗的；6、對酒后滋事者（不論什么原因）造成惡劣影響的；7、與他人發生糾紛，采取辱罵、毆打等過激行為的；8、司機酒后開車或無證開車的；9、司機在運輸物資和運煤的過程中有摻假、摻水、倒運、倒賣行為的；10、工作人員在工作期間工作失職、不負責任的；11、操作人員誤操作造成事故的；12、職工有偷盜行為的（提交公安、司法部門的按法律規定處理）；4、13、本廠職工利用崗位職務之便，本人或伙同他人對廠里的物資、設備、設施、工作生產現場有破壞行為的造成損失的；14、工作中不服從組織分配，不服從領導的工作安排，不聽勸阻、無理取鬧的；15、受到公安部門治安處罰的；第五條 以上條款在執行的同時，可按照其它有關規定、辦法進行相應的經濟處罰。第六條 工作期間看病或臨時請假者，必須經單位領導批準，各單位 要健全臨時請銷假制度，未經批準者視為脫崗。第七條 中層干部有上述第一、二、三條情形的，除進行相應處罰外，還要視情節輕重給予政紀處分。第八條 嚴格執行請銷假制度和審批手續。中層以上干部請假：行政正職除向主管廠領導請假外，還要向廠長請假，向單位支部書記通報；5、行政副職向主管廠領導請假，向單位正職通報，支部書記要向黨委書記請假，并向主管廠領導、單位行政正職通報。第九條 單位職工發生第一條所列違紀行為，除扣罰責任者外，還要按當月內單位違犯勞動紀律的人次對所在單位進行相同的經濟處罰，即實行連帶制。第十條 所扣罰金全部從當月工資或獎金中扣除，由人勞科按照廠經濟責任制考核辦法造表，扣留廠財務科。第十一條 在檢查違紀行為過程中，對工作人員采取不理智行為，以不聽勸阻的，給予重罰。第十二條 在執行上述規定如果出現嚴重問題的，同時還要按有關文件規定和有關勞動合同管理辦法、條款及職工獎懲條例，給予行政處分，直至解除勞動關系。第十三條 待業人員的管理1、按照第三條原因待業的職工，在本單位內執行濮陽市最低工資標準。2、在三個月的待業期內，待業職工由本單位安排勞動、工作，按時上下班。3、超過三個月仍不能上崗的，上交到廠人勞科，由人勞科按照勞務市場人員管理辦法進行管理。第十四條 對交到人勞科的待業職工由組織另行分配，對不服從分配的，時間超過三個月的不再安排上崗工作，按廠勞動合同實施細則解除勞動關系。第十五條 本規定由人勞科、安監科負責解釋，其它未盡事宜按有關規定執行。第十六條 本規定自發布之日起執行。