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1、紀(jì)檢與監(jiān)察工作制度第一章 紀(jì)委工作職責(zé)第一條 檢查本廠黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議及遵守黨章和其他各項(xiàng)規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督，支持、保護(hù)和促進(jìn)廠的生產(chǎn)經(jīng)營健康順利進(jìn)行。第二條 檢查、處理本廠黨組織和黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違犯黨紀(jì)的案件，并按職權(quán)范圍決定或改變對(duì)黨員的處分。第三條 對(duì)本廠的黨風(fēng)狀況進(jìn)行調(diào)查分析，及時(shí)提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議，抵制和糾正各種損害黨和國家利益的不正之風(fēng)，協(xié)助黨委制定黨風(fēng)和廉政建設(shè)規(guī)劃，參加黨員、黨員干部的評(píng)議考核和本廠的黨風(fēng)黨紀(jì)檢查工作，督促、檢查黨風(fēng)責(zé)任制和廉政措施的落實(shí)。第四條 會(huì)同黨委有關(guān)部門，結(jié)合廠紀(jì)檢工作實(shí)際，采取2、多種形式，對(duì)廠黨組織和黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育。第五條 受理本廠黨組織、黨員和群眾在黨的紀(jì)律和黨風(fēng)方面的檢舉控告、申訴及建議、反映等。第六條 保護(hù)本廠黨員按黨章規(guī)定享有的權(quán)利和其他合法權(quán)益，支持黨組織和黨員同違法違紀(jì)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行斗爭。第七條 指導(dǎo)下級(jí)黨組織的專職和兼職紀(jì)檢委員開展工作，對(duì)本廠紀(jì)檢干部進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。第八條 承辦上級(jí)紀(jì)委和廠黨委交辦的其他工作。第二章 黨支部紀(jì)檢委員職責(zé)第九條 對(duì)黨員和黨支部成員在黨紀(jì)方面實(shí)行監(jiān)督。第十條 協(xié)助上級(jí)紀(jì)委和黨支部檢查處理或復(fù)查黨支部內(nèi)黨員違反紀(jì)律的案件，協(xié)助黨支部對(duì)黨紀(jì)處分的黨員進(jìn)行考察教育。第十一條 在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下抓好黨風(fēng)工3、作，落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常了解并及時(shí)向黨支部和上級(jí)紀(jì)委反映本單位黨員遵紀(jì)守法及黨風(fēng)方面的情況，提請(qǐng)黨支部討論研究本單位黨風(fēng)黨紀(jì)方面的情況和問題。第十二條 受理對(duì)本黨支部的檢舉、控告和黨員的申訴，并及時(shí)向黨支部和上級(jí)紀(jì)委反映。第十三條 參加同級(jí)黨組織和行政方面的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，參加上級(jí)紀(jì)委召開的會(huì)議，接受紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十四條 在黨支部和廠紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)黨員進(jìn)行黨紀(jì)教育，組織黨員經(jīng)常學(xué)習(xí)中共中央、中央紀(jì)委及上級(jí)黨委、紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)、黨紀(jì)工作的指示、決定和規(guī)定。第三章 紀(jì)檢監(jiān)察工作制度第十五條 每周一上午紀(jì)檢、監(jiān)察人員碰頭會(huì)，安排本周工作。第十六條 定期搞好調(diào)查研究，有針對(duì)性地搞好黨紀(jì)政4、紀(jì)教育。第十七條 每兩個(gè)月召開一次紀(jì)委委員、監(jiān)察成員會(huì)議。第十八條 每季度召開一次支部紀(jì)檢委員會(huì)議。第十九條 每半年召開一次紀(jì)委民主生活會(huì)。第二十條 每季度召開一次人事、保衛(wèi)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、物資等有關(guān)部門工作聯(lián)席會(huì)。第二十一條 除重大問題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)外，每季度向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次工作。第二十二條 半年對(duì)全廠黨風(fēng)、黨紀(jì)情況進(jìn)行一次檢查，參加支部民主生活會(huì)。第二十三條 發(fā)揮舉報(bào)箱、舉報(bào)電話作用，搞好來信來訪工作。第二十四條 發(fā)揮監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用，每月將有價(jià)值的信息及時(shí)反饋黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)。第四章 紀(jì)委接待來訪和閱批信件制度第二十五條 對(duì)要求直接向領(lǐng)導(dǎo)反映情況的來訪者，在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，可安排領(lǐng)導(dǎo)接待來5、訪時(shí)間，讓來訪者及時(shí)同領(lǐng)導(dǎo)面談。第二十六條 對(duì)信訪件反映的情況，內(nèi)容摘要報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并提出擬辦意見。第二十七條 直接寫給領(lǐng)導(dǎo)的信件，要及時(shí)轉(zhuǎn)給領(lǐng)導(dǎo)本人。領(lǐng)導(dǎo)閱后，需要立案查處的在加批示后按審理程序進(jìn)行處理。第二十八條 對(duì)信訪件的處理，凡是反映黨員一般性問題的，本著“歸口辦理”的原則，一般交由黨員所在支部核實(shí)解決。反映黨員重大問題以及反映黨員干部問題的由紀(jì)委處理。反映非黨群眾的問題，紀(jì)委要批轉(zhuǎn)有關(guān)部門進(jìn)行處理。第二十九條 凡是紀(jì)委批轉(zhuǎn)有關(guān)部門和各支部處理解決的問題，要填寫紀(jì)檢工作“通知單”。對(duì)于要結(jié)果的信訪件，受理部門應(yīng)按照紀(jì)委的時(shí)間要求及時(shí)查處，并將查處結(jié)果報(bào)紀(jì)委。第五章 文明接待制度第6、三十條 對(duì)來訪人員的接待要主動(dòng)、熱情，使來訪者能坦誠地向組織反映情況。第三十一條 要耐心、細(xì)致地聽取來訪者檢舉的問題或反映的意見，并及時(shí)將反映的問題報(bào)告主管部門領(lǐng)導(dǎo)處理。第三十二條 對(duì)反映的問題，如果不屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍的，要向來信來訪者說明情況，講清道理，介紹其到有關(guān)部門去反映。第三十三條 對(duì)來訪人員要做好思想工作，向他們宣傳黨的方針、政策，使其端正態(tài)度，實(shí)事求是揭發(fā)問題或反映情況。第三十四條 要嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策，堅(jiān)持黨性原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不徇私情，嚴(yán)禁接受賄賂。第六章 立案查辦制度第三十五條 對(duì)檢舉、反映、調(diào)查發(fā)現(xiàn)黨組織和黨員違犯黨章黨紀(jì)、國家紀(jì)律、法令的比較重要或復(fù)雜的問題，經(jīng)7、初步審核，認(rèn)為有違紀(jì)事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)立案。第三十六條 立案依據(jù)必須有材料依據(jù)，不能空口無憑，道聽途說，捕風(fēng)捉影。要防止草率從事、盲目立案。第三十七條 立案依據(jù)材料初步審查后，認(rèn)為需要追究責(zé)任的，應(yīng)寫出立案報(bào)告，辦理審批手續(xù)。在立案審批報(bào)告中說明案由、線索來源、涉及何人何組織及主要問題。根據(jù)初步摸底情況，提出檢查建議等。第三十八條 要按干部管理權(quán)限，報(bào)請(qǐng)紀(jì)委或同級(jí)黨委審批。特殊情況的案件可直接向上一級(jí)紀(jì)委報(bào)告。第三十九條 對(duì)上級(jí)黨委、紀(jì)委批辦要查報(bào)告結(jié)果的案件，不必再申報(bào)審批，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批后直接登記立案。第七章 催辦落實(shí)制度第四十條 督促各黨支部重視紀(jì)檢信訪工作，對(duì)信訪工作做到有安排、有布置、有檢8、查。各黨支部紀(jì)檢委員兼抓基層紀(jì)檢信訪工作，充分發(fā)揮紀(jì)檢信訪網(wǎng)絡(luò)的作用。第四十一條 對(duì)來信來訪反映的重大問題（包括上級(jí)要結(jié)果的信件和反映廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或中層領(lǐng)導(dǎo)干部的信件）要及時(shí)通報(bào)廠黨委研究處理。第四十二條 對(duì)來信來訪反映的一般性問題，如不需查處的，信件要?dú)w卷備查。第四十三條 對(duì)來信來訪反映的問題，如不屬紀(jì)檢范圍的，可轉(zhuǎn)交或介紹有關(guān)部門或有關(guān)人員進(jìn)行處理。第四十四條 對(duì)來信來訪反映的問題及處理情況應(yīng)給來信來訪者答復(fù)，避免重復(fù)寫信上訪。第四十五條 對(duì)來信來訪件要及時(shí)統(tǒng)計(jì)，全面總結(jié)，綜合分析，對(duì)苗頭性、傾向性的問題，要及時(shí)向廠黨委報(bào)告。第八章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度第四十六條 對(duì)群眾來信來訪每季度進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)9、，每半年進(jìn)行一次累計(jì)，年終進(jìn)行全面匯總。第四十七條 按照上級(jí)要求及時(shí)上報(bào)黨員、職工違紀(jì)案件查處情況統(tǒng)計(jì)表。第四十八條 紀(jì)檢信訪情況，每半年向上級(jí)紀(jì)委或有關(guān)部門進(jìn)行綜合反映。第四十九條 案件審理結(jié)案后，及時(shí)向有關(guān)部門書面或口頭報(bào)告。受理大案、要案應(yīng)立即向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告。第五十條 對(duì)于紀(jì)檢工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)部門反映。第五十一條 對(duì)上級(jí)紀(jì)委要結(jié)果的案件，應(yīng)在案件查結(jié)后及時(shí)上報(bào)。第九章 材料歸檔制度第五十二條 信訪檔案是信訪活動(dòng)全過程的記錄。建立和完善信訪材料歸檔制度，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和信訪干部查考既往情況、掌握歷史資料、研究信訪工作規(guī)律、熟悉和改進(jìn)工作都具有十分重要的參考價(jià)值。因此，必須認(rèn)真做10、好信訪件的歸檔工作。第五十三條 對(duì)上級(jí)紀(jì)委審報(bào)結(jié)果的信訪件，材料歸檔必須有如下材料：1、原告揭發(fā)、申訴材料；2、主管領(lǐng)導(dǎo)批閱處理意見；3、調(diào)查落實(shí)材料（包括被揭發(fā)人的個(gè)人陳述、他人旁證）；4、調(diào)查報(bào)告；5、揭發(fā)人、申訴人對(duì)調(diào)查報(bào)告的意見以及受理部門的處理意見。第五十四條 結(jié)案后，審理部門的承辦人員要按照要求認(rèn)真做好材料的整理立卷工作。凡是聯(lián)合查處的案件由牽頭單位將全部材料的原件整理立卷。其他單位可保存抄件、打印件或復(fù)制件。第五十五條 立卷人應(yīng)對(duì)收集來的案件材料進(jìn)行分類、排列、組卷、擬定案件標(biāo)題、填寫卷內(nèi)目錄和備考表，做到分類清楚、排列條理、組卷正確、書寫工整，便于日后查考。第五十六條 審理部門11、要定期整理好案卷并移交給檔案管理部門。第五十七條 未經(jīng)審理的案件，在調(diào)查工作結(jié)束后，檢查部門應(yīng)寫出結(jié)案報(bào)告，報(bào)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，將案件材料整理立卷，直接移交給檔案管理部門。第九章 附 則第五十八條 本制度由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。第五十九條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 附：關(guān)于對(duì)違反中共河南省電力公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法行為實(shí)施責(zé)任追究的規(guī)定（試行）第一條 為了保證中共河南省電力公司黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施辦法（以下簡稱實(shí)施辦法）的貫徹執(zhí)行，正確處理違反實(shí)施辦法的行為，根據(jù)實(shí)施辦法、中共河南省委、省政府關(guān)于對(duì)違反關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法（試行）、中12、國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）及有關(guān)行政監(jiān)察法律法規(guī)，結(jié)合我省電力系統(tǒng)實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 實(shí)施責(zé)任追究堅(jiān)持以下原則：（一）實(shí)事求是，客觀公正；（二）嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，違紀(jì)必究；（三）教育與懲處相結(jié)合。第三條 責(zé)任追究的方式包括組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)省電力公司所管單位黨委、行政及其省電力公司機(jī)關(guān)各處室的領(lǐng)導(dǎo)班子違反實(shí)施辦法行為的組織處理的方式包括：口頭批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消單位評(píng)先資格、整頓調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反，實(shí)施辦法行為的組織處理的方式包括：批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先資格、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭去職務(wù)、免職。組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分13、可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。第四條 省電力公司所管單位黨委、行政及其省電力公司機(jī)關(guān)各處室的領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施辦法，有下情形之一的，視情節(jié)輕重，給予口頭批評(píng)、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查處理。誡勉談話按照中共河南省紀(jì)委關(guān)于對(duì)各級(jí)黨的組織負(fù)責(zé)人及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行談話制度的暫行辦法（豫紀(jì)發(fā)（1998）13號(hào)）規(guī)定的程序，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)委托的黨政部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行。（一）對(duì)開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育工作不重視，不組織黨員干部學(xué)習(xí)、宣傳鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)的；（二）對(duì)本單位的廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)三項(xiàng)工作不重視，對(duì)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法履行職14、責(zé)不支持的；（三）不注重抓黨風(fēng)廉政建設(shè)治本工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，不及時(shí)解決，不研究制定防范措施，不注意從源頭上預(yù)防和治理腐敗的。第五條 省電力公司所管單位黨委、行政及其省電力公司機(jī)關(guān)各處室的領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施辦法，有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)、取消單位評(píng)選資格的處理；問題嚴(yán)重的，對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行整頓調(diào)整。（一）對(duì)省電力公司黨組織以及上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求不貫徹落實(shí)，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，沒有制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，沒有分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)或沒有組織實(shí)施的；（二）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)該制定的本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，不組織制定或不予督促15、落實(shí)的；（三）對(duì)所轄地區(qū)、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的；（四）不嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風(fēng)的。第六條 領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施辦法，有下列情形之一的，給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令寫出書面檢查處理。誡勉談話按照中共河南省紀(jì)委關(guān)于各級(jí)黨的組織負(fù)責(zé)人及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行談話制度的暫行辦法，由紀(jì)檢監(jiān)察人員或受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)委托的人員進(jìn)行。（一）對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不按省電力公司黨組的部署、要求和本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃進(jìn)行具體布置安排，不聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)的；（二）對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，不組織檢查考核，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)16、目標(biāo)和規(guī)章制度不督促落實(shí)的；（三）不召開（參加）民主生活會(huì)，或不檢查自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行及廉潔從政情況，不認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)或不糾正存在的問題的。第七條 領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施辦法，有下列情形之一的，給予通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)先資格、調(diào)離工作崗位處理。（一）對(duì)人民群眾來信來訪不認(rèn)真處理，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不解決，不重視案件查處工作的。（二）對(duì)家庭成員和身邊工作人員不進(jìn)行黨的紀(jì)律和法律法規(guī)教育，以致其發(fā)生下廉潔問題的。第八條 領(lǐng)導(dǎo)干部違反實(shí)施辦法，有下列情形之一的，責(zé)令辭去職務(wù)，或者對(duì)其免職。（一）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使企業(yè)資財(cái)和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的；17、（二）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的。第九條 對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處甚至支持、縱容的，或者授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的，視情節(jié)給予負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；給予負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過、降級(jí)處分。第十條 對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)拒不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分。第十一條 在決定重大基18、本建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)、招投標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、投產(chǎn)工作中，違反規(guī)定程序和要求，給企業(yè)造成重大損失的，對(duì)負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；對(duì)負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至降級(jí)處分；造成巨大損失的，加重處分。第十二條 違反領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例，選人用人嚴(yán)重失察，造成不良影響的，給予負(fù)主要責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重或者造成惡劣影響的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；對(duì)明顯有違法違紀(jì)行為的人委以重任或予以提撥的，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、行政降級(jí)、撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍、行政19、開除公職處分。第十三條 對(duì)為騙取榮譽(yù)或物資獎(jiǎng)勵(lì)，授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)，虛報(bào)浮夸、弄虛作假，多報(bào)、瞞報(bào)、編造、篡改有關(guān)數(shù)據(jù)或資料的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告、行政警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍、行政開除公職處分。第十四條 對(duì)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗黨風(fēng)廉政監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍、行政開除公職處分。第十五條 對(duì)20、配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍、行政開除公職處分。第十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真執(zhí)行實(shí)施辦法，其責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題或者錯(cuò)誤，受到批評(píng)仍拒不糾正處理的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、行政撤職處分。第十七條 有下列情節(jié)之一的，從輕、減輕或者免于處理：（一）履行了職責(zé)，其責(zé)任范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍出現(xiàn)問題的；（二）主動(dòng)挽回?fù)p失或者有效地阻止危害結(jié)果發(fā)生、擴(kuò)大的。第十八條 有下列情節(jié)之一的，從重處理：（一）推卸、轉(zhuǎn)嫁責(zé)任的；（二）明知錯(cuò)誤，仍不采取補(bǔ)救措施，致使危害結(jié)果擴(kuò)大的；（三）責(zé)任范圍21、內(nèi)多次發(fā)生重大案件的。第十九條 實(shí)施責(zé)任追究要分清主觀原因與客觀原因、工作問題與個(gè)性問題、集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或惡劣影響負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或惡劣影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。第二十條 依照本規(guī)定追究責(zé)任，需要給予領(lǐng)導(dǎo)班子口頭批評(píng)、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評(píng)的處理或者給予領(lǐng)導(dǎo)干部批評(píng)教育、責(zé)令寫出書面檢查、通報(bào)批評(píng)處理的由各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施；其他處理措施由各級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交上級(jí)主管機(jī)關(guān)、任免機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理的；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給省電辦公司黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第二十一條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督第二十二條 本規(guī)定由中共河南省電力公司紀(jì)檢組、監(jiān)察專員辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。 一九九九年七月二十日