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1、統計工作制度第一章 總則第一條 為建立正常的統計秩序，全面完成全廠的統計工作，充分發揮統計在生產和企業管理中的作用，特制定本制度。第二條 統計工作的任務是：健全企業管理基礎工作，全面完成上級統計部門和業務主管部門布置的各項統計報表和統計調查任務；圍繞完成生產經營目標、提高經濟效益這一中心任務，對計劃的執行情況進行統計分析、統計監督；并充分發揮統計咨詢、信息的作用。第三條 全廠統計工作實行綜合統計與專業統計分工負責，分級管理的原則。第二章 組織管理第四條 全廠統計實行三級管理，即廠級、分場（科室）、班組。經營管理科為全廠統計工作的綜合部門，負責組織協調全廠各專業部門的統計工作，完成上級有關部門和2、領導布置的綜合性統計調查任務。各專業部門負責有關專業統計工作。第五條 全廠各分場、科室、班組應配備與業務相適應的專（兼）職統計員，負責本單位的統計工作。統計工作是一項專業性工作，統計人員要具備一定的文化知識和統計專業知識，所有統計人員實行培訓上崗制度。要求統計人員相對穩定，統計人員的工作調動，應事先征求經管科的意見。第六條 依據統計法規定，企業統計人員有獨立行使統計調查、統計報告、統計監督的職權。統計人員要準確、及時完成上級和本企業規定的統計報表及各項統計任務；統計數字報送逢節、假日不順延，報送辦法按上級統計部門規定執行。第三章 統計報表管理第七條 經管科對全廠的統計報表實行統一制定、統一管理3、統一編號、分級負責，各專業部門負責本單位專業統計報表。1、對外報表管理全廠對外統計報表由經營管理科統一管理。有關部門對外報送的統計報表均應同時抄報經管科備案。凡對外報送產值、產量，主要消耗等重要指標數據，應以經管科為準，防止數出多門，其它各專業統計數字以分管部門為準，其它部門無權修改本專業以外的統計數據。2、各分管部門上報統計數字，應經本單位領導審核、簽字，主管廠領導審核批準。3、各專業科室對本單位管轄統計數據的原始記錄、計量儀表、試驗、化驗數據異常變化，有權向有關單位直接提出檢查或調整意見，有關單位應負責處理。4、各單位責任人應按MIS系統管理的要求，及時、準確錄入有關的數據，并保存好原始4、記錄。第八條 統計工作的質量要求1、統計報表要及時、準確、無誤、字跡清潔工整。統計數字應真實，不準偽造篡改、虛報和瞞報。轉報上報的統計報表要有制表人、該單位領導人簽字蓋章，上報報表還須有統計負責人、單位領導人審核簽字并加蓋公章后方可報出。2、經管科會同有關科室（分場）建立全廠生產經營統計指標體系，計算方法，用語及計算單位均按上級規定。同一指標要數據一致，對外提供、公布、報道以及廠內文件、計劃、總結所使用的統計數字，按下列原則辦理：有關基本情況的數字，以經管科的數字為準；各業務科室分管的數字，以主管業務科室的數字為準；各分場的各項指標數字，必須與本廠各對口業務科室的數字一致。3、各專業統計之間聯5、系制度見附表。第四章 統計臺帳管理第九條 經管科根據企業管理、經濟核算和統計工作的需要，結合本單位的實際情況，設置各種臺帳，制定統一規范的格式，分級實施。1、經管科設置本廠生產經營、技術經濟指標臺帳和綜合性的歷史臺帳。2、各專業科室設置本專業各項指標的統計臺帳和歷史資料臺帳。3、各分場（公司）設置產量、效率、質量、消耗、工時利用、設備利用等生產統計臺帳和歷史資料臺帳。4、各類臺帳的管理由各部門自行負責。要落實到崗位。登記臺帳要及時不間斷，字跡清晰，數字準確，指標完整。5、統計臺帳要保管完好。外單位人員借閱各類統計臺帳，須經主管領導同意，臺帳不能借出廠。統計人員更換時，必須進行統計臺帳及有關資料6、的交接，雙方簽字認可后方可調離。第五章 統計分析第十條 統計分析是統計工作任務的重要組成部分，是統計活動的最終成果。統計人員要按照上級統計部門及單位領導的要求，完成各項統計分析任務。1、統計分析內容要求：圍繞提高經濟效益，對生產經營計劃執行情況進行綜合分析，由經管科牽頭，會同專業科室共同進行；各專業部門和分場要圍繞本單位的計劃指標完成情況進行專題分析。2、月、季、年的定期分析和專題分析，向各專業業務主管部門和廠有關領導報送。3、開展簡單、明了、直觀的統計報表分析。第六章 統計工作考核評比獎懲制度第十一條 考核項目1、堅持實事求是，及時、準確、全面、系統地提供統計資料和完成各項統計報表的報送任務7、，并要保證統計數字的準確性和及時性。2、建立和健全原始記錄臺帳、內部報表的管理制度，做好數字質量檢查和管理，做好歷史資料的整理和管理工作。3、做好統計分析工作，使統計資料能起到反映和監督生產經營活動的作用，并且要及時完成各級領導及上級業務部門安排的與統計工作有關的各項臨時性任務。第十二條 考核辦法與考核分工1、對統計工作的考核，主要是考核統計報表、統計基礎工作、統計分析三方面。統計報表按報送情況，考核其準確、及時、整潔、分析等方面，統計報表必須按照標準進行填報；統計基礎包括原始記錄和統計臺帳等。原始記錄要求指標完整、臺帳齊全等，并要求各科室按專業系統建立各項指標的統計臺帳和綜合歷史臺帳。各分場8、建立生產消耗、費用、工時利用等生產統計臺帳和歷史臺帳。2、統計考核工作每月按經濟責任制考核辦法規定執行。統計報表按附表規定日期報送經管科。不按時報送罰款100元，每推遲一天罰款50元，數據有錯誤罰款50元。每月考核，每季度評比一次，經管科年終綜合評比一次，表彰成績突出的統計人員。凡連續三次在評比中成績較差的統計員，經管科會同人事部門，建議所在單位給予更換。第七章 原始記錄管理制度第十三條 我廠原始記錄實行統一管理，分工、分級負責的原則。1、原始記錄的整理和管理在經管科的指導下，由各有關業務部門完成。2、各業務部門分別負責本部門業務范圍的原始記錄的管理。3、原始記錄要做到準確、及時錄入，不得弄虛9、作假，不得無故減少錄入項目。各科室、分場專業人員負責檢查審核記錄的準確、錄入的情況，分析記錄的數據和變化的原因，并及時將有關數據記入臺帳。4、各科室、分場要指定專人負責按時收集有關原始記錄，按月整理，裝訂和編號歸檔，固定地方存放。5、綜合檔案室按歸檔要求負責全廠有關各專業原始記錄、檔案的管理，其它原始記錄的管理，歸口各相應的專業部門負責。6、原始記錄的銷毀。原始記錄保存期限為5年，報表的保存期限為10年，臺帳為永久性保存資料。已經達到年限，并確認沒有繼續保存價值的原始記錄，方可銷毀。銷毀時注意保密工作，不得賣給廢品收購站。第八章 各級統計員職責第十四條 1、綜合統計員職責（1）積極貫徹執行統計10、法和各項統計制度及規定。（2）按上級要求做好各種定期報表、統計年報及其它各類統計調查工作。（3）按要求組織協調全廠各專業統計人員，開展統計工作。（4）定期收集、整理、積累、保管好各種有關的統計資料，按時登記，整理好統計臺帳和歷年的歷史資料。（5）負責填寫有關領導的統計手冊。（6）做好月、季、年綜合統計分析。2、生產統計員職責（1）積極貫徹執行統計法和各項統計制度規定。（2）負責全廠各生產分場主要經濟技術指標的統計。（3）負責生產日報的編制、發放。（4）按時填寫生產臺帳，審查分場統計報表。（5）協助綜合統計，準確及時報送生產統計報表。（6）深入分場了解生產情況，做好全廠生產大事的記錄。3、分場、11、班組統計員職責（1）積極貫徹執行統計法及各項統計制度規定。（2）分場統計員應按廠部要求做好分場的統計報表和各類統計調查。（3）分場統計員負責收集、整理、保管各分場統計歷史資料，及時登記統計臺帳，按廠部的統計制度規定要求，做好統計報表、統計臺帳的保管工作。（4）分場統計員負責審核各班組原始記錄中有關生產統計數字，發現問題及時向有關部門匯報并協助解決。（5）班組統計員要協助分場做好原始記錄的錄入，認真做好班組的統計工作。第九章 統計人員培訓制度第十五條 為了進一步加強統計工作的管理，保證統計人員的專業素質和業務水平，讓統計人員及時掌握和運用新統計知識，使統計人員發揮更大的作用，應有計劃地對統計人員12、進行培訓。1、參加培訓人員：全廠各單位專（兼）職統計人員。2、培訓方法：采用脫產、不脫產方法及時對統計人員進行重點培訓和輪流培訓。脫產培訓每年一次，第二季度舉行，每次一周。3、結合實際情況和統計工作需要，及時組織統計人員進行短期培訓和外出培訓。4、培訓內容：主要包括崗位專（兼）職統計人員的業務學習、統計法規學習及統計新知識的學習。5、考核辦法：每次培訓結束時，由經管科和職教科共同組織考試，以檢查學習效果。考試方法采用開卷和閉卷相結合。評比結果通報各單位，成績優異者，給予表彰，并作為評先的條件之一。第十章 附 則第十六條 本制度從發布之日起實施。第十七條 本制度由經營管理科負責解釋。統 計 報 13、表 概 況序號報表代號報表名稱責任單位報送單位報送時間1電統201發電情況匯總月報經管科省電力公司計劃規劃處每月1日2電力統計年報經管科省電力公司計劃規劃處每年元月底3廠統01表生產日報生技科廠領導、有關科室次日4 廠統02表綜合月報經管科廠領導月后10日前5廠統03表上網電量結算單生技科經管科、財務科月底28日前6廠統04表供熱結算月報熱力公司經管科、財務科月底28日前7廠統05表燃料收發結存月報燃料科主管廠領導、財務、經管月底28日前8廠統06表燃料收發結存月報燃料分場主管廠領導、財務、經管月底28日前9廠統07表化水分場消耗表化水分場經管科、財務科月底28日前10廠統08表非生產用電月報電氣分場經管科月底28日前11廠統10表物質收、發、存月報供應科經管科、財務科月底28日前12廠統11表化水分場綜合指標月報表化水分場經管、生技、財務月底前1日