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1、 浙江某電器有限公司安全生產(chǎn)獎懲制度文件編號：AD-HR-007版本/修訂：A/0頁 數(shù)：4生效日期：2011年3月11日 管理體系手冊 企業(yè)標準 操作規(guī)程 程序 規(guī)章制度 其他：文件密級：無修改類別新版 版本更改/修訂 作廢/替代：文件變更原因：文件變更內容簡述：編制人： 張崗濤部門： 人事行政部日期： 2011-3-4文件印章會簽人員部門姓名簽名日期人事行政部經(jīng)理李勇副總經(jīng)理金升偉持有部門：批 準總經(jīng)理胡忠懷版本更改記錄版本修訂更改摘要編制者生效日期A0新版張崗濤2011-3-11 浙江某電器有限公司文件編號：AD-HR-007文件名稱：安全生產(chǎn)獎懲制度頁 碼：1/4版本/修訂：A/0生效2、日期：2011年3月11日1、目的：為加強公司安全生產(chǎn)管理，維護正常的生產(chǎn)作業(yè)秩序，保障員工的安全與健康，特制定本制度。2、范圍：本制度適用于公司范圍內的安全生產(chǎn)獎懲管理。3、職責：3.1安全管理委員會為每個部門設定當年的安全指標；3.2人事行政部負責各部門上報事故的統(tǒng)計工作；3.3安全管理委員會、人事行政部會根據(jù)公司發(fā)展適時提出安全激勵措施；3.4各部門根據(jù)4.1、4.2獎勵細節(jié)，向安全管理委員會提出獎勵請求；3.5發(fā)生事故的部門，由安全管理委員會根據(jù)本制度進行處罰，處罰報告公示。4、具體獎勵與處罰辦法 4.1獲得安全獎:4.1.1本職工作認真負責，貫徹安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行規(guī)章3、制度、操作規(guī)程，完成安全生產(chǎn)考核指標，安全生產(chǎn)成績顯著者，由安全管理委員會制定獎勵標準。4.2 額外獎勵4.2.1積極參與安全生產(chǎn)管理，對安全工作提出合理化建議，經(jīng)有關部門評審，確有較大價值并收到實效者。4.2.2查出或排除重大事故隱患，避免重大傷亡、火災、爆炸、裝置停產(chǎn)、主要設備損壞等事故，成績顯著者。4.2.3及時制止或糾正了嚴重違章指揮、違章作業(yè)，避免重大事故者。4.2.4為改善勞動條件，對安全防護裝置和職業(yè)衛(wèi)生設施的發(fā)明創(chuàng)造和改進，效果顯著者。4.2.5在發(fā)生重大火災、爆炸事故及其他重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵龋胧┑昧Γ煽兺怀稣摺?.2.6對公司安全生產(chǎn)工作有其他特殊貢獻者。4.4、3處罰 浙江某電器有限公司文件編號：AD-HR-007文件名稱：安全生產(chǎn)獎懲制度頁 碼：2/4版本/修訂：A/0生效日期：2011年3月11日4.3.1管理處罰:下列情況之一者，追究管理崗位責任人責任，有安全管理委員會制定處罰標準，全廠通報。4.3.1.1不按有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行安全生產(chǎn)日常管理或不嚴格組織落實各項規(guī)章制度，導致本崗位安全生產(chǎn)管理混亂。4.3.1.2未按規(guī)定對外來施工單位和人員進行有效的安全監(jiān)督管理或外來施工單位不服從安全管理而沒有采取有效措施的。4.3.1.3未按規(guī)定對新職工進行三級安全教育。4.3.1.4對本崗位的各種安全設備、設施的管理（包括建立臺帳、定期檢查、維護保5、養(yǎng)等）和檢測檢驗不到位。4.3.1.5不按時組織安全檢查、安全活動和參加應急預案演練，各種安全記錄不齊全。4.3.1.6 不按期完成事故隱患的整改。4.3.1.7 設備上不按規(guī)定維修保養(yǎng)安全設施和安全附件的。4.3.1.8 廠內機動運輸車輛人貨混載行車的。4.3.1.9 發(fā)現(xiàn)職工違章作業(yè)，不及時糾正制止的。4.3.1.10 強令職工違章冒險作業(yè)的。4.3.2違反規(guī)定、規(guī)程、制度的處罰4.3.2.1安全作業(yè)4.3.2.1.1工藝操作：操作人員必須嚴格執(zhí)行作業(yè)標準書和安全操作規(guī)程、公司安全、消防管理制度等，各項工藝指標控制在規(guī)定范圍內，并認真填寫各項原始記錄。造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關規(guī)定。46、.3.2.1.2嚴格執(zhí)行崗位檢查的有關規(guī)定，并認真填寫檢查記錄。不按時按規(guī)定巡回檢查、提前或拖后填寫檢查記錄者，扣20元/人次；因檢查不到位，而造成事故的，執(zhí)行事故處理的有關規(guī)定。4.3.2.2勞動防護用品4.3.2.2.1規(guī)定區(qū)域未按規(guī)范要求穿戴工作服、安全帽、安全眼鏡、耳塞等，扣20元/人次。 浙江某電器有限公司文件編號：AD-HR-007文件名稱：安全生產(chǎn)獎懲制度頁 碼：3/4版本/修訂：A/0生效日期：2011年3月11日4.3.2.3其它4.3.2.3.1不服從安全生產(chǎn)管理人員管理或對其進行打擊報復，未造成嚴重后果的，責任人扣100元/人次，造成嚴重后果者交司法機關處理。4.3.2.7、3.2不按時參加公司組織的安全教育培訓和安全活動的。責任人扣20元/人次，部門負責人通知不到位的罰50元/次。4.3.2.3.3作業(yè)場所毒物檢測超標，扣責任部門負責人和直接責任人各20元/次。4.3.2.3.4未經(jīng)批準亂拉臨時線或臨時線用后不及時通知電工拆除的，扣責任人20元/次。4.3.2.3.5刀閘蓋、帽不全。缺一項扣責任人10元。4.3.2.3.6配電室內存放雜物，亂掛東西者。發(fā)現(xiàn)一處扣責任人10元。4.3.2.3.7無駕駛證在廠區(qū)內駕駛廠內機動車輛者。扣20元/人次。4.3.2.3.8在工作時間擅自離崗者，視離崗時間長短，執(zhí)行廠規(guī)廠紀的有關規(guī)定。4.3.2.3.9帶小孩進入生產(chǎn)崗位的，8、扣直接責任人100元/次。4.3.2.3.10在生產(chǎn)區(qū)內存放自行車、摩托車及其他機動車輛者。扣責任人20元/次、輛。4.3.2.3.11未經(jīng)批準不得進入10KV變電室，違者，扣20元/次，（巡檢者除外）。4.3.2.3.12帶火種進入禁火區(qū)（液化氣間），扣100元/人次。4.3.3事故處罰處理4.3.3.1發(fā)生輕傷事故，屬于違規(guī)操作、不帶防護用具的扣當事人100元，扣當扣當班班長50元，主任50元。有設備失靈原因造成的除外。違章指揮作業(yè)造成事故的，罰指揮者200元，事故者100元。4.3.3.2發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內上報，對事故責任班組的主任200、班長扣罰100元9、；造成嚴重后果的，對瞞報、謊報或延期上報事故的責任班組主任扣罰300元、班長扣罰200元。 4.3.3.3發(fā)生責任事故每重傷1人，扣罰責任班組責任人及該當班主任300元 浙江某電器有限公司文件編號：AD-HR-007文件名稱：安全生產(chǎn)獎懲制度頁 碼：4/4 版本/修訂：A/0生效日期：2011年3月11日班長200元。（注：上級的處罰單獨執(zhí)行，處罰力度有安全管理委員會研究決定，從重處罰。）觸犯國家法律法規(guī)的交由司法部門處理。4.3.3.4發(fā)生責任事故每死亡1人，扣罰責任班組主任1000元、班長500元。（注：上級的處罰單獨執(zhí)行，處罰力度有安全環(huán)境委員會決定，從重處罰。）觸犯國家法律法規(guī)的交由司法部門處理。 4.3.3.5發(fā)生重、特大傷亡事故，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 4.3.3.6其它各類事故的處罰由分管事故調查的部門提出處罰意見，經(jīng)廠安全管理委員會審查核準，或執(zhí)行各專業(yè)管理中事故處罰的有關規(guī)定。5.其他5.1本制度自2010年3月11日起執(zhí)行。5.2 本制度由人事行政部負責解釋。