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1、快樂工作，認真生活-阿里文化介紹 概要 1.阿里業務發展 2.阿里文化演變 3.阿里特色文化 阿里巴巴，始于長城的夢想 阿里使命&愿景 使命 讓天下沒有難做的生意 愿景 分享數據的第一平臺 幸福指數最高的企業 活102年 快速成長的阿里 1999-2003 2003-2009 2009-2013 電子商務基礎 商業模式：B2B 企業規模：18-500 個人消費迅速增長 商業模式：B2B、C2C、支付打通。企業規模：1.8萬人 電子商務生態鏈 商業模式：B2B2C2C、支付、物流、云全面開花。企業規模：2.4萬人 讓天下沒有難做的生意！.2014-電子商務&大數據 商業模式：電子商務全覆蓋、移動2、電商、大數據及云計算。企業規模：-電子商務生態系統 定位：大數據時代的移動電商 大數據 電商 物流 金融 為中國商業打造基礎設施。成為中國社會經濟變革的正能量。價值觀的演變 1999 六字方針 2001 獨孤九劍 2004 六脈神劍 六字方針：可信、親切、簡單 獨孤九劍 Innovation 創新 System 系統 Passion 激情 Innovation 創新 Teach&Learn 教學相長 Open 開放 Team Work,Focus,Quality,Customer First 團隊 專注 質量 客戶第一 Simplicity 簡易 獨孤九劍 六脈神劍 客戶第一：客戶是衣食父母 3、團隊合作：共享共擔，平凡人做非凡事 擁抱變化：迎接變化，勇于創新 誠信：誠實正直，言行坦蕩 激情：樂觀向上，永不放棄 敬業：專業執著，精益求精 堅持理念：客戶第一、員工第二、股東第三 價值觀與績效考核 DOG 狗狗 STAR 明星明星 Performance 業績業績 Value 價值觀價值觀 WILD DOG 野狗野狗 RABBIT 小白兔小白兔 BULLRING 牛牛 員工績效與管理 學習與成長 Step 2:AMDP（M2-M3/P7-P8）Step 3:ALDP （M4+/P9+）Step 1:AMSP（M1/P6）啟程在阿里-百年阿里、新員工融入 發展在阿里 關鍵人才培養項目 通用技4、能提升 職業技能提升 成長在阿里 阿里夜校 管理在阿里 工作在阿里 特色阿里文化 太極文化 武俠文化 政委文化 太極文化 武俠文化 行俠仗義，拔刀相助！政委文化 政委體系 小政委：分布在具體的城市區域，與區域經理搭檔；中政委：往上一層是與高級區域經理搭檔 大政委：直接與事業部部總經理搭檔 政委的四大角色 關于“人”的問題的合作伙伴 人力資源開發者：人力資源的增值 公司與員工之間的“同心結”和橋梁 公司文化的倡導者/貫徹者/詮釋者 開放溝通-阿里味兒 換個角度看阿里 我和阿里共成長 5月10日 阿里日 阿里 人的“過年”Fun活動 阿里十派 http:/ 員工關懷與保障 關懷 創造溫暖的 組織氛圍 保障 EAP員工健康管理 緊急 救助 校友會 I home無息貸款 彩虹 計劃 蒲公英 愛心互助 建設立體的 保障體系 商業保險 社會保險 公積金 集體婚禮 開放日 幫派 家族活動 社會認可 2005年 CCTV年度最佳雇主公司 2006年 荷蘭CRF中國杰出雇主公司 2007年 中華英才網“大學生最佳雇主 2013年 財富中國最受尊敬企業榜首 27 我們一起攜手，讓世界不斷有微小而美好的改變。