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1、 （1） 8月份業務獎金計算表 依據2000年七月制(業務獎金實施辦法) P：1序號部 門姓 名工作崗位接訂單標準訂單獎金標準實際訂單數實際獎金實際接訂單異常記錄差 異 值應得訂單應得到獎 金備注訂單取消開發新客戶應收款實收款收款率1業務課業 務M2元M2元元元%M2M2元7月 M22業務課業 務元M2元元元%M2M2元7月 M2 （2） 8月份工程獎金計算表 依據2000年七月制(工程獎金實施辦法) P：1序號部 門姓 名工作崗位無不良件標準獎金標準實際不良件數實際獎金實際工作異常記錄差 異 值應 得OK件數應得到獎 金備注延誤生產樣 品外包客資內部其它1工程課主 管0件不良150元*2件元2、*2件件元2工程課ECAM0件不良150元件元件件元3工程課手修圖0件不良150元件元件件元4工程課手修圖0件不良150元件元件件元 （3） 8月份工務獎金計算表 依據2000年七月制(工務獎金實施辦法) P：1序號部 門姓 名工作崗位停工時標準獎 金標 準實 際停工時實 際獎 金實際工作異常記錄差 異 值應 得停工時應得到獎 金備注嚴重故障停線一臺多次故障損傷或修錯誤抹臟機亂丟物1工 務維護125H150元H元HH 元 （4） 8月份發電房獎金計算表 依據2000年七月制(發電房獎金實施辦法) P：1序號部 門姓 名工作崗位停工時標準獎 金標 準實 際停工時實 際獎 金實際工作異常記錄差 異 值應 得停工時應得到獎 金備注嚴重故障停線一臺多次故障損傷或修錯誤抹臟機亂丟物1發電房維護75H50元H元HH 元（5） 8月份包裝獎金計算表 依據2000年七月制(包裝獎金實施辦法) P：1序號部 門姓 名工 作崗 位績 效標 準獎 金標 準實 際績 效實 際獎 金實際工作異常記錄差 異 值應 得績 效應得到獎 金備注客戶抱怨其它生 管大包裝包板無抱怨50元次抱怨元 次 次抱怨 元生 管小包裝6000M2/5人50元M2/ 人元總經理： 廠長： 制表： FM-JJ-16 REV：A