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電子科技生產公司薪資作業指導書(2頁)
電子科技生產公司薪資作業指導書(2頁).doc
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上傳人:地** 編號:1290345 2024-12-17 1頁 33.50KB

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1、光翔電子發展深圳有限公司文 件 名 稱文 件 編 號版 本C薪資作業管理指導生 效 日 期2000年5月1日頁 次1/31目的規范薪資結構、標準、調整、計算和支付,使之合理化。2范圍:光翔電子發展(深圳)有限公司所有職工。3權責總務課:財務課:協 理:總經理:4流程圖無5作業內容一:本公司職工均按照報到日起薪,離職日停薪。二: 職工工資在政府規定現行最低工資標準以上給付。三: 本公司工資按月支薪一次,每月十五至三十日不定日發給。四: 職工工資試用期間依本公司之薪資制度發給,試用期滿成為正式合同職工后,依文化程度、工作能力、不同崗位核定初薪,服務一定時間后得以生活水平、物價、同業行情、公司負擔能2、力及考核成績作為調薪之參考。5.1薪資內容5.1.1一、本薪:日薪*(實報際上班+政府規定休假日)二、津貼:職務家津貼、伙食津貼、工作津貼、全勤津貼、夜班津貼。三、績效獎金:生產績效獎金、服務績效獎金、管理單位績效獎金。貳、薪資分項說明一、本薪:于正常出勤之狀況下,按經核定之金額給付,本薪之核定系依個人之職務及年度之貢獻程度,按經核定之本薪調整表執行之其1.工資率-指本薪/30=工資率(即日薪)2.初任級-指當年度新進員工之本俸,如因經驗之員工得按程度核定本薪。3.件資-系指依產品別設定一件單價而言,于當月(日)生產數量 X 單價而取得之報酬。二、職務津貼1.系擔任該組織單位之主管職務者,依設定之金額于正常出勤之狀況下,按月給付,但擔任委員會之職務者不適用本項。
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