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1、塔 里 木 油 田 分 公 司塔西南勘探開發公司文件塔油西南發2004 30號 關于印發塔西南勘探開發公司工作人員出差、探親、輪休開支辦法的通知公司所屬各單位： 根據油田分公司塔油發200183號和計財字20019號文件精神，結合塔西南勘探開發公司實際情況，特制定塔西南勘探開發公司工作人員出差、探親、輪休開支辦法,現印發給你們，望嚴格遵照執行。 二四年三月九日 主題詞：差旅費 開支 辦法 通知抄送：公司領導，機關各部室，存檔。塔西南勘探開發公司辦公室 2004年3月9日印發錄入：王建剛 校對：王建剛 共印：12份塔西南勘探開發公司工作人員出差、探親、輪休開支辦法 第一條 為了保證出差人員工作及2、生活的需要，根據油田分公司塔油發200183號和計財字20019號文件精神，并貫徹勤儉節約、艱苦奮斗的精神，結合塔西南公司實際情況，特制定本辦法。第二條 本辦法中工作人員是指公司固定職工及勞務合同工。第三條 工作人員的住宿費實行按出差實際住宿天數計算，在規定限額內憑據報銷；伙食補助費、市內交通費按出差的自然天數（日歷天數）包干計發。第四條 工作人員交通費、住宿費、伙食補助費標準：乘坐車、船、飛機和住宿的等級標準 項目 等級標準范圍 飛機火車輪船其他交通工具市內交通費用一般地區特殊地區住宿費伙食費住宿費伙食費經理、書記、副經理、副書記、總師、正處級、教授級高工經濟倉軟臥二等倉按實報銷1014033、026050副處級、高工經濟倉硬臥三等倉按實報銷101203020050一般人員經濟倉硬臥三等倉按實報銷109030150501. 表列其他交通工具不包括各類出租車。2. 一般地區限定在新疆、北京地區。3. 特殊地區指除以上一般地區以外的其他地區。第五條 工作人員出差乘坐交通工具的規定（一）乘坐飛機的規定1. 副處級及以上和被聘任高級職稱的人員出差，新疆境內外可往返乘機。2、一般人員出差，各單位、各部門在經費能夠承受的情況下，原則上允許乘坐雙程飛機，具體情況有本單位主管領導掌握。 3、派外參加培訓、學習考察的人員（不含出國考察）一個月以內的，新疆境內可往返乘機，新疆境外可乘單趟飛機。一個月以上4、的，新疆境內可往返乘機，新疆境外不得乘坐飛機。特殊情況由本單位主管領導特批處理。（二）乘坐火車的規定乘坐火車超過12小時而不買臥鋪票的，按本人實際乘坐火車硬席座位票價（另外加收的空調費用不計入座位票價之內）的下列比例發給個人補助費：1、乘坐火車慢車和直快列車的，分別按慢車和直快列車硬席位票價的60%計發補助；乘坐特快列車的按特快列車硬席座位票價的50%計發補助；乘坐新型空調特快列車和新型空調直達列車的，分別按其硬席座位票價的30%計發補助。2、符合乘坐火車軟臥條件的，如果改乘硬席座位，也按硬席座位票價的60%計發補助；但改乘硬席臥鋪的，不計發軟席臥鋪和硬席臥鋪票價的差額。第六條 市內交通費開支5、辦法（一）工作人員出差期間，每人每天市內交通費按10元包干。在沒有接送站的情況下,出差人員可報銷從出發地往返機場、車站、碼頭的出租車費，不再享受當天的市內交通費。 （二）下列人員不實行市內交通費包干辦法。1、異地參加各種會議（發生有各類會議費）及各種培訓、學習、訓練班人員。2、自帶交通工具或接待單位提供交通工具的出差人員。第七條 住宿費開支辦法（一）出差人員住宿費在規定的限額標準內憑票報銷，實際住宿費超過規定的限額標準部分自理，不予報銷。（二）出差人員在有公司所屬辦事處、接待站、點（喀什、烏市、北京）所在地出差的，除參加會議以外應在內部住宿。如內部客滿需要外住的，必須取得內部接待處所出據的證明6、方可報銷。（三）工作人員出差因各種原因無住宿票的一律不予報銷住宿費。（四）出差人員在報銷時提供的住宿發票必須是帶有稅務公章的正規發票，發票填寫完整，內容齊全，所填住宿人名稱、住宿日期、住宿天數以及單價齊全明白無誤，否則不予報銷。 第八條 伙食補助費(誤餐費)開支規定（一）工作人員出差伙食補助標準一般地區不分途中和住勤，每人每天補助30元，特殊地區按實際住宿天數每人每天補助50 元。（二）為鼓勵工作人員出差乘坐火車、長途汽車（指客運班車）不搭乘飛機以節約開支，并考慮在途期間伙食費較高等原因，工作人員出差乘坐火車、長途客車，在途期間連續乘車超過900公里（含900公里），可憑車票每滿900公里加發7、30元伙食補助費。（三）沙漠腹地各站、點、井隊、作業區的工作人員每人每天享受15元伙食補助費，邊緣（含西河甫）地區的工作人員每人每天享受12元伙食補助費。伙食補貼撥給食堂。以上地區的工作人員，在工作期間免費就餐。輪休期間伙食補助（誤餐費）每人每天按6元發放。（四）庫爾勒地區的后勤工作人員每人每天可享受13元補助，（在食堂就餐的補助撥給食堂，沒有食堂的補助發給個人）凡伙食補助發給個人的人員到沙漠腹地各站、點、井隊、作業區和邊緣地區工作期間餐費自付。輪休期間伙食補助（誤餐費）每人每天按6元發放。（五）到庫車地區換班工作且不能享受艱崗津貼的工作人員（庫車物業公司人員和在牙哈作業區工作人員除外），工作8、期間按一般人員標準計發差費補助，餐費自理。 （六）民兵集中訓練、應急期間，每人每天計發補助費15元。（七）塔西南公司在崗員工，正常工作期間按每日6元/人標準計發誤餐費，誤餐費按月隨工資發放，每月按日歷天數計算，當月缺勤者按實際缺勤天數扣減。誤餐天數在考勤表上單獨列明，由單位人事部門統一審批。（八）石化廠、電力公司、武裝保衛部、化肥廠、設備檢修公司、實驗檢測中心在生產一線工作的倒班人員，除發放誤餐補助外，當班日可憑餐票在食堂就餐，每日標準6元/人。（九）由于伙食補助與誤餐費屬同性質的補助費用，計發時應按照員工工作性質及地點適用不同的標準，不得同時享受以上補助。（十）不享受誤餐費的人員：出差、探親9、休假、事假、病假、產假、曠工、外地學習的人員和待崗、下崗的人員。第九條 對工作人員出差過程中其他費用報銷的規定出差人員出差期間發生的會務費，依據會議主辦單位文件，由本單位領導審核簽字后報銷，出差人員的行李費、訂票費、郵寄費、復印傳真費由單位領導簽字后報銷，其他的票據一律不予報銷。借款的報銷期限：出差人員返回十天后應及時報銷，借款一次清償，多退少補。無特殊理由，超過一個月仍不報銷清欠的，次月起扣發工資用于清償。以前借款未清償的，不得再次辦理借款。第十條 對乘坐火車押運物資的人員在押運途中的差旅費標準按每人每天140元包干計發（途中的住宿費90元，伙食補助費50元）。從新疆到內地的公路運輸物資押10、運人員的差旅費也按此規定執行。第十一條 員工輪休報銷規定（一）輪休員工的旅途路費采用總額包干的辦法，憑輪休證給予計發（輪休證由人事部門核發）。（二）包干路費的計算確認澤普石油基地為輪休點。（三）輪休路費包干總額1、一方在澤普基地，一方在庫爾勒工作的人員，輪休期間不派車接送包干路費往返一次726元。2、輪南地區和沙漠腹地的工作人員，輪休期間派車接送，不發輪休路費，只發途中差旅費補貼往返一次410元。3、庫車地區作業隊的工作人員，輪休期間派車接送，不發輪休路費，只發途中差旅費補貼往返一次220元；后勤生活服務人員，輪休期間不派車接送包干路費往返一次586元。第十二條 員工探親報銷規定（一）探親員工11、的旅途路費采取總額包干的辦法，憑探親證計發路費。（二）飛機票、火車票（臥鋪按硬席中鋪）以國家年初公布價計發。（三）員工探親新疆境內乘坐客運班車，車費按0.30元/公里的標準計發。（四）員工探親住宿費按定額天數每人每天60元標準計發，新疆境內探親喀什中轉一天，烏市中轉二天。去內地探親的職工烏市中轉三天。新疆境內探親乘坐公路汽車每超過300公里以上計發一天住宿費，不足300公里按一天計發補助。（五）公司員工的父母或配偶一方在澤普、葉城、莎車等地區，與員工生活居住地相距未超過120公里的，每年可依據單位人事證明計發路費。已婚職工探父母每季一次往返路費；探配偶每月四次往返路費；未婚職工探父母每月兩次往12、返路費。標準依據第十二條第三項規定執行。第十三條 出差、探親、療養同時發生時（一）員工出差順便探親、療養的只報銷到出差地點的差旅費，途中補助按實際出差天數計算；出差地點到探親、療養地點的往返費用及途中補助不予報銷；探親包干路費按本辦法第十二條規定計發；療養包干路費按有關療養規定另行計發。（二）員工出差繞道旅游、辦理私人事宜的，按出差最短路線計算，伙食補助費和市內交通費在扣除非出差天數后予以計發，非出差旅途發生的其他費用由本人自理。第十四條 工作人員調動費用開支規定（一）調入員工：員工調入的旅途費用按本辦法第四條標準扣除調遣費后多退少補。調入員工的同居住家屬（包括配偶、子女、義務贍養的父母及領養13、的親屬）可乘硬臥（中鋪），交通費及住宿費執行一般人員出差標準。因故不能同行的，經調入單位同意可暫留原地，以后發生搬遷費用均由調入單位承擔。（二）調出員工：調出員工的旅途費用按本辦法第四條標準測算計發，隨行家屬火車票按硬臥（中鋪）計算，住宿費及交通費按一般人員出差標準計算。（三）調動工作人員的行李及家俱托運費按三類包裹運價在人均500公斤范圍內憑據報銷，超額部分自理。（四）工作人員調動一般不得乘坐飛機。第十五條 員工培訓、學習、考試等有關費用的報銷規定（一）凡外出參加培訓、學習、進修的員工可按一般員工出差標準報銷，其假期往返（或中途回家）路費均不得報銷。參加非學歷脫產培訓、學習、進修的職工，時間14、在三個月以下（含三個月） 伙食費補助標準按出差規定執行，超過三個月的伙食補助標準：一般地區12元/天，特殊地區16元/天。（二）參加函授需要到外地接受面授或考試的，期間不享受出差待遇，所發生的一切費用由本人自理。（三）到外地參加自學考試、職稱考試以及社會資格考試的，憑單科合格證明按一般人員出差標準報銷差旅費。（四）批準參加研究生培訓學習的人員，外出學習時間在三個月以下（含三個月）按出差規定執行，住宿費在規定的標準內憑據報銷。超過三個月的伙食補助減半計發。第十六條 職工轉院治療等有關費用按照塔西南公司加強和規范醫療保險管理暫行規定執行。職工、勞務合同工、離退休退職人員患病或非因工負傷，經批準轉院15、治療，新疆境內可憑票報銷往返定額路費760元，憑住院費用結算單據復印件，按照社保中心審核的住院天數計發住院護理補助費。標準為在崗職工：元/天人，由所在單位承擔；離退休、退職或內退人員：元/天人，由經費核算中心計發；勞務合同工：元/天人，由勞務中心計發。新疆境外的交通費及其他費用由個人自理。職工因工負傷或患職業病，經公司醫療鑒定委員會審批，其住院伙食補助費每人每天按出差伙食補助標準的70%計發。經批準需轉往外地就醫者，新疆境內乘坐飛機，由職工醫院和社保中心提出意見，經本單位領導簽字同意，可報銷飛機票。新疆境外乘坐飛機，由就診醫院開據證明，經本單位領導簽字同意，可報銷飛機票。返程（不分新疆境內外）一律不得乘坐飛機。途中和未住院期間按一般工作人員出差標準報銷差旅費，住院期間不發給住宿費和市內交通費。其護理人員可按一般人員出差標準報銷差旅費。人數由職工醫院和社保中心提出意見，一般不能超過兩人。第十七條 其他有關事項的規定駐外機構人員在其長駐地工作期間不享受出差待遇，回塔西南辦事視同出差。駐外機構職工子女在當地入托發生的托兒費憑據按塔西南公司報銷標準報銷，超支部分自理。在當地入學發生的費用自理。司機差旅費報銷辦法，由喀什昆侖實業有限責任公司自行制定報公司分管領導審批，公司計劃財務部備案。第十八條 附則：本辦法自2004年3月1日起執行，原規定及執行辦法同時廢止。本規定由計劃財務部負責解釋。