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1、.門衛崗位職責和管理制度一、門衛崗位職責1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。2、嚴格按公司要求整齊、統一著裝，注意儀態儀表及工作形象，文明、禮貌、耐心、熱情地對待公司員工和外來人員。3、嚴格執行公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報上級領導。4、門衛實行全天二十四小時在崗制，不得擅離崗位，大門隨開隨關，注意安全。5、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。6、做好大門外公司區域內衛生環境整治和清理。7、對門外廠區周圍車輛停靠進行監督管理。8、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生、安靜，物品放置應定位規范。9、絕對服從上級命令，切實執行任務，2、不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。10、嚴禁在崗門衛和閑雜人員在單位門衛室內飲酒、打牌。11、公司內、外閑雜人員不得無故在本單位門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛人員。二、人員出入管理制度（一）公司員工.1、公司員工上下班實行打卡制度，上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司領導及銷售部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑有關負責人簽字同意的出門單 或請假條 出入。未經同意讓員工隨意進出，一旦發現，門衛和違規員工都將處以50-100 元罰款。2、員工衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。（二）外來人員1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫訪客登記3、表，方可進入公司。外來人員沒有聯系到被訪人，可在門衛室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進出公司。2、外來人員來訪，車輛一律停在規定停車處，同時向來訪客說明行走路線，方可進入公司。3、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。4、未經公司領導或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入廠區參觀，拍照、錄像。5、凡已與我公司解除勞動關系的，視為外來人員按以上 1、2 項的內容執行。6、如遇強行闖入者，門衛應立即阻止，并上報公司相關領導處理。（三）職工親戚、朋友來訪1、員工非經允許不得私自帶人進入公司。2、員工家屬及朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入廠區4、參觀、拍照、錄像。.三、物資出入管理制度（一）公司物資1、所有物資出廠，必須由綜合部或銷售部開具物品出門證，門衛根據單據核對物品確實無誤，進行登記后方可放行。2、公司員工攜物品離開時，由員工部門負責人開具物品放行單，門衛根據單據核對物品確實無誤后方可放行。（二）外來物品1、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續，出門時，門衛根據單位負責人開具物品放行單，核對無誤方可放行。2、外來人員或車輛物品進入時，門衛需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須報公司級領導核準后方可進入。（三）郵件收發1、負責做好單位及員工郵件的接收登記、簽收分發工作。2、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送5、相關領導。配合倉庫做好快遞的收發。四、車輛管理制度1、本公司車輛在辦公樓前車棚或空地上有序停靠，外來車輛停在指定區域，門衛應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。2、公司外發產品的車輛和采購物資的車輛，憑公司發放的通行卡進出，當門禁系統不能自動識別放行時，必須核對放行卡與車牌號，核對無誤后方可放行。.3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛應該立即報告公司相關領導進行處理。4、公司員工的自行車、電動車、摩托車不能隨意亂停，必須停放在指定區域。五、日常安全巡視管理制度1、負責廠區、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區域的水電監管，以及夜間查崗并登記。2、巡視應做到：多看、多聽、熟記單位內各處水、電開關，門鎖及6、消防器材放置地點。發現公共區域的電燈、門窗等有缺損及發現可疑的人或事，報公司領導并及時處理。3、下班后對公司公共部位加強巡察，對單位物品、水電設施、門窗進行檢查，防止意外事件的發生，確保辦公樓、宿舍安全，若發現問題要及時報告有關領導處理。因工作失職，給單位造成損失者，追究門衛責任。4、如發現火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。六、工作考核制度1、未按規定實施進出人員、物資、車輛登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次罰款2050 元，若因此造成公司財產損失的，按有關規定承擔賠償責任。2、未經同意讓員工隨意進出一旦發現門衛和違規員工都將處以 50-100 元罰款。3、言語和行為有損公司形象和利益的情況，一經發現，處以 50100 元罰款，情節嚴重的將作開除處理。4、發現有偏袒徇私，監守自盜的行為，立即開除或移交有關部門處理。.5、門衛室和公共區域保潔工作綜合部不定時檢查，清潔工作不到位，立即進行整改，口頭提醒三次以上尚不改正的按每處罰款10 元執行。攀枝花匯拓礦業有限公司2019 年 7 月 12 日